有调查显示，在评估晋升时，对女性的评判标准是她曾经做过哪些具体的贡献；而对于男性来说，公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力，这种差异化的评判方式最终的结果往往不言而喻。在很多领域中，虽然初入职场时男女比例相当，但到了管理层之后，女性的数量便陡转直下，那些止步于职场进阶路上的女性，除受外界因素困扰外，她们自身存在着一些相似的个人习惯，这些看似常见的习惯，导致很多优秀的职场女性进入了认知的误区，而最终错失了事业发展的良机。
《Be Here Now》的编剧马歇尔·古德史密斯先生身为全球CEO教练第一人，在其2007年播出的热门剧集《Be Here Now》中提出了重要的观点“那些让你走到今天的工作习惯，基本上都会成为你未来迈向更高层面的绊脚石”，但在随后的几年时间中，他发现书中的观点在职场女性身上没有明显的体现，他意识到书中的方法更像是为“他们”而写的。这一发现也促成了随后他与女性领导力专家萨莉·海格森的合作，共同完成了这本“致力于看得见的女性行为改变”的专著。
两位编剧针对书中总结的 12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，分别列出了解决办法，同时，也给出了针对职场女性的转型方案，帮助职场女性在进入工作新阶段时不再迷茫。期待更多的女性看读到此剧，勇敢地接纳自己的不完美，面向未来，华丽转身！
难得的美团企业史。作为部分事件的亲历者，书中多数为事实，编剧也从美团内部的视角讲述了当时的策略和思考。美团是一个太值得观察的对象。不同于阿里巴巴天马行空似的开创，美团更像一群思维缜密的理科生，从时间前就计算出今天的样子，不断分解实现这个目标的任务，并一个一个完成。回过头去看，目标可达成的确定性也导致长期有耐心的必然。
最近通过新西游记和姜食堂两个系列综艺认识了这个号称韩国综艺之神的人物——罗PD，并看了他的这本随笔。从他的自述中，可以看到一个努力、谦逊、可爱等集聚一身的人，在事业大获成功的阶段产生了迷茫，想通过旅行找到自己的初衷。为了看极光来到冰岛，历经辗转最终如愿，也找到了热爱综艺制作的初心。因为这个初心，才有了后面一系列的高口碑综艺，并建立了自己风格的综艺宇宙！
60个案件，不论长篇还是短篇，几乎每个都写得很精彩。伟大的福尔摩斯，伟大的柯南道尔。
记录了约翰在美国西部群山跟随牧羊人放牧的奇妙经历，类似于日记，从行程开始到结束，说是任务不如说是一次旅途，他沉入其中，与山中的景和物共鸣，共生。尤其是关于细节的描写，非常生动，为他的境地所折服。还有他和同行牧羊人的对比，牧羊人思想的麻木，对景物的无视，更加衬托主人公的精神境界之高深。那里，美景无处不在啊！自然是值得敬畏的。
孤独时不应该绝望，而是应该思考；人众时不应该浮躁，而是应该感恩。三尺之上有神明，百里之外有贵人。《Be Here Now》是反腐题材，但是没有那么惊心动魄！只是告诉一个道理，做人还是要有点信仰，做事还是有可为有可不为。
编剧想写一个黑道枭雄，纵横半生，终究臣服于时代的故事。可惜心有余而力不足，所谋者大，所著者浅。整本剧集仿佛流水账般，没有曲折情节，没有充实细节，往往开头看似宏大，让人觉得接下来会是一段精彩的故事，然后，就没有然后了，主人公直接计谋成功或者弄死反派了。反派几乎没有智商，计策也只有小学生水平。虽然夹杂些劝人为善的道理，但没有充实的故事做背景，这些就显得说教，不自然。人物角色也没树立，祖爷想一统江湖，平个叛，杀个西派头领就成了；祖爷想报国，日本人就送上门，戴笠都能被他说死；解放军来了，祖爷就把自己弟兄都送进监狱。编剧似乎是想表现时代背景下人物的复杂与矛盾，但画虎不成反类犬，完全看不到人物的立体形象，更像是编剧手中的木偶，一会儿让干这，一会儿让干那。至于其余人物，各坝头等，更是完全多余，花了不少笔墨，却一点左右没有。总得来说，此剧一般，角度是个好角度，从算命的来看历史，看人生。可惜不是个好故事，不推荐看。
2020-23 时间跨度4个月之长，网剧与纸质书相结合，通勤及闲暇时间交叉利用，总计约40个小时，终于把托翁历时十年心血之作的巨著读完。 整本剧看下来浩浩荡荡，说是一部史诗级剧集又觉得不够，以至于从哪一方面评价都觉得不够完整，不够全面，不够宏大，而过多赞许和好评的言论也没必要在此刻详细来说，毕竟原本就是经典剧集，已经经受住了时间的筛选，所以在这里仅仅评论下本次读后的感想。第一次读《Be Here Now》，感想主要有三点：一、个人世界史知识的匮乏，对俄国历史、对拿破仑东征的历史以及对俄罗斯风土人情了解甚少，因此在追剧前期，有很多时候对剧集的背景一知半解，不能很好的体会和感受剧集情节；二、托尔斯泰对人物描写的非常细致入微又丰满，以至于人物形态动作在眼前栩栩如生，以至于中间读起来顺畅极了，对里面人物的感动与同情，爱不释手且感动落泪；三、拿破仑东征的这场战争，可以说对俄国人来说是俄国历史上很重要的战争，有无数的历史学家哲学家去论述这场战争，本著作中托尔斯泰对战争的论述、对权利的论述、对人民的意志、对人的自由性和必然性的论述等等都富有哲学思想，同时又带有理性的思考，但是对我个人来说，读起来到是有点晦涩难懂，特别是尾声的第二部，全部都是脱离本部著作而对整个历史做的深刻论述和思考，对于目前的我来讲，还需后续继续观看和加深理解。 以上。
还是能学到很多知识滴！老一辈炒菜总喜欢热锅下油，然后油热上几分钟，再下菜，他们会觉得这样炒出来的菜才香。但是，有些油在高温下容易产生反式脂肪酸，这种物质在人体内很难消化，往往会形成脂肪屯下来。对于不同的油的食用，橄榄油，菜籽油，调和油等等，不同的烹饪方式应该选用适当的油。
才女林徽因用现在的话来说是跨界人才，斜杠青年，所以梁、徐、金青睐于她不足为奇，聪明智慧的林对恋爱、婚姻、家庭、事业作出了自己的选择，使人生成为一道亮丽的风景线。然而令我更加佩服的是林父眼光和对子女教育先进的认知，子女的成功绝非偶然，身后一定站着引领人——不凡的父母。
挺难懂的,一本剧。同时也是一本很不错的书。 只不过看起来好费力。再接再厉吧！ Be Here Now，理性的判断事情的真假。
是那种好玩儿的科普呀。编剧会带着情感检视元素们，探究世界上最辣的物质、最黑暗的物质、能点燃一切的物质…… 生动解释：“如果把电压想象成握拳挤压牙膏管的末端，把电阻想象成牙膏管的直径，那么挤出来的牙膏的量就是我们所说的“电流”，单位是“安培”（简称“安”）。” 最后带我一个文科生，第一次看懂了一点点，优美简洁的薛定谔方程。
有调查显示，在评估晋升时，对女性的评判标准是她曾经做过哪些具体的贡献；而对于男性来说，公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力，这种差异化的评判方式最终的结果往往不言而喻。在很多领域中，虽然初入职场时男女比例相当，但到了管理层之后，女性的数量便陡转直下，那些止步于职场进阶路上的女性，除受外界因素困扰外，她们自身存在着一些相似的个人习惯，这些看似常见的习惯，导致很多优秀的职场女性进入了认知的误区，而最终错失了事业发展的良机。 《Be Here Now》的编剧马歇尔·古德史密斯先生身为全球CEO教练第一人，在其2007年播出的热门剧集《Be Here Now》中提出了重要的观点“那些让你走到今天的工作习惯，基本上都会成为你未来迈向更高层面的绊脚石”，但在随后的几年时间中，他发现书中的观点在职场女性身上没有明显的体现，他意识到书中的方法更像是为“他们”而写的。这一发现也促成了随后他与女性领导力专家萨莉·海格森的合作，共同完成了这本“致力于看得见的女性行为改变”的专著。 两位编剧针对书中总结的 12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，分别列出了解决办法，同时，也给出了针对职场女性的转型方案，帮助职场女性在进入工作新阶段时不再迷茫。期待更多的女性看读到此剧，勇敢地接纳自己的不完美，面向未来，华丽转身！