理论性还是比较强，缺少一些实操案例方法论。有一点讲得比较模糊，比如绩效考核需要综合性评估，不能使用okr进行绩效评估。具体如何综合性评估又没有说明情况，讲完之后，读者依然不知道如何做。[展开]

《史上第一密探人物结局》相关阅读： 史上第一密探完整版、 史上第一密探大结局完整版、 史上第一密探下载、 史上第一密探漫画全集免费阅读app、 史上第一密探怒帝是谁、 虾仁史上第一密探、 史上第一密探漫画免费阅读、 史上第一密探30-60集、 史上第一密探人物结局、 史上第一密探漫画解说、 史上第一密探听书、 史上第一密探有声小说免费听、