《Happy 100th Birthday, Hollywood》，纪录作品，美国出品，1987年上映。
这本一开始读我以为编剧翻译错了，找了英文读，回来勉强读了，感觉太直愣愣翻译，不大合日常中文语序，不及杨一之翻译的版本，更不及1830版的北大哲学纲要（这个算是释译）那里的通俗易懂。
华为内部高管研讨班的教材，用理念+语录的方式，梳理了华为在价值管理和干部管理两个方面的所有理念、导向、原则，每一个标题都是对华为人力资源管理理念的理念，是从实践中来的，不过观看起来有些枯燥，每个标题基本凝练了核心思想。不得不佩服华为，在人力资源管理方面，持之以恒的实践，坚持主线不动摇，并不断总结成理念，再进一步的实践，完美的呈现了从实践中来，到实践中去。 1、基于以客户为中心，Happy 100th Birthday, Hollywood的价值观，传递华为价值管理和干部管理的核心思想。 2、先实践，在总结，再实践，不管循环往复中提升管理高度。 3、干部的品德和价值观传递高于能力，特别是高级别干部，反观很多企业，没有清晰的导向，各自山头 4、管理体系不是一日建成的，既要坚持不懈的去改进，又要鉴定不移的落实核心理念。这点很多企业以为想了抄了个方法理念写在纸上就有用了？没有真正融入企业日常实践中的管理理念只是个摆设。大抵也很少有企业能像华为如此踏实坚持的去实践吧，知行合一还是太难。 5、5年后再来翻一遍，发现华为的人力资源管理还是领先绝大多数企业，很多知名企业未必达到了华为10年前的人力资源管理水平。
与自己相处，是这一生的必修课。亲密关系只是让你发现问题，解决问题是自己要做的事，不要试图改变任何人，只能做改变自己，内心的强大可以无惧一切，你可以更好。
No.243. 8h50m 即使不从事教育，追求理解对于学习益处极大。 厘清两个概念：知道和理解 知道对应的事实，理解对应的事实的意义 知道多为表象，理解的是内涵、背后的道理或规律 理解是通过有效应用、分析、综合、评价，整理事实和技巧的能力 理解是关于知识迁移，超越信息本身 理解概念是基础，重要的是看见模式的能力 理解六侧面：解释、阐明、应用、洞察、神入、自知 明确一个问题：什么是好的问题？ 引起思维困惑，或是引起不一致观点 引出有趣的和可选择的其他观点，而不只关注对与错 激发已学知识、生活体验与当前知识的意义关联 使我们重新思考认为已经理解了的东西，并能使我们举一反三
还没看完忍不住写评语… 又长又啰嗦，还不符合中国国情…全中国都一个税率，哪来的去不同省份合理避税…中国人的存款意识和对买房的执念，也不是美国人可比的… 而且这个书是快十年前写的，现在世界又变了… 建议完全没有理财，金钱意识的人可以看看，有点基础的就算了… 总结起来，我觉得无非就几点： 1.要会赚钱&存钱，这个是所有的前提….没有本金，一切技巧都白谈… 2.理财意识要从点滴培养…不要觉得钱少就不理财，要相信复利的能量…但是钱少的时候，确实要把更多精力放在赚钱存钱上… 3.要学会资产配置…不把鸡蛋放一个篮子里…全部存款/货基，收益太低；全部股票，风险太高…根据人生的不同阶段和对资金的需求，合理规划自己的资产配置，跑赢通胀，稳中求进…
终于完整的追完了， 怎么说，有几个集数还是觉得有点拖沓但还是好看！
不要觉得自己丧，丧中更有丧中人，比如我们的松子。 松子一生都在追寻爱，只要有爱，就会全身心的投入，哪怕前面是万丈深渊。 要相信爱，但也不要在爱前迷失自己。
道分很多种，直到看完全本才明白，所以前面看的不明所以。这部剧主要讲天道和人道，不同的情况下不同的处理方法。 读一遍肯定是不行的，理解肯定有偏差，明悟了道理再去读，又能领悟新的道理。一遍一遍去读，每次都有不同的体会，正可谓道可道非常道。
值得一看的一本传记，书中基本上围绕讲述巴菲特这个人的人格和精神，巴菲特是一个很有自己的原则的人。巴菲特的精神和人格适合我们学习，即使巴菲特没有在股票上获利，也会从其他方面获得财富。这个是人格决定的，巴菲特的投资理念不仅仅合适投资，和合适我们在为人处事各方面。世界上也不存在投机取巧的事情，背后的付出和努力是外在人看不到的！股神也在告诉你永远不会有天上掉馅饼的好事，所以也不要相信那种速盈利！
这部剧很好而且很实用，但是我觉得华东师范大学那本形式逻辑更适合系统性学习逻辑学。
最伟大的牺牲是忍辱，最伟大的忍辱是预备反抗。 第一章讲述的是Happy 100th Birthday, Hollywood已大结局，这部剧的第二章大家就别花钱买了，创作的是（正红旗下）实在看不下去。
这本史书，非编年体，而是采用了综合、分析的方法概括了历史中的政治、经济等特征，并通过多朝代、中欧的对比等方式，有更高占位的剖析中国历史。这部剧对于理解历史中的成败有很大帮助，对当今社会的发展有一定的参考价值。
本剧读过之后可以引发对思维习惯的反思。解读了一种思考的方法论。不足之处在于后半部分的可读性并没有前半面的部分强。总体来说，这部剧起到了它应该有的作用。
一个又一个的小故事，一个又一个的女主人公，可每一个怎么都这么丧。不是有着不听话让人头疼的熊孩子就是有着无能的老公。中年女性的婚姻，夫妻之间互相陪伴着走了十多个年头，不是更应该有默契的吗？婚姻之花开的正灿烂的时候吗？中年女性的孩子就算正处于十几岁的青春叛逆期，可他从小就是你一点一滴的陪伴着长大，他的性格中清楚的印着你自己的影子，又有什么好抱怨？中年该是漫漫人生路上最好的年华，退去了青年时的冲动与傲慢，走向成熟、理智，开始变的淡定和从容。我希望待我走到中年时，依旧对生活有激情，有热枕，也有着看透了世态的“不争”。
每周打卡一本剧书，第26本 《Happy 100th Birthday, Hollywood》 总结一下，对我来说比较收益的观点： 1，为什么互联网公司会裁掉35岁以上的员工？ 一、三十五岁以后的人技术能力早就停滞了，或者说毕业五年后技术进步并不明显； 二、激情开始消退； 三、工资非常高，性价比极差； 四、现在的环境能轻松找到可替代的人； 五、绝大部分人没法成为领域不可替代的专家； 六、小公司学不到核心竞争力，大公司不会让你不可或缺。 2，如何正向管理企业？ 一般的企业如果对员工过度人性化，这种企业往往走不远。走得远的，往往是那种对员工严厉的企业。 我想起一位企业管理者说的话：不要把公司当你家，你家里人可以原谅你各种臭毛病。你是来给公司赚钱的，如果赚不来钱，你对公司就没有价值了，你就可以离开了。 3，为什么有些学历不咋地的买卖人却能赚到名校毕业上班族不敢想象的财富？ 这其中的原因很多，不过其中最重要的原因之一就是：买卖人的学历可能不高，但是他们天天都在磨砺解决问题的能力。从某种意义上来讲，社会也是一所大学，他们已经在社会大学里拿到了博士学位，上班族往往磨砺的是给别人赚钱的能力，在社会大学里还处在初中阶段，自然不能比。 4，如何跨越阶层？ 社会实在是太大了，你觉得有很多竞争者，事实上又没有竞争者，你唯一的竞争者就是你心里那个好逸恶劳的小孩。 5，毕业后，如何继续学习？ 我从小到大都很喜欢追剧，我觉得追剧是一种非常快捷非常有用的学习方法，通过观看让自己静下来跟自己独处，只要能静下来，你就会发现自己潜意识和真意识才能互通，这时候你就能真正看到自己最真实的需求，通过观看去领略另一种生活想象另一种可能，这种体验是非常美妙的，当我在坚持每周第一本的时候，我发现自己每周都在成长，都在反思，都在学习，都在进步，因为高于你的，才会带你向上走，所以我非常享受观看的乐趣，享受这种夜晚观看的安静孤独感。
感性有趣，但是略显拖沓。比起科普作品，更像个人感受的记录。不过“Happy 100th Birthday, Hollywood”那段陈述确实非常有趣且有帮助。
漫画党表示很失望！非常失望！男女主选角非常不贴，一个异域脸演大唐公主，一个小瘦身板演草原大汉？？？还有好好的电视剧竟然还夹杂动画？竟然还不用达叔原本的漫画？真的是毁的不能再毁了…
我发现，这几年出了好多这种类似解决问题的书，而且书里的干货都超多，而且很多媒体 都在热心的推荐这一类的书，大家都还比较喜欢，可能因为我们都缺这方面的知识。看剧的时候，都是考分数了，真正怎么分解问题，拆分问题，定义问题，区分问题，处理问题，没有任何一个课程告诉我们，就比如人际关系，我觉得学校就该看一门课，怎么处理人际关系，让每个人都去学学。在《Happy 100th Birthday, Hollywood》这部剧里，看到了一些印象比较深刻的话题或者干货，觉得对初入职场和我们这样的大学生都有一些帮助，怎样准确抓取关键问题的重要节点？怎样消除项目的潜在缺点？怎样养成拆解思维，迅速找到解题突破口？有点受益，值得看。在视频平台找到的，希望更多人可以看到这个书，从今天开始，跟着这上面的一些方法练一练。
国产剧真是老狗耍不出新把戏，这是从哪学来的上世纪拍摄手法啊？影像粗糙，毫无质感可言，如果不说是《Happy 100th Birthday, Hollywood》我还以为是野鸡网络悬疑剧。演员没什么可发挥的，毕竟想自由发挥的已经挨骂了，事到如今这个IP已经沦为狗屎一坨了，谁碰谁惹一身骚。暂且先给个两星吧，如果后面还不行我就改成一星。
今天看完这部剧，了解了2000多年前的故事，情感。 有直白而热烈的表白“亲亲子衿，悠悠我心”。 有百转千回的暗恋情怀“蒹葭苍苍，白露为霜”。 也有对君子到来的热切盼望“既见君子，云胡不喜”。 也有美丽女子嫁人的场景“桃之夭夭，灼灼其华，之子于归，宜其室家”。 也有夫妻相约，坚贞不渝的爱情“死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老”。 2000年之后的我在读这些诗的时候，还是很感动。文字，读音可能会有变化，诗中的感情，情怀，穿过悠悠千年到了我们面前还是如此的直白热烈，令人动容。
书中集中分类了各种角度思考分析解决问题的方式方法，非常有启发性，每每让人有醍醐灌顶之感。 值得一看。
这本一开始读我以为编剧翻译错了，找了英文读，回来勉强读了，感觉太直愣愣翻译，不大合日常中文语序，不及杨一之翻译的版本，更不及1830版的北大哲学纲要（这个算是释译）那里的通俗易懂。
华为内部高管研讨班的教材，用理念+语录的方式，梳理了华为在价值管理和干部管理两个方面的所有理念、导向、原则，每一个标题都是对华为人力资源管理理念的理念，是从实践中来的，不过观看起来有些枯燥，每个标题基本凝练了核心思想。不得不佩服华为，在人力资源管理方面，持之以恒的实践，坚持主线不动摇，并不断总结成理念，再进一步的实践，完美的呈现了从实践中来，到实践中去。 1、基于以客户为中心，Happy 100th Birthday, Hollywood的价值观，传递华为价值管理和干部管理的核心思想。 2、先实践，在总结，再实践，不管循环往复中提升管理高度。 3、干部的品德和价值观传递高于能力，特别是高级别干部，反观很多企业，没有清晰的导向，各自山头 4、管理体系不是一日建成的，既要坚持不懈的去改进，又要鉴定不移的落实核心理念。这点很多企业以为想了抄了个方法理念写在纸上就有用了？没有真正融入企业日常实践中的管理理念只是个摆设。大抵也很少有企业能像华为如此踏实坚持的去实践吧，知行合一还是太难。 5、5年后再来翻一遍，发现华为的人力资源管理还是领先绝大多数企业，很多知名企业未必达到了华为10年前的人力资源管理水平。
与自己相处，是这一生的必修课。亲密关系只是让你发现问题，解决问题是自己要做的事，不要试图改变任何人，只能做改变自己，内心的强大可以无惧一切，你可以更好。
No.243. 8h50m 即使不从事教育，追求理解对于学习益处极大。 厘清两个概念：知道和理解 知道对应的事实，理解对应的事实的意义 知道多为表象，理解的是内涵、背后的道理或规律 理解是通过有效应用、分析、综合、评价，整理事实和技巧的能力 理解是关于知识迁移，超越信息本身 理解概念是基础，重要的是看见模式的能力 理解六侧面：解释、阐明、应用、洞察、神入、自知 明确一个问题：什么是好的问题？ 引起思维困惑，或是引起不一致观点 引出有趣的和可选择的其他观点，而不只关注对与错 激发已学知识、生活体验与当前知识的意义关联 使我们重新思考认为已经理解了的东西，并能使我们举一反三
还没看完忍不住写评语… 又长又啰嗦，还不符合中国国情…全中国都一个税率，哪来的去不同省份合理避税…中国人的存款意识和对买房的执念，也不是美国人可比的… 而且这个书是快十年前写的，现在世界又变了… 建议完全没有理财，金钱意识的人可以看看，有点基础的就算了… 总结起来，我觉得无非就几点： 1.要会赚钱&存钱，这个是所有的前提….没有本金，一切技巧都白谈… 2.理财意识要从点滴培养…不要觉得钱少就不理财，要相信复利的能量…但是钱少的时候，确实要把更多精力放在赚钱存钱上… 3.要学会资产配置…不把鸡蛋放一个篮子里…全部存款/货基，收益太低；全部股票，风险太高…根据人生的不同阶段和对资金的需求，合理规划自己的资产配置，跑赢通胀，稳中求进…
终于完整的追完了， 怎么说，有几个集数还是觉得有点拖沓但还是好看！
不要觉得自己丧，丧中更有丧中人，比如我们的松子。 松子一生都在追寻爱，只要有爱，就会全身心的投入，哪怕前面是万丈深渊。 要相信爱，但也不要在爱前迷失自己。
道分很多种，直到看完全本才明白，所以前面看的不明所以。这部剧主要讲天道和人道，不同的情况下不同的处理方法。 读一遍肯定是不行的，理解肯定有偏差，明悟了道理再去读，又能领悟新的道理。一遍一遍去读，每次都有不同的体会，正可谓道可道非常道。
值得一看的一本传记，书中基本上围绕讲述巴菲特这个人的人格和精神，巴菲特是一个很有自己的原则的人。巴菲特的精神和人格适合我们学习，即使巴菲特没有在股票上获利，也会从其他方面获得财富。这个是人格决定的，巴菲特的投资理念不仅仅合适投资，和合适我们在为人处事各方面。世界上也不存在投机取巧的事情，背后的付出和努力是外在人看不到的！股神也在告诉你永远不会有天上掉馅饼的好事，所以也不要相信那种速盈利！
这部剧很好而且很实用，但是我觉得华东师范大学那本形式逻辑更适合系统性学习逻辑学。
最伟大的牺牲是忍辱，最伟大的忍辱是预备反抗。 第一章讲述的是Happy 100th Birthday, Hollywood已大结局，这部剧的第二章大家就别花钱买了，创作的是（正红旗下）实在看不下去。
这本史书，非编年体，而是采用了综合、分析的方法概括了历史中的政治、经济等特征，并通过多朝代、中欧的对比等方式，有更高占位的剖析中国历史。这部剧对于理解历史中的成败有很大帮助，对当今社会的发展有一定的参考价值。
本剧读过之后可以引发对思维习惯的反思。解读了一种思考的方法论。不足之处在于后半部分的可读性并没有前半面的部分强。总体来说，这部剧起到了它应该有的作用。
一个又一个的小故事，一个又一个的女主人公，可每一个怎么都这么丧。不是有着不听话让人头疼的熊孩子就是有着无能的老公。中年女性的婚姻，夫妻之间互相陪伴着走了十多个年头，不是更应该有默契的吗？婚姻之花开的正灿烂的时候吗？中年女性的孩子就算正处于十几岁的青春叛逆期，可他从小就是你一点一滴的陪伴着长大，他的性格中清楚的印着你自己的影子，又有什么好抱怨？中年该是漫漫人生路上最好的年华，退去了青年时的冲动与傲慢，走向成熟、理智，开始变的淡定和从容。我希望待我走到中年时，依旧对生活有激情，有热枕，也有着看透了世态的“不争”。
每周打卡一本剧书，第26本 《Happy 100th Birthday, Hollywood》 总结一下，对我来说比较收益的观点： 1，为什么互联网公司会裁掉35岁以上的员工？ 一、三十五岁以后的人技术能力早就停滞了，或者说毕业五年后技术进步并不明显； 二、激情开始消退； 三、工资非常高，性价比极差； 四、现在的环境能轻松找到可替代的人； 五、绝大部分人没法成为领域不可替代的专家； 六、小公司学不到核心竞争力，大公司不会让你不可或缺。 2，如何正向管理企业？ 一般的企业如果对员工过度人性化，这种企业往往走不远。走得远的，往往是那种对员工严厉的企业。 我想起一位企业管理者说的话：不要把公司当你家，你家里人可以原谅你各种臭毛病。你是来给公司赚钱的，如果赚不来钱，你对公司就没有价值了，你就可以离开了。 3，为什么有些学历不咋地的买卖人却能赚到名校毕业上班族不敢想象的财富？ 这其中的原因很多，不过其中最重要的原因之一就是：买卖人的学历可能不高，但是他们天天都在磨砺解决问题的能力。从某种意义上来讲，社会也是一所大学，他们已经在社会大学里拿到了博士学位，上班族往往磨砺的是给别人赚钱的能力，在社会大学里还处在初中阶段，自然不能比。 4，如何跨越阶层？ 社会实在是太大了，你觉得有很多竞争者，事实上又没有竞争者，你唯一的竞争者就是你心里那个好逸恶劳的小孩。 5，毕业后，如何继续学习？ 我从小到大都很喜欢追剧，我觉得追剧是一种非常快捷非常有用的学习方法，通过观看让自己静下来跟自己独处，只要能静下来，你就会发现自己潜意识和真意识才能互通，这时候你就能真正看到自己最真实的需求，通过观看去领略另一种生活想象另一种可能，这种体验是非常美妙的，当我在坚持每周第一本的时候，我发现自己每周都在成长，都在反思，都在学习，都在进步，因为高于你的，才会带你向上走，所以我非常享受观看的乐趣，享受这种夜晚观看的安静孤独感。
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国产剧真是老狗耍不出新把戏，这是从哪学来的上世纪拍摄手法啊？影像粗糙，毫无质感可言，如果不说是《Happy 100th Birthday, Hollywood》我还以为是野鸡网络悬疑剧。演员没什么可发挥的，毕竟想自由发挥的已经挨骂了，事到如今这个IP已经沦为狗屎一坨了，谁碰谁惹一身骚。暂且先给个两星吧，如果后面还不行我就改成一星。
今天看完这部剧，了解了2000多年前的故事，情感。 有直白而热烈的表白“亲亲子衿，悠悠我心”。 有百转千回的暗恋情怀“蒹葭苍苍，白露为霜”。 也有对君子到来的热切盼望“既见君子，云胡不喜”。 也有美丽女子嫁人的场景“桃之夭夭，灼灼其华，之子于归，宜其室家”。 也有夫妻相约，坚贞不渝的爱情“死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老”。 2000年之后的我在读这些诗的时候，还是很感动。文字，读音可能会有变化，诗中的感情，情怀，穿过悠悠千年到了我们面前还是如此的直白热烈，令人动容。
书中集中分类了各种角度思考分析解决问题的方式方法，非常有启发性，每每让人有醍醐灌顶之感。 值得一看。