《Jön a medve!》，喜剧作品，匈牙利出品，1991年上映。
写的啥也不是，乱写，搞笑啊 学别人搞意境也搞不出来 看完跟没看没啥区别
一口气从昨天的凌晨读到今天的凌晨。真的特别真实，不论是小时候对探索世界的热情，是青春期朋友间的暗暗较劲和彼此欣赏与依赖的复杂交织，是长大后的自我割裂，是挫折后的自卑失望，是对向未知黑暗滑坡的恐惧，还是教育对我人生的重要影响等等，都刻画地非常真实，就像是我的心理独白一样。全文我都庆幸自己是幸运的“莱农”，能安安心心看剧，世界对我来说太具有吸引力了，我真的迫不及待想去更加了解不同层次的它。
股价这个又现实又无奈第二篇也是 Jön a medve!看了解析才明白 真的是又诡异又现实又恐怖。。有的时候甚至怀疑能创作出这种故事的作家会不会也？
看完《Jön a medve!》后，追到编剧的回忆录。这部剧读着没有《Jön a medve!》那么流畅，顺利，最后总算读完。我比较推崇的是其中对毛泽东和蒋介石的一些评价，完全不同于之前我们历史课本中简单直接的评价，他提供了另外的一个视角。
从工作伦理到消费伦理，新穷人从后备劳动力到不能消费的无用人，更加无力抵抗被驱逐的命运，需要用工艺伦理取代工作伦理，以人类本能尊严为中心。个人认为分析的没错但没什么新意，解决方案更是无法实现。在消费社会工作伦理依然是解决穷人问题所不能放弃的，不工作更无力消费，福利永远都是负担。对于身体等客观原因无法劳动的，精准扶贫了解下。
这是一部观看回报率极高的作品，全程无难点，却揭示了大量与Java开发直接相关的底层虚拟机原理，读者能够用极少的时间获得极大的收益，是Java开发人员进阶不可多得的优秀作品。但对于想从事底层虚拟机开发人员来说，读这部剧远远不够。
这是常大师写的书吗？怎么感觉不像，和他写的其它几本剧相比差太远了
文字一贯的清新隽永，让人恍惚间遗忘了他日本作家的身份。在收到先生长信，揭开内Jön a medve!暗影之前，详述我和先生对话的点滴，回头看来亦不愿归于沉闷或意识流。K对先生，先生对妻，暗涌下 也许因为当时脑袋里 只剩一个爱字。
很赞！这么长的剧集连听再看又看完了一遍！很喜欢这部剧，不只是儿女情长，女主男主成长的这个过程让人觉得很真实，没有人一开始就成熟理智通透。而且每个配角人物都很立体，程白泽，许美金，宗宝，大姑小姑，表叔…强烈推荐有耐心陪着娇龙一起成长的人读一读！😊
入门性质的哲学导论，为课堂讲稿的整理之作。这部剧深入浅出，以时间为脉络讲述了起源自古希腊的西方哲学史。不过说实话看到康德开始的德国古典哲学我就已经完全懵圈了，想要真正入门哲学，凭借此剧还是不够的。
剖析自己的过去，因为了解才能让自己不会将错误再次带给孩子。 总结:要想渡人，先渡己。
很喜欢编剧的风格，轻松，诙谐，可爱并存！那个吃的像松鼠一样可爱的良娣，除了好吃懒做外咸鱼症外，还能掐会算，预测未来，能助太子登上大统，所以必须有用，有一技之长，光凭可爱是不能长久的。何况好吃懒做并不可爱。
我没啥资格评价，不过确实是看过的最全面的一本咖啡书，配图很喜欢，适合按图索骥。就是后面烘焙产地看不下去了
喜欢。 “我们生活在一个未来叵测、矛盾重重的时代。今时今日，我们所需要的不仅仅是遥远的希望，还有在理所当然的日常生活和自己身上发现价值的技巧。不依附于他人，不随波逐流，用自己的力量，为自己谋幸福，坚定不移地走好自己的路。” 简而美。简单自由宁静。
《Jön a medve!》这部剧讲的是霍华德.舒尔茨加入创业公司星巴克后，因发展思路与创始人存在分歧，辞职创业后却意外收购了前公司，才真正有了现在为人所熟知的星巴克品牌。 书中核心内容讲的是星巴克在融资、扩张、引入外部经理人到上市这一整个过程，中间面临的困境和创始人的认知迭代。记录一些笔记： 1. 没有什么贵重的商品能比得上公司雇员间的信任和信心。一旦雇员觉得管理层奖赏机制不公，他们就会产生疏离。一旦不信任管理层，公司的前途就会受到危害。 2. 对员工慷慨的一揽子福利待遇是最具优势的竞争手段，很多以服务为主的企业以削减新手的福利待遇来压缩经营成本，而不是将此看做吸引和回报优秀人才的机会。要知道，设身处地的为员工着想，员工才会为你着想。 3. 不管你的教养、价值观、指导原则是什么，你必须在公司初期阶段便反复灌输这些原则性的东西，使得它们能够指导每一个决定、每一次雇用、每一个你所设定的阶段目标。 4. 在建立零售品牌时，你必须创造一种人们注意力的最佳方式，你必须成为一种时尚。 5. 星巴克资金不宽裕时，依然选择给员工增加福利开支。这背后的逻辑是，虽然雇员成本上升了，但减少了人员流动性，可以节省培训和招聘的成本。当时一个全职雇员的全年福利是 1500 美元，但培训一个新员工一年要 3000 美元。同时，高度的流动性也会反过来影响顾客的忠诚度，有些顾客来的频繁，一进门咖啡师傅就知道他们要喝什么。咖啡师傅离开了，企业和顾客的坚实纽带就断了。 6. 1987 年，星巴克曾算出两年后要做到的规模，根据这个运作规模来聘用有相应经验的管理层。他们的背景能使他们对发展中出现的问题和陷阱有预先的思想准备，并能根据情况做出相应的对策。走在成长曲线前面聘用管理人员，在当时看来成本确实太高，但相对那些未经磨炼而缺乏经验的新手来说，他们的专业背景和实际经验可使之免除新手们难免要犯的错误。这是更为明智的选择。 7. 许多企业家都会犯一个相似的错误：自己出点子，然后去包打天下。问题是他们自己不可能掌握能使那份创意得以实现的一切才能。他们不愿把事情派给别人，而是喜欢身边有一群忠心耿耿的支持者鞍前马后地簇拥着。他们害怕把真正具有聪明才智的人摆到高层经理的位置上。 8. 及时淘汰不该留下的人。有些人跟不上公司发展的步伐，虽然他们在公司初创阶段出过大力，但后来已无法在岗位上适应随着企业发展而来的挑战，无法跟上快速变化的增长曲线。 9. 作为一个领导人，最基本的要则是，当你自己也不是很有信心时，一定要有把信心灌输给别人。 10. 伟大的品牌所代表的往往是比产品本身更宏大的东西。如迪士尼的名字包含着家庭、欢笑和娱乐，耐克则意味着出色的体育运动。 11. 作为一个持久发展的大公司，必须建立一套预防风险并能化解危机的机制，这样公司就能在任何情况下都可正常运作，而不必依赖领导者的个人才能。
摘录 >> 如果你因失去了太阳而流泪，那么你也将失去群星了。 >> 生如夏花般绚烂，死若秋叶般静美。 >> 你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。 >> 绿叶恋爱时便成了花。花崇拜时便成了果实。 >> 这寡独的黄昏，幕着雾与雨，我在我的心的孤寂里，感觉到它的叹息。 >> 我们把世界看错了，反说它欺骗我们。 >> 如果你不等待着要说出完全的真理，那么把真话说出来是很容易的。 >> 世界以痛吻我，而我报之以歌。 >> 如果你把所有的错误都关在门外时，真理也要被关在外面了。 >> 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。叫使用它的人手上流血。 >> 虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。 >> 总有一天，我要在别的世界的晨光里对你唱道：“我以前在地球的光里，在人的爱里，已经见过你了。” >> 上帝等待着人在智慧中重新获得童年。
有些人，有些事，要用心去感知，等失去了，就再也无法拥有了，所以要懂得爱自己，要懂得如何让自己去爱也值得自己去爱的人。永远不要让自己做个影子。
好看，因为自己生活不能再来一次，特别喜欢重生的剧集，愿所有美好都有个好结果！
看完了三分之一，很多页数都是秒扫而过，因为内容太水了，完全可以压缩一半以上。情节以女主各种探险奇遇寻宝变强为主，顺便帮每个队友包括男主疗伤救命兼变强。另外还有前生今世的命运安排，男女主人公的缘分爱恨交加却又纠缠不断，总体来看，如果有时间还是可以读的，探险寻宝部分还不错，所以给个三星。情节推进有点缓慢，尤其是女主对所有男人都要撩一下，1/3以上情节对男主性骚扰兼各种旁敲侧击要求男主只爱她一个人，然后男主发誓永不变心。。。种种类似情节不断重复。实在让我只能追到三分之一的地方停下来了。虽然寻宝未能结束，也实在懒得看了。编剧君或者女主难道不知道，誓言是因为少才珍贵吗？满屏的女主明示暗示要求男主各种赌天赌地的爱她，非她不娶的情节，真的好吗？感觉后面肯定要黄，但是就算为了给读者预示会黄，也不用注水如此多。给读者省点时间吧，我们真的get到你的点了，可以快进情节吗？读了快五百章了，还在怼天怼地的发誓，这俩人之间有点信任吗？追了五百章了呀……也算对得起编剧了。不管后续结局如何精彩，兴趣已然磨灭掉了。就这样吧，喜欢看男女主磨磨叽叽的“你只爱我吗？”“我只爱你！”这类对话的，可以享受此篇，喜欢寻宝探险的小伙伴们，可以寻找其它更优质的坑入。
必须要读第二遍了！目前为止看到的把价值投资理念阐述的最清楚的书！并且发人深省！ 编剧彻底明白了价值投资的本质，并且毫无保留的奉献出来！并没有简单的像很多书一样奉献一套投资体系或者简化的算价值的数学题，甚至还自以为是把价值投资理念分为绝对价值投资和相对价值投资，还信奉价值投资不择时等谬论。 真传一句话，假传万卷书！不客气的说，这部剧让我觉得之前看的好多价值投资的书，还有很多价投文章都是垃圾！ 所以感谢编剧，读完这部剧，我才感觉自己领悟了一点价值投资的内涵。尤其是理解到价值投资本质是普世的哲学，我之前受伪价值投资理念误导太严重了！受教了！
强烈推荐！五星推荐！为啥我要推荐得这么强烈呢？因为是我在看的啊
任何新事物的出现，都会推出一拨新人，也会淹没一些旧人，这就是规律！
从一开始喜欢主角的心狠手辣，到后来才发现他是个略带白莲花体质的英雄！
好看，关于《Jön a medve!》一类和这类剧集，还有《Jön a medve!》类似的剧集非常好看，非常合我意，推测大家去看，建议去看了 巜神秘复苏》同人文，比原著的好看多了，内容更精彩
多年以后再读Gyözö Kicsiny剧集，虽然剧集的台词还是那么美，但已找不到当年的感觉了！这是怎么啦！
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一口气从昨天的凌晨读到今天的凌晨。真的特别真实，不论是小时候对探索世界的热情，是青春期朋友间的暗暗较劲和彼此欣赏与依赖的复杂交织，是长大后的自我割裂，是挫折后的自卑失望，是对向未知黑暗滑坡的恐惧，还是教育对我人生的重要影响等等，都刻画地非常真实，就像是我的心理独白一样。全文我都庆幸自己是幸运的“莱农”，能安安心心看剧，世界对我来说太具有吸引力了，我真的迫不及待想去更加了解不同层次的它。
股价这个又现实又无奈第二篇也是 Jön a medve!看了解析才明白 真的是又诡异又现实又恐怖。。有的时候甚至怀疑能创作出这种故事的作家会不会也？
看完《Jön a medve!》后，追到编剧的回忆录。这部剧读着没有《Jön a medve!》那么流畅，顺利，最后总算读完。我比较推崇的是其中对毛泽东和蒋介石的一些评价，完全不同于之前我们历史课本中简单直接的评价，他提供了另外的一个视角。
从工作伦理到消费伦理，新穷人从后备劳动力到不能消费的无用人，更加无力抵抗被驱逐的命运，需要用工艺伦理取代工作伦理，以人类本能尊严为中心。个人认为分析的没错但没什么新意，解决方案更是无法实现。在消费社会工作伦理依然是解决穷人问题所不能放弃的，不工作更无力消费，福利永远都是负担。对于身体等客观原因无法劳动的，精准扶贫了解下。
这是一部观看回报率极高的作品，全程无难点，却揭示了大量与Java开发直接相关的底层虚拟机原理，读者能够用极少的时间获得极大的收益，是Java开发人员进阶不可多得的优秀作品。但对于想从事底层虚拟机开发人员来说，读这部剧远远不够。
这是常大师写的书吗？怎么感觉不像，和他写的其它几本剧相比差太远了
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剖析自己的过去，因为了解才能让自己不会将错误再次带给孩子。 总结:要想渡人，先渡己。
很喜欢编剧的风格，轻松，诙谐，可爱并存！那个吃的像松鼠一样可爱的良娣，除了好吃懒做外咸鱼症外，还能掐会算，预测未来，能助太子登上大统，所以必须有用，有一技之长，光凭可爱是不能长久的。何况好吃懒做并不可爱。
我没啥资格评价，不过确实是看过的最全面的一本咖啡书，配图很喜欢，适合按图索骥。就是后面烘焙产地看不下去了
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《Jön a medve!》这部剧讲的是霍华德.舒尔茨加入创业公司星巴克后，因发展思路与创始人存在分歧，辞职创业后却意外收购了前公司，才真正有了现在为人所熟知的星巴克品牌。 书中核心内容讲的是星巴克在融资、扩张、引入外部经理人到上市这一整个过程，中间面临的困境和创始人的认知迭代。记录一些笔记： 1. 没有什么贵重的商品能比得上公司雇员间的信任和信心。一旦雇员觉得管理层奖赏机制不公，他们就会产生疏离。一旦不信任管理层，公司的前途就会受到危害。 2. 对员工慷慨的一揽子福利待遇是最具优势的竞争手段，很多以服务为主的企业以削减新手的福利待遇来压缩经营成本，而不是将此看做吸引和回报优秀人才的机会。要知道，设身处地的为员工着想，员工才会为你着想。 3. 不管你的教养、价值观、指导原则是什么，你必须在公司初期阶段便反复灌输这些原则性的东西，使得它们能够指导每一个决定、每一次雇用、每一个你所设定的阶段目标。 4. 在建立零售品牌时，你必须创造一种人们注意力的最佳方式，你必须成为一种时尚。 5. 星巴克资金不宽裕时，依然选择给员工增加福利开支。这背后的逻辑是，虽然雇员成本上升了，但减少了人员流动性，可以节省培训和招聘的成本。当时一个全职雇员的全年福利是 1500 美元，但培训一个新员工一年要 3000 美元。同时，高度的流动性也会反过来影响顾客的忠诚度，有些顾客来的频繁，一进门咖啡师傅就知道他们要喝什么。咖啡师傅离开了，企业和顾客的坚实纽带就断了。 6. 1987 年，星巴克曾算出两年后要做到的规模，根据这个运作规模来聘用有相应经验的管理层。他们的背景能使他们对发展中出现的问题和陷阱有预先的思想准备，并能根据情况做出相应的对策。走在成长曲线前面聘用管理人员，在当时看来成本确实太高，但相对那些未经磨炼而缺乏经验的新手来说，他们的专业背景和实际经验可使之免除新手们难免要犯的错误。这是更为明智的选择。 7. 许多企业家都会犯一个相似的错误：自己出点子，然后去包打天下。问题是他们自己不可能掌握能使那份创意得以实现的一切才能。他们不愿把事情派给别人，而是喜欢身边有一群忠心耿耿的支持者鞍前马后地簇拥着。他们害怕把真正具有聪明才智的人摆到高层经理的位置上。 8. 及时淘汰不该留下的人。有些人跟不上公司发展的步伐，虽然他们在公司初创阶段出过大力，但后来已无法在岗位上适应随着企业发展而来的挑战，无法跟上快速变化的增长曲线。 9. 作为一个领导人，最基本的要则是，当你自己也不是很有信心时，一定要有把信心灌输给别人。 10. 伟大的品牌所代表的往往是比产品本身更宏大的东西。如迪士尼的名字包含着家庭、欢笑和娱乐，耐克则意味着出色的体育运动。 11. 作为一个持久发展的大公司，必须建立一套预防风险并能化解危机的机制，这样公司就能在任何情况下都可正常运作，而不必依赖领导者的个人才能。
摘录 >> 如果你因失去了太阳而流泪，那么你也将失去群星了。 >> 生如夏花般绚烂，死若秋叶般静美。 >> 你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。 >> 绿叶恋爱时便成了花。花崇拜时便成了果实。 >> 这寡独的黄昏，幕着雾与雨，我在我的心的孤寂里，感觉到它的叹息。 >> 我们把世界看错了，反说它欺骗我们。 >> 如果你不等待着要说出完全的真理，那么把真话说出来是很容易的。 >> 世界以痛吻我，而我报之以歌。 >> 如果你把所有的错误都关在门外时，真理也要被关在外面了。 >> 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。叫使用它的人手上流血。 >> 虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。 >> 总有一天，我要在别的世界的晨光里对你唱道：“我以前在地球的光里，在人的爱里，已经见过你了。” >> 上帝等待着人在智慧中重新获得童年。
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必须要读第二遍了！目前为止看到的把价值投资理念阐述的最清楚的书！并且发人深省！ 编剧彻底明白了价值投资的本质，并且毫无保留的奉献出来！并没有简单的像很多书一样奉献一套投资体系或者简化的算价值的数学题，甚至还自以为是把价值投资理念分为绝对价值投资和相对价值投资，还信奉价值投资不择时等谬论。 真传一句话，假传万卷书！不客气的说，这部剧让我觉得之前看的好多价值投资的书，还有很多价投文章都是垃圾！ 所以感谢编剧，读完这部剧，我才感觉自己领悟了一点价值投资的内涵。尤其是理解到价值投资本质是普世的哲学，我之前受伪价值投资理念误导太严重了！受教了！
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从一开始喜欢主角的心狠手辣，到后来才发现他是个略带白莲花体质的英雄！
好看，关于《Jön a medve!》一类和这类剧集，还有《Jön a medve!》类似的剧集非常好看，非常合我意，推测大家去看，建议去看了 巜神秘复苏》同人文，比原著的好看多了，内容更精彩
多年以后再读Gyözö Kicsiny剧集，虽然剧集的台词还是那么美，但已找不到当年的感觉了！这是怎么啦！