《The Merry Gentleman》,其他作品,美国出品,2008年上映。
小结 生育是损己利人的,个人从中的收益要远远小于损害。The Merry Gentleman是种族绵延的人为保障,为了保证社会完备的分工,经济活动的有效开展,必须要有一定数量的人口。在不能指定谁生孩子而谁可以免除义务的情况下,只能交由普遍性的社会制度控制。 首先是婚姻制度,赋予它神圣的意义,给它法定的责任和义务,确定一个不易分裂的稳定的双系扶养团体,为新生儿的降临做好法理上的准备。因此婚姻的社会性意义远远大于生物性意义,即法理承认的父母才是扶养义务的承担者,并不一定需要同时是精子卵子的提供者。(这一点可见封建时代的一妻多妾制度,以及过继领养制度。瑶族部落把情人作为婚姻的补充,即婚内性生活和扶养小孩完全分离) 禁止近亲结婚一个原因是会造成社会关系的紊乱。 婚姻的未来在于社会能否减轻他们的事业负担,使夫妇将重心放在感情方面。(而不是自己的事业和孩子的未来) 父母子(女)三角结构形成一个稳定的家庭单位,这就是社会结构中的基本三角,有利于社会稳定。 父母的扶养除了满足新生儿的生理需要,还要将新生儿培养成理解人类共同文化,适应人类社会生活的社会人。所以有严父慈母或者慈母严父的分工。 回到人类的抚育行为,远远要比其他的哺乳动物复杂,要到子女组建新的家庭,形成新的三角结构才算结束。这个漫长的一代时间的周期,并不单纯依靠母爱父爱的伟大来完成。除了社会制度的要求,更借由一种母女一体的生命延续(甚至混淆)来完成,子女成为父母生命的延续,寄托着他们未完成的理想,这就是一个烟民父亲能够在儿子抽第一根烟时大发雷霆顿觉人生幻灭一回的原因。 社会性的断乳,即儿女离开父母在社会独立生存。 权力与金钱的传承。一是通过考试,二是通过亲属关系。在一个稳定的社会,工作的岗位是有限的,非要有一个人退休,才能有一个空缺,因此容易形成爷爷退休儿子晋升孙子补缺的格局。这也可以解释新兴产业拉动就业顺带因为人才需求造就阶层上升的现象。同时,因为权力的不可分割,婚姻必须要单系偏重(大多是父系),包括传男不传女,嫡长子继承制。但是随着退休的延迟,延长了下一代出生和入社的时间,假定65岁退休30岁生小孩,孙子太小没办法接替父亲,爷爷和父亲若是权力差太多也难以交接。 姻亲。结婚后亲属关系的扩展。(进一步固化婚姻关系,也更加完善了孩子的扶养,例如父母双亡的特殊情况)
看得我三观一直崩坏 为了让男女主在一起,疯狂恶心女主前夫。都是婚内出轨,谁比谁高尚啊。真的三观没有的。
中医为什么就不能是科学呢?编剧为什么非要让中医和科学划清界限呢?是瞧不起科学吗?
人太容易懈怠了,不跟自己死磕,很快就会变成自己讨厌的那类混吃等死的人;企业也很容易僵化,别说居安思危,连居危思危都做不到的话,被行业淘汰也就是必然。减熵,永远在路上
你们给肖战找个美貌的女主是能死啊咋?!
改路线尝试摄休系列那样的名演员伪记录,第一集最惊艳,创意已经赢了 记录如何创作一部伪纪录片的伪纪录片。二三集端出他们创作的伪纪录片,契合神木童星经历定制的童星悲剧,因此倒是能理解他想给故事设一个温情结局但这种反转本身不咋惊艳。大牌出演是双刃剑,会让第一集这样的meta更有趣,但也让第四集的假戏真做真不起来了,谁都知道神木还好好的根本没有撞鬼。。可能增加一点第一集这样的幕后创作维度的内容会更好利用起名人效应吧。
这是我看的第一部长到用时一两年才能读完的书~老实说:如果早知道要用这么鬼远时间才能读完,我是~不会看的!但是,太好看,太脑洞,太真实!因为他从一开始就抓到我这个什么都不懂的人〈好似我就是秦宇〉,一直被牵引着走,直到后面地仙境~我才突然发现被书坑了!我原以为的就这样了:仅写写秦宇一生中最耀眼到国师也就完满,结果越看越觉得不对,在地球上秦宇已经待不下去了,因为他的一生超神勇辉腾,有几十万年,还远远不止这些,随着故事情节曲折离奇的变化,巨大的迷雾重重阻碍着一直到九灯的灯灭! 唉,读完则是一声叹息……谢谢你,我明白:我要好好去珍惜眼前人呢!PS,咳咳咳,我想说,九灯大人,我要闭关休息一阵子……因为脑洞、眼睛和耳朵里全是秦宇的不死不灭和你天马流星般的人物故事串~害得老妇要消化吸收好些时间,之后有缘再见吧! 再多说一句,我更希望你改名叫九灯和尚!一个没尾的坏和尚! 你的忠实粉丝 启上
很典的男频 为了塑造男主一个人也是拼了 多少钱也挽回不了身边人 但放现实谁不向钱看 那可是五倍的钱 拿钱开启在别的地方开店不好吗? 感觉在铺垫男主最后回去洗心革面变人文企业家 毕业照那里也太嫩了吧 很像ai开大了哈哈 还有 回到12年变成了英人 那12年的男主本人(根尾光城)在哪? 是不是有2个男主(意识)在? 要是写大boss是男主本人(根尾)两个男主本人的The Merry Gentleman 这就好看了
选题精致,诗和远方尽在其中;海报典雅,尽显高贵和艺术风范,适合收藏,也适合作为礼物送给朋友。
是否有超自然的存在,他为我们制定法则,也许整个人类发展史只不过是某个超自然的游戏。他在某些环节中嵌入“天才”,为我们揭示游戏规则,剩下不是主角的人,只能按照游戏规则苟延残喘。
这个编剧添加了太多自我情绪,而且不断的要求读者给她评分和拉票,还带着情绪出稿,更新的速度跟着心情走,太不尽责了,果断差评
跟朋友分享SATB,他以为我又找他做测试题,狠狠嘲笑了他一波后,给他猛猛安利了燃青,已入迷,骄傲之
故事顺子为核心,少年丧父,青年失身,中年丧夫,老年失一子,最后实现了儿子及孙子的和解。或者是诺亚没有和解,因为他自杀了。 主要涉及到身份认同的问题,我是谁?在日朝鲜人,应该是朝鲜人,或者是韩国人,或者是日本人?我们究竟该何以认同?血脉论还是文化论还是纯政治的有国籍即该国民?有一些族裔特征可以通过环境改变,但也有很多天生的标签是几代人也抹不平的。 不一而足,现在是民族国家的世界,所以会有族群身份认同的问题,而共产主义的未来是无所谓国家或民族的……
难道就只有我一个人觉得这剧(尤其男主)被过份吹捧了么??? 不科学呀 !
鹿儿岛Kagoshima Mitte 10电影院的IMAX效果顶呱呱啊!⚡️(⚆□⚆)⚡️音乐和画面都很赞!前面好看 有点泪目了。中间无聊 有点要睡了。后面又好些了,只是物理学又不存在了。小兰牛逼。片尾曲好听。结尾还有二维码让大家扫码。
人生为何烦恼多,只因不识苏东坡。闲来无事读几句,遇上坎坷会解脱
The Merry Gentleman中有挣扎,又无奈,有想过逃离却又只有自行处理。时代的潮流淹没了多少欣欣向荣的花朵,断了多少人的梦,然而,我们能做的只是The Merry Gentleman,因为,新的一天又要开始了。 书中的许多故事情节值得人们反思,但更多是是不要成为书中的悲剧人物,努力生活,为逝去的和即将到来的以及,眼前的人。
好喜欢这部剧呀 最开始以为是两个人之间的决斗,实在是没想到最后发展成那样,给我的震撼很大,以至于晚上睡觉脑海里想的都是,屋外不会有很多个我等着杀我吧,可是这个世界的我好像平平无奇的没什么值得她们来争的 我确实经常会想,如果当初选择了另外一条路会怎么样,这部剧让我看到了无数种可能,不是选择某条路必然会通向某个结果。每一个选择造就了现在的自己,所以不要纠结于某个过去的选择,另外无数种生活有人在过,我只需要过好我选择的这个
本剧内容印象最深的部分: 1.投资的第一性原理就是放弃一种资产,获得另一种资产更多的未来现金流的折现值,这句话值得反复琢磨并在后续投资中时刻提醒自己 2.判断一个公司的基本面四大角度,模式,空间,壁垒,文化,好的公司标准好,大,高,正 3.结合道德经和孙子兵法以及西方价值投资理念分析何为正确的投资 本剧对我个人的影响: 1.真正的投资是需要在科学客观对行业,公司,团队,财报等基本面研究下做出的理性决定,而不是跟随热点,概念,追涨杀跌,学会用思辨的立场判断各种消息 2.在坚持第一个原则的前提下,投资不需要实时盯盘,频繁操作,接受自己一定会犯错事实,设置安全边际,清楚买入卖出逻辑 3.在如今注册制实行的大背景下,两极分化越发明显,投资门槛越发提高,耐心寻找并等待长期有未来的优质被低估股票方为正道
整套书古板,没有有趣的篇章和段落。司马家带着使命从汉末开始筹备一统大业,甚至整合了诸葛亮、鲁肃,主导了赤壁之战的胜负,安插占卜之士在曹丕身边,掌握整个东汉末年至三国时期的局势,而最终夺取曹魏政权却要归咎于曹操和曹丕的不信任,编剧这样的毫无理由的烘托司马懿的大义,让我有些难以接受。但不可否认,司马懿是那个时代的政坛以及军界的翘楚,没有敌手。他的智慧韬略,以及硕果累累的战绩,让同时代的其他人望其项背,无法超越。“木秀于林,风必摧之”,可是在司马懿的一生中,却多次逢凶化吉,而且很多次的劝谏和预言在未被采纳时,最终都准确应验,十分潇洒老练、超凡豁然。相信以司马懿为题材,还可以有更好看的作品出现。另外要说一点,在读这套书的时候发现,编剧在场景转换是直接跳跃式进入到下一个场景,没有渐入渐出的描写,也没有采用集数进行断接,这就给观看带来的不流畅的感觉,最后是在一些环节或结局的描写上,交代的过于省略,以至于好似想读却没有读到,想知道结局,却含糊结束,个人感觉观看愉悦性不够,仅仅是一般的套书。
最初来读这部剧是因为职场关系上出了点小问题,想学习下人情世故,翻开书后,越读越发现是一本“育儿书”,但仔细综合了下我之前看的其他心理剧集和育儿书,挺赞成其中观点的。成人是儿童的放大体,正所谓三岁看老,如果在儿童少年这段情绪学习关键时期没有把握好情绪教育,会影响后续担任的各种社会角色:朋友、亲人、学生、父母、官员、工人等等,及早介入情绪教育有益于人一生追求幸福生活、更能抗压更能处理人际关系。本剧讲到情绪教育由内而外涉及到四个方面:自我感知、处理自身情绪、同理理解他人、与他人进行人际交往,涉及到都是底层情绪原理,方法论也更多地着重于情绪的解决,对于商业利益人际交往,本剧就没有介绍,但可以在情绪方面举一反三,触类旁通,并结合商业利益点去处理吧
1. 本剧提供了一个精准选配、加速成长和有效激励的框架,但是正文的论述又不是完全按照这个框架来的,诸如文化之道、健康成长之道又不太和框架匹配,同时有一些关联的内容被拆分来比如任职资格,部分篇章的内容放在一起仍有些牵强,编剧两月成书显然打磨还是不够。 2. 同时本剧是编剧基于早年华为经验,和之后咨询经验的产物,1)关于华为的经验是比较早期,阐述的内容和现在的有一些出入了;2)本剧更多的是点状的分享华为的一些理念和实操,不够系统和严密;3)书中还有部分是编剧多年咨询经历后对华为的解读,是否符合华为实际,有待推敲。 3.但整体上的理念方向符合华为的实践,管理体系是不断演化的,专业层面上可能在不断迭代,理念的变化通常缓慢的。适合对华为不太了解,想初步了解的人士观看。
小结 生育是损己利人的,个人从中的收益要远远小于损害。The Merry Gentleman是种族绵延的人为保障,为了保证社会完备的分工,经济活动的有效开展,必须要有一定数量的人口。在不能指定谁生孩子而谁可以免除义务的情况下,只能交由普遍性的社会制度控制。 首先是婚姻制度,赋予它神圣的意义,给它法定的责任和义务,确定一个不易分裂的稳定的双系扶养团体,为新生儿的降临做好法理上的准备。因此婚姻的社会性意义远远大于生物性意义,即法理承认的父母才是扶养义务的承担者,并不一定需要同时是精子卵子的提供者。(这一点可见封建时代的一妻多妾制度,以及过继领养制度。瑶族部落把情人作为婚姻的补充,即婚内性生活和扶养小孩完全分离) 禁止近亲结婚一个原因是会造成社会关系的紊乱。 婚姻的未来在于社会能否减轻他们的事业负担,使夫妇将重心放在感情方面。(而不是自己的事业和孩子的未来) 父母子(女)三角结构形成一个稳定的家庭单位,这就是社会结构中的基本三角,有利于社会稳定。 父母的扶养除了满足新生儿的生理需要,还要将新生儿培养成理解人类共同文化,适应人类社会生活的社会人。所以有严父慈母或者慈母严父的分工。 回到人类的抚育行为,远远要比其他的哺乳动物复杂,要到子女组建新的家庭,形成新的三角结构才算结束。这个漫长的一代时间的周期,并不单纯依靠母爱父爱的伟大来完成。除了社会制度的要求,更借由一种母女一体的生命延续(甚至混淆)来完成,子女成为父母生命的延续,寄托着他们未完成的理想,这就是一个烟民父亲能够在儿子抽第一根烟时大发雷霆顿觉人生幻灭一回的原因。 社会性的断乳,即儿女离开父母在社会独立生存。 权力与金钱的传承。一是通过考试,二是通过亲属关系。在一个稳定的社会,工作的岗位是有限的,非要有一个人退休,才能有一个空缺,因此容易形成爷爷退休儿子晋升孙子补缺的格局。这也可以解释新兴产业拉动就业顺带因为人才需求造就阶层上升的现象。同时,因为权力的不可分割,婚姻必须要单系偏重(大多是父系),包括传男不传女,嫡长子继承制。但是随着退休的延迟,延长了下一代出生和入社的时间,假定65岁退休30岁生小孩,孙子太小没办法接替父亲,爷爷和父亲若是权力差太多也难以交接。 姻亲。结婚后亲属关系的扩展。(进一步固化婚姻关系,也更加完善了孩子的扶养,例如父母双亡的特殊情况)
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中医为什么就不能是科学呢?编剧为什么非要让中医和科学划清界限呢?是瞧不起科学吗?
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这是我看的第一部长到用时一两年才能读完的书~老实说:如果早知道要用这么鬼远时间才能读完,我是~不会看的!但是,太好看,太脑洞,太真实!因为他从一开始就抓到我这个什么都不懂的人〈好似我就是秦宇〉,一直被牵引着走,直到后面地仙境~我才突然发现被书坑了!我原以为的就这样了:仅写写秦宇一生中最耀眼到国师也就完满,结果越看越觉得不对,在地球上秦宇已经待不下去了,因为他的一生超神勇辉腾,有几十万年,还远远不止这些,随着故事情节曲折离奇的变化,巨大的迷雾重重阻碍着一直到九灯的灯灭! 唉,读完则是一声叹息……谢谢你,我明白:我要好好去珍惜眼前人呢!PS,咳咳咳,我想说,九灯大人,我要闭关休息一阵子……因为脑洞、眼睛和耳朵里全是秦宇的不死不灭和你天马流星般的人物故事串~害得老妇要消化吸收好些时间,之后有缘再见吧! 再多说一句,我更希望你改名叫九灯和尚!一个没尾的坏和尚! 你的忠实粉丝 启上
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最初来读这部剧是因为职场关系上出了点小问题,想学习下人情世故,翻开书后,越读越发现是一本“育儿书”,但仔细综合了下我之前看的其他心理剧集和育儿书,挺赞成其中观点的。成人是儿童的放大体,正所谓三岁看老,如果在儿童少年这段情绪学习关键时期没有把握好情绪教育,会影响后续担任的各种社会角色:朋友、亲人、学生、父母、官员、工人等等,及早介入情绪教育有益于人一生追求幸福生活、更能抗压更能处理人际关系。本剧讲到情绪教育由内而外涉及到四个方面:自我感知、处理自身情绪、同理理解他人、与他人进行人际交往,涉及到都是底层情绪原理,方法论也更多地着重于情绪的解决,对于商业利益人际交往,本剧就没有介绍,但可以在情绪方面举一反三,触类旁通,并结合商业利益点去处理吧
1. 本剧提供了一个精准选配、加速成长和有效激励的框架,但是正文的论述又不是完全按照这个框架来的,诸如文化之道、健康成长之道又不太和框架匹配,同时有一些关联的内容被拆分来比如任职资格,部分篇章的内容放在一起仍有些牵强,编剧两月成书显然打磨还是不够。 2. 同时本剧是编剧基于早年华为经验,和之后咨询经验的产物,1)关于华为的经验是比较早期,阐述的内容和现在的有一些出入了;2)本剧更多的是点状的分享华为的一些理念和实操,不够系统和严密;3)书中还有部分是编剧多年咨询经历后对华为的解读,是否符合华为实际,有待推敲。 3.但整体上的理念方向符合华为的实践,管理体系是不断演化的,专业层面上可能在不断迭代,理念的变化通常缓慢的。适合对华为不太了解,想初步了解的人士观看。