Lyckantropen

有时候，进步只是一瞬间，之后还是无法控制的倒退。环境意识在经济发展面前仍然受到很大的抑制，政府也好，民众也好，在把经济发展作为重点的发展中国家至少还没有明显的醒悟。环境保护是全球性的，如果全球的环境意识强过经济发展，那才是真正的进步。

强烈共鸣，虽然我们国家比日本好不少，但是，男性作为既得利益者，他们是不愿意做出让步的，这是人的本性，没人愿意把口袋里的“权益”割出一部分，恨不得捂紧口袋。 千百年来的一些压在女性身上的“标签”，甚至让女性自己都“习惯”了，习惯了“夫唱妇随”、习惯了“拉扯孩子”、习惯了“教育孩子……，甚至有的母亲还会说自己的女儿：“为什么别人都生孩子，你却不生，养儿防老啊！” 两位编剧说男性、女性的的不平等，在女性生完孩子后会更“显现”出来。这也在一定程度上解释了现代女性“不愿意生孩子”的原因。个人认为这部剧非常有启发意义。被压迫的人迟早会觉醒，觉醒了的人再得到传承，那就是很可观的场景了。 个人愚见（毕竟没生过孩子），要想女性生孩子也不是没办法，不过可能是漫漫长路： 比如说有以下策略： 1、只要女性准备生孩子了，她要报备公司，公司负起责任，和孕妇协商好，在怀孕期间就安排好产假期间的暂替人、产假结束后的对接等事宜。 这一条保证的是公司、生育人的权益基本平衡，国家可以适当按孕妇数量给公司减税。 2、生完孩子之后，宝马进入职场，孩子怎么办？一般都是婆婆或者丈母娘带。但是她们不愿意带或者身体不好带不了怎么办？请不起保姆怎么办？尝试社区建立“带孩中心”：里面的工作人员是各位退休的老人，这里的老人是这个社区的，这个带孩中心的孩子是这个社区出生的孩子，也就是说他们在里面带的可以是自己的孙辈，也可以是别人家的孩子，他们将来的孙辈也会在这里被带，总之是集体带娃。这样不但有利于娃的交流，还有利于老人的交流。当然，给老人的“看娃费”直接提现在退休金里。 个人愚见，不喜勿喷

书中所讲道理，对于每一个想进步想要成长的人来说，是一次很好的体验。但是存在很多不足，书中所举例子与所讲的人生感悟，在很多时候上是不相符合的。感觉有时是强扯道理一样，希望有所改进。

好看是好看，技法也好，故事里面最无聊的就是苏和萝丝抢男人，拜托啊两个天天看男人的妈妈桑怎么会为了一个生活中可有可无的海王撕得不可开交啊！！！！！

最认真看的一本剧，里面的教育意义对于现代来说自然大部分有效！

他伟大得像一个白莲花，很多次他因为自己善良而让他自己陷入绝境时候、我都想说活该……最终还是我的思想境界太肤浅了吧

五星！这是一本绝好的职业经理人打磨升级手册，可媲美苏世民的自传。编剧是迪斯尼董事长兼CEO，一路历尽千辛万苦，终成当下最牛CEO之一，从草根逆袭为全球超级IP之父。其自传开诚布公，峰回路转，可读性很强。 成长历程。。。娱乐总裁：坦诚无知，抓住机遇，质朴协作；双峰镇：铤而走险，打破常规，说服上司；纽约重案组：败中求胜，破釜沉舟，获得信任；迪斯尼购并：心存高远，脚踏实地，捍卫利益；三把手：快速切换，兼容并蓄，凸现价值；国际总裁：把握机遇，大胆探索，以退为进；CMO：谦卑学习，微观伟大，知恩图报；跛脚鸭：勇敢顶上，守正出奇，专注未来。 终达顶峰。。。CEO：尊重力量，拥抱科技，大胆试错；乔布斯：敞开胸怀，社会契约，成为挚友；漫威：积金累玉，赤诚相见，志同道合；再收购：超越文化，挑战陈规，收获满满；企业文化：诚信无价，人员产品，拼死创新，以善待人，乐观信念。

看+听，终于完成了这套大书的观看，全书关系错综复杂，有明显的一些红楼人物的影子。又有野史的部分。故事性强的一本好剧。

用听书的方式读完了。内容对我来说有点浅，因为一些概念之前已经有所了解。但作为科普读物还是不错的。

“人生还不如一行波德莱尔。”平庸俗世的人生，还不如一句文化辞藻，来得实在。 Felix Engström对生活已然失去兴趣，唯一使他存活的原因是文化的创作。有时候会想，因为造诣太高，还是心灵太通透，才想结束生命。艺术家的感情多半是纯粹的，是过于美化的。生活里难捱的事，一点一点堆积，致使自己崩溃。 龙之介的作品，充斥着忧伤、绝望、压抑。越到后面，离他自杀越近，一个傻子的一生，自杀念头浮出水面。 Lyckantropen，是一部优秀的作品，而且龙之介的影视功底，旁人难以企及， 就像漩涡，一步一步吸引人，最后被卷进去。我会靠近，但我也会抽身而出，一切都是最好的安排。