《Bonus malus》，其他作品，意大利出品，1993年上映。
还可以 希望我们都能在现实中不断尝试 找到一个平衡点 变得不要隐藏自己所有的“攻击性” 也不要觉得“攻击性”就是贬义 其实攻击性也是一把双刃剑！
Felice Andreasi总能给人以宁静。追寻自我之路虽无比漫长，需要耐心，却也充实有趣。 我不能选择那最好的。 是那最好的选择我。 我们在热爱世界时便生活在这世界上。 当我在那日子的终了，站在您的面前时，您将看见我的伤疤，而知道我有我的许多创伤，但也有我的医治的法儿。 从别的日子里飘浮到我的生命里的黑云，不再落下雨点或引起风暴了，却只给予我的夕阳的天空以色彩。
一、什么是OKR工作法 OKR的名词解释：O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。 二、如何设定一个好的OKR？ 1. 一个好的OKR是什么样的？ （1）按照年度、季度设置OKR都可以，关键结果用来量化目标，使团队和个人聚焦在一个有挑战性的目标上。 （2）如果你发现一起床就有做事的激情，说明你设置了一个好的目标；如果你看到关键结果时有点担心，那这个关键结果的设置就是恰当的。 （3）一个好的OKR的目标必须是可衡量的，是有挑战性却又不至于让人绝望的，对于完成它，你大约抱有50%左右的信心。 2. 如何设定OKR？ （1）在设定OKR之前，先明确你的或企业的使命，它应当简洁、好记，像纲领一样具有指导性，它会提醒你不要把时间消耗在无用的事情上。 （2） 如果是一个团队，从OKR的层级上，应自上而下，先设定公司层面的OKR，然后才是部门的OKR。 （3） 目标必须是有挑战性的。 （4）目标最好不要多于1个。 （5） 制定目标时，可以自下而上地搜集全员的看法，看看在员工心里认为公司目前最应聚焦的是什么目标，高管开会时再补充上他们的目标。在设定OKR的会议上，把这些目标重新整合一遍，最终通过投票把目标减少到三个。 （6） 设定好目标后，针对目标设置3~4个能衡量目标是否实现的关键结果。 （7） 设定好关键结果后，给每个关键结果设定一个初始信心指数（即你们预估完成这一关键结果的概率为多少，初始值一般建议都为50%），并在今后的OKR运行中跟踪这一数字。 3. 设定OKR目标的3个原则 （1） 目标要明确方向且鼓舞人心。 （2） 目标要有时间期限，有确定的截止日期更有助于目标实现。 （3） 由独立的团队来实现目标，即执行的主体必须清晰。 三、如何执行OKR？ 1. 执行前的准备工作 （1）当OKR制定完毕，确保它具有一个十分明确的目标。 （2）有了OKR后，记住需要反复传达给所有人，直到所有人步调一致向目标靠拢。 （3）做好失败的准备，准备好从失败中学习，并重试。 （4）不要中途更改OKR，对于一个已设定的OKR，要么成功，要么失败，如果失败，下次吸取经验就会做得更好，没有哪个团队第一次就能很完美地设定OKR。 （5）OKR这类方法不是为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 2. 控制好“承担责任-庆祝成果”的节奏 （1）每周一，团队一起开会盘点OKR，明确本周需要完成的任务。可以参考这种四象限OKR展示形式： 本周关注的任务：列出3~4件最重要的事情，只有本周完成了这几件事情，团队的目标才能向前推进；明确这些事情的优先级。 未来四周的计划：有哪些事情需要其他团队成员做好准备或支持，都列在这个象限里。 OKR当前的状态：如果你设定的信心指数是5/10，那目前完成的概率是更高了还是更低了，团队一起讨论一下原因。 状态指标：挑出两个影响目标达成的其他因素，团队需要额外关注，比如客户关系、团队状态、系统状况等。当这些地方发生意外时，马上讨论找出应对方案，确保OKR不受影响 （2）每周五，召开“胜利会议”，让每个团队都可以展示本周的工作成果，并准备一些酒水饮料和点心等庆祝这些成果。 每周重复这些事情，把握好“明确责任”-“庆祝胜利”的节奏，增强团队的积极性。 3. 易
的的确确是神作，我认为本剧在我所有看过的魔幻类剧集中绝对是最精彩最迷人的剧集了。即使放在所有剧集类型中，这都是好剧，绝佳的好剧。 对于尊严，自信，豁达，自由，有着透彻形象的描述。 欧美编剧的台词功底是真的高明，比喻和类比都是天才一般的。 绝妙，绝妙的好剧。
喜欢Vito Zagarrio老师笔下的那个年代，一个父母小时候乃至更早以前所在的年代。那个年代的人淳朴简单，那时候的快乐难得却又珍贵。
喜欢这个搭档的直爽，对钱，喜欢就是喜欢，能自然的说出自己的观点，很难得，现在的人，大都藏着掖着，带着面具一样生活，多累呀。
在所有运动项目中——事实上，在生活的所有领域——都有一些人在特定的地方比其他人有更多的天赋。同样，冠军的体形不仅是练出来的，也是生出来的——你的基因必须正确。因为，虽然你可以通过训练增加肌肉的力量和大小，但是你的骨架类型和比例是不能改变的。但是，请记住，你到底有何种潜能并非总是显而易见的。所以，有时候你需要训练几年之后，才能最终发现自己的潜能所在。 还有一点，天下没有一蹴而就的事情。所以，有时候，你需要克服很多困难和障碍，才能充分发掘出你的潜能。往往最具禀赋的运动员总是不明白这个道理：要想在运动场上称雄，必须靠艰苦的训练。奥林匹克十项全能冠军布鲁斯·詹纳（Bruce Jenner）告诉我，他上高中的时候，在他参加的各项运动中其实都表现平平，但是，经过数年艰苦训练，学习十项全能项目涉及的各种技巧，他最终获得了人人觊觎的“世界最佳运动员”称号。有时候，记住龟兔赛跑的故事是很有裨益的。 当然，不管你有哪方面的天赋，你的训练方式会影响你能实现的效果。
姥姥说：“快乐你别嫌小，一个小，两个加起来，三个加起来，你加到一百试试？快乐就大了。你不能老想着一天一百个快乐，你这一辈子能碰上几个一百的快乐？”
火车站很喜欢必须滴滴几滴女吃点东西觉得绝大部分孤独几点集合打不到车新疆的你的订单号充电宝
推荐本剧更多的是在于本剧，更适合想往声音方面发展的人的需求，老师把除了声音练习之外的相关临场方面的细节故事都告诉了我们，让我们在书中就能够感受到在实践过程中发生的相关事情，让我们能够在实践过程中有更好的发挥。 而我本人更倾向于书中的基础练习，在基础练习的过程中潜移默化的改善自己的声音发音，所以如果和我有一样想法，只是想调整一下声音的朋友们，可以选择性只看一下基础方面的就可以了，其他的可以当做课外拓展参考一下
我也是妈妈，更年期的妈妈，我需要自我更新，给以往的经验都打个结，从现在开始，去做，去遇见更好的自己！
行动养成习惯，习惯养成性格，性格决定命运。多看剧，多思考。给自己不断定下上升的目标。
本剧涉及神话、宗教、梦境、心理学等内容，内涵丰富多元，对神话进行解读，指出神话的相似性，即千面一体，并将其与人类原始意识等联系，并按照“启程－－启蒙－－归来”这一英雄历险的模式来安排全书的结构与内容，强调英雄精神层面的蜕变。同时指出：“英雄是我们每个人内心都隐藏着的创造与救赎的神圣形象的象征，只是等待我们去认识它，使它呈现出生命而已。”具有哲学意味和启发意义。也具有一定研究意义，在当时时代语境下，这些人类意识在神话和部落仪式中展现，那么在现当代，那些与神话套路相似的流行的故事，如我们熟悉的漫威英雄，又反映出我们的哪些意识，在文明包裹下，人的思维意识又有哪些变迁与本质性的相似点？当然，坎贝尔这种理论也存在着角度单一，忽视细节的弊病，对神话的研究不能忽视其多元性，例如神话情节中的人物关系，人物性格，矛盾冲突等，同时要重视外在因素，例如，芬兰历史地理学派就看到了历史地理因素对神话的影响，对神话传播进行研究。
非常好的主意，但是内容没跟上，风格不统一，读起来不顺畅，没有文字的修饰，只有干巴巴的内容，不多情，只很无聊
还有回家那段矫情OS。。。天啊 小说没这么咯噔的
很喜欢这部剧，里面的故事都很温馨，我也会想想自己想想自己的以后会怎样，因该不会过得如此顺利吧但愿以后会更好
终于看完了。情节架构还行啊，但感觉有点单薄，反映了一些现实。友情爱情亲情挺感人的。最后让女主死了，还是被一个很少出现的配角杀了，挺出乎意料。女主死，我很伤心。让男主怎么办？有人说女主善良的笨傻。我觉得是因为她信教，所以比别人要善良，想去帮助更多需要帮助的人。所以她忘记了危险，忘记了有些事她不能做到。电视剧改编了很多，我觉得不改编没法播出。电视剧我已经不看了。
读了很多遍的一本剧，再读一遍依然可以心情为之起伏跌宕，何以琛对默笙的深沉的爱，两个人经历的漫长的等待，那种此生我心里眼里只有你的爱情大概是所有女孩子所追求的爱情吧。愿所有女孩子的真心被好好对待，被她们自己的何以琛宠爱，也有幸成为那个人的一世阳光☀️既然琴瑟起，Bonus malus。
最后几章看得我热泪盈眶的（上着公共课偷看的，还得使劲忍住不掉眼泪，着实难过。最后眼泪还是忍不住流下来） 也许每个人都是幸运的，每个人都是善良的，每个人都是脆弱的，每个人都是强大的…每个人心中都有一个北上广，每个人内心深处都有云边的小卖部做后盾，那是心底里最柔软，最美好，最深恋之处。那里有世上最美的风景，有最疼爱我们的亲人，有最美好的记忆。也许我们走着走着，暂时忘记了身后的牵引。但走到迷茫、低沉之时，这条牵引总是最先跳出来帮助我们坚强，勇敢；坚定的告诉我们：有我们在，不怕。我们会一直陪着你。愿每个人都珍惜自己“云边的小卖部”，愿每个人都能越来越强大，让小卖部在云边屹立不倒。 对了，记得抽空多回小卖部看看，她们的希望从来都只是你开心快乐，有时间多陪陪他们，仅此而已。愿每个人的小卖部主人都能长命百岁，健康顺遂，愿我们成功的速度能赶上她们老去的速度。
这部剧像是曾先生剖开了我们的身体为我们指出病根儿在哪，说明白该怎么治，然后却甩甩手离开了，是死是活，这台手术全靠自己
悬疑味不重，反黑除恶中夹着诙谐。
感觉观点不错，但举的好多例子都有点牵强，真的就像为了证明那个观点而专门写的例子。 举例好处时太理想化，举例坏处时又过于偏激化。本来还不错的观点，一看那些例子马上“出戏”。
腻歪了
奇怪的是这人给朱平安第一眼的感觉就是非常有城府，而且是深不可测的那种。这种感觉很奇怪，才见了第一眼就有这种感觉，但是没办法，事情就是这么奇怪，见到这人第一眼，大脑反射过来的信号就是如此！文笔不错！
从绝七到绝医，喜欢这样幽默的笔风。但是会发现两本剧其实大致上差不多，一群同生共死的好友。但是还是觉得绝七更好看。
修仙仙草文，编剧大才，很多场面看的人忍不住高呼，当浮一大白！ 九洲地图以官场写修仙，字字珠玑，出场所有人物都极其立体形象，无论是搞科研的陶掌门，打酱油的风海洋，少清班少明，只在转述中存在的赌神沈崇，溟沧崩坏法身韩王客彭誉舟，等等等等 文笔极好，谋算写的非常隐晦又透彻 要非要讲什么毛病…就是男主升级太快了，基友们都每个境界都换，要么就转生去辽… 另外，编剧真是大才，尤其是高层斗法时候的时候，虽然没有低等级的快感，但是能把摊子铺这么大又完美控住的简直太少见了！给编剧磕头了，修仙文仙草级别，入坑的道友不亏
还可以 希望我们都能在现实中不断尝试 找到一个平衡点 变得不要隐藏自己所有的“攻击性” 也不要觉得“攻击性”就是贬义 其实攻击性也是一把双刃剑！
Felice Andreasi总能给人以宁静。追寻自我之路虽无比漫长，需要耐心，却也充实有趣。 我不能选择那最好的。 是那最好的选择我。 我们在热爱世界时便生活在这世界上。 当我在那日子的终了，站在您的面前时，您将看见我的伤疤，而知道我有我的许多创伤，但也有我的医治的法儿。 从别的日子里飘浮到我的生命里的黑云，不再落下雨点或引起风暴了，却只给予我的夕阳的天空以色彩。
一、什么是OKR工作法 OKR的名词解释：O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。 二、如何设定一个好的OKR？ 1. 一个好的OKR是什么样的？ （1）按照年度、季度设置OKR都可以，关键结果用来量化目标，使团队和个人聚焦在一个有挑战性的目标上。 （2）如果你发现一起床就有做事的激情，说明你设置了一个好的目标；如果你看到关键结果时有点担心，那这个关键结果的设置就是恰当的。 （3）一个好的OKR的目标必须是可衡量的，是有挑战性却又不至于让人绝望的，对于完成它，你大约抱有50%左右的信心。 2. 如何设定OKR？ （1）在设定OKR之前，先明确你的或企业的使命，它应当简洁、好记，像纲领一样具有指导性，它会提醒你不要把时间消耗在无用的事情上。 （2） 如果是一个团队，从OKR的层级上，应自上而下，先设定公司层面的OKR，然后才是部门的OKR。 （3） 目标必须是有挑战性的。 （4）目标最好不要多于1个。 （5） 制定目标时，可以自下而上地搜集全员的看法，看看在员工心里认为公司目前最应聚焦的是什么目标，高管开会时再补充上他们的目标。在设定OKR的会议上，把这些目标重新整合一遍，最终通过投票把目标减少到三个。 （6） 设定好目标后，针对目标设置3~4个能衡量目标是否实现的关键结果。 （7） 设定好关键结果后，给每个关键结果设定一个初始信心指数（即你们预估完成这一关键结果的概率为多少，初始值一般建议都为50%），并在今后的OKR运行中跟踪这一数字。 3. 设定OKR目标的3个原则 （1） 目标要明确方向且鼓舞人心。 （2） 目标要有时间期限，有确定的截止日期更有助于目标实现。 （3） 由独立的团队来实现目标，即执行的主体必须清晰。 三、如何执行OKR？ 1. 执行前的准备工作 （1）当OKR制定完毕，确保它具有一个十分明确的目标。 （2）有了OKR后，记住需要反复传达给所有人，直到所有人步调一致向目标靠拢。 （3）做好失败的准备，准备好从失败中学习，并重试。 （4）不要中途更改OKR，对于一个已设定的OKR，要么成功，要么失败，如果失败，下次吸取经验就会做得更好，没有哪个团队第一次就能很完美地设定OKR。 （5）OKR这类方法不是为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 2. 控制好“承担责任-庆祝成果”的节奏 （1）每周一，团队一起开会盘点OKR，明确本周需要完成的任务。可以参考这种四象限OKR展示形式： 本周关注的任务：列出3~4件最重要的事情，只有本周完成了这几件事情，团队的目标才能向前推进；明确这些事情的优先级。 未来四周的计划：有哪些事情需要其他团队成员做好准备或支持，都列在这个象限里。 OKR当前的状态：如果你设定的信心指数是5/10，那目前完成的概率是更高了还是更低了，团队一起讨论一下原因。 状态指标：挑出两个影响目标达成的其他因素，团队需要额外关注，比如客户关系、团队状态、系统状况等。当这些地方发生意外时，马上讨论找出应对方案，确保OKR不受影响 （2）每周五，召开“胜利会议”，让每个团队都可以展示本周的工作成果，并准备一些酒水饮料和点心等庆祝这些成果。 每周重复这些事情，把握好“明确责任”-“庆祝胜利”的节奏，增强团队的积极性。 3. 易
的的确确是神作，我认为本剧在我所有看过的魔幻类剧集中绝对是最精彩最迷人的剧集了。即使放在所有剧集类型中，这都是好剧，绝佳的好剧。 对于尊严，自信，豁达，自由，有着透彻形象的描述。 欧美编剧的台词功底是真的高明，比喻和类比都是天才一般的。 绝妙，绝妙的好剧。
喜欢Vito Zagarrio老师笔下的那个年代，一个父母小时候乃至更早以前所在的年代。那个年代的人淳朴简单，那时候的快乐难得却又珍贵。
喜欢这个搭档的直爽，对钱，喜欢就是喜欢，能自然的说出自己的观点，很难得，现在的人，大都藏着掖着，带着面具一样生活，多累呀。
在所有运动项目中——事实上，在生活的所有领域——都有一些人在特定的地方比其他人有更多的天赋。同样，冠军的体形不仅是练出来的，也是生出来的——你的基因必须正确。因为，虽然你可以通过训练增加肌肉的力量和大小，但是你的骨架类型和比例是不能改变的。但是，请记住，你到底有何种潜能并非总是显而易见的。所以，有时候你需要训练几年之后，才能最终发现自己的潜能所在。 还有一点，天下没有一蹴而就的事情。所以，有时候，你需要克服很多困难和障碍，才能充分发掘出你的潜能。往往最具禀赋的运动员总是不明白这个道理：要想在运动场上称雄，必须靠艰苦的训练。奥林匹克十项全能冠军布鲁斯·詹纳（Bruce Jenner）告诉我，他上高中的时候，在他参加的各项运动中其实都表现平平，但是，经过数年艰苦训练，学习十项全能项目涉及的各种技巧，他最终获得了人人觊觎的“世界最佳运动员”称号。有时候，记住龟兔赛跑的故事是很有裨益的。 当然，不管你有哪方面的天赋，你的训练方式会影响你能实现的效果。
姥姥说：“快乐你别嫌小，一个小，两个加起来，三个加起来，你加到一百试试？快乐就大了。你不能老想着一天一百个快乐，你这一辈子能碰上几个一百的快乐？”
火车站很喜欢必须滴滴几滴女吃点东西觉得绝大部分孤独几点集合打不到车新疆的你的订单号充电宝
推荐本剧更多的是在于本剧，更适合想往声音方面发展的人的需求，老师把除了声音练习之外的相关临场方面的细节故事都告诉了我们，让我们在书中就能够感受到在实践过程中发生的相关事情，让我们能够在实践过程中有更好的发挥。 而我本人更倾向于书中的基础练习，在基础练习的过程中潜移默化的改善自己的声音发音，所以如果和我有一样想法，只是想调整一下声音的朋友们，可以选择性只看一下基础方面的就可以了，其他的可以当做课外拓展参考一下
我也是妈妈，更年期的妈妈，我需要自我更新，给以往的经验都打个结，从现在开始，去做，去遇见更好的自己！
行动养成习惯，习惯养成性格，性格决定命运。多看剧，多思考。给自己不断定下上升的目标。
本剧涉及神话、宗教、梦境、心理学等内容，内涵丰富多元，对神话进行解读，指出神话的相似性，即千面一体，并将其与人类原始意识等联系，并按照“启程－－启蒙－－归来”这一英雄历险的模式来安排全书的结构与内容，强调英雄精神层面的蜕变。同时指出：“英雄是我们每个人内心都隐藏着的创造与救赎的神圣形象的象征，只是等待我们去认识它，使它呈现出生命而已。”具有哲学意味和启发意义。也具有一定研究意义，在当时时代语境下，这些人类意识在神话和部落仪式中展现，那么在现当代，那些与神话套路相似的流行的故事，如我们熟悉的漫威英雄，又反映出我们的哪些意识，在文明包裹下，人的思维意识又有哪些变迁与本质性的相似点？当然，坎贝尔这种理论也存在着角度单一，忽视细节的弊病，对神话的研究不能忽视其多元性，例如神话情节中的人物关系，人物性格，矛盾冲突等，同时要重视外在因素，例如，芬兰历史地理学派就看到了历史地理因素对神话的影响，对神话传播进行研究。
非常好的主意，但是内容没跟上，风格不统一，读起来不顺畅，没有文字的修饰，只有干巴巴的内容，不多情，只很无聊
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很喜欢这部剧，里面的故事都很温馨，我也会想想自己想想自己的以后会怎样，因该不会过得如此顺利吧但愿以后会更好
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读了很多遍的一本剧，再读一遍依然可以心情为之起伏跌宕，何以琛对默笙的深沉的爱，两个人经历的漫长的等待，那种此生我心里眼里只有你的爱情大概是所有女孩子所追求的爱情吧。愿所有女孩子的真心被好好对待，被她们自己的何以琛宠爱，也有幸成为那个人的一世阳光☀️既然琴瑟起，Bonus malus。
最后几章看得我热泪盈眶的（上着公共课偷看的，还得使劲忍住不掉眼泪，着实难过。最后眼泪还是忍不住流下来） 也许每个人都是幸运的，每个人都是善良的，每个人都是脆弱的，每个人都是强大的…每个人心中都有一个北上广，每个人内心深处都有云边的小卖部做后盾，那是心底里最柔软，最美好，最深恋之处。那里有世上最美的风景，有最疼爱我们的亲人，有最美好的记忆。也许我们走着走着，暂时忘记了身后的牵引。但走到迷茫、低沉之时，这条牵引总是最先跳出来帮助我们坚强，勇敢；坚定的告诉我们：有我们在，不怕。我们会一直陪着你。愿每个人都珍惜自己“云边的小卖部”，愿每个人都能越来越强大，让小卖部在云边屹立不倒。 对了，记得抽空多回小卖部看看，她们的希望从来都只是你开心快乐，有时间多陪陪他们，仅此而已。愿每个人的小卖部主人都能长命百岁，健康顺遂，愿我们成功的速度能赶上她们老去的速度。
这部剧像是曾先生剖开了我们的身体为我们指出病根儿在哪，说明白该怎么治，然后却甩甩手离开了，是死是活，这台手术全靠自己
悬疑味不重，反黑除恶中夹着诙谐。
感觉观点不错，但举的好多例子都有点牵强，真的就像为了证明那个观点而专门写的例子。 举例好处时太理想化，举例坏处时又过于偏激化。本来还不错的观点，一看那些例子马上“出戏”。
腻歪了
奇怪的是这人给朱平安第一眼的感觉就是非常有城府，而且是深不可测的那种。这种感觉很奇怪，才见了第一眼就有这种感觉，但是没办法，事情就是这么奇怪，见到这人第一眼，大脑反射过来的信号就是如此！文笔不错！
从绝七到绝医，喜欢这样幽默的笔风。但是会发现两本剧其实大致上差不多，一群同生共死的好友。但是还是觉得绝七更好看。
修仙仙草文，编剧大才，很多场面看的人忍不住高呼，当浮一大白！ 九洲地图以官场写修仙，字字珠玑，出场所有人物都极其立体形象，无论是搞科研的陶掌门，打酱油的风海洋，少清班少明，只在转述中存在的赌神沈崇，溟沧崩坏法身韩王客彭誉舟，等等等等 文笔极好，谋算写的非常隐晦又透彻 要非要讲什么毛病…就是男主升级太快了，基友们都每个境界都换，要么就转生去辽… 另外，编剧真是大才，尤其是高层斗法时候的时候，虽然没有低等级的快感，但是能把摊子铺这么大又完美控住的简直太少见了！给编剧磕头了，修仙文仙草级别，入坑的道友不亏