《Stripped Down》,惊悚作品,美国出品,2006年上映。
从一夜长大到“你好生活”从舞台上走到生活里,尼撒组合太好玩了,他两太有趣了,聚光灯下的他们是多么的腹有诗书气自华,台下就付出了多少,从无数次的尝试中,在自己不擅长的领域,学习新的东西,尝试也意味着新的开始,也需要更大的勇气,期待小尼的新的一季“你好生活”带上你的好兄弟小撒呀
1920:the secret garden 英文版 半蒙半猜,磕磕绊绊读完,尤其是方言部分。 小孩子之间能够互相影响,互相成就,互相创造幸福感。 不要把孩子囚禁在一方小小天地,天高海阔啊,去看看。
第二本看的职业生涯的书,借助职场前辈的经验大概学习了到了未来的职场规划意识。 1.职业生涯分为三个阶段,第一个阶段是积累职场燃料,去经历很多事情认识自己发现自己适合什么擅长什么。第二个阶段是树立自己的品牌,找到自己的擅长之处后就要全力投入精力去做好这件事,发挥出自己的独特价值。第三个阶段就是在事业的中后期,慢慢使自己调整到顾问和教育方向发展(因为已经具备了很多经验了)。书中对每个阶段该做什么怎么做有详细的介绍。 2.我觉得这部剧还有一点值得指出的是它提供了“职场燃料”清单,本质上就是一个人需要提高的工作能力的各个方面,以前总听别人说上大学、工作中要慢慢锻炼自己,但是我就是不清楚到底该锻炼自己的什么方面,看到这部剧给出的“职场燃料”,我有了较清楚的提高自我工作能力的方向了,即: “职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料,每一种对获得长远的成功都非常重要。●可迁移技能;●有意义的经验;●持久的关系。” 可迁移技能: 人才引力”:有一种说法是,拥有最优秀人才的公司通常都能成功。我同意这个说法。与此对应的还有一条真理:有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功。将优秀的人才招揽到身边能让你把工作做得更好,并扩大影响力。 说服式沟通技巧:无论你最后进入哪个行业,说服力都是一种受用一生的关键技能。发明家和创意工编剧需要它来推销自己的点子,医生需要它让别人信任自己的诊断,商人需要它来销售自己的产品和服务,社区志愿者和社会活动家需要它来为自己的使命赢得支持者,音乐家和画家需要它来获得工作和招揽粉丝。不管你的交流对象是客户、同事、朋友还是陌生人,能将自己的观点以清晰、简洁的方式呈现出来都是一种基本技能。 解决问题的能力:从某种程度上说,世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。你能够分析问题并制订解决方案吗?当你面对一项挑战和一张白纸时,你是否有一两套能解决问题的可靠方法呢? 完成任务的能力:执行并完成任务的能力虽然再基础不过,但对于漫长的职业生涯具有巨大的价值。尽管每个人都具备一定的执行力,但只有那些能不畏艰难、持续产出的人才能真正脱颖而出。 帮助和求助的能力:我个人经验而言,人们会朝着他们信任的领导者靠拢。而“付出”的行为就是一种建立信任的强有力的方法。学习如何寻求帮助和如何提供帮助,会成为职场持久战中一项强大的可迁移技能,而且后者是最重要的。 情商(EQ):在工作中,我总是在寻找情商起作用的线索。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。 2号燃料:有意义的经验 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才,又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈,建立新的职业技能。也许一个拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势。 3号燃料:持久的关系 持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了,包括了职业生涯中与你相关的品牌和人。 3.书中还根据人工智能和计算机的发展对未来的职场进行了展望,总的来说就是可重复性、可代替性的工作只会越来越不重要‼️
rm 删除文件夹,但是里面有内容,不能删除,rm -r删除文件夹有提醒是否确认删除,文件夹里有内容也一并删除了。rm -rf删除文件夹内容,没有提醒,慎用。
终于听完全本,一段长达八年的日本侵华史跃然纸上,刻入脑海。在残暴兽行的日本侵华者面前,北平的人们显得懦弱憋屈。若不是有像钱先生那样坚决而坚强的战士,若不是有像瑞全那般勇敢而热烈的战士,我们的国家大约也不会有抗战胜利的这天。小妞子的死亡和日本人的投降同时到来,被折磨了多年心性的人们在悲喜交加中终于迎来了春天。
上次看到这么不会写的科幻剧集还是《Stripped Down》……如果放在现在很难相信《Stripped Down》可以拿奖。 《Stripped Down》的人物毫无灵魂,统统像是感染了一种名为“控制论狂热”的病毒的肉身机器人,杰西卡是最像AI的,她都快死了刀都抵在背上她还在想“天哪,我把我儿子培养得好牛逼,他是多么有洞察力和魄力”就很离谱。人物彼此之间因为内核的相似缺乏“力”的美感,个体行为之间因为行事只服从剧情理性所以缺乏性格上的一致性,斯蒂尔格OOC严重。剧情逻辑在妹妹这里完全垮掉了,她就是一个金手指,让我怀疑自己在看动漫,除非一个标准岁不等于我们地球的标准岁。 就不要说这部剧透露出来的殖民味道和纯血统精英味了。和切尼这段感情比电影里还让人莫名其妙,甚至可以说看到后面说这位公主只是我的皇后而你是我的爱人可以获得我的爱时我都瞠目结舌了…… 但是行星学家凯恩斯临死的那一段写得极其很迷人,充满理想主义末日的苍凉甚至是哀艳。可以让人忽略编剧写作技巧的“extremely just so so”…… 设定很庞大,但没利用好,显得惜字如金了,明明几个组织都可以好好写写的。我可能更喜欢渡边信一郎设定的太空社会,至少很jazz-pop和flow。
写的非常清晰的一本剧,看过很多书,这本是我感觉最好的,和爱的艺术有的一拼
其他的好说,主要是有我们家杨超越,剧本是也不错的
本剧核心观点 在一个觉醒的家庭中,父母意识到家庭中任何关系的存在都是为了促进每个成员的成长。父母以子女为镜看到自身也需要成熟和成长。这些家长会改造自己,提升自己的成熟度和处事风度,而不是试图纠正子女身上那些父母所认为的过错。他们的关注点永远是父母意识的觉醒,而非孩子的行为。家长越觉醒,离孩子的心便越近,也越能给孩子温柔而有力的教养。 觉醒家庭的使命 当父母学会关注当下,学会和孩子们一起成长,整个家庭就会充满活力。每位家庭成员都可以自由地实现个人的追求,活得轻松自在,无惧无畏。每个人都关注自我,充满自信,敢于表达,从而可以自由自在地去探索,去发现,去表达真我。 觉醒的原因 编剧认为我们教养孩子所经历的诸多问题,根源在于恐惧。通过从上一辈承袭而来的情感模式,我们习得了各种应对恐惧的错误方式。在这些错误方式的指导下,我们仿佛俄罗斯套娃给自己的内心裹上一层又一层外壳,形成了一个虚假的自我。在我们成为父母之后,这个虚假的自我进一步控制我们的情绪,带来焦虑和烦躁,妨碍我们看到孩子的真实天性。 Stripped Down从父母认识到自身的恐惧开始,而孩子正是我们的导师。我们不再把孩子当成问题,而是通过对孩子的反应看到自己的问题。改变自己的行为,给孩子创造一个能让他们的天性全面发展的空间。 作为父母的我们需要首先意识到,丰盛是一种心态,是我们如何对个人在纷繁事物之中位置的认识。丰盛的人生包含了失败、遗憾、痛苦和局限,每种际遇都为生命的丰盛增添了一笔。 我们应该认识到家长有充分的理由相信孩子,相信他们的未来,因为我们生活在一个充满智慧的宇宙,它与我们共同创造着自己的生长环境。每个人的环境都是为各自的成长和发展而设计的。 如何从恐惧走向觉醒? 将恐惧变成我们寻找创新的解决方法的踏脚石,把恐惧看作生命内在的一部分,不让恐惧控制我们,而是让恐惧帮助我们善待自己和他人。 觉醒的教养方式有哪些? 关键词:从期望到投入、从无心的反应到用心的陪伴、从混乱到平静、从有角色到无角色、从情绪到感受、从干涉束缚到独立自主、从评判到共情、从纪律到开明的规矩、从战场到谈判桌。 通读全书,受益匪浅,网剧读完马上买了实体书,育儿漫漫路,与孩子共同成长才是正确的打开方式,继续加油吧!
然而,有必要认识到,我们采取对抗做法,并不是因为他们想赚钱。说到底,我们人人都想赚钱。关键在于,他们赚钱的方式威胁到了我们捷径的可靠性,是真正的背叛,这才是我们无法容忍的地方。我们必须依赖可靠而合理的捷径和首选规则来应对现代生活的繁忙节奏。这不是什么奢侈品,而是不折不扣的必需品。随着生活节奏的加快,它们还会变得越来越重要。这就是为什么碰到有人为谋求私利而误导这些规则,我们应当还以颜色的原因,我们希望这些规则尽可能地有效。倘若投机客习惯性地耍手段利用它,那我们只好对其弃之不用,这样一来,我们也就没法卓有成效地应对日常生活的繁多抉择了。我们实在不能对此种局面听之任之,必须奋力一战来捍卫这一宝贵的捷径。这一仗,胜败的赌注太高了。 粘贴自原文
这部剧我给五颗星。 第一,以第一人称写得自传体,不是抢手代笔。 第二,内容记录详细,看得出来是摘自日记和游记,没有太多想象出来的戏剧化内容。 第三,无论他1999年前,创业时期如何,本剧中记述的这段时光,我相信老王是光明正大的。 第四,就算老王创业过程中,有所谓的“黑料”,我觉得那也无可厚非。哪一个老一代企业家能没点“压箱底”的黑历史。 第五,佩服老王40-63岁这期间所做的尝试,生命的意义在于大胆尝试,我觉得大丈夫当如此。 当然,这部剧是老王的胸怀赞颂,给年轻人和创业者的启示挺多的。美中不足的是,创业初期的经历完全缺失和后续的创畅想一句未提,让人有点懵圈!期待老王完整的人生作品……
从一夜长大到“你好生活”从舞台上走到生活里,尼撒组合太好玩了,他两太有趣了,聚光灯下的他们是多么的腹有诗书气自华,台下就付出了多少,从无数次的尝试中,在自己不擅长的领域,学习新的东西,尝试也意味着新的开始,也需要更大的勇气,期待小尼的新的一季“你好生活”带上你的好兄弟小撒呀
1920:the secret garden 英文版 半蒙半猜,磕磕绊绊读完,尤其是方言部分。 小孩子之间能够互相影响,互相成就,互相创造幸福感。 不要把孩子囚禁在一方小小天地,天高海阔啊,去看看。
第二本看的职业生涯的书,借助职场前辈的经验大概学习了到了未来的职场规划意识。 1.职业生涯分为三个阶段,第一个阶段是积累职场燃料,去经历很多事情认识自己发现自己适合什么擅长什么。第二个阶段是树立自己的品牌,找到自己的擅长之处后就要全力投入精力去做好这件事,发挥出自己的独特价值。第三个阶段就是在事业的中后期,慢慢使自己调整到顾问和教育方向发展(因为已经具备了很多经验了)。书中对每个阶段该做什么怎么做有详细的介绍。 2.我觉得这部剧还有一点值得指出的是它提供了“职场燃料”清单,本质上就是一个人需要提高的工作能力的各个方面,以前总听别人说上大学、工作中要慢慢锻炼自己,但是我就是不清楚到底该锻炼自己的什么方面,看到这部剧给出的“职场燃料”,我有了较清楚的提高自我工作能力的方向了,即: “职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料,每一种对获得长远的成功都非常重要。●可迁移技能;●有意义的经验;●持久的关系。” 可迁移技能: 人才引力”:有一种说法是,拥有最优秀人才的公司通常都能成功。我同意这个说法。与此对应的还有一条真理:有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功。将优秀的人才招揽到身边能让你把工作做得更好,并扩大影响力。 说服式沟通技巧:无论你最后进入哪个行业,说服力都是一种受用一生的关键技能。发明家和创意工编剧需要它来推销自己的点子,医生需要它让别人信任自己的诊断,商人需要它来销售自己的产品和服务,社区志愿者和社会活动家需要它来为自己的使命赢得支持者,音乐家和画家需要它来获得工作和招揽粉丝。不管你的交流对象是客户、同事、朋友还是陌生人,能将自己的观点以清晰、简洁的方式呈现出来都是一种基本技能。 解决问题的能力:从某种程度上说,世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。你能够分析问题并制订解决方案吗?当你面对一项挑战和一张白纸时,你是否有一两套能解决问题的可靠方法呢? 完成任务的能力:执行并完成任务的能力虽然再基础不过,但对于漫长的职业生涯具有巨大的价值。尽管每个人都具备一定的执行力,但只有那些能不畏艰难、持续产出的人才能真正脱颖而出。 帮助和求助的能力:我个人经验而言,人们会朝着他们信任的领导者靠拢。而“付出”的行为就是一种建立信任的强有力的方法。学习如何寻求帮助和如何提供帮助,会成为职场持久战中一项强大的可迁移技能,而且后者是最重要的。 情商(EQ):在工作中,我总是在寻找情商起作用的线索。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。 2号燃料:有意义的经验 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才,又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈,建立新的职业技能。也许一个拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势。 3号燃料:持久的关系 持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了,包括了职业生涯中与你相关的品牌和人。 3.书中还根据人工智能和计算机的发展对未来的职场进行了展望,总的来说就是可重复性、可代替性的工作只会越来越不重要‼️
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然而,有必要认识到,我们采取对抗做法,并不是因为他们想赚钱。说到底,我们人人都想赚钱。关键在于,他们赚钱的方式威胁到了我们捷径的可靠性,是真正的背叛,这才是我们无法容忍的地方。我们必须依赖可靠而合理的捷径和首选规则来应对现代生活的繁忙节奏。这不是什么奢侈品,而是不折不扣的必需品。随着生活节奏的加快,它们还会变得越来越重要。这就是为什么碰到有人为谋求私利而误导这些规则,我们应当还以颜色的原因,我们希望这些规则尽可能地有效。倘若投机客习惯性地耍手段利用它,那我们只好对其弃之不用,这样一来,我们也就没法卓有成效地应对日常生活的繁多抉择了。我们实在不能对此种局面听之任之,必须奋力一战来捍卫这一宝贵的捷径。这一仗,胜败的赌注太高了。 粘贴自原文
这部剧我给五颗星。 第一,以第一人称写得自传体,不是抢手代笔。 第二,内容记录详细,看得出来是摘自日记和游记,没有太多想象出来的戏剧化内容。 第三,无论他1999年前,创业时期如何,本剧中记述的这段时光,我相信老王是光明正大的。 第四,就算老王创业过程中,有所谓的“黑料”,我觉得那也无可厚非。哪一个老一代企业家能没点“压箱底”的黑历史。 第五,佩服老王40-63岁这期间所做的尝试,生命的意义在于大胆尝试,我觉得大丈夫当如此。 当然,这部剧是老王的胸怀赞颂,给年轻人和创业者的启示挺多的。美中不足的是,创业初期的经历完全缺失和后续的创畅想一句未提,让人有点懵圈!期待老王完整的人生作品……