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喜欢一个人，请推荐他读三体，他会不再为生活中的琐事烦扰； 讨厌一个人，请推荐他读三体，他会开始迷茫整个人生的意义。 读完确若有所失。 从背景如此宏大，结局似喜似悲的故事中回到现实，很容易开始感叹吾生之须臾，在宇宙的时间跨度和距离尺度面前，普通人的一生似乎像是存在过又不曾存在。人类用了百万年直立起来，用了几百年完成了工业革命，也许技术爆炸就在这代人还没踏进棺材就能发生，那时候的世界与现在的差别也许会远超互联网时代与山洞智人生活之间的差异。对于能见证这时刻发生或者之后诞生的一代人来说，这应该是种幸运，那时人的活动空间范围或者时间跨度可能是现在想都不敢想的。当然也可能像三体中揭露的，不管科技到达什么什么程度，人类的命运终究不掌握在自己手上。 读完还有另外一个想法：希望能冬眠。从太阳系逃亡的程心才三十几岁，但确活过了几个世纪，虽然其身上担负的责任让她活着比死去更加沉重，但至少到了最后只有她得知了宇宙的真相，即便最后的真相如此残酷。比起触不可及的光速飞行等科技，冬眠技术倒是触手能及的，最近新闻报道了几例因这代医学无法治愈的病患选择冬眠新闻，包括中国的一名女作家。在我看来在进入公众视野以前，这项技术或许早已经成熟，古有帝王炼丹求长生，相信这个时代的那些拥有丰厚资源的社会金字塔尖的人一定早就开始寻求延长生命的技术，能办到的事越多越无法接受面对生老病死上的人类无差别的无能为力。 构建一篇长篇剧集并非易事，在如此长的时间轴上对人物的刻画更是煞费苦心。印象最深的不是罗辑和程心这些主线人物，反而是章北海，前面篇幅描述章北海事迹和对话显得有又红又冗长，属于需要快进的内容。在冬眠前，章北海冷静蓄谋了一场看似意外的刺杀行动，虽然这一情节给人物添加了些阴暗的色彩，但总体都朝着把章北海塑造为一个有着坚定不移胜利信念，为组织为人类的利益不惜代价的一个果敢强硬的军人形象走的的。然而一切都在他驾驶着自然选择号飞离太阳系的那一刻真相大白，让人恍然大悟编剧的伏笔之深。章北海因为坚定胜利信念而被安排到未来作为思想工编剧与最后其被证明为一个最绝对的失败主义之间的冲突，因劫机逃亡而被冠以全人类叛徒的罪名与最后因逃亡而避免了人类舰队的全军覆没成为人类英雄的反差，极具张力。

哇塞!终于完本啦!当年我还买实体书前几本，只记得第一集超好看，然后越来越不知所谓，又拖拉太久，就弃了

故事情节不是很吸引我，看到中间就没意思了啊！而且两个重生的人，就一个啥目的都达到了，另一个就废废啦！

就这么短，刚刚好

值得一读的文章，应该兼具信息和感受，正如以下这段话： 我在饭田桥的“小丸子”吃到了极品豚骨汤面。汤底是炖了3天的猪骨浓汤，配菜是汆烫得恰到好处的豆芽菜，吃起来脆嫩爽口。桌子上放有店家推荐的柚子胡椒，只需撒上一点点，柚子那清新的酸味便会让你眼前一亮。 九宫格写作法，就是主题在正中间，围绕主题拓展出来的问题围成一圈。如果是值得探讨、值得深挖的问题，那就在另一个九宫格里，把问题当做新的主题放在中心点。 回答问题的过程自然可以探索写作的方向和内容

非常通俗易懂的书。从19年底开始，这大半年只化妆了四五次，期间摒弃了很多网红产品，也不再乱买，都是用成分简单的产品，结果皮肤没有变差。现在皮肤自然状态下也不会油或者很干，看这部剧更像是对自己的一种确定的安慰。不是懒于保养会变差，变差先从自身各方面状态入手找原因，相信身体的智慧，相信皮肤的自我调节能力。

感觉，佛门安静了好多，好长时间没人打架了，还是赵然西行的经历最好看啊

这部剧看得非常累，各种复杂的关系和盘根错节的案情，现实中比起剧集，一定也是有过之无不及。不止是官场的百态，还有家庭婚姻同学朋友，书中的每一个人每一种关系，都是一面镜子，以史为镜，过好自己的日子。剧集能够播出，电视剧能够过审，就足以说明，乌云终有散的时候。

不知道为啥，看到海报这只狐狸莫名就想到了☞疯狂动物城里的尼克。这种特殊的感觉让我不由自主的很想去读这部剧

这才是一本专业的，系统的，带有指导性的健身剧集，虽已过多年，却仍然实用

“真正阻碍K的是他不知道自己受到了何种指控，甚至不知道这指控会带来什么后果。他不得不回首这一生，忆起每一个细小的举动和事件，然后全面审视、重新思量，想想都令人意懒心灰。”

原生家庭的创伤塑造我们的过去，也会对我们的生活造成很多负面影响，但是未来我们想要过什么样的生活却掌握在自己手中。想要走出原生家庭的创伤就必须要：爱与滋养自己（核心）、建立清晰的边界感、学会表达自己的感受和需求

结论:值得一读。书中呈现了很多在工作中常见的责任病毒产生和蔓延的场景，一直以来都将有责任心当作是自己以及要求下属的一个必备项，不论是自己还是自己的团队伙伴都会或多或少受到这两个字的影响，老话说过而不及，责任过大会陷入压力，崩溃的边缘，最终导致失败，也有可能你包揽了很多零碎的责任一方面浪费了自己很多宝贵的时间和精力，另一方面也阻碍了他人的进步和团队更好的成功。责任太小，就会找不准自己的定位，让下属或团队成员退缩或不愿意 不敢去承担，整体上带来个人和团队产出的下降。正确的看待责任是组织 和团队进步和改善的有力一步。推荐大家来读