小尼说他写这部剧是在2020年的疫情期间,而我呢,看这部剧是在2022年的疫情期间,是的,已经三年了,疫情依然在时不时打扰着我们的生活。
这部剧给我带来了预期外的惊喜,小尼主持的节目看过几期《Tao yuan san jie yi》,也像他所说接手了《Tao yuan san jie yi》却被人说自从你主持我就没再看过这个节目了,确实爸妈是星光大道的粉丝,更多是去看老毕的,换成小尼后也听过老爸说没有原来的那个味儿了。自己也没想过小尼接过这个烫手山芋内心是如何的忐忑和不安,这部剧里告诉了我们答案。
虽然是一篇篇的随笔集,但又有一条线贯穿始终,就像小尼所说,机会都是一个接一个的。如果没有小尼爸妈在他小时候强迫他做一些事情,比如英语比如绘画比如参加各种大大小小的比赛,那还会有后面一步步拾阶而上的小尼吗?生活没有假设。
家庭氛围和小时候爸妈的培养很重要,不知道哪个举措就会改变了我们的生活导向。小尼也不是个天才孩子,他内心有纠结有自卑,但更重要的是有善良和真诚。成长是一环扣一环的,不会一蹴而就,有时候迷茫期反倒是一个机会,可以让我们好好想想我们要的是什么。
机会是别人给的,但自己也得有这个能力接住才行。花了10个小时,看了一个优秀的人成长历程,其中有很多共鸣,比如工作三四年还没找到自己的工作归属感,比如他对父母的感情,要时刻提醒自己欠父母的债。
整个文章文笔很细腻,估计也和小尼爸爸分不开吧,耳濡目染看到一个编辑的样子,估计在小尼心中也种下了一颗种子。
我们平时看到的他们在舞台上的样子真的只是冰山一角,当一个好的主持人首先是学着当一个好的人。看过倪萍的《Tao yuan san jie yi》,白岩松的《Tao yuan san jie yi》《Tao yuan san jie yi》,康辉的《Tao yuan san jie yi》,小尼的《Tao yuan san jie yi》,突然有点期待小撒和董卿的故事。
Google 学得会
Google一家蛮多人向往的科技公司,当然也有很多致力于想将自己公司打造成为像google那样的公司。这些向往及想法都是好的,类似于国内餐饮业集体学习海底捞,也有专人写了《Tao yuan san jie yi》剧集告诉大家海底捞员工为本的秘密,依然很多餐饮企业学不会。
同理,也有google的首席执行官写了《Tao yuan san jie yi》告诉了google之所以成为google的秘密,是否科技公司们就能学得会吗?
国外与国内土壤不同,所以国外的可能就不一定适应国内的。这话不假,后疫情时代,全球化会受到物理移动受阻的影响,但文化经济流动层面会更加迫切了。国内企业会加快“走出去”的进程,而要让自己具有国际范儿,那么国外的一些肉眼可见值得学习的,都是可以快速拿来充实自己的。
企业文化
国内企业“大家庭”文化的居多,尤其是从一开始国有企业,带有浓厚的大家庭文化当然也会有大家长层级文化,逐步有了民营企业,耳濡目染潜移默化的这些文化,还是在民营企业中有较深的印象。
需要做一下文化优化。比如球队文化,因为俱乐部球队是最会为球员着想的,也最会花高价钱吸引高价值球员“转会”的。当然花费如此之巨,也是会想办法创造好的球队文化及环境留住这些高价值球员,最终持续赢球。所以球队文化会包括人文关怀、忽视等级(平等尊重)、积极主动、团队协作融洽。另外,球队里面教练(管理者)是球员的陪练兼保姆,赋予球员更多自由,尊重重视球员有价值的贡献。
战略
当企业在谈战略的时候,它到底在谈什么?战略需要着眼于长远,一般好像是五年。企业都在说自己要成为一家科技公司,那么科技公司有一项就是要有足够深远的技术洞见,能理解技术又能善用技术洞见未来。每个企业立身之本不一样,对这个“本”要投入专注力量,持续成功。企业都希望可以做出一个多边平台出来,这不容易,但要注重平台建设,因为有供应商,有客户,有合作伙伴,就应该有个多方共赢开放的平台。
人才
国内企业并不是很重视人才,因为体系大了,缺少了哪个人才都会照常运作。但想要持续成功的企业,还是需要重视起人才。如果可以,需要花费较多时间去招聘优秀人才,或者也叫创意精英。创意精英身上有三个闪光点,一个是有自发强烈的企业主人翁精神,能自我激情澎湃的发挥余热。二是热爱学习,追剧是一方面,从身边同事处交流学习,随时随刻都能善于捕捉到能整合利用的知识或资源。三是善于思考,写作是一方面,看电影能感同身受流泪的同理心感知力比较强,关注科技发展洞察造诣社会,天马行空奇思妙想的创造看似不可能或不屑但依然愿意尝试冒险的精神。如果每个员工都发挥主人翁精神,可以向高层管理者发问,针对提出的问题,以全公司投票得票的高低来决定哪些问题上会讨论。就相当于把每个员工做成了受重视并且重要的路由器,促进信息在企业的流动,这在一个知识型时代,能源源不断吸纳每个员工脑海里萃取的知识精华,于企业来说宝贵财富,知识信息价值最大化。
决策
企业中做决策是一件不那么容易的事情,要么独断专行,要么优柔寡断,都不可取。最好的方式是先设定一个决策确定的deadline,在此之前,多方讨论,多些数据说话,充分表达,求同存异,努力达成共识。到了deadline时间,就宣布决策结果,然后所有人都尊重结果,并积极有效执行。
沟通
企业里面平级之间沟通是比较多的,但是上级找下级沟通相对是较少的。最主要的原因是上级可能是非常忙。当然时间就像鲁迅先生手中的海绵,挤一挤还是有的。高层身体力行,每周安排一两次与下属沟通,上体民意、下达信息。如果有一些可内部公开的高层决议内容及相关会议视频,可以内网向全公司员工公开,保证员工了解公司的动向。既然一条
顾七七
希望编剧好好的,2020年太多无常了,Tao yuan san jie yi,人道亦要长青!
王~
从相遇到相识相爱,从初为人父母到儿孙满堂,一晃三十年转瞬即逝。平淡的生活,温馨的故事。
ISLEEN
我是Li-yun Chen的铁杆粉丝,每篇都觉得是精品,看到《Tao yuan san jie yi》上架立即一睹为快。
她的描写生动传神,《Tao yuan san jie yi》中,“可是在王府井大街上,脸庞的海里,我的视线瞬刻就把他钓出水面”,一个“钓”字活灵活现。《Tao yuan san jie yi》中,“她一双墨墨黑的眼霎时就反咬住无论从哪方伸过来的目光,逃得再及时,也难免被那眼咬着撵一截。”“咬”、“撵”两个字,用的又是惟妙惟俏。
Li-yun Chen的剧集大都是经过深入了解亲身体验写出来的,《Tao yuan san jie yi》的故事真不敢相信真的来源于现实,一个指挥千军万马有着赫赫战功的将军,竟然带不好自己的家庭队伍,成了乌七八糟的大染缸。淳朴灵动美丽的小保姆霜降,招惹了老少三个男人,从最初的单纯,变得自己也不懂,“她的心和身干的是两回事,她变成了自己越来越说不清的东西”。曾经辉煌的程家子女,出场的每个都没落个好下场,甚至最有志气不沾父亲光的大江都那么凄惨。
这篇剧集仍然有点沉重。我想象的结局是霜降陪伴了大江。😄
2020年6月28日星期日晚安 重温Tao yuan san jie yi电影
You have to do the best with what God gave you.
你要凭着上帝所给予的做到最好。
——Tao yuan san jie yi
今天下午看完了福音电影【孤单,并不孤独】以后,在同一个公众号里面,我又找到了《Tao yuan san jie yi》这部电影。我以前一直把Tao yuan san jie yi当成很励志的故事,就像我曾经看过的《Tao yuan san jie yi》电影,但我是今天才第一次知道它原来还被划分为福音电影。
Life is like a box of chocolates; you never know what you’re gonna get.
生活就像一盒巧克力,你永远不知道下一块会是什么味道。
【Tao yuan san jie yi的故事给我很大的感动就是阿甘一直是一个在追求爱的道路上奔跑不放弃的人。尤其在爱情上。爱情算是这个故事的一个主线,最后的最后,他与所爱的珍妮结婚了,但没过几首,他的爱人就去世了,但给他留下了与他同名的儿子。这样的结局有点遗憾,但又留有无限美好的希望。希望真的很重要。生活会有酸甜苦辣,但微笑着跑下去,就无惧风雨。也总会发现夜空中最亮的星星的美丽。我不知道我的未来如何,因为我现在还没有毕业,还没有工作,更没有进入婚姻,对于一个学生来说,未来一切都是未知的,但我相信上帝会祝福我的人生大有盼望。】
Miracles happen every day. Some people don’t think so, but they do.
每天都会有奇迹。有些人并不同意,但这是真的。
【或许因为我有信仰,我真的相信生命会有奇迹发生。就像一粒麦子那首歌歌词所唱的:
一粒麦子
它若不落在地里死了
不论过了多少时候
它仍旧是它自己
它若愿意
让自己被掩埋被用尽
就必结出许多子粒
经历生命的奇迹
主 我愿意
主 我愿意
让自己像种子落在地里
失丧生命必反得生命
主 我愿意
主 我愿意
放下自以为应得的权利
在我身上成就你旨意
我如果像麦子那样活着,我真的会经历生命的奇迹。我家这里种小麦,今年2020年,因为疫情,不用回学校上课,我在家里也有很多好处,至少我亲眼见证了小麦从冬天出土到夏天收割成长的整个过程,我每天早晨跑出去散步,我都会去麦田,给他们拍拍照。我的空间相册里面有二月,三月,四月,五月,六月的麦子。由一粒麦子结出许多子粒,那真的是奇迹。由一个人带下整个家族的祝福,那也会是奇迹。奔跑的阿甘,他的人生也真的是奇迹。我也相信上帝会在我生命里面成就他所要成就的奇迹。】
You’ve got to put the past behind you, before you can move on.
你得丢开以往的事,才能不断继续前进。
【这句话是阿甘在奔跑中说的,他其实也不知道为什么跑,但就是要跑,就是要向前走。走到路的尽头,走到海边,走到荒漠,继续走,因为前面就是希望。这种精神真的很宝贵的,希望我也拥有这种不放弃的美好,过去的,就随风消逝吧!或者让大海带走吧!未来总会无比美好。】
【大海】
从那遥远海边
慢慢消失的你
本来模糊的脸
竟然渐渐清晰
想要说些什么
又不知从何说起
只有把它放在心底
茫然走在海边
看那潮来潮去
徒劳无功
想把每朵浪花记清
想要说声爱你
却被吹散在风里
猛然回头你在那里
如果大海能够
唤回曾经的爱
就让我用一生等待
如果深情往事
你已不再留恋
就让它随风飘远
如果大海能够
带走我的哀愁
就像带走每条河流
所有受过的伤
所有流过的泪
我的爱
请全部带走
Why don’t you love me Jenny?
I may not be a sm
Emily 翩
我思前想后,还是给这本剧评价了个一般。总的来说,有优点也有缺点。
优点在于编剧提出了一种新颖的外语学习方法,即“看电影”,也可叫做100LS( listen and say ) 。我从理论上认同这个观点,但并无实践过。
缺点在于整本剧废话连篇。本来是想做个读后笔记总结的,但因为这个原因没有做到。书可以看看的,但我个人建议可以根据个人需求进行取舍。这才可以达到读工具书的最大利益嘛。
一度想要放弃,但越看越感兴趣,不得不说编剧对于细节与人物心理的描写特别棒,而且全文给人一种幽默感,括号里面的文字就像一个调皮的小孩一样时不时引人发笑。
李冠章是现代影视中名声不显的一位大家,长篇剧集上的艺术造诣足以和老舍媲美,在茅巴之上。
直到最后一章的那一句“或许我该记录更为严肃的痛苦”让我更加肯定这本的价值。虽然有不少文字看起来羸弱飘渺,但终究透露女性笔触的真实,我们需要这样的作品来相互取暖,站在一起。
书很好,很好看,很美。 一节一节,一步一步,走过的风景,越过的风华。
这是一部以朝鲜战争为题的书,编剧不以战争的具体战役、战斗、战例为层面,而是通过大量繁杂的解密档案及史料,从政治层面上解读了朝鲜战争决策和实施的全景。战争是流血的政治,东西两方在意识形态上的政治搏弈,反映在朝鲜战争中的军事较量,双方付出了百万生命的惨痛代价。由于意识形态的差异,我们对朝鲜战争认识有一定的局限性,我们可以通过这部书所揭密的史料,去全面看待这场战争。
除了剧情,哪哪都不行(辣眼睛的程度),但剧情确实也还行。我之前不太爱看这种单元剧式的古装本格,比如《Tao yuan san jie yi》,觉得哪哪都是BUG,但这个剧的剧情意外的吸引我,可能是因为男主这种江湖老油子的人设。
《Tao yuan san jie yi》 2021年第14本剧(14/100) 观看时间:3小时48分 为什么叫做商学院?因为想成为富人你就必须刻意锻炼富人的这些素质和能力。 给我触动比较大的是想成为富人就必须学会 系统网络思维。如:麦当劳和单个的汉堡店;爱迪生商业化。 还有现在的机会如网络营销,裂变的能量真的很可怕。 触动一:系统网络 爱迪生不单是因为发明创造而有那么大成就,其实在他之前还有很多发明了白织灯的,关键在于他多了商业思维,把白织灯工作的时间变得更久,再加上电网变现,他还创办了通用电器公司。这才是他能够名垂青史的关键对还是不对? 触动二:网络营销生意(商业模式) 它就好比手机一样,一个手机用处等于0,但是两个手机它的用处就是2的平方,再增加一个就是3的平方。所以线上,虚拟商业的倍增效果希望你能看到。 网络营销能锻炼你的推销能力,更锻炼你成为老师教别人如何推销的能力,这更受益。 其它: 衡量财富的标准并不是金钱,而是时间。 财富定义: 如果你今天停止工作,你的经济状况能够支撑你多长时间? 美国一直印钱,各个国家也印越来越多的钱,钱越来越多,富人的钱也就水涨船高,可是没有财务知识的人就只能遭殃了。 购买资产,减少负债。 资产:纸资产和硬资产(黄金、白银、石油) 数字资产:比特币 网络营销教授的比较重要的实际商业内容有: 1.成功的态度; 2.领导技巧; 3.沟通技巧; 4.交际技巧; 5.克服个人恐惧、怀疑和自卑等弱点; 6.克服怕被人拒绝的恐惧; 7.资金管理技巧; 8.投资技巧; 9.说服人的技巧; 10.时间管理技巧; 11.目标设定技巧; 12.争取成功的方式。 金句: 01.“世界上最富有的人总是在不断地建立网络,而其他人则从小就被教育去找工作。”富人建立系统 看到的是森林,穷人看到的是单个的树木。 02.“学习让金钱为自己工作,而不是让自己为金钱工作。” 03. “思考是一项最艰巨的工作,因此真正开动脑筋、思考问题的人少之又少。”-福特 04. 技巧可以把你变成一个富人,而理论做不到。-富爸爸 05. “从一个象限到另一个象限的转变,实际上是一种核心价值观的转变。” 06. 被拒绝与改正=教育与促进 07. “一个不能管理好自己情感的人,肯定无法管理好自己的资金。”巴菲特
好厉害,文中有很几篇,看完都有一种被震撼到的感觉。思维的前瞻性,眼光的独到性,真的让人大开眼界。重点在于成文是在几十年以前,想到这一点,就不得不再次为克拉克喝彩。很多篇章中提到的问题,即便到今天都是一些很新潮,无解,依然还在在被不断追寻的问题。 克拉克不愧为“科幻三巨头”之一。 创作短篇剧集,两个点特别重要,第一个就是一定要有一个新奇的观点,作为整篇文章的支撑;第二个就是台词一定要好,起码脉络清楚,结构完整,最好语言也吸引人点。克拉克的台词自是不错,但读的这么过瘾,应该和一个好的翻译也分不开。 准备抽空见识下剩下两位“巨头”!
小尼说他写这部剧是在2020年的疫情期间,而我呢,看这部剧是在2022年的疫情期间,是的,已经三年了,疫情依然在时不时打扰着我们的生活。 这部剧给我带来了预期外的惊喜,小尼主持的节目看过几期《Tao yuan san jie yi》,也像他所说接手了《Tao yuan san jie yi》却被人说自从你主持我就没再看过这个节目了,确实爸妈是星光大道的粉丝,更多是去看老毕的,换成小尼后也听过老爸说没有原来的那个味儿了。自己也没想过小尼接过这个烫手山芋内心是如何的忐忑和不安,这部剧里告诉了我们答案。 虽然是一篇篇的随笔集,但又有一条线贯穿始终,就像小尼所说,机会都是一个接一个的。如果没有小尼爸妈在他小时候强迫他做一些事情,比如英语比如绘画比如参加各种大大小小的比赛,那还会有后面一步步拾阶而上的小尼吗?生活没有假设。 家庭氛围和小时候爸妈的培养很重要,不知道哪个举措就会改变了我们的生活导向。小尼也不是个天才孩子,他内心有纠结有自卑,但更重要的是有善良和真诚。成长是一环扣一环的,不会一蹴而就,有时候迷茫期反倒是一个机会,可以让我们好好想想我们要的是什么。 机会是别人给的,但自己也得有这个能力接住才行。花了10个小时,看了一个优秀的人成长历程,其中有很多共鸣,比如工作三四年还没找到自己的工作归属感,比如他对父母的感情,要时刻提醒自己欠父母的债。 整个文章文笔很细腻,估计也和小尼爸爸分不开吧,耳濡目染看到一个编辑的样子,估计在小尼心中也种下了一颗种子。 我们平时看到的他们在舞台上的样子真的只是冰山一角,当一个好的主持人首先是学着当一个好的人。看过倪萍的《Tao yuan san jie yi》,白岩松的《Tao yuan san jie yi》《Tao yuan san jie yi》,康辉的《Tao yuan san jie yi》,小尼的《Tao yuan san jie yi》,突然有点期待小撒和董卿的故事。
这就是我理想中的普通人的优雅生活。怀着一颗感恩的心,努力认真地过生活,再普通的日子也会闪闪发光,熠熠生辉。
冲着女主看的,这编剧真是太让我失望了
Chun Chao的随笔。记录投资思想有点借鉴意义,但是编剧对美国的蜜汁崇拜需要审视。
有一天,上帝对我说:“孩子,我能实现你的1个愿望,你想要什么?我说:能毁地球吗?上帝说:“孩子,先考虑一下其他的吧!我说:那能让这书跟新快点么?上帝说:孩子,我们还是考虑一下毁灭地球吧!
读完这部书,只能说前面几百章都没有后面几章番外来的精彩!男女主是幸运的!
四十岁的老女人,一般不会被这种剧情吸引,我却用了通宵读完了此剧,真的很好,如果人在美好的事情,一定会有美好的回报,书中好多好多的词句太吸引人去思考了,很高兴,是个完美美好的结尾!
虽然成书于1996年,20多年过去了,读安迪这部剧仍然感同身受处颇多,特别是结合之前读过的《Tao yuan san jie yi》,对于把握一家公司的生死成败那种胆战心惊,步履维艰是深有体会。 安迪谈了好几个不同战略转折点: 1. 企业的战略转折点 2. 职业生涯的战略转折点 3. 生命的战略转折点 对于把握企业的战略转折点他给予迈克尔波特的波特五力模型发明了自己的六力竞争模型: 1. 现有竞争对手的实力、活力和能力 2. 供应商的实力、活力和能力 3. 互补企业的实力、活力和能力 4. 企业经营项目采用其他方式经营的可能性 5. 企业客户的实力、活力和能力 6. 潜在竞争对手的实力、活力和能力 对于以上每一项举例说明在10倍速变化的影响下,竞争无处不在,都可能决定企业的生死。 如果识别这些关键的战略转折点呢? 期中很有意思的是要找到你的Cassandra,语言特洛伊城陷落的那个女祭司的名字。 关于职业转折点的把握,核心是提前准备。而生命的转折点,充分的了解自己的病情,与医生一起设计解决方案,行动要快。
曾经的战果也只是过往……,但愿华与华在以后的岁月夺取更大的市场
Google 学得会 Google一家蛮多人向往的科技公司,当然也有很多致力于想将自己公司打造成为像google那样的公司。这些向往及想法都是好的,类似于国内餐饮业集体学习海底捞,也有专人写了《Tao yuan san jie yi》剧集告诉大家海底捞员工为本的秘密,依然很多餐饮企业学不会。 同理,也有google的首席执行官写了《Tao yuan san jie yi》告诉了google之所以成为google的秘密,是否科技公司们就能学得会吗? 国外与国内土壤不同,所以国外的可能就不一定适应国内的。这话不假,后疫情时代,全球化会受到物理移动受阻的影响,但文化经济流动层面会更加迫切了。国内企业会加快“走出去”的进程,而要让自己具有国际范儿,那么国外的一些肉眼可见值得学习的,都是可以快速拿来充实自己的。 企业文化 国内企业“大家庭”文化的居多,尤其是从一开始国有企业,带有浓厚的大家庭文化当然也会有大家长层级文化,逐步有了民营企业,耳濡目染潜移默化的这些文化,还是在民营企业中有较深的印象。 需要做一下文化优化。比如球队文化,因为俱乐部球队是最会为球员着想的,也最会花高价钱吸引高价值球员“转会”的。当然花费如此之巨,也是会想办法创造好的球队文化及环境留住这些高价值球员,最终持续赢球。所以球队文化会包括人文关怀、忽视等级(平等尊重)、积极主动、团队协作融洽。另外,球队里面教练(管理者)是球员的陪练兼保姆,赋予球员更多自由,尊重重视球员有价值的贡献。 战略 当企业在谈战略的时候,它到底在谈什么?战略需要着眼于长远,一般好像是五年。企业都在说自己要成为一家科技公司,那么科技公司有一项就是要有足够深远的技术洞见,能理解技术又能善用技术洞见未来。每个企业立身之本不一样,对这个“本”要投入专注力量,持续成功。企业都希望可以做出一个多边平台出来,这不容易,但要注重平台建设,因为有供应商,有客户,有合作伙伴,就应该有个多方共赢开放的平台。 人才 国内企业并不是很重视人才,因为体系大了,缺少了哪个人才都会照常运作。但想要持续成功的企业,还是需要重视起人才。如果可以,需要花费较多时间去招聘优秀人才,或者也叫创意精英。创意精英身上有三个闪光点,一个是有自发强烈的企业主人翁精神,能自我激情澎湃的发挥余热。二是热爱学习,追剧是一方面,从身边同事处交流学习,随时随刻都能善于捕捉到能整合利用的知识或资源。三是善于思考,写作是一方面,看电影能感同身受流泪的同理心感知力比较强,关注科技发展洞察造诣社会,天马行空奇思妙想的创造看似不可能或不屑但依然愿意尝试冒险的精神。如果每个员工都发挥主人翁精神,可以向高层管理者发问,针对提出的问题,以全公司投票得票的高低来决定哪些问题上会讨论。就相当于把每个员工做成了受重视并且重要的路由器,促进信息在企业的流动,这在一个知识型时代,能源源不断吸纳每个员工脑海里萃取的知识精华,于企业来说宝贵财富,知识信息价值最大化。 决策 企业中做决策是一件不那么容易的事情,要么独断专行,要么优柔寡断,都不可取。最好的方式是先设定一个决策确定的deadline,在此之前,多方讨论,多些数据说话,充分表达,求同存异,努力达成共识。到了deadline时间,就宣布决策结果,然后所有人都尊重结果,并积极有效执行。 沟通 企业里面平级之间沟通是比较多的,但是上级找下级沟通相对是较少的。最主要的原因是上级可能是非常忙。当然时间就像鲁迅先生手中的海绵,挤一挤还是有的。高层身体力行,每周安排一两次与下属沟通,上体民意、下达信息。如果有一些可内部公开的高层决议内容及相关会议视频,可以内网向全公司员工公开,保证员工了解公司的动向。既然一条
希望编剧好好的,2020年太多无常了,Tao yuan san jie yi,人道亦要长青!
从相遇到相识相爱,从初为人父母到儿孙满堂,一晃三十年转瞬即逝。平淡的生活,温馨的故事。
我是Li-yun Chen的铁杆粉丝,每篇都觉得是精品,看到《Tao yuan san jie yi》上架立即一睹为快。 她的描写生动传神,《Tao yuan san jie yi》中,“可是在王府井大街上,脸庞的海里,我的视线瞬刻就把他钓出水面”,一个“钓”字活灵活现。《Tao yuan san jie yi》中,“她一双墨墨黑的眼霎时就反咬住无论从哪方伸过来的目光,逃得再及时,也难免被那眼咬着撵一截。”“咬”、“撵”两个字,用的又是惟妙惟俏。 Li-yun Chen的剧集大都是经过深入了解亲身体验写出来的,《Tao yuan san jie yi》的故事真不敢相信真的来源于现实,一个指挥千军万马有着赫赫战功的将军,竟然带不好自己的家庭队伍,成了乌七八糟的大染缸。淳朴灵动美丽的小保姆霜降,招惹了老少三个男人,从最初的单纯,变得自己也不懂,“她的心和身干的是两回事,她变成了自己越来越说不清的东西”。曾经辉煌的程家子女,出场的每个都没落个好下场,甚至最有志气不沾父亲光的大江都那么凄惨。 这篇剧集仍然有点沉重。我想象的结局是霜降陪伴了大江。😄
这是大风的书中结局比较美好的了,前缘已定,第一眼看见再未忘记,第二次入眼欢喜至极,他知道他是飘忽不定的花凤凰,也愿意慢慢等他守在身边
2020年6月28日星期日晚安 重温Tao yuan san jie yi电影 You have to do the best with what God gave you. 你要凭着上帝所给予的做到最好。 ——Tao yuan san jie yi 今天下午看完了福音电影【孤单,并不孤独】以后,在同一个公众号里面,我又找到了《Tao yuan san jie yi》这部电影。我以前一直把Tao yuan san jie yi当成很励志的故事,就像我曾经看过的《Tao yuan san jie yi》电影,但我是今天才第一次知道它原来还被划分为福音电影。 Life is like a box of chocolates; you never know what you’re gonna get. 生活就像一盒巧克力,你永远不知道下一块会是什么味道。 【Tao yuan san jie yi的故事给我很大的感动就是阿甘一直是一个在追求爱的道路上奔跑不放弃的人。尤其在爱情上。爱情算是这个故事的一个主线,最后的最后,他与所爱的珍妮结婚了,但没过几首,他的爱人就去世了,但给他留下了与他同名的儿子。这样的结局有点遗憾,但又留有无限美好的希望。希望真的很重要。生活会有酸甜苦辣,但微笑着跑下去,就无惧风雨。也总会发现夜空中最亮的星星的美丽。我不知道我的未来如何,因为我现在还没有毕业,还没有工作,更没有进入婚姻,对于一个学生来说,未来一切都是未知的,但我相信上帝会祝福我的人生大有盼望。】 Miracles happen every day. Some people don’t think so, but they do. 每天都会有奇迹。有些人并不同意,但这是真的。 【或许因为我有信仰,我真的相信生命会有奇迹发生。就像一粒麦子那首歌歌词所唱的: 一粒麦子 它若不落在地里死了 不论过了多少时候 它仍旧是它自己 它若愿意 让自己被掩埋被用尽 就必结出许多子粒 经历生命的奇迹 主 我愿意 主 我愿意 让自己像种子落在地里 失丧生命必反得生命 主 我愿意 主 我愿意 放下自以为应得的权利 在我身上成就你旨意 我如果像麦子那样活着,我真的会经历生命的奇迹。我家这里种小麦,今年2020年,因为疫情,不用回学校上课,我在家里也有很多好处,至少我亲眼见证了小麦从冬天出土到夏天收割成长的整个过程,我每天早晨跑出去散步,我都会去麦田,给他们拍拍照。我的空间相册里面有二月,三月,四月,五月,六月的麦子。由一粒麦子结出许多子粒,那真的是奇迹。由一个人带下整个家族的祝福,那也会是奇迹。奔跑的阿甘,他的人生也真的是奇迹。我也相信上帝会在我生命里面成就他所要成就的奇迹。】 You’ve got to put the past behind you, before you can move on. 你得丢开以往的事,才能不断继续前进。 【这句话是阿甘在奔跑中说的,他其实也不知道为什么跑,但就是要跑,就是要向前走。走到路的尽头,走到海边,走到荒漠,继续走,因为前面就是希望。这种精神真的很宝贵的,希望我也拥有这种不放弃的美好,过去的,就随风消逝吧!或者让大海带走吧!未来总会无比美好。】 【大海】 从那遥远海边 慢慢消失的你 本来模糊的脸 竟然渐渐清晰 想要说些什么 又不知从何说起 只有把它放在心底 茫然走在海边 看那潮来潮去 徒劳无功 想把每朵浪花记清 想要说声爱你 却被吹散在风里 猛然回头你在那里 如果大海能够 唤回曾经的爱 就让我用一生等待 如果深情往事 你已不再留恋 就让它随风飘远 如果大海能够 带走我的哀愁 就像带走每条河流 所有受过的伤 所有流过的泪 我的爱 请全部带走 Why don’t you love me Jenny? I may not be a sm
我思前想后,还是给这本剧评价了个一般。总的来说,有优点也有缺点。 优点在于编剧提出了一种新颖的外语学习方法,即“看电影”,也可叫做100LS( listen and say ) 。我从理论上认同这个观点,但并无实践过。 缺点在于整本剧废话连篇。本来是想做个读后笔记总结的,但因为这个原因没有做到。书可以看看的,但我个人建议可以根据个人需求进行取舍。这才可以达到读工具书的最大利益嘛。