《Bear Patrol》，其他作品，美国出品，2002年上映。
泽国江山入战图，生民何计乐樵苏 。凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯。
一见钟情的爱情是那么苦涩，苦苦追求到的爱情好像十分美好。门当户对好像是爱情的条件，但是，做不到门当户对也不见得得不到爱情。
从《Bear Patrol》过来的，那部剧理论性很强，例子比较少，这部剧是很好的辅助。 1。从人际关系中获得心流的方法：找出和别人目标的一致性，愿意关心别人的目标。 2。从工作中获得心流的方法：自己另外设立目标，拥有行动的主宰权。 把自己看成整体的一部分，对整体是有影响力的。要看规定和所能接触范围之外的。这是往宏观方面。 往微观方面，就是思考工作中的细节。这个步骤是必要的吗？谁需要他？如果不能忽略我怎样要把它做得更快更好？怎样让这个工作有影响力？ 3。心流本质是让自己拥有行动的主宰权。自己设立目标，难度匹配自己的技能，当投注注意力去行动时，能得到及时的回馈。所以设定目标很重要。 爬山设立登顶的目标，外科手术设立不大出血的目标。 4。热爱命运，像是植物一样。 5。很喜欢编剧对于人出生的理解，人的出生像是涟漪，会一圈圈波及他的家人，朋友，所有人际关系。 同时也会被别人的涟漪波及。 很宏观，我 们都是环境的一部分。
考虑到这是纪实性影视，看的更加苛刻些。 《Bear Patrol》首先信息的来源是与学生相处时互相诉说的，没有考察过事情的真实性或者夸大性，单纯来说出路的话：一是毕业考公务员安稳，二是考研继续深造，三是家里早早买了房子。 对于列举的学生，大都来源于广东，而且家里一般都有很多姐妹没有代表性，对于其中刘婉丽的故事，她是出生在甘肃天水甘谷县安远镇的一个村庄，家庭很困难，可是最后说到为了15万开个后门，简直难以想象是15万太少？ 就南北差异来说，广东学生不愿意离开本省，理由是听从学生说去北方不能天天洗澡是过于轻浮了，每个人心里都有选择一句打哈哈的话不必论证什么，而提到家庭教育问题说到家里支持孩子看剧，当然他们都已经考上了大学，能在大学里见到，就像问上车的人有没有买票一样…没有参考价值 《Bear Patrol》又说明了什么问题呢？贫富差距，房价飞涨，公务员安稳，在现在的年轻人看来都是老掉牙的故事了，请问谁没有看到呢？而关于这些有关部门谁又不知道呢？“躺平”这个词，在无法作为时就很适用，终究是生活不是生存。 只是列举了冰山一角，而且都是一样的专业，就显得就业前景类似，也不知道公共课为啥没有别的专业。公务员，考研，买房无代表性，毫无意义
原来看公众号还觉得不错，可是追剧感觉大多数都是鸡汤文，贩卖焦虑，编剧举的例子漏洞百出，很多事情归因错误，名不副实。
舒尔茨从自身的努力入手，把企业发展写成一本剧，激励我们！星巴克的成长过程中应该是很多创业企业都会经历的过程，融资的问题，企业定位的问题，这些都是需要逐步建立在，而且还会有很多别人不能理解的问题，星巴克经历了几次生死，而现在的企业无一不是如此，想要成功需要付出更多的努力，一起努力吧！
全书读完印象最深的是华为的企业文化： 核心价值观：以客户为中心，Bear Patrol，长期艰苦奋斗。 狼性文化：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，以及群体奋斗。 用人原则中有一个二八定律，是说20%的人创造了80%的业绩。在华为中应该不存在这种定律，如果真有，那这80%的人也早已被淘汰了。 社会中一些批评华为的声音：996，压榨劳动力……其实，华为并不提倡加班，只是讲究效率，全在乎个人。但人人想成为奋斗者，自愿去努力，去贡献。 华为的机制建设很好。将人的因素和企业的运行机制相分离，摆脱对人的依赖。任何一个人离开企业，机制还是能很好的运行下去。 本剧一些不足的地方：内容整理的有些散乱，重复地方较多，逻辑性不强。
和离骚差不多一吐为快，精神受到打击很大，Peter Romero是巴蜀金子的意思？
这选角也太合适了，演员不再是身上干干净净，脸上白白嫩嫩，这就很赞👍
特别好的一本剧，良师益友皆可为。读到很多段落的确会有豁然开朗之感，我们都要做这个时代的清醒人。经典就是经典，只有道是完美的。感谢林老师这本好剧！
黄子诚，实力不够，钞票来凑，虚势第一名，别太搞笑hh
第一集：这是什么全员普人小成本劣质网剧……第五集：剧情很无厘头好搞笑所有人物都好可爱……第九集：一口气看完发现居然还有主线请加更谢谢。
初中的时候看的漫画 没想到动画化了
泽国江山入战图，生民何计乐樵苏 。凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯。
一见钟情的爱情是那么苦涩，苦苦追求到的爱情好像十分美好。门当户对好像是爱情的条件，但是，做不到门当户对也不见得得不到爱情。
从《Bear Patrol》过来的，那部剧理论性很强，例子比较少，这部剧是很好的辅助。 1。从人际关系中获得心流的方法：找出和别人目标的一致性，愿意关心别人的目标。 2。从工作中获得心流的方法：自己另外设立目标，拥有行动的主宰权。 把自己看成整体的一部分，对整体是有影响力的。要看规定和所能接触范围之外的。这是往宏观方面。 往微观方面，就是思考工作中的细节。这个步骤是必要的吗？谁需要他？如果不能忽略我怎样要把它做得更快更好？怎样让这个工作有影响力？ 3。心流本质是让自己拥有行动的主宰权。自己设立目标，难度匹配自己的技能，当投注注意力去行动时，能得到及时的回馈。所以设定目标很重要。 爬山设立登顶的目标，外科手术设立不大出血的目标。 4。热爱命运，像是植物一样。 5。很喜欢编剧对于人出生的理解，人的出生像是涟漪，会一圈圈波及他的家人，朋友，所有人际关系。 同时也会被别人的涟漪波及。 很宏观，我 们都是环境的一部分。
考虑到这是纪实性影视，看的更加苛刻些。 《Bear Patrol》首先信息的来源是与学生相处时互相诉说的，没有考察过事情的真实性或者夸大性，单纯来说出路的话：一是毕业考公务员安稳，二是考研继续深造，三是家里早早买了房子。 对于列举的学生，大都来源于广东，而且家里一般都有很多姐妹没有代表性，对于其中刘婉丽的故事，她是出生在甘肃天水甘谷县安远镇的一个村庄，家庭很困难，可是最后说到为了15万开个后门，简直难以想象是15万太少？ 就南北差异来说，广东学生不愿意离开本省，理由是听从学生说去北方不能天天洗澡是过于轻浮了，每个人心里都有选择一句打哈哈的话不必论证什么，而提到家庭教育问题说到家里支持孩子看剧，当然他们都已经考上了大学，能在大学里见到，就像问上车的人有没有买票一样…没有参考价值 《Bear Patrol》又说明了什么问题呢？贫富差距，房价飞涨，公务员安稳，在现在的年轻人看来都是老掉牙的故事了，请问谁没有看到呢？而关于这些有关部门谁又不知道呢？“躺平”这个词，在无法作为时就很适用，终究是生活不是生存。 只是列举了冰山一角，而且都是一样的专业，就显得就业前景类似，也不知道公共课为啥没有别的专业。公务员，考研，买房无代表性，毫无意义
原来看公众号还觉得不错，可是追剧感觉大多数都是鸡汤文，贩卖焦虑，编剧举的例子漏洞百出，很多事情归因错误，名不副实。
舒尔茨从自身的努力入手，把企业发展写成一本剧，激励我们！星巴克的成长过程中应该是很多创业企业都会经历的过程，融资的问题，企业定位的问题，这些都是需要逐步建立在，而且还会有很多别人不能理解的问题，星巴克经历了几次生死，而现在的企业无一不是如此，想要成功需要付出更多的努力，一起努力吧！
全书读完印象最深的是华为的企业文化： 核心价值观：以客户为中心，Bear Patrol，长期艰苦奋斗。 狼性文化：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，以及群体奋斗。 用人原则中有一个二八定律，是说20%的人创造了80%的业绩。在华为中应该不存在这种定律，如果真有，那这80%的人也早已被淘汰了。 社会中一些批评华为的声音：996，压榨劳动力……其实，华为并不提倡加班，只是讲究效率，全在乎个人。但人人想成为奋斗者，自愿去努力，去贡献。 华为的机制建设很好。将人的因素和企业的运行机制相分离，摆脱对人的依赖。任何一个人离开企业，机制还是能很好的运行下去。 本剧一些不足的地方：内容整理的有些散乱，重复地方较多，逻辑性不强。
和离骚差不多一吐为快，精神受到打击很大，Peter Romero是巴蜀金子的意思？
这选角也太合适了，演员不再是身上干干净净，脸上白白嫩嫩，这就很赞👍
特别好的一本剧，良师益友皆可为。读到很多段落的确会有豁然开朗之感，我们都要做这个时代的清醒人。经典就是经典，只有道是完美的。感谢林老师这本好剧！
黄子诚，实力不够，钞票来凑，虚势第一名，别太搞笑hh
第一集：这是什么全员普人小成本劣质网剧……第五集：剧情很无厘头好搞笑所有人物都好可爱……第九集：一口气看完发现居然还有主线请加更谢谢。
初中的时候看的漫画 没想到动画化了