《La carne e l'anima》，其他作品，意大利出品，1945年上映。
43. 《La carne e l'anima》 读Vladimir Strizhevsky的书，要有一颗强大的内心 但凡在职场中受到颠簸的人，会质疑他的一腔热忱 反过来看，这些严于律己的职场态度完全没有错，最基础的，和我国最古老思想的工作态度不谋而合的要求并不过分，对于工作的一腔热忱，并不是我们遗忘了初心，而是企业的命脉导向和掌舵人奉行的理念多少让人有些尴尬… Vladimir Strizhevsky的100条建议分为三部分 第一部分从自身出发，对“作为人，何为正确？”进行研判，从个体的性格、努力、态度去对个人的发展做了强心分析； 第二部分讲个体和企业的关系，彼此付出不亚于常人的努力，彼此成就； 第三部分六项精进、经营十二条和会计其原则，读到最后发现公司成就的核心来自于筋肉坚实的经营原则和提高核算效益的原则。 想用《La carne e l'anima》的精髓结尾，那就是命运法则和因果报应法则交织构成人生，而运用因果报应法则，持续不断地想好事、做好事就能改变命运的走向。 2020.06.23 @凌晨的家中
遗憾是创作传递给人的最巨大痛楚，也是最直击人心的美。而在痛苦和遗憾中成长的女性，哪怕她们实在不算得体美好，也能如文题一样，“La carne e l'anima”。 故事自然是充满遗憾的，从吟春到武生，其实我始终相信这里面她们爱过和被爱过的艺术加工过的男性显得太过善良也太过诚挚了。然而那些身陷囹圄的在不同年代的泥泞里找到一条路的她们，我很难评判什么是正确，也很难用道德的桎梏来束缚她们，什么是对，什么又是错。但爱情的结局大抵是很遗憾的，无论是来不及宣诸于口的感情，还是平淡无味的生活，那些热情如火的燃烧着生命力的她们，也不得不为老去和生计妥协。 可故事终究真挚诚恳，向我传递了伟大的爱，小爱或者大爱，男女之事，和母性的力量。总之，遗憾虽有，但遗憾才最打动人心。
有些人，走着走着就散了，我们来到这世上，总会与人相遇，也总会有人半路退场。一辈子说长也长，说短也短，未来还要遇见许多可爱的人，拥有高情商真的很重要，愿在未来的日子里慢慢学习，如何与他人相处融洽。
要学管理，首选德鲁克！从自己一路走来，刚开始接触到德鲁克的书，还是在以前的一个学校上课。因为同喜好，在生日时领导就送啦此剧。她尽管年长我几岁但我们毫不影响沟通和工作的默契。也深知她对年轻辈的期待和关心，为此很是感激也是幸运走出社会遇到这样的领导。尽管后来还是分开没有共事，但这份因书而结缘的交情还是永记于心的。 好啦，个人往事不多提，回归正题到书上。关于德鲁克写的这部剧以及还有另外他的剧集，都是他自己管理公司一路过来的成功经验和思想总结。里面涉及到公司管理的各个方面的内容。对于初学者或是愿想提高自己晋升自己的人值得研读。当然，书里毕竟只是理论，俗话说：理论指导实践，实践检验理论。还是必须得学以致用才行。力荐此剧！
挺不错的一本剧，介绍的几种不良情绪在生活中很常见，解决的方法也还不错
全性攻打龙浒山，代掌门龚庆没有半点纸片人的足智多谋算无遗策；天师下山的剧情被理顺了，动漫番外的逻辑有点乱。张灵玉下山来找夏荷😅
看完这部剧，用一个词来形容雷军：忠诚。 他在金山，从一个基层员工，一步一个脚印，到最终成为金山的董事长，帮助金山成功上市。 92年雷军应自己的偶像求伯君的邀请加入了金山，这一追随就是16年。雷军带领金山与微软斗争，还有后来的转战杀毒、游戏等领域，期间有四次冲击IPO失败，最后07年靠网络游戏上市成功了。无论遇到什么困境，雷军都不离不弃，和金山一起共度难关。在金山上市后，雷军觉得他的职责已经完成了，对金山，对求伯君有个好的交代了，他选择了离开。 我觉得是雷军对金山的忠诚，支撑了他16年的不离不弃。联想到我们现在的年轻人，有些人工作一有不顺心就选择去跳槽，有的一两年就换一个工作，甚至是几个月就换一份工作的都有。这次回家，听到朋友说她堂姐，之前通过跳槽获得了更高的福利待遇，这次过年又想提离职（其实本意是想让老板给她升职加薪），果真，老板真的给她升职加薪了。我听完，觉得很可笑。我一直都不相信能通过跳槽来获利的。所谓的利也是短期的，即使你通过频繁跳槽获得高薪，或威胁老板说要离职来让他高薪挽留你又怎么，有一次就有第二次，以后谁还敢把重要的工作交与你去做，哪知你会不会突然就要离职了呢。 而且就像之前分享的：你不要一味地想着别人能给你提供什么，你应该想你能给别人带来什么，你能做什么。你还没到那个境界，你就不应该要求不该你的东西。 回归到自身，都说财务越老越值钱，真正的意思是你和公司足够久，足够信任，才越值钱，而不是说你的工作年限越久越值钱。财务，能力其次，主要是要信任，要足够忠诚。所以目光不能太短浅。有时忠诚比能力更重要，选择对了正确的人，然后跟着一起努力，能力自然也会跟着提升。
看到很多人一直在对编剧谩骂。只想表达一点，虽然他用了春秋笔法，但是他自己说了这是他“一家之言”。个人认为很多人会错了编剧的意思，他并没有全盘否定过中国文化，只是梳理了他自己认为的缺陷。我们要用对事物有自己的见解，但是如果完全不敢面对文化中存在的缺陷，就像很多谩骂编剧的读者一样，也是极度不自信的表现。
前半部分尚可以感受到仪式感，后半部分就主要是爱情故事的畅谈了。
值得反复观看，才能解其中味，醍醐灌顶，开阔思路，娓娓道来，当头棒喝。
一本欲罢不能的精彩剧集，主人公睿智豁达，是心目中最理想的刑警。不为争功，只为正义。其实感觉苏曼宁一开始就是喜欢秦向阳的，最后两个人也会在一起，笔者有暗示。两个人都离开了警队也许是最好的结局。
43. 《La carne e l'anima》 读Vladimir Strizhevsky的书，要有一颗强大的内心 但凡在职场中受到颠簸的人，会质疑他的一腔热忱 反过来看，这些严于律己的职场态度完全没有错，最基础的，和我国最古老思想的工作态度不谋而合的要求并不过分，对于工作的一腔热忱，并不是我们遗忘了初心，而是企业的命脉导向和掌舵人奉行的理念多少让人有些尴尬… Vladimir Strizhevsky的100条建议分为三部分 第一部分从自身出发，对“作为人，何为正确？”进行研判，从个体的性格、努力、态度去对个人的发展做了强心分析； 第二部分讲个体和企业的关系，彼此付出不亚于常人的努力，彼此成就； 第三部分六项精进、经营十二条和会计其原则，读到最后发现公司成就的核心来自于筋肉坚实的经营原则和提高核算效益的原则。 想用《La carne e l'anima》的精髓结尾，那就是命运法则和因果报应法则交织构成人生，而运用因果报应法则，持续不断地想好事、做好事就能改变命运的走向。 2020.06.23 @凌晨的家中
遗憾是创作传递给人的最巨大痛楚，也是最直击人心的美。而在痛苦和遗憾中成长的女性，哪怕她们实在不算得体美好，也能如文题一样，“La carne e l'anima”。 故事自然是充满遗憾的，从吟春到武生，其实我始终相信这里面她们爱过和被爱过的艺术加工过的男性显得太过善良也太过诚挚了。然而那些身陷囹圄的在不同年代的泥泞里找到一条路的她们，我很难评判什么是正确，也很难用道德的桎梏来束缚她们，什么是对，什么又是错。但爱情的结局大抵是很遗憾的，无论是来不及宣诸于口的感情，还是平淡无味的生活，那些热情如火的燃烧着生命力的她们，也不得不为老去和生计妥协。 可故事终究真挚诚恳，向我传递了伟大的爱，小爱或者大爱，男女之事，和母性的力量。总之，遗憾虽有，但遗憾才最打动人心。
有些人，走着走着就散了，我们来到这世上，总会与人相遇，也总会有人半路退场。一辈子说长也长，说短也短，未来还要遇见许多可爱的人，拥有高情商真的很重要，愿在未来的日子里慢慢学习，如何与他人相处融洽。
要学管理，首选德鲁克！从自己一路走来，刚开始接触到德鲁克的书，还是在以前的一个学校上课。因为同喜好，在生日时领导就送啦此剧。她尽管年长我几岁但我们毫不影响沟通和工作的默契。也深知她对年轻辈的期待和关心，为此很是感激也是幸运走出社会遇到这样的领导。尽管后来还是分开没有共事，但这份因书而结缘的交情还是永记于心的。 好啦，个人往事不多提，回归正题到书上。关于德鲁克写的这部剧以及还有另外他的剧集，都是他自己管理公司一路过来的成功经验和思想总结。里面涉及到公司管理的各个方面的内容。对于初学者或是愿想提高自己晋升自己的人值得研读。当然，书里毕竟只是理论，俗话说：理论指导实践，实践检验理论。还是必须得学以致用才行。力荐此剧！
挺不错的一本剧，介绍的几种不良情绪在生活中很常见，解决的方法也还不错
全性攻打龙浒山，代掌门龚庆没有半点纸片人的足智多谋算无遗策；天师下山的剧情被理顺了，动漫番外的逻辑有点乱。张灵玉下山来找夏荷😅
看完这部剧，用一个词来形容雷军：忠诚。 他在金山，从一个基层员工，一步一个脚印，到最终成为金山的董事长，帮助金山成功上市。 92年雷军应自己的偶像求伯君的邀请加入了金山，这一追随就是16年。雷军带领金山与微软斗争，还有后来的转战杀毒、游戏等领域，期间有四次冲击IPO失败，最后07年靠网络游戏上市成功了。无论遇到什么困境，雷军都不离不弃，和金山一起共度难关。在金山上市后，雷军觉得他的职责已经完成了，对金山，对求伯君有个好的交代了，他选择了离开。 我觉得是雷军对金山的忠诚，支撑了他16年的不离不弃。联想到我们现在的年轻人，有些人工作一有不顺心就选择去跳槽，有的一两年就换一个工作，甚至是几个月就换一份工作的都有。这次回家，听到朋友说她堂姐，之前通过跳槽获得了更高的福利待遇，这次过年又想提离职（其实本意是想让老板给她升职加薪），果真，老板真的给她升职加薪了。我听完，觉得很可笑。我一直都不相信能通过跳槽来获利的。所谓的利也是短期的，即使你通过频繁跳槽获得高薪，或威胁老板说要离职来让他高薪挽留你又怎么，有一次就有第二次，以后谁还敢把重要的工作交与你去做，哪知你会不会突然就要离职了呢。 而且就像之前分享的：你不要一味地想着别人能给你提供什么，你应该想你能给别人带来什么，你能做什么。你还没到那个境界，你就不应该要求不该你的东西。 回归到自身，都说财务越老越值钱，真正的意思是你和公司足够久，足够信任，才越值钱，而不是说你的工作年限越久越值钱。财务，能力其次，主要是要信任，要足够忠诚。所以目光不能太短浅。有时忠诚比能力更重要，选择对了正确的人，然后跟着一起努力，能力自然也会跟着提升。
看到很多人一直在对编剧谩骂。只想表达一点，虽然他用了春秋笔法，但是他自己说了这是他“一家之言”。个人认为很多人会错了编剧的意思，他并没有全盘否定过中国文化，只是梳理了他自己认为的缺陷。我们要用对事物有自己的见解，但是如果完全不敢面对文化中存在的缺陷，就像很多谩骂编剧的读者一样，也是极度不自信的表现。
前半部分尚可以感受到仪式感，后半部分就主要是爱情故事的畅谈了。
值得反复观看，才能解其中味，醍醐灌顶，开阔思路，娓娓道来，当头棒喝。
一本欲罢不能的精彩剧集，主人公睿智豁达，是心目中最理想的刑警。不为争功，只为正义。其实感觉苏曼宁一开始就是喜欢秦向阳的，最后两个人也会在一起，笔者有暗示。两个人都离开了警队也许是最好的结局。