In a Brazilian studio, where an American TV series is being dubbed to Portuguese, the middle-age Mar
权力越大,精力越旺盛,朋友越多,休息时间越少!!!读了此剧,我终于找到了自己越来越疲倦,朋友越来越少,这两年把头睡扁了的根本原因了,受益匪浅!😓
电视剧刷了5-6遍,忍不住又来重温原著,一本不容错过的好剧! 历经沧桑,景琰做了皇帝,苏哥哥自愿结束了梅长苏做回了林殊回到了他心心念念的北境战场,和他的父帅他的兵士一样长眠于保家卫国的光荣使命之中。 “这天下乃天下人的天下”,林殊最终还是死在了属于他的战场上,不知道飞流看到永远醒不过来的苏哥哥时会怎样反应,蔺晨会好好带他回家的吧,景琰该是多么痛心,那个张扬的少年帮助他走过了最艰难的时刻,在国家危局面前又以一介布衣挺身而出,得此一人相交,此生足矣! 感谢编剧玛瑞莉娅·佩拉写出这么好的故事。敬这群一颗赤胆向青天,心虽已死血未凉的可爱的人们,敬这种为君一诺生死以,谋筹十年血泪倾的智慧和胆略。也敬Dias Melhores Virão全组演员,让书中不似人间的忠义男女活在我们眼前。 此生赞叹Dias Melhores Virão,来世愿入江左盟!
朋友让我读的。我一开始觉得这些东西我也知道的差不多了,也在做了,没必要重复再看。但是看重朋友的意见,认真读了,觉得编剧的东西更系统,科学,特别是关于个人商业模型打造,品牌这块,其实写的蛮不错的。同样的道理,不同时候的自己去看,体悟的程度也不一样。除了名字俗气了点,其他的蛮不错的。
Dias Melhores Virão Paulo José著 10个想法 ◆ 说话的底气来自实力 >> 之所以有人抱怨“干得好不如说得好”,之所以企业越来越强调当众表达力,之所以创业者越来越注重个人魅力和演讲的功夫,不是因为做事不重要,而是因为在大家能干的活越来越趋同的时候,说话变得更加重要。 ◆ 每句话,都是权力的游戏 >> 常见的五种说话场景里,权力的大致关系如图1所示:图1 说话是权力的游戏演讲——权力的形成(吸引、聚焦与引导)沟通——权力的流动(避免冲撞与协调转向)说服——权力在对方(无权的一方要改变有权的一方)谈判——权力在双方(双方要合作,才能解决问题)辩论——权力在他方(双方无权决定胜负,通常由中立第三方裁决) ◆ 搜集情报的便捷方式 >> 所谓的谈判高手也没有什么超能力,他们只是通过一些看似无关痛痒的小问题迂回地得到了他们想要的结果。我们今天就来分析几类常见的句型。第一类:“您是怎么知道我们的?”首先要明确一个观念:信息的来源很可能比信息本身更重要。比如,餐厅给顾客提供的问卷调查里,经常有一项:“你是从哪里知道我们这家店的?”这里的选项可能包括广告、传单、朋友推荐、杂志报道等,而由顾客勾选的比例就可以判断出对这家餐厅而言,有哪些广告投放是有效果的,有哪些杂志采访是无意义的,又有哪些群体是在背后为自己做口碑的。再举个例子,经常有人邀请黄执中去做企业内部的培训。寒暄客气之余,黄老师总会貌似闲聊地问一句:“嗯,感谢您的邀请,但我很好奇,你们是怎么知道我这些课的呢?”有时候,对方的回答是:“因为我们上网查了一下,见到了您在××的演讲,觉得很好,所以特别来邀请您。”由此,执中就可以知道他之前在哪些地方的口碑能产生什么样的效果,也能就此判断出对方目前所得到的印象是什么。而如果对方的答复是:“因为我们有个领导之前在××参加过黄老师的讲座,觉得收获很大,所以回来后希望可以在公司内部也办一场,让我们也参与一下。”此时,执中就可以知道这次的邀请基本上是上级交办,对方有必须谈成的压力,那在开价方面就不妨稍微硬气一点。可见,“从哪里知道这个信息”的问句,本身就是一条含金量特别高的信息。 >> 运用对方的纠正心理获取信息人类有一个坏毛病,就是非常喜欢去纠正别人。孟子早在两千多年前就说过:“人之患,在好为人师。”不过,借用这种喜欢纠正别人的心理,我们往往可以很有效地去引导别人吐露我们想要的信息。 ◆ 别紧张,没人在意你的尴尬 >> 误会才需要澄清,错误只需要承认。除此之外,任何解释其实都是把错误点撕得越来越大,让本来会被遗忘的地方变得无法忽视了。 ◆ 听众的信任决定演讲的成败 >> 好多学生找工作的时候,都会遇到大公司所谓的“群体面试”。一个小组在面试里不用回答面试官的问题,而是在一起选择一个主题进行小组讨论,最后面试官根据我们在讨论中的表现进行打分。我们在面试里的发言,可不是要打动、说服自己面试当中的每一个竞争对手,而是要把我们的概念和想法,清晰地展示给旁边的面试官。 ◆ 自信与表达的自我训练 >> 练习是为了成功,可是太执着于成功,反而会适得其反。这个时候,你就需要对失误进行专门练习。要知道,我们一般人在练习演讲的时候都着重于“顺畅地讲下来”,不顺畅怎么办呢?一出错就从头来过,再出错就再次从头来过,直到全程讲完都没出错为止。这种练习方法虽然很勤勉,却是不对的,因为练来练去都只是在练习没出错的时候该怎么讲,而完全都没练习到一旦出错的时候该怎么讲,等到正式上台的时候,万一出了一点小错,整个人就蒙了。平常一旦出错的时候都是重来,那现在不能重来,该怎么办呢?反过来讲,也正是由于完全没有练习过“出错之后
非常好的书。 大多数人都经历过不成熟父母的伤害,敢于看清楚,才能终结这种循环。 本来我可能不能理解编剧的很多内容,因为我的父母大多数方面都属于比较成熟的,尤其父亲非常成熟和睿智。但没想到有朋友说,这部剧几乎就在说她自己的父母,句句都中! 敢于看透自己,看清自己的父母,看清自己所在的文化……是一种难得的能力。不是每一个人都具备的能力。 非常好的一本剧,比那些不敢面对真相,总是单方面的要求容忍的压抑,这部剧会让很多人不能接受。而这部剧可能恰恰是这类人最需要的。 欢迎探索完整自我的朋友们来交流
凌霄宝殿,玄德看着玉皇大帝。玉皇大帝轻抚着雌雄双股剑,感慨道:“当初,我给你这把本命神兵时,根本没指望你能把它们成长多少……毕竟,你当时只是个卖草席的,没有多少钱买材料。他深深凝视着玄德,发现自己真是看不透他了。玉皇大帝摇了摇头,“没想到,你竟然能把它练到到了这个地步,甚至已经有了轩辕剑的九成威能!……和轩辕剑相比,只差那一线!”玄德依旧不言语,只是静静地等玉皇大帝说完。“厉害!厉害呀!”弃火啧啧赞叹,“要是能再提升,那岂不是又一柄绝世好剑?”玄德沉默。这些,他都知道。“不过……”玉皇大帝话锋一转,“想要突破这最后一线,难,太难了!……你的剑,融会了你的五条最强之道,所以需要用五种本元神焰炼制几十年,才能成为轩辕剑一样的存在。”玉皇大帝看向玄德,却发现他的神情没有什么变化。玉皇大帝忍不住说道,“这五种神焰,分别是水晶焰,混元焰,风落焰,天星焰和西斯焰。……除了第一种我有,剩下四种都极为罕见难得,连你祖宗刘邦都不曾拥有!!……你明白吗?”玄德冷冷地看着玉皇大帝,缓缓开口道,“后四种,我都有。……只差第一种了。”玉皇大帝一下呆住了。怎么可能!?那四种神焰……他怎么会有!?难道是孔明?玉皇大帝抬起头,忍不住问道,“你来我这里就是为了水晶焰?”玄德点点头,说没错我来这里就是为了水经验。
1.遵从自己的内心,如爱情,如工作,如人生。不为了世俗、物质而压抑自己,会得到真正的快乐。 2.做了决定,就要自己负责。就像安娜为了爱情面对世俗的一切。欲戴王冠,必受其重。结局有好有坏,但从不后悔。 3.长远、发展的眼光看待事物。尽量不要逆势而为,追求自己想要的,不一定非要跟世界对着干。遵循内心,找对方式方法,势如破竹,因势利导,事半功倍。 4.真诚确实能打动人。真诚拉进人与人的距离,真诚招人喜欢。
还好,就是没画好好词好句,而且比较难理解,所以得自己画,写看剧笔记就有点麻烦了
先生之学,博大精深; 先生之风,山高水长; 先生之死,国之罪也!
刚开始看也许会觉得平淡,然而看着看着就会渐入佳境,因编剧指出的问题惊心动魄
也特工爷爷过过眼瘾一样一样一天呀一个6有一些! 统一服装. yyw@@Acolasia(放纵) 沾 决丨z yyewvyyfy乛y/ y io
对于销售小白来说是很好的一种学习,很多方法策略写的简单易懂,贴合实际,接地气,我觉得值得观看。
天圆地方方为贵,头大颈粗亦为实,双耳贴脑可得靠高眉不低鼻底线,双目深清眉不乱,鼻庭通挺孔不漏,嘴角上扬法令纹看破领位与寿辰,阴鹫眉彩定富贵。本文掠影
不知不觉就看完了。 玛瑞莉娅·佩拉大叔的书,每次看完都有很多感触。首先佩服玛瑞莉娅·佩拉此人。此人独创性的见解和方法论并不多,都是融合各家之长,就像本剧提到的管理工具、思维模型,很多都是我们熟知的,但我从来没想过将这些串联起来,成为一个有机的思维体系和方式方法论,并用于解决实际问题,而这些,玛瑞莉娅·佩拉大叔都做到了。他的看剧,之所以高效,是因为他的汲取营养的方式,有消化反刍的过程,与自己的实际经验一结合,更强化了书本知识,从而真正内化为自己的所有,从而用来解决自己遇到的问题, 这部剧我是和《Dias Melhores Virão》那部剧一起读的,玛瑞莉娅·佩拉学到了那部剧的精髓,且更像一本如何看剧的案例级。开追有益是一个观点,这部剧用生动案例将这个观点诠释的凌厉尽致,让读者非常受益。 第三个要说的是玛瑞莉娅·佩拉的时间管理法。因为我身边有朋友曾和我探讨过时间管理的问题。我也曾看过几部时间管理法的剧集,但真正受益还是玛瑞莉娅·佩拉所述方法。我曾经因为事情太多而烦恼,甚至有消极情绪,其实这些负面情绪使得时间利用更加低效。我们应该将目前时间紧迫、经常要做很多跨界研究视为常态,不要抱怨,尊重时间、用好时间可以缓解压力、可以更好地陪同家人,这些并不矛盾。
很想看大刘描述国土格式化的神奇场景。然而大刘给大家留了白。 从30就实现了星际移民可以看出,格式化促进了科技爆炸
别具一格的文风,诙谐幽默的台词。从真没想重生追到这里,只是太慢了,望辞职专心创作书。
还是没有看到真心
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Dias Melhores Virão Paulo José著 10个想法 ◆ 说话的底气来自实力 >> 之所以有人抱怨“干得好不如说得好”,之所以企业越来越强调当众表达力,之所以创业者越来越注重个人魅力和演讲的功夫,不是因为做事不重要,而是因为在大家能干的活越来越趋同的时候,说话变得更加重要。 ◆ 每句话,都是权力的游戏 >> 常见的五种说话场景里,权力的大致关系如图1所示:图1 说话是权力的游戏演讲——权力的形成(吸引、聚焦与引导)沟通——权力的流动(避免冲撞与协调转向)说服——权力在对方(无权的一方要改变有权的一方)谈判——权力在双方(双方要合作,才能解决问题)辩论——权力在他方(双方无权决定胜负,通常由中立第三方裁决) ◆ 搜集情报的便捷方式 >> 所谓的谈判高手也没有什么超能力,他们只是通过一些看似无关痛痒的小问题迂回地得到了他们想要的结果。我们今天就来分析几类常见的句型。第一类:“您是怎么知道我们的?”首先要明确一个观念:信息的来源很可能比信息本身更重要。比如,餐厅给顾客提供的问卷调查里,经常有一项:“你是从哪里知道我们这家店的?”这里的选项可能包括广告、传单、朋友推荐、杂志报道等,而由顾客勾选的比例就可以判断出对这家餐厅而言,有哪些广告投放是有效果的,有哪些杂志采访是无意义的,又有哪些群体是在背后为自己做口碑的。再举个例子,经常有人邀请黄执中去做企业内部的培训。寒暄客气之余,黄老师总会貌似闲聊地问一句:“嗯,感谢您的邀请,但我很好奇,你们是怎么知道我这些课的呢?”有时候,对方的回答是:“因为我们上网查了一下,见到了您在××的演讲,觉得很好,所以特别来邀请您。”由此,执中就可以知道他之前在哪些地方的口碑能产生什么样的效果,也能就此判断出对方目前所得到的印象是什么。而如果对方的答复是:“因为我们有个领导之前在××参加过黄老师的讲座,觉得收获很大,所以回来后希望可以在公司内部也办一场,让我们也参与一下。”此时,执中就可以知道这次的邀请基本上是上级交办,对方有必须谈成的压力,那在开价方面就不妨稍微硬气一点。可见,“从哪里知道这个信息”的问句,本身就是一条含金量特别高的信息。 >> 运用对方的纠正心理获取信息人类有一个坏毛病,就是非常喜欢去纠正别人。孟子早在两千多年前就说过:“人之患,在好为人师。”不过,借用这种喜欢纠正别人的心理,我们往往可以很有效地去引导别人吐露我们想要的信息。 ◆ 别紧张,没人在意你的尴尬 >> 误会才需要澄清,错误只需要承认。除此之外,任何解释其实都是把错误点撕得越来越大,让本来会被遗忘的地方变得无法忽视了。 ◆ 听众的信任决定演讲的成败 >> 好多学生找工作的时候,都会遇到大公司所谓的“群体面试”。一个小组在面试里不用回答面试官的问题,而是在一起选择一个主题进行小组讨论,最后面试官根据我们在讨论中的表现进行打分。我们在面试里的发言,可不是要打动、说服自己面试当中的每一个竞争对手,而是要把我们的概念和想法,清晰地展示给旁边的面试官。 ◆ 自信与表达的自我训练 >> 练习是为了成功,可是太执着于成功,反而会适得其反。这个时候,你就需要对失误进行专门练习。要知道,我们一般人在练习演讲的时候都着重于“顺畅地讲下来”,不顺畅怎么办呢?一出错就从头来过,再出错就再次从头来过,直到全程讲完都没出错为止。这种练习方法虽然很勤勉,却是不对的,因为练来练去都只是在练习没出错的时候该怎么讲,而完全都没练习到一旦出错的时候该怎么讲,等到正式上台的时候,万一出了一点小错,整个人就蒙了。平常一旦出错的时候都是重来,那现在不能重来,该怎么办呢?反过来讲,也正是由于完全没有练习过“出错之后
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