一位老人代表自己饲养的母牛将害死母牛孩子的凶手告至村委会，经各方调解，开展了一场给母牛相亲的闹剧，最终老人与母牛都得到了满意的结果。
20-30岁之间，我们有很多事情要多，没有太多的时间给我们去挥霍，你没有很多个这十年，要学会好好利用这十年宝贵的黄金时期，做你该做的事情，无论从你的内在或者外在入手，都要不断的去整合自己，好好规划未来，对于我来说，对理财颇为感兴趣，自己好好的学习下相关知识！
印象最深刻的是《原告是头牛》，以一日三餐的视角来隐喻各派文化的斗争，真的是有才!
我想最适合观看这部剧的人应该是即将毕业的大学生或者刚刚踏入职场进入社会的年轻人。 在我的印象中，很多人都是把毕业当成了学习的结束，而不是开始。我不知道是他们不理解大学，还是大学不理解他们。 看剧，上大学，苦苦求学十几年，真的就是为了那一张薄薄的文凭或者想要通过学业的成绩来证明自己？ 我觉得看剧的目的不该是这样的，看剧或者上学，是为了学会学习的能力，培养智慧的头脑，丰盈自己的心灵。 进入社会，不会再有人像老师那样口口声声的一步步指导你该怎么怎么做，所有的东西都要自己去学习，而这种能力是应该在大学里就习得的。 工作对不少人来说都是非常苦恼的事，其实客观来看，不是工作让人苦恼，而是工作和人不匹配。 很多人学习的专业都是为了以后能够好就业、能够拿非常高的工资。所以大家常常都去选那些比较热门的一些专业，而没有考虑到可能面临的两个问题。 一是目前的社会发展是飞快的，有可能学完之后发现已经不是最初的那样了。二是由于很多人都去学少数的那几个热门专业，供给远远大于需求的时候，不可避免的会带来很大的竞争压力。 目前的社会是极其丰富的，工作的种类是多种多样的，完全能够满足绝大多数人理想中的工作需求。 所以最好还是根据自己的兴趣爱好来选择自己比较满意的终身事业。不要只是拿收入的多少来做抉择，任何一个行业如果是自己真正热爱的，通过勤奋的努力，大概率能把它做的非常好，最终所获得的回报应该不会很差。 如果只是为了拿高工资，而失去人生中本该有的大多数快乐的时光，真的值得吗？ 一个人的人生价值不在于得到了多少物质财富，生不带来死不带去的东西代表不了什么，而在于对自我价值的实现。 每个人都不该怀疑自己，要相信“存在即合理”，去寻找自己感兴趣的、能让自己得到快乐的工作，为社会创造价值，为人类整体做出贡献，实现自我价值。 感觉有点不知所云，脑子有点乱，不创作了，就这样。
剧情节奏很奇怪，主角三人组像是硬把他们凑一起的，单元故事也不够吸引人，而且本来我以为宋芸桦演技就已经不太行了，然而男二更烂，好久没看过演技这么烂的湾湾男演员了
①.“多贵的东西都赶不上人贵”。 ②.“麻烦别人自己心里是苦的，帮着别人自己心里是甜的。给人一座金山是帮，给人一碗水喝也是帮。” 【人有两只手，一只用来帮助自己，一只用来帮助别人。。。🌸】 ③.“爱越分越多，爱是个银行，不怕花钱，就怕不存钱。” ④.“孩子，记着，自己不倒，啥都能过去；自己倒了，谁也扶不起你。” 【过去的一切都成为昨天，明天做什么才是最重要的。。。🍀】 ⑤.“季老说他母亲长的什么样他都记不清了，模模糊糊记得六岁他离开家去济南那天他母亲是倚在门框上的，日后母亲留在他记忆中的永远是这个画面。他这一走就再没回过这个家，再没见着他母亲，直到回来为母亲奔丧！他说见到母亲的棺材停在门厅的那一瞬间，他恨不能一头撞死在棺材上随母亲而去。如果还有来世，他情愿不看剧、不留学、不当教授，就待在母亲身旁娶个媳妇、生些孩子、种个田地。悔呀！那几日姥姥长吁短叹。我问姥姥，如果你是季老的母亲，你有这么一个儿子，让你选择，你是送他出去看剧，还是留他在身边种地？姥姥脱口而出：“送出去呀！天下有两个妈，一个是大妈、一个是小妈。孩子也有两个，干大事的孩子、干小事的孩子。季老头儿的妈是个大妈，孩子也是个干大事的孩子，必定是送出去。”姥姥说的大是伟大，伟大的母亲用更远大的母爱把孩子舍出去为天下做事，不管情愿不情愿，不管自己多苦。。。🌵” 看到了许多心酸，更有很多感动。。。💙 在时光里~ 所有的经历 只要我们 真心实意地对待💚 都会变成我们生命中最美好的时光~🌸🎍🎈 只是，在满怀心事的空白格借宿，各有各的不将就。 智慧带我们回到童年~🌻 我们所经受的所有考验，注定是为了使我们变得柔软、谦逊，因为当万事如意时，我们总会变得傲慢。 米兰花开~有爱生命就会开花。。。🌺 愿你得享，愿你得悟，获得心灵的满足。。。💜
碎片化观看时代，报纸成为了精致观看。人民日报每一字每一句都是功力、经验的累积
一个80后，读完一本90后的书。突然感觉已过的半生，一片空白。曾经的梦想，曾经的拼搏，曾经的……在书中总能找到一些自己从前的影子，但也只是看到，却从没有看透。想要学习的东西太多，想要做的事情太多。就在这犹豫间。时光流逝，到头来什么也没做成。只做加法，却从未想过做减法。 “一个人未来成就的大小并不取决于他现在的年龄、收入、学历，而取决于他内心真正的渴望。”40岁了，一份饿不死的工作，一点微薄的存款，一个嗷嗷待哺的孩子。我也在扪心自问，真正的渴望是什么？什么才是自己想要的生活？！ 鸡汤和励志的剧集看过太多，从来没有能够看完的。但这本《原告是头牛》却坚持看完了，这是一本思维和方法论的书。很喜欢每个小节后面的“思维落地”栏目，指导性和启发性很强。这部剧是实践性很强的，难得多见的好剧。不管你是什么年龄都会从这部剧中，找到自己的影子，收获到不一样的感受。
观看《原告是头牛》编剧：未知演员（Robert B. Cialdini），译者：闾佳。 无意中看到《原告是头牛》这部剧，编剧是全球知名的说服术与原告是头牛研究权威。他为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的有着六大心理秘笈，它们是“互惠、承诺一致、社会认同、喜好、权威、稀缺”这些原告是头牛因子不知不觉地影响我们的选择，使熟悉这六大心理作用的政客、销售熟练地运用它们，让我们屡屡就范。总说要多读一些心理学方面的剧集，在关键时刻偶尔想起来某些实用案例，提醒自己抑制冲动、理性思维，以降低犯错误的概率……这样想是不是有点太务实了?! 编剧说：“现在我可以坦白承认了，我这一辈子，一直是个容易上当的家伙。在记忆所及的岁月里，我总是容易被小贩、筹款人、这样那样的运营商当成好捏的柿子。” 那作为一个普通人在这纷杂的世界里又会是如何呢？
五分主要给在语言上，但其实故事也不落窠臼，只是语言尤为突出而已。 语言很优美，像蝴蝶一样变幻多姿、轻巧翩然。也由此使得此文读起来有点像戏文，让你清晰的知道自己是走进了一座大观园，纵然风景如画，纵然人心丑恶、世情百态，你始终知道自己只是个旁观者、是个过客，你住在景区之外。这一点，好坏由人。 故事目前看起来还很有趣，编剧透露了后续的故事发展走向，勾起了人们对下一对爱侣的好奇，但同时编剧将后续故事发展透露的太多了，使人失去了解迷的快乐。
知识剧集这个定义非常适合这个作品。于我而言，VC，PE，VIE这些概念都属于门外汉级别，以剧集为载体阐述各个金融资本的概念，是我这样的读者最喜欢的表达方式！
浅薄原著下的影视滑坡 1.高开低走，原著功底不够。前期人物鲜明，各有特色，尤其是大家族内父子、夫妻、兄弟、妯娌的相处之道很有亮点。后期女主玛丽苏三观偏离，桃夭不死的神话，大奶奶无底线的原谅等等都是败笔。 2.逻辑设计不合理，结局为了反转而反转。唯一合理之处就是贵妃与皇帝永不再见。《原告是头牛》本就唱的是一出红尘人间戏，真正合理的结局是，孙世杰与吴月红和离，三奶奶逐步懂得顾全大局，洗心革面，并效仿《原告是头牛》，以贵妃失宠为导火线，孙府从老爷到四位公子逐步倒台，孙氏一族清贫一生。（理由：【1】前面多次铺垫，皇帝疑心重，孙府盛极必衰【2】女主师父也挑明了，孙逊汲汲功名，不懂避祸 ） 3.主题未升华。虽然影视首尾呼应，但“心怀善意”未免过于单薄。（【1】君臣：君用臣，也当信臣。臣侍君，不宜锋芒毕露，当激流勇退。【2】父子：对比孙府女儿的婆家，好的家风家教才能养出高素质的儿女【3】夫妻：互敬互爱，忠贞不渝，找到最舒适的状态，成为更好的彼此【4】兄弟妯娌：兄友弟恭，和睦相处，互相帮衬，家族才能兴旺）
小说原作者遇上辛爽这样的导演应该要感谢八辈祖宗吧，这哪叫改编，这是彻头彻尾的升华
一卷红楼，书尽人间无可奈何事，悲欢离合情。 荒唐尘缘何时了，叹人世，终难定。
看完一公上半场可以打到4星。没一个人摆烂、拉胯，而且4个舞台完全呈现了4种不一样的风格，节目质量很高。当然缺点也是显而易见，所以4星差不多。
两星都给原剧本，工作原因两年前看过原剧本，如果换个年轻有想法的导演，至少是《原告是头牛》级别，现在的结果是，剪辑乱剪，音乐乱堆，导演乱拍，演员还可以，但它本可以是国产悬疑神作
无论是部门目标(O)还是员工目标(O)，目标(O)确定中需要注意一些基本注意事项: 1)目标(O)设定要做到少而精 目标(O)的数量需要控制，不能设置太多。太多了就导致年度无法有效的聚焦，一般情况下OKR操作建议目标(O)最多不要超过五个; 2)每季度通过评价KRs来检验目标的完成情况 每个季度末对关键结果KRs进行评价，完成60-70%就算好，如果100%完成，说明你的目标(O)设定过于简单。 3)遵循"自下而上再自上而下"的程序 首先要"群策群力"，充分听取底层员工对目标(O)的意见，再滚动重制战略并确定年度目标(O)，季度目标(O)。 4)目标务必是具体的、可衡量的 例如不能说笼统地说"我想让我的网站更好"，而是要提出诸如"让网站速度加快30%"或者"融入度提升15%"之类的具体目标;不能说"使gmail达到成功"而是"在9月上线gmail并在11月有100万用户"。 5)目标(O)要是有野心、挑战并让人不舒服 目标(O)设定不能是现在做成什么样就是什么样，一定要可实现并具有挑战性。这样你才会不断为你的目标而奋斗，而不会出现期限不到就完成目标的情况。员工通常每季度会制定4到6个目标，目标太多也会令人焦头烂额。 6)目标(O)必须充分沟通达成共识 目标(O)必须是在管理者与员工直接充分沟通后的共识。没有达成共识的目标不能算作目标，目标的设定以达成共识为终点 所谓的KR就是为了完成这个目标我们必须做什么，KR是必须具备以下特点的行动: 必须是能直接实现目标的; 必须具有进取心、敢创新的，可以不是常规的; 必须是以产出或者结果为基础的、可衡量的，设定评分标准; 不能太多，一般每个目标的KR不超过4个; 必须是和时间相联系的。 目标既要有年度KRs，也有季度KRs:年度KRs统领全年，但并非固定不变，而是可以及时调整，调整要经过批准;季度KRs则是一旦确定就不能改变的。在这里要切记可以调整的是KRs，而不是目标。目标不能调整，措施和方法(KRs)可以不断完善。同样KRs的设定也必须是管理者与员工直接充分沟通后的共识。
传记从一个旁观者的角度描述了乔布斯的一生，看的过程感觉自己就是乔布斯的朋友一样，参与了他的极端性格，了解了他的完美追求。这部剧很赞！
20-30岁之间，我们有很多事情要多，没有太多的时间给我们去挥霍，你没有很多个这十年，要学会好好利用这十年宝贵的黄金时期，做你该做的事情，无论从你的内在或者外在入手，都要不断的去整合自己，好好规划未来，对于我来说，对理财颇为感兴趣，自己好好的学习下相关知识！
印象最深刻的是《原告是头牛》，以一日三餐的视角来隐喻各派文化的斗争，真的是有才!
我想最适合观看这部剧的人应该是即将毕业的大学生或者刚刚踏入职场进入社会的年轻人。 在我的印象中，很多人都是把毕业当成了学习的结束，而不是开始。我不知道是他们不理解大学，还是大学不理解他们。 看剧，上大学，苦苦求学十几年，真的就是为了那一张薄薄的文凭或者想要通过学业的成绩来证明自己？ 我觉得看剧的目的不该是这样的，看剧或者上学，是为了学会学习的能力，培养智慧的头脑，丰盈自己的心灵。 进入社会，不会再有人像老师那样口口声声的一步步指导你该怎么怎么做，所有的东西都要自己去学习，而这种能力是应该在大学里就习得的。 工作对不少人来说都是非常苦恼的事，其实客观来看，不是工作让人苦恼，而是工作和人不匹配。 很多人学习的专业都是为了以后能够好就业、能够拿非常高的工资。所以大家常常都去选那些比较热门的一些专业，而没有考虑到可能面临的两个问题。 一是目前的社会发展是飞快的，有可能学完之后发现已经不是最初的那样了。二是由于很多人都去学少数的那几个热门专业，供给远远大于需求的时候，不可避免的会带来很大的竞争压力。 目前的社会是极其丰富的，工作的种类是多种多样的，完全能够满足绝大多数人理想中的工作需求。 所以最好还是根据自己的兴趣爱好来选择自己比较满意的终身事业。不要只是拿收入的多少来做抉择，任何一个行业如果是自己真正热爱的，通过勤奋的努力，大概率能把它做的非常好，最终所获得的回报应该不会很差。 如果只是为了拿高工资，而失去人生中本该有的大多数快乐的时光，真的值得吗？ 一个人的人生价值不在于得到了多少物质财富，生不带来死不带去的东西代表不了什么，而在于对自我价值的实现。 每个人都不该怀疑自己，要相信“存在即合理”，去寻找自己感兴趣的、能让自己得到快乐的工作，为社会创造价值，为人类整体做出贡献，实现自我价值。 感觉有点不知所云，脑子有点乱，不创作了，就这样。
剧情节奏很奇怪，主角三人组像是硬把他们凑一起的，单元故事也不够吸引人，而且本来我以为宋芸桦演技就已经不太行了，然而男二更烂，好久没看过演技这么烂的湾湾男演员了
①.“多贵的东西都赶不上人贵”。 ②.“麻烦别人自己心里是苦的，帮着别人自己心里是甜的。给人一座金山是帮，给人一碗水喝也是帮。” 【人有两只手，一只用来帮助自己，一只用来帮助别人。。。🌸】 ③.“爱越分越多，爱是个银行，不怕花钱，就怕不存钱。” ④.“孩子，记着，自己不倒，啥都能过去；自己倒了，谁也扶不起你。” 【过去的一切都成为昨天，明天做什么才是最重要的。。。🍀】 ⑤.“季老说他母亲长的什么样他都记不清了，模模糊糊记得六岁他离开家去济南那天他母亲是倚在门框上的，日后母亲留在他记忆中的永远是这个画面。他这一走就再没回过这个家，再没见着他母亲，直到回来为母亲奔丧！他说见到母亲的棺材停在门厅的那一瞬间，他恨不能一头撞死在棺材上随母亲而去。如果还有来世，他情愿不看剧、不留学、不当教授，就待在母亲身旁娶个媳妇、生些孩子、种个田地。悔呀！那几日姥姥长吁短叹。我问姥姥，如果你是季老的母亲，你有这么一个儿子，让你选择，你是送他出去看剧，还是留他在身边种地？姥姥脱口而出：“送出去呀！天下有两个妈，一个是大妈、一个是小妈。孩子也有两个，干大事的孩子、干小事的孩子。季老头儿的妈是个大妈，孩子也是个干大事的孩子，必定是送出去。”姥姥说的大是伟大，伟大的母亲用更远大的母爱把孩子舍出去为天下做事，不管情愿不情愿，不管自己多苦。。。🌵” 看到了许多心酸，更有很多感动。。。💙 在时光里~ 所有的经历 只要我们 真心实意地对待💚 都会变成我们生命中最美好的时光~🌸🎍🎈 只是，在满怀心事的空白格借宿，各有各的不将就。 智慧带我们回到童年~🌻 我们所经受的所有考验，注定是为了使我们变得柔软、谦逊，因为当万事如意时，我们总会变得傲慢。 米兰花开~有爱生命就会开花。。。🌺 愿你得享，愿你得悟，获得心灵的满足。。。💜
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五分主要给在语言上，但其实故事也不落窠臼，只是语言尤为突出而已。 语言很优美，像蝴蝶一样变幻多姿、轻巧翩然。也由此使得此文读起来有点像戏文，让你清晰的知道自己是走进了一座大观园，纵然风景如画，纵然人心丑恶、世情百态，你始终知道自己只是个旁观者、是个过客，你住在景区之外。这一点，好坏由人。 故事目前看起来还很有趣，编剧透露了后续的故事发展走向，勾起了人们对下一对爱侣的好奇，但同时编剧将后续故事发展透露的太多了，使人失去了解迷的快乐。
知识剧集这个定义非常适合这个作品。于我而言，VC，PE，VIE这些概念都属于门外汉级别，以剧集为载体阐述各个金融资本的概念，是我这样的读者最喜欢的表达方式！
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小说原作者遇上辛爽这样的导演应该要感谢八辈祖宗吧，这哪叫改编，这是彻头彻尾的升华
一卷红楼，书尽人间无可奈何事，悲欢离合情。 荒唐尘缘何时了，叹人世，终难定。
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两星都给原剧本，工作原因两年前看过原剧本，如果换个年轻有想法的导演，至少是《原告是头牛》级别，现在的结果是，剪辑乱剪，音乐乱堆，导演乱拍，演员还可以，但它本可以是国产悬疑神作
无论是部门目标(O)还是员工目标(O)，目标(O)确定中需要注意一些基本注意事项: 1)目标(O)设定要做到少而精 目标(O)的数量需要控制，不能设置太多。太多了就导致年度无法有效的聚焦，一般情况下OKR操作建议目标(O)最多不要超过五个; 2)每季度通过评价KRs来检验目标的完成情况 每个季度末对关键结果KRs进行评价，完成60-70%就算好，如果100%完成，说明你的目标(O)设定过于简单。 3)遵循"自下而上再自上而下"的程序 首先要"群策群力"，充分听取底层员工对目标(O)的意见，再滚动重制战略并确定年度目标(O)，季度目标(O)。 4)目标务必是具体的、可衡量的 例如不能说笼统地说"我想让我的网站更好"，而是要提出诸如"让网站速度加快30%"或者"融入度提升15%"之类的具体目标;不能说"使gmail达到成功"而是"在9月上线gmail并在11月有100万用户"。 5)目标(O)要是有野心、挑战并让人不舒服 目标(O)设定不能是现在做成什么样就是什么样，一定要可实现并具有挑战性。这样你才会不断为你的目标而奋斗，而不会出现期限不到就完成目标的情况。员工通常每季度会制定4到6个目标，目标太多也会令人焦头烂额。 6)目标(O)必须充分沟通达成共识 目标(O)必须是在管理者与员工直接充分沟通后的共识。没有达成共识的目标不能算作目标，目标的设定以达成共识为终点 所谓的KR就是为了完成这个目标我们必须做什么，KR是必须具备以下特点的行动: 必须是能直接实现目标的; 必须具有进取心、敢创新的，可以不是常规的; 必须是以产出或者结果为基础的、可衡量的，设定评分标准; 不能太多，一般每个目标的KR不超过4个; 必须是和时间相联系的。 目标既要有年度KRs，也有季度KRs:年度KRs统领全年，但并非固定不变，而是可以及时调整，调整要经过批准;季度KRs则是一旦确定就不能改变的。在这里要切记可以调整的是KRs，而不是目标。目标不能调整，措施和方法(KRs)可以不断完善。同样KRs的设定也必须是管理者与员工直接充分沟通后的共识。
传记从一个旁观者的角度描述了乔布斯的一生，看的过程感觉自己就是乔布斯的朋友一样，参与了他的极端性格，了解了他的完美追求。这部剧很赞！