Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le

以前读《Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le》的时候其实不太喜欢Guy Girard的语言，我总觉得太过直白反而显得无味，我喜欢那些可以让人慢慢地品味琢磨的语言。但是我觉得很惊喜，在这本《Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le》里，他的文字非常简单质朴却不无聊乏味，无论是环境描写和人物语言都让人感到很舒服很自然，一气呵成。 杨家小少爷真的很孝顺很懂事，无论父亲是个怎样的人，无论妈妈和哥哥怎样说，都一直对父亲很好，给他折花，始终如一地爱着父亲。这孩子真的太好了。 还有一个感受就是，作家的风格真的会变化，写作技巧真的会变得更纯熟，所以我现在喜欢Guy Girard中后期的作品哈哈哈。

零零散散地听，零零散散地看，正如Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le零零散散的人生经历，有一搭没一搭，我也不知道听到哪看到她的哪一部分。最后一集数，听完一遍，又仔仔细细地看了一遍，只有这一章才是她的感情高潮，Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le终于爱对了一个人。

除去故事情节，纯纯的人生哲学。有点九秋的唠叨，中年人能全看完，爱思考的读者可以思考一下！

少年始读红楼梦，看到的是爱断情殇的血泪爱情。青年复读红楼梦，感受到的是各式挣扎浮沉、明争暗斗的残忍人生。中年再读红楼梦，是眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了的即视感。青苔碧瓦堆，曾睡风流觉；乌衣巷不姓王，莫愁湖鬼夜哭。其兴也勃、其亡也忽！爱恨情仇，鲜衣怒马；灯火楼台，十里洋场；曲终人杳，江上峰青。红尘一梦，尝不尽的人间冷暖，叹不尽的悲欢离合，醒来仅留有余不尽之意于烟波缥渺间，脱尽人间俗套。 好剧需常读，然常读常新。尤其脂评版，点评更通透。

生物体是基因的生存机器，基因通过控制这部机器，实现大量扩增。只有通过这种方式，在自然选择种基因才能得到保留，因此基因都是“自私”的，他们只有一个目的，即使看到“利他”行为，例如抚育幼崽、照顾同族甚至种间互助也为了增加基因数量

可以按部就班的读下去的书，对自己来说，就是好剧。有人说斗罗大陆是适合初中生读的书。这一点我就不很认同，毕竟我已经读了很多遍，我也早已不是什么初中生了。我喜欢在斗罗的情境中，加入自己的想象，把它弄得更加适合自己的触点。相比之下，我觉得这种平叙的故事，要比一些故弄玄虚，炫耀文笔的东西有意思。就像是音乐，最高级的音乐，应该是雅俗共赏的。而不应该是高山仰止的。文字的极限一定是朴实无华，雅俗共赏。说人之间，情意有三生三世，生生世世。那唐三和小舞之间就有着无数种可能。我可以去自己想象，当然，更想先看看三少的想象。有人说，现在的三少，不是三少。无所谓，我想品尝的只是这棵树上的果实。只要是这棵树结的果子，那它是哪片云彩里的水浇灌的，并不重要。我们可以接受李子柒身后有那么多的团队，为什么非要强调一本剧必须是出自于一个人的手笔。山海经不是，史记不是，资治通鉴不是，红楼梦也不是，你们说，是不是？

《Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le》让我联想到了一则新闻：比利时人罗姆·霍本1983年被诊断为植物人，20年后，医生才发现罗姆·霍本神智清醒，只是身体无法动弹。“无反应觉醒综合征”或比“植物状态”更能精准描述“植物人”。 只有半个手臂有感觉，一直活在黑暗中，最大的反应就是活动食指，是多么的令人绝望，结局有点心酸，但又感受到了家人的爱，毕竟这么多年多让他的机体一直得到医院的照顾。 《Monde des trotskystes, les trotskystes du monde, Le》让我想到了好多电影里的情节，每个被欺负的人身边都有一群于心不忍但冷漠的同学朋友，因为受伤害的不是他们自己，也总有一些在班级里不显眼的“隐形人。

最近一点开这书，就会自动退出，要好几次才能进来，不知道是什么原因

纯纯的物理学渣，书中很多名词和定理我是看的一愣一愣的，但是依旧不妨碍我对这部剧的喜爱。书中主人公乐观幽默，即使一个人孤零零在火星，存活的几率非常渺茫，但是他依旧没有放弃生的希望，一直坚持到了最后。我想这也是编剧想要传递给我们的，无论在生活中遇到怎样的困难，勇敢的去克服并且战胜它，天无绝人之路，不到最后一刻千万不要放弃

道理已懂，难在实践 认识自己的三个板块： 1.人生目标（通过自由书写向内探索，偶像人物分析向外显化，提炼人生三个关键词，想成为什么样的人？想要什么样的生活？）， 个人优势（优势=天赋+投入，绘制人生寻宝图的高峰事件）钻石与石墨的区别在于内部结构的不同。“人的结构”—钻石人生图：热情、知识、优势和资源（绘制钻石人生图，各类10分） A.热情:先清楚自己想要成为什么样的人，想过什么样的生活，明确自己的使命，然后再去学习跟我使命方向一致的知识。在这个探索过程中，我的优势自然会得到提升，而资源也会相应地打开局面。 制定个人年计划：通过自由书写和偶像人物分析，再结合人生寻宝图和钻石人生图，我已经明确了自由、真理、分享三个人生关键词，清楚自己想要成为什么样的人、过什么样的人生，并且知道学习、写作和可能性激发是我的热情线索，接下来我该如何将这些抽象的认知融入鲜活的生活呢？ 幸福苹果树，重新定义生活方式。我需要一条主线来整合我的工作生活。我的关键词之一是真理，我对它的理解是：探索个人潜能的发展规律，总结出行之有效的方法。因此，一切跟个人潜能有关的学科、领域、经验、知识都是我的练习场。如果把终身成长理解成一棵蓬勃生长的苹果树，那么个人潜能就是我的“苹果树干”，是我一切发展的重心和支撑。接下来我开始罗列自己工作生活中的所有板块：职业规划咨询、个人事业孵化、写作、闺蜜创业、亲密关系、家庭事务、个人健康、个人财务、旅行、学习等。这些内容就像是苹果树上的“苹果”，我的人生幸福与否就看“苹果树”上是否能结出个儿大且甘甜的“苹果”。 我逐一将工作生活板块的内容跟“个人潜能”主线进行连接，看是否能从个人潜能的角度重新定义我要做的事。 提升效能感和幸福感的的日程管理法：四维度日程管理法由输出、输入、开源、固本四个维度组成。 输出，指的是为他人产出价值。输出的方式有很多种，比如看剧笔记、观影笔记、课程学习分享，跟家人朋友分享心得，高质量完成工作任务，等等。 “输入”在四维度日程管理法里指的是为输出提供养料，但凡能够让你汲取养料的方式都可以称为“输入”，例如追剧、参加课程、跟前辈请教、反思总结，等等。 “开源”在四维度日程管理法里指的是创造链接、拓宽视野的事情，比如走一条没有走过的下班路，跟很久没联系的朋友打个电话，参加一场活动认识新朋友，去旅行，帮朋友一个忙，等等。 “输入”“输出”“开源”都在讲如何通过高质量投入获得有效成长，但是我并不认为像急行军一样冲冲冲的状态是生活的全部。相反，真正让我们感觉幸福的事情往往来自细微之处。跟自己独处1个小时，做10分钟的静心冥想，给自己做一顿丰盛早餐，对伴侣表达感谢，和孩子一起玩游戏……这些关照健康、滋养内心、经营重要关系的事情，我称之为“固本”。没有了健康和重要生命关系，再高效的输入和输出也无法让你感觉到幸福。 加速发展时期：黄金五角星。 第一个“角”是个人竞争力，指个人知识、能力方面的综合实力；第二个“角”是个人效能，指对时间的运用效率；第三个“角”是财产，指能由你自由支配的资金或产业；第四个“角”是人脉，指有助于个人成长的人际关系；第五个“角”是健康，指身体素质。 介绍一个重要思考模型——黄金圈法则。黄金圈法则是由知名营销专家西蒙·斯涅克提出来的，他认为伟大领袖之所以能激励出伟大的行动，是因为他们遵循“为什么—如何做—做什么”的言行方式。 记住、信任和选择就是普通人打造个人品牌的三步曲。 记住”的关键不是不会忘记，而是在特定的场景下能够“想起” 信任：建立信任最好的方式就是践行你所倡导的东西 选择：如果你的经历中有独一无二的特质，而这种特

看着这部剧，一种对生命的敬畏之心油然而生！ 很佩服编剧大卫•班布里基引用了那么多资料，为我们呈现了连自己都不明白的人类中年到底会经历什么，将出现什么，或者还有什么是必然要发生的事情… 无论年龄大小，这部剧对我们认知自己或理解他人都有很大的启发意义！虽然每个人都会经历中年，但是要实现剧名所说的那样～对自己生命的蜕变和了悟，其实并不是件容易做到的事情。

听说：不吃早餐是慢性自杀，晚上熬夜也是慢性自杀，一直不动是慢性自杀，玩电脑、玩手机太久也是慢性自杀，全都是慢性自杀，我一年365天没干别的，光自杀了！所以编剧我没多久的活头了，你更新快点，我希望在我死之前能把这本剧集看完

这部剧我在两年前便看过，内容非常好看，感人，有些语句描写的也非常好，以至于我把很多精彩的段落都截屏并抄写了下来。它是一本很难得的值得回味的好剧。

淡淡的相处之道，浓浓的相爱之情，从来不需要轰轰烈烈的经历，娓娓道来的点滴足矣表达！ 我居然能一周内看完一本剧，说明故事吸引力非常OK哦～喜欢言情剧集的可以看看。

总体大局，布置滴，还是有点啰嗦，尤其是，一些角色的名字，为嘛始终脱不开，二狗滴阴影？

日本好几个眼科医生都出过视力恢复的书，但是在国内好像都不太相信视力能恢复。书中介绍的一些方法还是有可行性的，希望尝试一段时间后，视力能得到改善。

2021年看完的第15本剧 开始看得挺津津有味的，案例也比较生动，后面部分真的感觉枯燥看不下去～不过七个习惯值得借鉴和学习！ 习惯一：积极主动（BE PROACTIVE） 积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） 要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。 习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN） 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE） 统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） “不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。

看完此剧，脑海里突然冒出了一个词，活在当下，此剧莫名激发了自己对该词更深刻的理解。 纵观历史，我们不难发现历史的演进都是围绕发现需求，满足需求（发现问题，解决问题）而展开的。需求（问题）即机遇。我们常常感慨没有机会，看不到未来，我们缺的大概是发现机会的眼睛，又或是迎接机会的勇气吧。至于未来，她不过是当下演进，时间流逝的必然方向，无需预测，无需多虑，把握当下的机会，解决当下的问题，未来自然而来。 纵观历史，我们也不难发现，每一个时代（电子信息时代，pc时代，移动互联网时代）都有无数勇者拥抱机会参与其中，但经过大浪淘沙后，成者无几，不免心生悲凉，时也，运也！除了丰富自己，也别无他法吧？

很适合刚创业和创业中遇到问题的朋友。 很好的描述与总结了常见的传业现状和问题。