《Der Captain Discovers the North Pole》,动画,短片,喜剧作品,美国出品,1917年上映。
一直对格雷戈里·拉·卡瓦的作品有着难以言表的喜爱,他对当时的时代的抨击与对自己的反思,与当下的时代也有几分相似,迷茫,躁动,渴望自由,无意义人生都是当下的人最多的表现。
不错,从职责,处理关系,ffs性格分析,职场经验和管理方法,心态,潜意识等多角度给出的建议和经验。实用。
#2021已看剧单#No.37 【2021.11.24-12.1】2h 看看就算了。 举例都是“某短视频看到” “只要你是成年人,能离父母多远就去多远” 看到这句话就对这部剧失去兴趣了。
爱吃西餐或者喜欢尝试的,可以认真读一读。里面关于食材的处理真的不错,还有很多实用的食谱和酱料的自己制作谱。关于西餐的制作,靠谱!
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我做占卜的时候抽到一张神谕卡,上面的小插画是一个女人下半身在血泊之中,手里拿着刀片,眼神空洞绝望,这个女人叫Sylvia Plath。那张神谕卡的寓意是什么早就被我抛到脑后了,我赶紧搜索这位女诗人的作品,看了她的几首诗歌后,我打开了这本她的自白式剧集。 西尔维娅的台词非常出乎我意料,比起大段大段的侧面描创作,这种直接很清晰地创作出当下感受的台词更打动我,也更能使我产生共鸣。 更出乎我意料的是,这部剧的最后有一篇中国女诗人蓝蓝创作的剧评。我其实对诗歌这个领域知之甚少,蓝蓝是我唯一还算了解的女诗人——因为我买了本她的诗集——所以能在这部剧后看到她的文章,我感觉这一切都有点命中注定的意味在里面。 我觉得西尔维娅并没有受苦于太多女权主义者在男权世界里的矛盾,她一直在对抗她自己个体与外界的矛盾,是真实的自我与强迫完美的表象的撕扯。她在书中描绘的精神病人眼中的世界,如此贴切 如此无助,无法让头脑正常起来的那种绝望,每个人在面对个体与世界的矛盾时,都在同样地经历着,只是西尔维娅作为一个心思细腻思维敏感的人,她受其害祸最深。越明白的人越孤独。
比tvb的罐头剧爽剧好看一百倍
很喜欢阿锁的文字,尤其是这篇,每天期盼更新,随编剧的思路走走停停,期盼着明天的故事,期盼着下一部的精彩!
每一个动作甚至每一个眼神其实都有特定的意义和目的,心理学更多的不是为了去揭示别人的目的,更多的是为了能看清自己,看清自己所处的环境与心境。
我看不清所有的真相,于是站在原地畅想,也许当时的我这样做就可以了。有什么是永远正确的做法吗。坚信的东西会在未来某一天伤到我自己吗。工作就是唯一的人生目标吗。如果说格雷戈里·拉·卡瓦用这位一根筋的管家来用自我语言哄骗追剧的观看者。那么我们问问自己,是不是习惯性的用某种语言来自圆其说,哄骗自己。你想要的到底是什么呢?关于人生?现在傍晚已经快要到来了。你能安坐在路边看看风景么。
这部剧的研究主要在于如何维持人体维生环境平衡。细菌对人生长发育健康寿命的影响巨大,而作为环境的一部分人对细菌的控制、研究、利用目前为止基本上都是被动的,目前营养学界的大多数研究和所谓的结论都还都是充满争议的。一节基本的定论,大多数保健品是无效的,高糖和食品深加工不利于肠道微生环境平衡,植物性食物相对安全有益,祖祖辈辈没吃过的食物不要轻易尝试,控制总量摄入有益健康。随着医学科技进步,抗生素、防腐剂、消毒水等都会破这种平衡。
这是一个传统文化的现代解读,其核心是中华文化。曾国藩开启同治中兴,洋务运动,“师以夷制夷”重要的士大夫。
春秋与战国,对手戏十足,有点无间道的味道,精彩的谍战戏,想去追一下这部电视剧了,应该比柳云龙的“风筝”好看吧
一个英国人写的美国故事?最简单的简介大概是这样,但是本剧的观看体验非常不好,或许是缺乏对于西方神话的认知,我在很长一段时间里都处于云里雾里的状态,本剧过半的时候我和本剧的主角影子一样完全不知道这个故事到底将往何处去,到底想干啥,但是最后的结局揭晓的时候突然恍然大悟,原来是这么回事。说实话,就结局而言,并不是什么惊为天人的超级结局,这大约也是部分人认为本剧不值得获得那么多奖项的原因,但是本剧的优势在于前文的冗长的叙述里加入了美国各地的风情和神话插叙(尽管在一个中国人看来简直莫名其妙,因为逻辑混乱),身临其境的感受让人感觉似乎有一场风暴确实会来。事实上直到最后五章前我仍然有一种要不就此搁置不看的想法,但最终还是坚持下来了,如此漫长的劝退期实在让人难熬(尤其是对于一个热衷于本格推理的读者来说),不过结局揭晓的时候还是挺有意思的,如果要升华的话,主角影子最后的超级英雄式结尾或许可以替代为科技与旧神的未来思考?(但这好像已经在冗长的铺垫中叙述过了)总之这是一本读的时候随时随地觉得很亏,但是最终感觉也不是太亏的剧集。
三星 极其重口味的一本剧…简介比内容更有趣。叙事逻辑有点乱,连续观看感并不太好。 但观看这部剧会让我不时想到现在的种种营销宣传,有那么点换汤不换药的既视感~历史总是惊人的相似!未来的人看我们现在的一些黑科技估计也会哭笑不得吧……
我是跟着编剧的思绪,天马星空胡乱思考。虽然有很多重复和唠叨,却让我感觉到共鸣亲切。北欧人的价值观,也是我们追求而未达的,这更增加了我的兴趣。 卢梭说:劳动和节制是人类的两个真正的医生,我深以为然。我开始重新认识欧洲,重新审视我们的价值观,重新审视我们的思维模式,重新审视人类的天性。 我们总认为先有集体国家才能有小家个人,慢慢我们发现错了。只有尊重人体和家庭,才能激发出真正的爱国之情。君不见我们国破人亡是有多少卖国求荣者,而崇尚个人自由的西方有多少真正对国家的责任。 我们总认为先有丰厚的物资基础才可能有精神的富足,慢慢我们发现错了。如今在海外中国拼命的干活挣钱,死后落叶归根,融入当地变得困难,最主要是精神的共鸣没有。在国内见过太多的商业血腥,见过太多的精神贫乏,彼此见面谈艺术的少,谈消费和八卦的多。我们都忘记了生命的意义。 我们总认为高福利催生懒惰,慢慢我们发现错了。看看我们的现实,低福利也没有激发出更多的积极性,反而是基层民众对医疗教育的恐慌,对未来的恐慌。北欧诸国的高福利,反而造就了为兴趣而生,为自己而做,造就出了更多的创新和伟大。 我们总认为集体的力量大于个人、个人的权利可以舍弃,慢慢我们发现错了。我们中国人就像蚂蚁一样,去哪里都是一群一群,看似团结和睦,实质缺乏动力,滥竽充数消极懒惰者大有之(心理学也证明了在团队中的惰性)。北欧人更重视自我,更讲究共赢,把工作和生活分开,把外界和内心隔开,让自己更加丰富,让存在更有意义。 我们总认为我们最擅长诸如数学、禅意、反省、自律,慢慢我们发现错了。我们津津乐道的反而是我们最缺乏的。我们只是学会了数学技巧,却不曾掌握其逻辑。我们只是空谈着禅意思想,别人却在实践着生活。我们在喧闹中不断强调慎独三省吾身,别人却在独处中洗涤灵魂。 我们必须抛开固有的束缚,睁开眼看看人类长河中的智慧。我们要懂得尊重自己的生命,要懂得生命的意义,要懂得自由和独立!
当我听导演说整个拍摄过程只有一台摄像机的时候真是惊呆了!
☺️"三把火”理论:凡是能被火烧掉的东西都不重要,比如金钱、房子或者其他物质财富,而无法烧掉的东西才重要,总结起来有三样,那就是一个人的知识、能力和价值观,这也是深藏于内心并真正属于自己的“三把火”。 这意味着留得青山在,不怕没柴烧,前提是有青山。 如今互联网技术高速如此发达,如果真的有才,根本谈不上怀才不遇。 因为太多人周公吐脯,渴望人才了,不信你看,放眼望去,各地为了招揽人才简直是用尽了可以用到的政策和福利。 ♠亲力亲为。 >> 商业中的洞见不仅来源于前人的总结,更有效的是一手调研,通过对原始数据的挖掘积累,发现一手的市场规律。 我想这就是为什么说,在底层摸爬滚打上来的领导比空降的领导更有领导力和得民心吧。空降的给人一种距离感,而且也没有土著领导那么了解一家公司的真实状况。 这也说明了,如果自己想要成为领导别人脑袋的人。首先在被领导的路上,多换位思考质问背后的原理。俯下自己的姿态,自己先去把需要会的技术都了解了,该知道的内容都知道。 ♠取法乎上。 >> 看剧、思考、实践,对这个世界的好奇和探索,使我在很小的时候就明白,追求事业和梦想,必须对自己有所承诺,着眼于长远,全神贯注并全力以赴。在不同的际遇中,学习所有能学习到的最高标准,从而获得理解与洞察的能力,这是我一直以来坚持的长期主义。 >> 诚实地面对自己的内心想法,比正确的答案更加重要。 “嘘寒问暖,不如打笔巨款。” >> 世界上只有一条护城河,就是企业家们不断创新,不断地疯狂地创造长期价值。 >> 在未来的商业逻辑中,企业从求赢变成不断追求新的生长空间,从线性思考变成立体思维,从静态博弈变成动态共生。 ◆ 投资的生态模型 >> 很多一流的人才做三流的生意,有可能把三流做成一流;相反,三流的人才做一流的生意,则可能把一手好牌打得稀烂。 >> 看人就是在做最大的风控,这比财务上的风控更加重要,只要把人选对了,风险自然就小了。 ◆ 从发现价值到创造价值 ★企业只有不断接受挑战才有竞争基因。 >> 打赢一场又一场攻坚战。 >> 从发现价值到创造价值。 >> “市场先生”、“内在价值”和“安全边际”,这三个经典概念构成了价值投资诞生之初的逻辑链条。 >> 如果说价值投资的出发点是发现价值的话,其落脚点应该是创造价值。 ◆ 坚守三个投资哲学 >> “守正用奇”“弱水三千,但取一瓢”“桃李不言,下自成蹊”。 ◆ 坚持第一性原理 >> 约翰·博格讲过:“投资的本质是追求风险和成本调整之后的长期、可持续的投资回报,克服恐惧和贪婪,相信简单的常识。”本杰明·格雷厄姆与戴维·多德在《Der Captain Discovers the North Pole》中写道:“投资就是通过透彻的分析,保障本金安全并获得令人满意的回报率。” ◆ 避开价值投资中的陷阱 ★没有现成饭可以吃。 >> 避开价值投资的陷阱,归根结底是保持理性,保持理性的诚实,在没有充分地研究之前,在思维模式尚未得到检验之前,在没有把风险管理好之前,平衡好自信和谦虚的心态,保持积极的克制和勇敢的主动。 >> 德国哲学家伊曼努尔·康德(Immanuel Kant)说:“这个世界上唯有两样东西能让我们的心灵感到深深的震撼,一是我们头上灿烂的星空,一是我们内心崇高的道德法则。” >> 史蒂夫·乔布斯有一个观点值得借鉴,即“真正顶级人才的自尊心不需要呵护,每个人都知道工作表现和贡献是最重要的”。 >> 不是老板给你一张网,让你捕几条鱼,而是你主动去寻找一片海、一个更好的捕鱼方式,甚至一个更好的养鱼方式,等等。 ♠实用理论,走的人多了就成了路。 >> 不断进化。有一个新概念叫“组织力”,即企业的内生凝聚力和驱动力。组织力越强
一直对格雷戈里·拉·卡瓦的作品有着难以言表的喜爱,他对当时的时代的抨击与对自己的反思,与当下的时代也有几分相似,迷茫,躁动,渴望自由,无意义人生都是当下的人最多的表现。
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