对外强大的人格魅力➕内在极度的偏执专制，导致这位被刻意塑造的传奇人物跌下神坛。作为一个领导者，有一个坚定的前进目标、向公众有效地传达愿景并获得支持，固然没错；但是面对宏大的目标，内部不接受专业人士的意见、制造信息隔离和恐慌，外部无视产品受众的安危、过度承诺产品的检测效果、被明眼人看穿后总是企图运用法律武器和人脉关系捍卫自家技术的“有效性”而非真正使之有效，使得这个美好的目标注定只能是海市蜃楼，在被一个又一个谎言堆砌后，分崩离析。
我相信，就像愿意支持伊丽莎白的投资人所期望的那样，假以时日，这个愿景终将实现。It takes the time but will finally come true.
不到最后一章永远不能轻易下定结论。这部剧的杀人手法并不动人，但是穿插的故事却令人赞叹不已。波洛依然用自己保守式的不利用现代技术的落伍的手法，研究人们的心理来破案。犯罪心理有的时候可能真的很有用，我假装杀了我，但是最终却被她杀害。
虽然像纪实性的剧集，但感觉一直以一种埋怨政府的口气写的。天灾人祸向来都分不开的。没经历过，读了编剧写的还是很震惊的，再次觉得地狱就在人间。人间炼狱并非空穴来风。与这些灾民相比，感觉自己就生活在天堂。
之前对王阳明并没有那么了解，除了知道那些经典的桥段。 通过此剧，传记形式记录了王阳明的一生。文笔风趣幽默，引经据典。看得出编剧功底深厚，具备多学科背景知识。作为读者，能沉浸其中，有时亦废寝忘食。 难得的是，编剧并非将任务生平平铺直叙，在涉及到其思想时，都有很深入的阐述、比较，呈现清晰的脉络。读者读完后，对于心学的核心思想能有基本的理解。 此剧是走进阳明心学第一步，将来还会继续找其他书来研读。
需要什么样的福气才能获得如此好的相遇。男强女弱也好，琴瑟和鸣也罢，只要双方觉得合适，舒适，就是良配.
这不是一本讲自我管理的鸡汤剧集，而是一本沉甸甸的心理学剧集，每一个理论背后都有相关的实验支撑。对我的帮助很大，推荐。
这部剧我反复看过很多遍！句句都戳心窝里去了！经典著作！
在一定的工作目标下，充分考虑时间的有效性，提升特定时间和流程的产出效率，为更好的完成工作目标提供更有力的保障。
这原来是我追剧清单里面最没水准的一本剧了，实在是剧荒了没办法，在排行榜里面找到的，凑合能看，设定还算新颖，但是这个书写手法是真的挺一般的，平铺直叙的那种赵日天流派越看越没劲，表示已移除书架
怎么说呢，不能跟剧集计较真实性，但是这部剧算这种剧集里人物性格刻画比较接近真实的，没有绝对的好人坏人，也没有绝对的对与错，很多人很多事都有身不由己的时候，每个人的心里阴暗面总得慢慢面对然后趋于平静
烂尾了吧，还有好些事情都没交代，番外也不知道写些什么鬼，跟正文一点不搭边。最好的一点就是每次不会啰里八嗦写错过误会或者被虐这些篇章，进度会很快。
读之前对汽车一无所知，读完后有了一个大体的认识，编剧文笔流畅，内容深入浅出，很棒
我们生活的时代有各自的参与者，旁观者，亲历者，主导者，破坏者，给我们留下惋惜，温存，幸运，感动，当我们以为他们都已经远去，甚至在记忆中连脚印都没有留下的时候，他们总会不经意间再次出现，提醒着我们：正是你所经历的一切，才让你成为你自己，而非其他。 一部有思想并兼具可读性，且必将流传下去的佳作！
很难评 感觉除了杨和柯大家都很蠢
每一个人都有阴郁与脆弱，觉知并能开启自我救赎之旅，才能明丽自立。
这是最近读的又一本读起来非常吃力的书。可能是自己的影视修养不够，或者是太过挑食，也可能之前早早的预设它神作的地位，除了确认了它当年在深闺中“诲淫诲盗”的江湖地位，还真没什么其他特别的感觉
《Australian Classics: Volume 2》写了文革到改革开放时期20年间一代人的悲欢人生。 这代人经历了文革，下乡，返城，考学，下岗，再就业……坎坷尽头依然要奋斗！ 主人公钟跃民，还比一般人多了要饭，参军，参战经历，身居要职，甘愿退伍，买煎饼，开饭店，最后又开启了自然保护之旅……钟跃民的豁达、义气、聪明无需多论，他的浪漫史更让很多人艳羡，高干女孩周晓白，即使婚后对他也难以忘情，歌唱家秦岭，为了他免于牢狱，甘愿为他用五十万身价，定居海外，还是最后的高玥，为他的自由生活，提供保障，当然还有他暴发户时身边的莺莺燕燕们！ 丑下鸭变成天鹅，因为他的基因就是天鹅，钟跃民无论多么落魄，他都会柳暗花明，因为性格，因为家世，他做学生，是孩子王，做知青，让村长害怕，做连长让士兵佩服，做老板，让对手忌惮……他有自己生活的信条，自由的活，即使要饭，也要活的有趣味！这是很多人做不到得，他不是安于一般人的小家庭的幸福，他要的是展翅翱翔的蓝天！ 书中宁伟，有着特种兵的素质，本可以立功，却被退伍，单纯又执拗的他因为五十万走上了不归路。想起李广的“数奇”来，性格决定命运！ 更多的是李奎勇们，下乡为了家人，在乡下拼命表现，甚至背石头差点被活埋了，为了饱饭伤未好又上了工地，苦熬了整整4年，因为政策被分配到县电力局野外架线队工作，很知足，每月把工资的一半儿都寄回家，长年都穿着工作服，无论多苦多累，都牢牢地记着，长子得负起养家责任。相好三年女友因为穷分手，永失我爱。带着乡下老婆回城，无房无工作，孩子又像小时爱打架自己，即使从事最累的工作也没有机会，身染重病，人生虽有遗憾，却没抱怨！ 可以说李奎勇更是重情重义的男儿，他也轰轰烈烈的活过，最终活成了所有人最终的样子，奋斗着痛苦着前行着，底层小人物的崛起异常艰难，逆袭的毕竟凤毛鳞爪，家世很重要！
把曾国藩做人做官做事的真谛结合于道家与儒家的道理之中，浅浅易懂的娓娓道来，非常肯定中国古典文化，真正看透了阴阳和中庸之道，吾辈应从其中得到做人的启示。
《Australian Classics: Volume 2》是一个有关中国的人文地理节目。通过人文说地理，通过地理说人文。用镜头带领观众进入中国的地理空间，在现实的地理空间中，将观众带进人文空间，揭秘历史，叙述故事，解密事件，介绍人物，让见证者见证历史，让专家学者进行评论匡正，让观众不知不觉间进入节目的叙事，共同探索、发现和思考。节目应该具有中国文化的观点立场、价值判断和思想追求。 “走”是栏目的形态，是节目叙事的结构曲线；“走”是栏目的风格，是独特图像叙事状态所形成的思想特点和艺术特点。“遍”是栏目的目标，是图像叙事的物理空间和人文空间的总括；“遍”是栏目发现、挖掘、创新的象征、标志；“遍”是栏目的美学追求，即：“惟美”、“惟新”、“惟深”。“中国”是栏目叙事的主体诉求；“中国”是栏目叙事的题材，是历史与现实、地理空间与人文空间的叠合；“中国”还是栏目叙事的立场、意志与精神的源泉。 走
嫦娥原是烦腻了每天吃乌鸦肉的炸酱面，才偷服了羿的丹药独自奔月去了。《Australian Classics: Volume 2》每一则都挺有趣，幽默讽刺。
宋代之所以不能重振大唐雄风，主要在于 1、改制的弊端导致一大堆官员没事做，又有一大堆事情没人做，人浮于事，冗员满朝。 2、既花钱买和平，又花钱买稳定。收复不了周边区域，失去牧场，从而没有足够且像样的骑兵，致使无法与蛮族对抗。 3、不能攘外，便只好安内。政治开明，不惜放下身段讨好方方面面。讨好文官，既要增员又要加薪；讨好军队，默许他们经商盈利；讨好民众，在荒年将灾民收编入伍，由国家包养，最终导致国家财政入不敷出。
看了简介觉得很好看，等看完了再看是不是这样，有一种漂浮的感觉，很想看！
天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。 一个人先天根基很重要，但后天也要努力争取机遇。当一切变为自身实力时，就可以掌控周围的事情，不受别人左右。 此剧值得一看。
《Australian Classics: Volume 2》这部剧讲的是霍华德.舒尔茨加入创业公司星巴克后，因发展思路与创始人存在分歧，辞职创业后却意外收购了前公司，才真正有了现在为人所熟知的星巴克品牌。 书中核心内容讲的是星巴克在融资、扩张、引入外部经理人到上市这一整个过程，中间面临的困境和创始人的认知迭代。记录一些笔记： 1. 没有什么贵重的商品能比得上公司雇员间的信任和信心。一旦雇员觉得管理层奖赏机制不公，他们就会产生疏离。一旦不信任管理层，公司的前途就会受到危害。 2. 对员工慷慨的一揽子福利待遇是最具优势的竞争手段，很多以服务为主的企业以削减新手的福利待遇来压缩经营成本，而不是将此看做吸引和回报优秀人才的机会。要知道，设身处地的为员工着想，员工才会为你着想。 3. 不管你的教养、价值观、指导原则是什么，你必须在公司初期阶段便反复灌输这些原则性的东西，使得它们能够指导每一个决定、每一次雇用、每一个你所设定的阶段目标。 4. 在建立零售品牌时，你必须创造一种人们注意力的最佳方式，你必须成为一种时尚。 5. 星巴克资金不宽裕时，依然选择给员工增加福利开支。这背后的逻辑是，虽然雇员成本上升了，但减少了人员流动性，可以节省培训和招聘的成本。当时一个全职雇员的全年福利是 1500 美元，但培训一个新员工一年要 3000 美元。同时，高度的流动性也会反过来影响顾客的忠诚度，有些顾客来的频繁，一进门咖啡师傅就知道他们要喝什么。咖啡师傅离开了，企业和顾客的坚实纽带就断了。 6. 1987 年，星巴克曾算出两年后要做到的规模，根据这个运作规模来聘用有相应经验的管理层。他们的背景能使他们对发展中出现的问题和陷阱有预先的思想准备，并能根据情况做出相应的对策。走在成长曲线前面聘用管理人员，在当时看来成本确实太高，但相对那些未经磨炼而缺乏经验的新手来说，他们的专业背景和实际经验可使之免除新手们难免要犯的错误。这是更为明智的选择。 7. 许多企业家都会犯一个相似的错误：自己出点子，然后去包打天下。问题是他们自己不可能掌握能使那份创意得以实现的一切才能。他们不愿把事情派给别人，而是喜欢身边有一群忠心耿耿的支持者鞍前马后地簇拥着。他们害怕把真正具有聪明才智的人摆到高层经理的位置上。 8. 及时淘汰不该留下的人。有些人跟不上公司发展的步伐，虽然他们在公司初创阶段出过大力，但后来已无法在岗位上适应随着企业发展而来的挑战，无法跟上快速变化的增长曲线。 9. 作为一个领导人，最基本的要则是，当你自己也不是很有信心时，一定要有把信心灌输给别人。 10. 伟大的品牌所代表的往往是比产品本身更宏大的东西。如迪士尼的名字包含着家庭、欢笑和娱乐，耐克则意味着出色的体育运动。 11. 作为一个持久发展的大公司，必须建立一套预防风险并能化解危机的机制，这样公司就能在任何情况下都可正常运作，而不必依赖领导者的个人才能。
第二次整理了一遍。无条件，换位思考，以及之前一些做法的反思
年轻那会觉得好精彩，现在年纪大了。。。。搞来搞去的，看着好累啊，头疼，弃了
别以为有人看你， 就以为他喜欢你； 我多么喜欢太阳， 却不敢直眼望去。 还行，间隔着会遇见我喜欢的句子。
对外强大的人格魅力➕内在极度的偏执专制，导致这位被刻意塑造的传奇人物跌下神坛。作为一个领导者，有一个坚定的前进目标、向公众有效地传达愿景并获得支持，固然没错；但是面对宏大的目标，内部不接受专业人士的意见、制造信息隔离和恐慌，外部无视产品受众的安危、过度承诺产品的检测效果、被明眼人看穿后总是企图运用法律武器和人脉关系捍卫自家技术的“有效性”而非真正使之有效，使得这个美好的目标注定只能是海市蜃楼，在被一个又一个谎言堆砌后，分崩离析。 我相信，就像愿意支持伊丽莎白的投资人所期望的那样，假以时日，这个愿景终将实现。It takes the time but will finally come true.
虽然是儿童读物，但读起她来朗朗上口！是读史的入门好剧，会继续读下去的…
一星给魏大勋的孟宴臣。破防羊方头羊，让这部剧在播出期间好笑程度达到巅峰。终于可以大声说出来了：杨洋我讨厌你！！！
再次看完龙族2，对夏弥的感觉完全发生了变化，尤其是最后一章，点活了夏弥整个人设，感谢老贼，让我爱上了这个女孩。