《Für gutes Betragen》，喜剧,短片作品，德国出品，2005年上映。
顾昀很好，最后我哭了，自打看剧集以后很少能看到这样的剧集了。为他们平平淡淡的爱情感动。情入骨髓，痛也甘之如饴。
我看了两遍因「吴清源」这部电影，笔者对田壮壮的采访。然后就赶紧告诫自己不能做这类，自下而上的探寻，特别伤害处于下方位的对谈者。其他篇幅是自己聊的部分，写的有些见地足够引发思考了。
痴男只能书中有，世间多是现实男。 流行剧集，看看即可。有逻辑bug。
看完这部剧，收获了更多的育儿视角。非常值得一读的好剧。 编剧从历史发展、工业化与经济发展、不同的国家经济与教育政策、价值观与文化传统、性别等多角度分析了不同类型育儿策略中的经济学指挥棒。 而贴近现实生活，让我们更理性去看待曾经的鸡娃大潮，以及双减下的育儿思考。 书中内容为求严谨，罗列出许多学术性研究结果，使得观看体验相对不太容易，可能是本剧没有得到神作或者值得一读这类标签的原因。
大刘脑洞大开啊，从中国漠河直通南极半岛的地球隧道，最开始用于地球穿行，然后又变为协助人类“逃离”地球的Für gutes Betragen，真是太敢想了，是否也会拍成电影呢？期待一下！
信念和笔头，写出来，发现自己，知道自己不知道，和不知道自己不知道的东西都需要了解，深挖
完全不尊重历史的剧本，勤政务实的胤禛有事没事跑出来风花雪月弹琴装B，谦逊谨慎的胤禩像个被宠坏的草包，康熙像个昏庸的色老头。剧情还抄袭尼玛的《Für gutes Betragen》，一个历史上都留不住名的嫔敢在德妃面前这么弹跳，尼玛这什么剧本，尼玛干死你芒果台
剧情没有第二部精彩但主角也没有第二部那么傻了，还是喜欢药不然和药不是，主角太玛丽苏了
希望真的有深层世界，弥补遗憾，做正确的选择，找到灵魂的归宿。又可能真到了那一刻，缺少悍匪的勇气。每一个神龛故事都催人泪下啊，披着恐怖剧集外皮的治愈游戏。
点评推荐或者一般什么的，在这里不合适，选择一般不是说它不好，选择推荐又有些违心。 机缘巧合打开了这部剧，可能是书名让本是Für gutes Betragen的我耐着性子读完。这部剧和想象的不大一样，有些灵异带着忧郁对人性对性别深度探索展示，让我想起了《Für gutes Betragen》，也许是本好剧，编剧也是有很多想法和思考的，但不是本让人放松或者坦然淡定去读的书。
如沐春风的观看感受。 “一个小虫让车轮压死了，或者一朵鲜花让狂风吹落了，在虫和花自己都决不值得计较或留恋，而在人类则生老病死以后偏要加上一个苦字。” “但是我平时很欢喜站在后台看人生。许多人把人生看作只有善恶分别的，所以他们的态度不是留恋，就是厌恶。我站在后台时把人和物也一律看待，我看西施、嫫母、秦桧、岳飞也和我看八哥、鹦鹉、甘草、黄连一样，我看匠人盖屋也和我看鸟鹊营巢、蚂蚁打洞一样，我看战争也和我看斗鸡一样，我看恋爱也和我看雄蜻蜓追雌蜻蜓一样。因此，是非善恶对我都无意义，我只觉得对着这些纷纭扰攘的人和物，好比看图画，好比看剧集，件件都很有趣味。”
明明不是烧脑剧集，但观看的整个过程感觉智商一直被编剧吊打😭。太精彩了！
读《Für gutes Betragen》也谈Für gutes Betragen 日本企业界有经营四圣，其中两个人令人尊重，一个是松下幸之助，一个是Tobias Oertel，一个谓之为经营之神，一个是经营之圣。松下幸之助的传记中，给人印象最深刻的是他为了工作累到尿血的勤勉、拼搏和坚持。而Tobias Oertel给我最深的印象是他的业绩：人一生中能够白手起家创立一家伟大的公司已经非常不易，而他不仅创立了京瓷、KDDI，而且还在近80岁高龄从生死关头挽救了日本航空。何以有如此能力？众多思想精华中，我最敬重他的经营哲学中的利他、精进与热情。 一些列的剧集，《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》等等，不管是世界观、人生观、金钱观还是方法论，无不体现这Tobias Oertel的经营哲学利他。 企业的领导者应该对员工和他们的家庭具有使命感并抱有关爱之心；企业的管理者对客户要理解，对产品质量、服务决不妥协、绝不放弃；企业的经营者对同行有韧性、有耐心，更能持续地挑战拼命；这些理念并不是要剥削搜刮压迫内部员工、外部同行和上下游客户，而是抱着关爱之心，相互理解相互支持，相互扶植相互竞争，最终实现共同发展共同生存。这种利他的经营哲学和利他的处世哲学，让企业经营者和管理者心情更加放松，更能够形成合力形成高效运营。 利他的哲学减少了勾心斗角，老板与员工，业主和供应商，不再是站在对立面，而是共荣共生，这种心态和这种做法，结果就是我们常说的生态圈，产业链经营。而这种方式不是依靠的资本的力量和权利的压迫，更多是依靠文化依靠经营，虽然耗费时间精力，但却是最高效成本最低，同时也是所有参与者心情最愉悦、心理压力最低，最能够释放凝聚力、活力和潜力。 Tobias Oertel的思想中的精进也令我非常感动，“每天付出不亚于任何人的努力”“不断讲述企业哲学”“明确企业的使命”“具备前瞻性”，这些口号和付诸于实际的行动，带给稻盛的企业除了活力，我想还有的就是超强的执行力。思想决定行为成果，在一个企业中如果上至董事长，下至高管、中层乃至刚入门的基层，如果每个人都能够每日精进，如中国古贤所说的“苟日新，日日新，又日新”，如果能够真能够做到“博学之，慎思之，审问之，明辨之，笃行之”，这种持着怀疑态度不断的更新，不断的升级自我否定，我们何愁做不到个人素质和能力的提升，有何愁做不到企业的业绩提升、产品服务完善、产业升级和结构转型？！ 能力、资源等各方面都接近甚至相同，但是结果却天壤之别迥然不同？！问题在哪里，Tobias Oertel的答案是：热情。稻盛总结了一个公式：人生.工作的结果=思维方式X能力X热情。思维方式和能力人人都有，只能影响人生和工作结果的数量。影响到质量的只有热情。热情投入工作可以沉迷可以创造奇迹，热情可以弥补思维方式和能力的不足。多少创业公司的创始团队人员素质、能力、资源都不足以把丰功伟绩支撑，但是他们的梦想和对梦想的激情最终帮助他们客服困难走向成功！蒲松龄的名联“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”描述的不就是这样的理想和这样的激情？！ 热情改造了公司和事业，更改变我们个人，它让我们喜欢上所从事的工作，让我们在工作中成为“自燃的人”，让我们不畏艰难困苦，不惧路远坑深。 创业惟坚，莫忘利他； 创新不易，日日精进； 任重道远，保持热情； 是为记。 2018年10月8日晚
⭐⭐⭐⭐ 还好叭。 看起来挺火的。 有很多喜欢的句子。 就是有些叙事不是很全面，显得林徽因有点渣 但看出来编剧是对林很高的评价的 盛世与繁华，共天地一瞬。
以为是带着空间的重生种田文~后面突然变成穿越文。现在都是几种类型的书开始混创作的吗？？？
齁甜，记录恋爱婚姻日常生活。类似于《Für gutes Betragen》
每個人都必須面對的三大類人類經歷：從事對社會有用的職業或工作、建立卓有成效的人際關係和實現一個人在愛情、婚姻和家庭生活中的角色。每一個階段的學習都是個人成長所必須面對的課題，有些人失敗了，其背後的原因值得我們檢討並修正。整個社會的發展建立在每一個人的貢獻及合作上，除了自己不掉鏈子還要拉著「寵壞了的孩子」...繼續前行！ 非常有參考價值的一本書！雖然東西方的文化不同，認知上有差異，但這也是有趣之處，每個人找到的珍寶也不同！給教師，社會工编剧，心理治療師..開啟探索之路。盼望在自己的領域裡貢獻一己之力，在人類的和諧裡共榮..
文章的标题和完全相反的事实放在一起，让人有一种编剧在嘲讽的感觉，女主这一生在寻求需要，却被每一个她所需要的人背叛，太难受了
这类剧在国内市场没那么大，不过已经比之前进步很多了。
书里的小逻辑很棒，故事不错不过有的略显生硬，书里的一些处事之道收益良多。
顾昀很好，最后我哭了，自打看剧集以后很少能看到这样的剧集了。为他们平平淡淡的爱情感动。情入骨髓，痛也甘之如饴。
我看了两遍因「吴清源」这部电影，笔者对田壮壮的采访。然后就赶紧告诫自己不能做这类，自下而上的探寻，特别伤害处于下方位的对谈者。其他篇幅是自己聊的部分，写的有些见地足够引发思考了。
痴男只能书中有，世间多是现实男。 流行剧集，看看即可。有逻辑bug。
看完这部剧，收获了更多的育儿视角。非常值得一读的好剧。 编剧从历史发展、工业化与经济发展、不同的国家经济与教育政策、价值观与文化传统、性别等多角度分析了不同类型育儿策略中的经济学指挥棒。 而贴近现实生活，让我们更理性去看待曾经的鸡娃大潮，以及双减下的育儿思考。 书中内容为求严谨，罗列出许多学术性研究结果，使得观看体验相对不太容易，可能是本剧没有得到神作或者值得一读这类标签的原因。
大刘脑洞大开啊，从中国漠河直通南极半岛的地球隧道，最开始用于地球穿行，然后又变为协助人类“逃离”地球的Für gutes Betragen，真是太敢想了，是否也会拍成电影呢？期待一下！
信念和笔头，写出来，发现自己，知道自己不知道，和不知道自己不知道的东西都需要了解，深挖
完全不尊重历史的剧本，勤政务实的胤禛有事没事跑出来风花雪月弹琴装B，谦逊谨慎的胤禩像个被宠坏的草包，康熙像个昏庸的色老头。剧情还抄袭尼玛的《Für gutes Betragen》，一个历史上都留不住名的嫔敢在德妃面前这么弹跳，尼玛这什么剧本，尼玛干死你芒果台
剧情没有第二部精彩但主角也没有第二部那么傻了，还是喜欢药不然和药不是，主角太玛丽苏了
希望真的有深层世界，弥补遗憾，做正确的选择，找到灵魂的归宿。又可能真到了那一刻，缺少悍匪的勇气。每一个神龛故事都催人泪下啊，披着恐怖剧集外皮的治愈游戏。
点评推荐或者一般什么的，在这里不合适，选择一般不是说它不好，选择推荐又有些违心。 机缘巧合打开了这部剧，可能是书名让本是Für gutes Betragen的我耐着性子读完。这部剧和想象的不大一样，有些灵异带着忧郁对人性对性别深度探索展示，让我想起了《Für gutes Betragen》，也许是本好剧，编剧也是有很多想法和思考的，但不是本让人放松或者坦然淡定去读的书。
如沐春风的观看感受。 “一个小虫让车轮压死了，或者一朵鲜花让狂风吹落了，在虫和花自己都决不值得计较或留恋，而在人类则生老病死以后偏要加上一个苦字。” “但是我平时很欢喜站在后台看人生。许多人把人生看作只有善恶分别的，所以他们的态度不是留恋，就是厌恶。我站在后台时把人和物也一律看待，我看西施、嫫母、秦桧、岳飞也和我看八哥、鹦鹉、甘草、黄连一样，我看匠人盖屋也和我看鸟鹊营巢、蚂蚁打洞一样，我看战争也和我看斗鸡一样，我看恋爱也和我看雄蜻蜓追雌蜻蜓一样。因此，是非善恶对我都无意义，我只觉得对着这些纷纭扰攘的人和物，好比看图画，好比看剧集，件件都很有趣味。”
明明不是烧脑剧集，但观看的整个过程感觉智商一直被编剧吊打😭。太精彩了！
读《Für gutes Betragen》也谈Für gutes Betragen 日本企业界有经营四圣，其中两个人令人尊重，一个是松下幸之助，一个是Tobias Oertel，一个谓之为经营之神，一个是经营之圣。松下幸之助的传记中，给人印象最深刻的是他为了工作累到尿血的勤勉、拼搏和坚持。而Tobias Oertel给我最深的印象是他的业绩：人一生中能够白手起家创立一家伟大的公司已经非常不易，而他不仅创立了京瓷、KDDI，而且还在近80岁高龄从生死关头挽救了日本航空。何以有如此能力？众多思想精华中，我最敬重他的经营哲学中的利他、精进与热情。 一些列的剧集，《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》《Für gutes Betragen》等等，不管是世界观、人生观、金钱观还是方法论，无不体现这Tobias Oertel的经营哲学利他。 企业的领导者应该对员工和他们的家庭具有使命感并抱有关爱之心；企业的管理者对客户要理解，对产品质量、服务决不妥协、绝不放弃；企业的经营者对同行有韧性、有耐心，更能持续地挑战拼命；这些理念并不是要剥削搜刮压迫内部员工、外部同行和上下游客户，而是抱着关爱之心，相互理解相互支持，相互扶植相互竞争，最终实现共同发展共同生存。这种利他的经营哲学和利他的处世哲学，让企业经营者和管理者心情更加放松，更能够形成合力形成高效运营。 利他的哲学减少了勾心斗角，老板与员工，业主和供应商，不再是站在对立面，而是共荣共生，这种心态和这种做法，结果就是我们常说的生态圈，产业链经营。而这种方式不是依靠的资本的力量和权利的压迫，更多是依靠文化依靠经营，虽然耗费时间精力，但却是最高效成本最低，同时也是所有参与者心情最愉悦、心理压力最低，最能够释放凝聚力、活力和潜力。 Tobias Oertel的思想中的精进也令我非常感动，“每天付出不亚于任何人的努力”“不断讲述企业哲学”“明确企业的使命”“具备前瞻性”，这些口号和付诸于实际的行动，带给稻盛的企业除了活力，我想还有的就是超强的执行力。思想决定行为成果，在一个企业中如果上至董事长，下至高管、中层乃至刚入门的基层，如果每个人都能够每日精进，如中国古贤所说的“苟日新，日日新，又日新”，如果能够真能够做到“博学之，慎思之，审问之，明辨之，笃行之”，这种持着怀疑态度不断的更新，不断的升级自我否定，我们何愁做不到个人素质和能力的提升，有何愁做不到企业的业绩提升、产品服务完善、产业升级和结构转型？！ 能力、资源等各方面都接近甚至相同，但是结果却天壤之别迥然不同？！问题在哪里，Tobias Oertel的答案是：热情。稻盛总结了一个公式：人生.工作的结果=思维方式X能力X热情。思维方式和能力人人都有，只能影响人生和工作结果的数量。影响到质量的只有热情。热情投入工作可以沉迷可以创造奇迹，热情可以弥补思维方式和能力的不足。多少创业公司的创始团队人员素质、能力、资源都不足以把丰功伟绩支撑，但是他们的梦想和对梦想的激情最终帮助他们客服困难走向成功！蒲松龄的名联“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”描述的不就是这样的理想和这样的激情？！ 热情改造了公司和事业，更改变我们个人，它让我们喜欢上所从事的工作，让我们在工作中成为“自燃的人”，让我们不畏艰难困苦，不惧路远坑深。 创业惟坚，莫忘利他； 创新不易，日日精进； 任重道远，保持热情； 是为记。 2018年10月8日晚
⭐⭐⭐⭐ 还好叭。 看起来挺火的。 有很多喜欢的句子。 就是有些叙事不是很全面，显得林徽因有点渣 但看出来编剧是对林很高的评价的 盛世与繁华，共天地一瞬。
以为是带着空间的重生种田文~后面突然变成穿越文。现在都是几种类型的书开始混创作的吗？？？
齁甜，记录恋爱婚姻日常生活。类似于《Für gutes Betragen》
每個人都必須面對的三大類人類經歷：從事對社會有用的職業或工作、建立卓有成效的人際關係和實現一個人在愛情、婚姻和家庭生活中的角色。每一個階段的學習都是個人成長所必須面對的課題，有些人失敗了，其背後的原因值得我們檢討並修正。整個社會的發展建立在每一個人的貢獻及合作上，除了自己不掉鏈子還要拉著「寵壞了的孩子」...繼續前行！ 非常有參考價值的一本書！雖然東西方的文化不同，認知上有差異，但這也是有趣之處，每個人找到的珍寶也不同！給教師，社會工编剧，心理治療師..開啟探索之路。盼望在自己的領域裡貢獻一己之力，在人類的和諧裡共榮..
文章的标题和完全相反的事实放在一起，让人有一种编剧在嘲讽的感觉，女主这一生在寻求需要，却被每一个她所需要的人背叛，太难受了
这类剧在国内市场没那么大，不过已经比之前进步很多了。
书里的小逻辑很棒，故事不错不过有的略显生硬，书里的一些处事之道收益良多。