Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator

你终究不知道明天会发生什么，很多事情来临时，你是挡不住的，每个人经历的不同，遭遇的不同。但愿你可以跨过心中的坎，积极的面对人生吧。 我一个单身的人却感受到了爱情的力量，着实感动，让我相信了爱情。

编剧敢吃敢写，译者锦上添花。 可以说是我读的外国影视中最接地气的译文了。

书中所述当治疗结束，遇到通灵师那里开始，我对故事的真实性突然打了问号，但这并不影响我对灵魂说的相信。

前两部分还可以，最后一部分看的人好累。感觉就像看典型的美国式辩论，为了维护自己的观点，利用各种辩论手段，找出并攻击对方的漏洞。到处充斥着左翼、右翼、民粹主义等名词，政治说教色彩太浓。编剧说的大部分观点还算正确，但是这种“除了自己的看法，其他相反的想法都是荒谬”的行文语气让人有点不适。毕竟写书是单方面的观点输出，不是实时辩论，很容易看似完全正确，而其实很多和他想法不同的人写的书也可以很有说服力。

很棒，讲的是具体做法，很实用。学习英语有一个具体的行动方案了。

男主神似任嘉伦 女主神似李惠利😂

投资观和世界观。宏观是最近看的比较对的东西，历史是明镜，中西是互相追逐的对手。编剧把历史分为几个阶段，将对手间的博弈清晰解读。恰好在这个时候，满足了对未知性的探索。中美关系，文明进化，未来畅享。还推荐了很多追剧清单。

爱情是一种隐秘的仪式。我们并非学习去爱，而是不断地学习彼此。在生活的背面经营另一种生活，在日夜的背面铺满丁香花般的诗，在话语的背面调和频率，在矛盾的背面抚平不满，在欲求的背面埋下怜惜，在季节的背面筑起思念的窝巢。我们在琳琅满目的背面不辞劳苦地来回穿梭，像勤奋的纺织娘，在你我的背面创作上竭尽所能的永远。

演员都不错剧情一般般

亲爱的，外面没有别人，只有你自己 向内修行，做出自我改变，是重新扭转局面的开始。

读到最后才知道三重是Susan讲给林雨翔的 全篇讽刺 笑过之后 也还有思考 确实不是简简单单的言情  对学生生活描写的真实  不刻意拔高 但言语的辛辣 却也不掩饰自己的思考 也是直来直往的

生活不是一帆风顺，常常在摩擦中碰撞出新的灵感。

《Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator》（周易）是群经之首，古代黄种人的绝大部分学问都源自于《Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator》的阴阳哲学理论，它也是《Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator》中最重要的思想基础，在看《Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator》之前，可以先看《Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator》。 “大道无形,生育天地。大道无情,运行日月。大道无名,长养万物。吾不知其名,强名曰道。”，老子将宇宙的本源命名为“道”，成为了道家的创始人，慢慢地，人们才意识到这个凌驾于一切但是又“利万物而不害”的力量是真实存在，而《Live on Tape: The Life & Times of Morris Kight, Liberator》的德，就是要以合乎道为准则去对待人和事。 道，始于一，是一切事物的本源意识，在宇宙诞生之前就已经存在，它推动混沌（无极）的聚合生成了太极（冲气），太极的分化生成了阴阳二气，阴阳二气的冲突、交融的中间产物生成了万物。 道，是万物之母，它寂寥无声，独立不移，循环往复，永不衰竭，作用于万物使其呈现出恒常不变的规律。道的散形为炁，万物未生之前，都有灵性，以小炁为根，小炁从炁中分离出来，最终又会回归到炁上来。 道，分化出阴阳二气，当阴阳二气的相对运动呈现出中正平和的状态，天地万物均能各得其所，达到和谐境界。 欲望过多、贪婪、不知足，会打破阴阳的平衡，灾祸横生。知足，不越过界，才会有长久的富足。 钱不能真正养人，而精神才是养人的根本，注重积德，就无往不胜。 现在社会上的各种媒体、企业、个人不断鼓吹消费主义和物质主义，推崇豺狼虎豹式的奋斗模式，多是精神鸦片，是利益的驱使。 一旦社会的争名夺利成为常态，内耗就会加剧，既得利益者会牢牢控制着资源不放，制造壁垒和门槛，压榨其他人的生存空间，人成为被资本支配的劳作机器，在高强度的工作和心理压力下，精神和身体健康都受到很大的损害。

是对于内心的探索之路，有绝望，有挣扎，有再次启程，终究是与过去的自己和解了。

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1，学习思考要有框架，或是形成框架。 2，改变比努力重要，走老路到不了新目标。不刻意练习，就停留在重复的低层次世界里。 3，领导力是要能标准化，具体化，可执行分解事务的能力。创建类游戏闭环的工作思维，定好游戏规则，学会授权，允许犯错，总结犯错。 4，团队不是家庭，团队是球队，保持积极拉动，保持正负相反馈，以赢球为最终目的。 5，管理就是尽最大努力，激发他人的善意，保持平等，保持目标，保持六顶帽子的思考模式。