月光光心慌慌Halloween Returns

有人说，Vim 是编辑器之神。威尔·帕顿 的 100 多个技巧展示了 Vim 的神奇之处。勤加练习，或许可以用思考的速度编辑文件。

【華為】相信每一個人都或多或少地與之有過交集，有在華為公司工作的員工，有用過它產品的客戶，有關注過華為新聞的大眾。估計在中國，不會沒有人不知道這個品牌名字的。最始認識和聽說華為，是因為它手機裡面應用了萊卡相機的鏡頭技術。這讓我這個喜歡各種拍的人，心生歡喜和偷偷笑了。 雖然我們並不因為這個時代而偉大，而有些創造可以造就時代的偉大。如互聯網、電子商務、智能手機、digital communication、AI等等。 網上流傳著華為的一句話——企業的競爭力關鍵不是人才，而是人才管理。 此書的著墨點不在評說華為公司本身的技術和成功。编剧通過他在華為做人力資源管理的經歷，從另外一個角度來看華為的發展和成功之道。只要管理過企業，就會明白人才確實是企業發展中不可或缺的重要因素。特別在某些特定的領域，人才更是那個讓企業決勝的關鍵（特別是高科技行業及新創公司）尤為顯著。 编剧冉濤在業界被譽為‘奇才‘，用非平常之道施制勢之道。他自謙地評價自己是「人力資源行業的一名非典型專家」，如任正非先生所說的，華為的成功在很大意義上就是人力資源的成功。 此書分六章呈列，開篇介紹了企業文化和價值觀，此可謂一切之根本。不同的文化氛圍培育不一樣的企業向內能力，價值觀差異將影響企業的發展方向。在人才管理中除了傳統概念的‘管’之外，文中重墨潑彩的提到了發揮員工的狼性競爭意識，更是結合了‘道’與‘術’讓灰度管理系統貫穿了企業的每一級，確保制度是服務於企業的發展需求而不是束縛。這種人力資源管理的創新突破恰好就是公司發展所需的重要元素。 编剧用了一句話總結華為人才管理的核心，他如是說：選好人，分好錢，擺好隊形，從而構建一支成功的戰隊。 不知道讀者是否理解和同意编剧的理念和思路，然而在這個高速發展的時代，任何企業必須立足於自身的優勢與創新，保持企業的競爭力和敏銳度，讓公司員工成為飛奔列車上的駕駛員而不是乘客。人力資源管理者所扮演的角色就是駕駛教練，讓駕駛者克服所有的心理障礙，發揮各自最優的能力，成就企業和個人的價值。

特别特别好看，两条时间线，共同构建了欧维鲜活的形象，娓娓道来欧维一生的点点滴滴。童年的幸福是短暂的，可索雅作为一道光照亮了他的世界，他看似苛刻冷酷，实际却无比善良温暖，正如在铁轨上被救的男人所说，欧维确实是现在世界上太少太少的好人。索雅死后，想死的欧维生命中出现了第二道光帕瓦，对于欧维，帕瓦有着索雅的影子，对于帕瓦和孩子，欧维是上天重新赐予的父亲、外公。太多的泪点，让我感受到那样纯粹的爱情和陌生人之前从毫无了解到真诚相待的那份温暖。他穿了很多次正式的西装打算去另一个世界陪伴索雅，可是在索雅离开四年后他才终于可以真正体面的去陪伴她了。虽然在一些泪点上难受了好几次，可这也确实是令人无比舒服的一本剧，可以喜悦的睡觉了，晚安。

劇情不重要，好笑就是了，超級下飯劇！

这部剧读完我学到了一个道理，就是完全的袒露自我，不怕娇羞，不怕尴尬，不怕犯错，不怕自己的观点受到挑战，也不怕面对最真实，最糟糕的自己，从书名来看，像是讲如何深度思考，其实不是，莫琳希凯作为全球最有影响力的女性之一，她的做法想法都具有超前的代表性。   她一直在不断的自我更新，自我学习，从刚毕业的不断打破自我，在法国学习新的文化，学习每个人身上的优点，她都能把一个问题点延伸成商业案例，她会不断的思考，自己做决定背后的动机是什么，从自身分析到整个行业，从底层走到高层再从不善于接纳到接纳感恩一切，都离不开她完全的袒露自己。   做一个至纯至真的人很难，但每次的磨练她都当成了考验，妈妈叫她放弃的时候，她凭着倔强的个性偏做到了最好，不管遇见何事她都能切换角度看问题，并把每一个问题当成自己的启发观点，进行自我察觉，自我对话，深度的感知她自己的感觉，虽然她怀疑过自己的付出，但从来都是肯定自己的价值。   她跟每个人，每个团队都相处的特别融洽，会不断的倾听他们的心声，从消费者角度去考虑问题，从一个倔强害羞的人变成柔软温暖的人，剧集里面的每个人物都给了她力量，都是她学习的榜样，书里的每个故事都像她生命的刻度，教会了她做人，做事。   我从来都不喜欢肤浅的活着，一个问题出现必然牵扯到无数个知识，也从来都不喜欢表面的喜欢，看似你懂，但问一个核心问题，你所有的表面知识都是一盘散沙，在这里，编剧教会了我们，如何深度的理解生活中遇见的任何问题，不断的逼问，不停歇的问自己，才能发现本质，才能到达核心区域。   用了5个小时观看完，用两个小时复述一遍并做了思维导图，再用了好几天去在生活中实践，主动的与自己打交道的人沟通，主动的去帮助别人，主动的去感谢别人，主动的去欣赏别人，无关别人的态度，只在乎我自己的做法，如果世界的天性是黑色，我的本性是白色，我不会因为世界的天性改变我的本性，也就是，我不会因为对方的恶，改变我持续散发的善意。强大就是认清了黑暗，依旧会朝前奔跑，拥抱阳光，并且笃信，自己的力量能够感染给更多人温暖。我也不会因为遍体鳞伤而封闭自我，相反的，我会袒露最纯真的自我，保持内心的安宁，持续发光。

数据给你的永远只是参考答案，并且往往都是正确答案，但这却有可能不是最好的答案，过去的数据只能部分的阐述未来，未来终究还是人自己来决定

不同于《月光光心慌慌Halloween Returns》，我觉得贯穿这部剧的中心思想是学会利他。书中强调了很多变优秀的实践方法，但是变优秀的目的是什么，是让自己变得更加优秀，然后就能够对他人更有价值，对他人更有价值，就能够被他人更加需要，被他人更加需要就会更加刺激自己变得更加优秀，这就是利他的好处，利他归根结底是利己，不过不同于精致的利己主义者，利他是一个正循环，是一种共赢，是一种和谐的自我成长方式。对于利他这个概念，我最早是在喜马拉雅上听罗大伦老师讲的道德经里面接触到的。罗大伦老师说，道德经不是在教我们躺平，不是教我们凡事均顺其自然，而是说让我们尽力而为之后顺其自然，它是一部管理者法则，全书都在教我们一个道理，世间万物的运行都遵循道的法则，而道是什么，道就是无我利他。利他的生活态度让我改变了很多，也让我收获了很多。高中时，我感觉自己还是比较自私的，当时在学习的过程中也不喜欢去给别人讲题，但更多的时候可能是自己没有被需要。进去大学之后，由于吃了高考的苦，所以在大学期间一直很努力的提升自己，道德经教会了我很多，他让我明白，只要我们怀揣利他的思想，凡事不仅要考虑自己，也要考虑做这件事对他人有什么好处，那么资源会慢慢向自己靠拢，这种资源不仅体现在学习资源，更体现在接触的人上。我自认为不善与人打交道，但是当我学会了利他的思想，我开始让自己变得更好，让自己成为一束光并让靠近我的人都感到温暖的时候，我发现自己身边的人变了，曾经让我望其项背的大佬成为了我的好朋友，曾经我不知道如何打交道的人开始主动与我示好，当我凡事为他人着想，让自己变得对他人有价值之后，我发现我的人缘也变好了，我不再会因为内向而结交不到朋友了，我也不再会因为不爱说话而被他人忽视了。利他让我收获很多，也是促进我成长的良药，我想我明白了自己努力的意义，那就是我不想被他人忽视，我想要成为对他人有用的人，想要成为那个被需要的人。愿大家均能怀揣利他思想，感受利他所带来的惊喜，共勉！

看张晚意觉醒年代挺不错原来是角色滤镜，一旦脱离这个滤镜演技显原形，面部表情不到位，肢体动作也不协调

一些不经意的改变就能带来不一样的效果，我觉得最重要的还是要多多观察生活，观察这些细节的地方，不用做到面面俱到，但是要做对地方

对九种不同的恋爱型人格的简单“科普”，电影介绍和典型人物案例的分析，使得不同人格类型更为具象化。就像星座一样，或许每个人都是多种人格的结合体，以某种特性为主，但也辅以其他的类型人格的某些表现。绝对不能简单的对号入座的，为建立更健康的关系，每种人格的建议或许可以尝试借鉴！

《月光光心慌慌Halloween Returns》是“充满爱的苦心孤诣、呕心沥血的教子篇，是最好的艺术学徒的修养读物”，更是既平凡又典型的近代中国知识分子的真实写照，是可以使我们更好地提高自身修养的一本好剧，对人们的道德、思想、情操、文化修养起到了广泛深远的启迪作用。

流传了几千年的经典，孔子的思想依旧是治世为人的良方。我认为虽然有些理论已经不再适用于现代社会，如果现代人都能以孔子的主张行事做人，这个世界一定是和谐社会，一片大好。哪里还会有战争，还会有难民，桃花源都被建立起来了。此剧比较不满意的一点是，翻译简单，没有注解，对我这种古影视的不好的人而言，读起来太费劲，理解起来很困难，前面看的，后面忘了，不过好东西值得反复观看。这是迄今为止读的最久的一本剧了，通常快的一个多小时都没读完，这个真的伤死我脑细胞了。一定要复读！！