Overtime: Oral Hijinx 电影封面

Overtime: Oral Hijinx

年份 1995
地区 美国

剧情简介

《Overtime: Oral Hijinx》,其他作品,美国出品,1995年上映。

主演演员

朋友评论

Zsr銳_Cyril

这书讲的是爱情和婚姻,但与亲人,朋友相处也需要做到这些,这样不仅对方愉快,也使自己开心。看完这部剧只是增长了知识,书里的内容要完全做到的话,是需要练习,甚至是修炼的,只有通过实践才能把知识转化为能力,有知识没能力的人叫“高知低能” 1.人总是要做之前做不到的事情,才可能会真的成长。 2.不要拿自己的对错标准去要求别人 3.在家里,爱是排在前面的,正确是排在后面的,那些人们发明出来用来约束人的礼节,有时要靠边儿站。 4.喜怒不形于色”是爱情的天敌 5.述情=事实+感受(先把事情说清楚,再表达自己的感受) 6.要有商量的态度,先跟对方描述事实,拒绝只提供自己的解决方案,对方只有同意或不同意两个选择的做法。 7.要懂得理解和支持——做到这个的前提是首先要接受对方的负面情绪,表示自己的关心,让对方觉得你心中有ta。 8.人的成长是需要不断学习的,而学习有两个方向:   一是虚心地向别人学习。比如追剧听课,就是在向他人学习;   二是向自己学习,就是自己不断地总结经验教训。 9.允许,用简单的话来说,就是包容,就是接纳。对于很多不如自己意的事情,对于他人的缺点与不足,能够包容和接纳,允许他人不喜欢自己,这不仅仅是一种生活态度,更是一种爱的能力。 10.一切过去的事情都要允许,因为我们无法改变过去。(Let bygones be bygones) 11.不要把自己的意志强加于他人身上 12.允许自己和他人犯错误 13.不要试图改变对方,改变即否定对方,这过程无疑是痛苦的;应当允许对方有这样的缺点,然后潜移默化地影响对方,“拔苗助长”方式不可取,应给予对方成长的空间。 14.要懂得欣赏赞美对方,强化自己认为对方好的行为,让这个行为成为固化 15.只要对方做了你希望的,你最好都有所表示,及时强化,这种行为就会出现得更多 16.学会妥协,当对方向你做出让步时,及时表示感谢! 17.懂得感恩 18.己所不欲,勿施于人”;己所欲,勿施于人”,自己能做到的,也不要要求别人。

XYF

总体7.5分 除了凤舞九天篇,其他故事算足够吸引,人物不错不过工具人配角太惨,上来一通在江湖怎么有名怎么地一等一高手,下一秒就成了渣渣领盒饭,文笔不是我喜欢的类型,赘述和问答转换太杂。江湖人称落地无尘的庄小侠说值得一看。完。

杨晓娟

本剧好多抄袭!前三十年靠命!后三十靠自己!总之三分天注定七分靠打拼

✨Zing~💝

无意中发现的神仙小甜剧,不恶俗不矫情的轻喜剧。男主女主颜值在线、演技在线,对我眼睛特别好!配角们也全都适配,看弹幕说这剧是小成本剧,没想到制作很精良。被言樾弟弟惊艳了,居然是个新手演员,演技细腻,小表情迷死我了。言樾和安然好配啊啊啊啊啊,更的好慢不够看 啊啊啊很久没这么上头了。赐给我一个言樾弟弟吧

婧小穆

永远不要为了一杯打翻的牛奶而忧虑烦恼,过去的让他过去,未来的不去忧虑,好好的过好今日才是最重要的!

Waam

这部剧有很强大的吸引力编剧的心路历程和学习方法值得我儿子借鉴!最重要的还得靠自己和多方面的支持和鼓励

朱林辉

如果男人有月经?恐怕很多人一看到这个标题,就一边点开一边怪笑了。然而30年前,美国女性主义者葛罗莉亚•斯坦能(Gloria Steinem)写下这行字的时候,未必能有这么轻松的心情。 想象一下月经对于女人意味着什么。麻烦?那几天的生活心情总是一团糟。负累?每个月总有几天要受它所累。虚弱?总是感到体力不支无法工作。不洁?被弄脏的衣物叫人无法忍受。更重要的是,禁忌?当月经只能被叫成大姨妈、老朋友,当女生只能在课间偷偷传递卫生巾,当电视里一切卫生巾广告都要借助蓝色不明液体? 如果有一天,这一切都降临到男人头上,结果又会如何?他们会同样遭罪吗?斯坦能给出了清晰的答案:不会。相反地,在同一种社会现实中,月经会成为一种值得羡慕、用于自夸、充满男性魅力的东西。 如果男人有月经,他们会吹嘘自己的经期有多长,量有多大。 男孩们初次来潮的时间将被记录,伴随着宗教仪式和聚会,庆贺他们成长为男人。 国会会成立“国家痛经协会”,帮助消除经期不适。 卫生巾等用品会由联邦免费提供(当然了,一些男性愿意自己花钱买更好的产品,比如汤姆克鲁斯牌卫生棉条,泰森牌重拳卫生巾,贾斯丁比伯牌超长夜用款*)。 军人、右翼政客和原教旨主义者会把月经说成“男经”(月经英文为menstruation, 此处为men-struation),以此证明只有男人才配当兵、进政要机关、成为神父牧师和法师。 “只有自己流过血,才能上战场让别人流血!” “少了由火星主宰的恒定周期,女人哪会有政客所需的好斗的品格?” “一个女人要怎么献出鲜血为人类赎罪呢……” “女人本身就不干净,她们不能定期排出体内杂质……” 他们会这样解释。 男激进主义者、左翼政客和神秘主义者,则会坚信女人和男人是平等的,只是有所不同。他们宣称,任何女性只要能通过自残每月流血(‘哪有革命不流血!’),承认男性月经的优越性,或服膺于男人们的“周期启蒙”,她们就应该进入和男人同等的行列。 街边小混混会这样吹嘘自己:“嘿!我可是一天用三片卫生巾的男人”。当他们的伙伴说“你今天看起来很酷”的时候,他们会这样回答:“是啊,我这不正来月经嘛!” 电视节目会着力表现这件事,比如谢耳朵和莱纳德会安慰已经两个月没来月经的霍华德“你还是好样的”*。 …… 男知识分子们会提供最有道德、最合逻辑的解释:缺少了月经——那与生俱来的衡量月亮与星星的天赋,女人要如何掌握需要感知时间、空间、数字、计量的学科?更不要说哲学和宗教领域了,女人拿什么补偿她们错过了的“宇宙的韵律”呢? 各领域的男自由派则会充当和事佬:这些女人少了衡量生命和连接宇宙的能力,已经是足够大的惩罚,我们何必再为难她们? 女人们又会有什么反应呢?传统女性,不用猜,定会带着那受虐狂般忠诚的微笑,对一切评论点头称是。“你们丈夫的经血就像上帝的那般圣洁,以及性感!”反女权的女性如是训诫。改革派女权主义者试图模仿男性,假装也有月经周期。所有女权主义者会无休止地解释,男人也需要从“来自火星的好斗性”的错误观点中解放出来,正如女性需要从“月经崇拜”中获得解脱。激进女权主义者会强调,对于非月经的压迫是其他一切压迫的模式(‘吸血鬼是我们自由的先驱!’)。文化女权主义者会在她们的艺术或影视中创造出一种“无血意象”。社会主义女权主义者坚信,只有在资本主义制度下,男人才有能力垄断经血…… 一个只有男人来月经的世界将会怎样?斯坦能告诉你,本质上,还是一模一样。她尖锐地指出:那些强者(the power)的特征,无论它们是怎样,总是优于弱者(the powerless)的特征。这跟是否合理没半毛钱关系。女人不是因为有月经才弱,而是先

大道坦途

第一次,持之以恒,一口气读完的一本剧,以前老是东看看西看看,算是一个小小的进步吧。老Debi Diamond,抛去背景,身份不谈,完全是以朋友的身份给于小Debi Diamond全方位的建议。从小Debi Diamond初入社会,步入工作,到老Debi Diamond退休,32封信,完全是以老Debi Diamond过来的经历,给予最真诚的建议与帮助。

强我边防

其实,自律两个字所包含的道理,很多人都知道,又有几个人能做到呢?看到闫妮逆龄生长的大长腿,很多人都想为什么没有坚持健身。看到别人的成果,总是在想我们要是怎么怎么样,也会变成这样。可是,毕竟把苦行僧的生活坚持下来的人才是少数。我们看到的只是他们把过程凝炼下来的结果,而过程又有谁知道?看看球场上的C罗,一年年的训练自律,身上的肌肉比人体解剖图册还要明显,有多少已过三十的人,拍着自己的啤酒肚回忆着自己的曾经。又有多少人不敢面对自己的血压血脂体脂,把一切都推给工作应酬。难道每天十分钟的仰卧起坐,深蹲都没时间做吗?

运动&晒太阳

也算是很好的科普吧,其实看似努力的学习并没有成效,不是脑子不好,不是没有学习,而是没找对的方法,没有结合大脑的运行机制,只要掌握了其中的规律,有什么是不成的,不成,那是你复习得还不够,运用得不够,脑子对这件事输出还不够

丽娜悦读(丽娜)

原本很繁琐的东西,这部剧也讲得比较通透明了,让我对经济、历史都感兴趣了

Duktig

从导语开始就很扯,但凡有点理科常识也不至于写出“能量大于真空为正,能量小于真空为负”之类的伪科学概念。 现在是个写书出书不需要门槛的时代,有利有弊,弊处在于要想找一本真正的好剧得耗费大量的时间和试错成本。

曾珺

孔子曰:我有个秘密。Ariana说:我不让你有秘密,我要告诉大家

大白兔奶汤🍬

这可能是我看过的最长一部剧集了。人物太多,人物关系太繁杂,故事绕来绕去,中间无数次想弃。印象最深的两章,一个是李夏表白,一个是李五为了秦王而死。最喜欢的是江延世的番外,太甜,终于给了他一个好结局。

Ternence&

一个阳光明媚的早上 在星巴克敞亮的落地窗边 感受星巴克创始人的奋斗历程 真是充满能量和激情 从一个混乱的社区走出来 在老比尔盖茨和家人的帮助下 实现对社会很多维度的价值 教育、退役军人再就业、消除种族歧视、药物上瘾关爱等

康芬

吸收关于管理的精华: 领军人才标准:主动性,概念思维,影响力,成就导向,坚韧性。 华为价值观:成就客户 艰苦奋斗 自我批评 开放进取 至诚守信 团队合作 高层干部,通过使命感激发 中层干部,给到危机感和紧迫感,让他们多做事 多动脑 基层干部,营造饥饿感,让他们觉得总有更多目标要完成,更多事要去做。 十六字管理方针:以薪定级 以级定薪 人岗匹配 一人一岗 人才追求自我成就感,激励中学习和发展。