The Manufacturing of 'Fast Food Nation'

我一直喜欢家族式的剧集，这根源于小时候过年家族人的拜谱！这部剧创作了中原康家的发家史，鲍比·坎纳瓦尔老师的这部剧可读性强，故事情节曲折蜿蜒，正如人生的路，康家的发家一靠留余，二靠仁信，其实这也是中国儒家文化的精髓！对我们处事都有一定的指导意义！

推荐推荐：有备注的条件 这文写得很有意思，但是不适合某些读者 1. 未成年的请不要读，有些东西可以晚一些接触，会有更好的理解。 2. 追求1v1+双c的读者，就不要读了。 3. 强调热爱无cp的读者，也另选它文观看。 任务者是“万事随心”，有些世界有情人、配偶、甚至是第二春。有些世界则是完成任务，完全无关情爱。主戏绝对不是攻略也毫不恋爱脑。 故事的走向，是比较贴近现实。所谓贴近现实，人生很难“一世一双人”，大部分人还是体会背叛、被骗的经历，总不能不是c就不活吧？任务者的思考方式，绝对人性，只是不太适合未成年的读者而已。可以不同意任务者的思考方式，但绝不是给差评的理由。 走任务爽文女强风，读起来非常非常过瘾。说实在的前两个世界，我差点儿读不下去，只是故事情节本身，让我觉得很窒息。（当然，这很个人品味）但是之后的故事真的非常非常精彩👍。 推荐一下，祝大家观看愉快！

很久没看甜剧了，这个设定一出，结合本人经历我已经脑补了好多集了。不靠误会推动，篇幅就会很短。喜欢有事就说就沟通。（ps上一次看泰影视，还是yesorno2.5，上一次看爱情剧还是弘子前辈。一想到百合，国产剧形象大概就是各种苦逼（漂浪青春）各种婆婆妈妈（得闲炒饭）各种生孩子形婚。生活轻松不起来剧也轻松不起来。）

按刘先生建议，随手写写看完本剧首先冒出的三个感悟：1.企业还是应该尽量不吝使用优秀的人才，就像乔布斯说他的首要责任是确保第一流的人才有第一流的人才共事合作。如果这确实很难实现，那至少也要不惜代价使用合格的人才吧。2.管理层的核心任务之一是从组织、流程和系统的角度尽量避免让执行层的工作复杂化，最理想的状态是让各职能可以专注各司其职发挥所长而不必跨界兼职。3.透明度和可信度是解决现代商业复杂问题的关键。

喜欢篇首的解读，推荐观看，与君共勉: 温柔从来不是什么轻声细语，也不是软弱不堪。温柔是对这个世界的善意，是对生活的热爱，是敢于接纳自己的勇气，是坦然面对过往的决心，是基于理解和包容的品质，是一切温暖的力量。

感谢友友推荐的好剧，这部剧初上手读得很流畅，越读越慢，编剧把每一位法官的形象都刻画得异常生动，我忍不住一直停下来去搜索大法官的照片生平和轶事，还有各种判例案件和政治事件。作为自由派拥护者的编剧在描述这一场最高法院自由派大溃败时，失望与痛心跃然纸上，但是文字依然冷静克制。越往下看越紧张，我经常不得不停下来平复一下自己的心情才能继续读。书中的观点是一家之言，仅从观看的体验来说，非常之好，并不比任何一本推理剧集（大法官的真正价值倾向）丝毫逊色。

在那个特殊年代的触及社会深层次问题的非常好的作品，当年看过原作和电视剧。现在读来依然深深震撼。真正的好作品。

个人觉得，这部剧是在比较忠于历史上的再创造，打造了近乎完美的宁铮和奉九，给了读者一个乐见其成的结局。编剧大大创作的夫妻之间的相处情节我都非常喜欢，小细节也处理的很好。剧集的前半部分让我觉得有点像是一部民国生活录，将当时的经济社会文化生活等方面娓娓脱出，古今中外融会贯通。不禁让我想象，编剧大大是不是一位土生土长的奉天人&历史方面的研究者，这本剧集像是在基于历史的基础上加入自己见解的再创造的产物。

给受体重困扰的人看的心理书。其实不是我们病了，是这个社会病了

A little but an extremely real cruel uncompromising inevitable and fucking meaningful life.

生动而清晰的梳理，正如编剧指出：在某种意义上，所有的文化都努力与自然世界和超自然世界达成妥协，创造美，形成知识和领会真理。语言的意义以及不同语言如何相互关联，如何发展，又如何保持相异，也符合这种情况。进化使我们能够尽量舒适妥帖地将文化世界置于自然世界之中，它提示了不同群体之间是如何相互关联的。另外，这种叙事（整体叙事）指出了当前人类的发展方式，在此过程中陈旧的思维方式正被新的思维方式所取代。

有言道，千人千面，百人百性，看过书中那些熟悉，煊赫的人物，更想说一人千面，一人百性，我们永远无法也不应用简单一个好，坏，是，非来评价他/她的一生。徐志摩的浪漫，对张幼仪却是残忍，傅雷的名气，何尝不是馥梅的委曲求全……对于女性，专注于自己，提升自己，或许才是人生正道。

果然瑰丽雄奇，捭阖恣意。 此“骚”确是至宝，九歌真是美妙。我为楚人我傲娇。

一本在爱情与底层斗争中徘徊抓不住定位的书。司汤达选择爱情线作为展开重点还是有点失败的，上部细水长流还有些乐趣，下半部剧情如脱缰野马一泻而下，小朋友你是否有许多❓ 其原因可能是司汤达本人并无多少求爱成功的经验可谈，所以剧情多少有些咯噔。 从我的女性视角出发，两个女主的形象都仍有些单薄、标签化，其爱情观又呈现出了戏剧般的夸张，不知道当时风气如此，还是编剧不行🤔 此文建议配合毛姆的剧评食用，了解司汤达本人生平，能发现这部剧就该是司汤达会写的书，一如他本人的矛盾。

在历史洪流的裹挟之下，一个微小的个体，真的很难改变潮水前进的方向。无论处在哪个时代，我们还是要有、要保留住自己心中的那份念想。那不必一定要是一个“平天下”的大志或一句“人上人”的誓言，完全可以只是一个平凡普通的理想，一种源自内心的信念，一份愿意付出的坚守。

从高中就开始追这部剧一直到现在才看完，很喜欢前面的剧情，里面对于人物友情，亲情以及心理的描写非常的细腻。各个角色的行为以及剧情的发展也很的合理。但是到了后面就有点神仙打架，对于人物的描写也不像前期那么丰满而且实力晋级的速度非常快。后面很多前期挖的坑也没有填好，稍微有点遗憾。但不管怎么说，这是一本优秀的书，值得一读。

制造完美瞬间的方法：制造仪式感和刻意制造惊喜。 精心设计一个体验，来让人意识到问题的存在，进而产生洞见。 最好的教，是帮助学生创造洞见瞬间，在一个很短的时间内，让学生自己顿悟，而不是灌输标准答案。这个顿悟能够帮人知道自己是一个怎样的人，到底能做什么？想要什么？能承受什么？这些问题都不是随随便便就能想出来的，而是必须要有经历和切肤之痛，在行动和体验之中，真正得出自己的“多么痛的领悟”。 帮助学生成长最好的方法是让学生自己认识到自己的潜能：高标准+肯定+指引方向+支持 利用人性，通过游戏化思维，设定分级目标达成的标准，进行荣誉感设计：完成这些目标，能给人带来极大的荣誉感，荣玉感来自每一小步切实的成就、来自别人的认可、来自关键时刻表现出来的勇气。 决定一个人的工作表现得最关键因素，是目标感，而不是热情。 增加团队的凝聚力的两个因素：共同奋斗过；要有经常的协调互动。 团队凝聚力=目标感+一起奋斗的经历+协调同步 亲密的良好关系=开放+响应 开放代表不设防。响应代表理解、接受和关心。 体验设计学是一种套路，需要设计。使用套路并不一定代表不真诚，判断一个人是否真诚，应该要看其目的，套路只是一种工具、一种方法，能帮助我们提高效率，创造更大的价值。知识就是力量，要看你用这种力量来做什么事情。我们可以既保持真诚，又使用套路。

俄罗斯和中东占据链接欧亚大陆的地缘优势，并且拥有丰富的石油天然气资源，势必是能改变世界格局的战略要地。石油又是工业和军事的保障。美国，俄罗斯， 当然要在这里互相制衡。

不管有没有抄, 还是不错的. 虽然没前两季这么搞笑了, 说教的地方多了点. 最后诺澜确实很给力啊, 结局太坑爹了!

《The Manufacturing of 'Fast Food Nation'》本意就是那些生活在不属于自己的国度或出生地的人，对其他人而言是个The Manufacturing of 'Fast Food Nation'，这只是地理上的区别，而本文描写The Manufacturing of 'Fast Food Nation'是一种人的异化，他们对一切冷漠，事不关己，被工作或者物质所奴役，譬如现代社会的我们。朝九晚九的工作，一刻不离的手机，个人能动性的丧失。人际关系缺乏深度联接，失去真挚感情的能力，朋友众多，私交甚少。以为我们都能像默尔索那样，可以冷漠而旁观一切，不带感情，没有情绪波动。

认识了新的角度，原来孩子也有发泄情绪的权利，负面情绪也是有积极作用的。。接受孩子负面情绪，理解她的情绪，正面开导她。