《Wild Horse Ambush》,西部作品,美国出品,1952年上映。
读诗有感: 你说 太阳强烈 水波温柔 面朝大海就会春暖花开 你将孤独自我收藏 和着黑天鹅的歌 在黎明前撕扯 我看见 你的悲伤 撞进青山 照耀着十三个州府 我在冬天折一朵梅花 将山茶一并交给你 等待春天的到来 在那里 有十个Roy Barcroft 即将复活
第一章《Wild Horse Ambush》 “瓦罐不离井边碎,将军难免阵前亡。” 第二章《Wild Horse Ambush》 “病来如山倒,病去如抽丝。” 第三章《Wild Horse Ambush》 “满纸荒唐言,一把辛酸泪。” 时间:1956 地点:阿姆斯特丹的一个小酒馆 主角:巴蒂斯特.克拉芒斯 职业:律师 事件:克拉芒斯向过客先生讲述自己的人生际遇和所感所思。 读彩蛋:第三章的观看过程不太流畅,估计问题出在翻译,但不影响理解。第一人称口吻的忏悔,内心的独白,对过往的质疑以及游刃有余的实话实说,一针见血的批判。处处彰显一个中年人对情感,对过往的清算。
这部剧诙谐而又不失严谨,编剧用自己独特的眼光向我们展示了一个睿智的国士,一个波澜壮阔的三国时代。
这部剧从人口这个缓变量入手,来分析超长期的经济变化。有效的滤除了各种嘈杂的短期经济因素,自洽的得到了远期经济图景,令人耳目一新,又回味无穷。 人口不断减少这个灰犀牛,每个国家都看到了,但似乎都没有什么很有效的办法去缓解或解决。本剧译者之一是国家财政部副部长,希望本剧可以让高层尽早研究应对方法。 最后以几段引用做结尾: 这些人口和全球化因素是造成过去30年通缩压力的主要原因,但是这些力量正在发生逆转,使得世界主要经济体在未来30年左右的时间里将再次面临通胀压力。 我们在形成长期观点时,可能出现的失误是往往赋予影响短期预测的因素太大的权重,而像人口这样确实主导长期变化的慢变因素被赋予的权重太小。 被抚养者(年轻人和老年人)是纯粹的消费者,因此会产生通胀的力量,而工人可以通过生产来抵消这种力量 人口这一长期被忽视的慢变量正在发生逆转,加速到来的老龄化和少子化,生育年龄的推迟,储蓄潜力的下降,老年护理需求的上升,都将推升名义利率和通胀。
生活应该是最难描写的吧?然而《Wild Horse Ambush》写了生活,从年轻到中年,每个瞬间都合理,吸引人。
故事情节让我感动,而书中时时对于人生的感慨和责问,则让我深有同感,如遇知音……
做家务好搭档系列
最后两集这个大boss很烂尾,得知嫁的人是强奸杀人犯之后怨法医?原本期待是更有智商有谋略的反派,比如局长。细节做得不够精细,摸完尸体之后捂嘴、不戴口罩之类的真是看着难受。李大宝这个角色难得。张若昀焦俊艳的演技真好。
总体读的较快较泛泛的一本剧,大概是因为类似思想在波伏娃的书已经历过一遍了所以感觉思想上接受得很快。无意冒犯但伍尔夫本人当时的真实处境还是相当物质富饶的,她虽发表着宏大的宣言但总归还是缺乏实践经验的可能显得理想化了,但她对女性对人类处境对世界的热情与关怀在那个时代还是很棒的。具有一定的现实指导意义。
第三选择,打破白与黑的思维定势,还有介于两者之间的灰。灰度思维,不仅仅只是去衡量双赢的价值标准,更应融入协同的认知力量。家庭,工作,谈判,社会......都可以潜意识培养训练这种思维模式,让沟通交互高效且和谐。
本来以为600多讲完了,看到最后原来只是太子卷…莫不是还有皇帝卷600多?
故事良莠不齐,有的让人着迷,有的巧妙,有的无聊,刺杀剧集家果然有趣,倒数第二个关于小动物的有被戳到,竟然看得掉了眼泪。
她从来没有害怕破碎也从来不会停止重建,她从来没有为了坚固而麻木,也没有为了温柔而懦弱。温柔坚定强大的女性,节日快乐!
权利奠基人-Fred C. Brannon。他的思想,他的眼界真的很太宽广,太深远了,学习其论证方法真的是件毕生的任务。
编剧写文不易,之前从未给过任何书差评。但这部剧实在是毫无重点,啰里八嗦凑数,主线不清,女主重生后莫名其妙就天下第一厉害了。更新的集数经常是莫名其妙,好像是赚书币的。
看评论我相信译本造成了很多价值性流失,不过不妨碍这是一本非常有深度的作品,对于精神分析和哲学的价值也非常值得高度的评价和反复揣摩。
编剧用通俗易懂的语言将最难懂的医学科普给大众,使读者可以更清楚的了解孕产过程中的风险,很不错的书。怀孕不容易,希望每个产妇都能平安生下自己的孩子
剧版三体让有些人认为不够科幻、没有科幻感,我反而认为是剧版的成功。如果剧版一味符合甚至迎合大家印象中的“科幻感”,必然会丧失掉三体原著的精髓。而目前看来三体剧版在这方面做的还是相当不错十分尊重原著的,反正我这个原著党十分满意。
看不出新版翻拍有任何的诚意,有个网友总结得很好:一个假装活泼用力过度,一个假装大家闺秀像个木头。
【2017.10.12蔚蓝观看】激情燃岁月,风华正青春。从Michael Chapin的视界感触新东方的成长。成败之间,全力以赴的付出,最终就是成功!一个人的人生没有标准答案,一个人对问题的思考没有标准答案,所有的答案都来自你自己的观察和思考。因为这个世界上往前走的脚步只有你自己能听见!
“Wild Horse Ambush”就是做事有始有终有反馈。 在职场上的运用,其实就是通过及时沟通,给足上司和下属安全感。 换句话说,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。 具体操作: 🔺不断强化自己的不可替代性(价值/贡献) 一、从内(完善自我认知) (一)学习提升自我能力/技能(智商) 途径: 1.观看经典(专业)剧集 2.与“高人”交谈(榜样的力量) 3.复盘—实践—复盘…… (二)学会管理个人情绪(情商) 遇到问题先找解决方案,事后复盘(反思),改进。 要素: 1.主动(凡事需主动出击,掌握先行权) 2.积极、乐观、上进、自信 (以积极乐观的心态面对和解决问题,相信自己可以做好任何事) 二、对外(学会合作共赢) 站在公司层面思考问题,并以结果为导向,与人协作,互利共赢。 举措: 1.勤思考 (1)预案 (凡事要有多手准备,全面周到细致) (2)重视细节,精益求精 (3)复述指令 (精准领会意图,从源头纠正理解偏差,先做对,再做好) 2.多行动 (1)学会尊重 1)绝对服从上级指令,执行到位 (凡事先做,不妥之处及时汇报、沟通、反馈) 2)及时反馈,解决上司疑问 (让上司随时了解事件发展情况,提供安全感;汇报说结果,30秒说完最核心信息) eg:第一句讲结果,第二句讲问题,第三句请指示(提方案/解决措施) 3)用心倾听 (2)学会认错 1)正视问题,不逃避,主动承担责任 2)积极弥补过错 (不纠结过去,只活在当下) 3)反思错误,及时纠正 3.会分享(沟通交流) 只有团队强,个人才能获利。 🔺特定问题解决措施 一、如何与人有效沟通 1.尊重 2.对症下药(了解对方特性,知己知彼,投其所好) 3.抓重点(明晰彼此核心利益点,达成共识) 二、如何增大升职加薪赢面 考虑公司需要、自身价值、时机。 1.自我评估 (是否达到考核标准,用数据/业绩说话) 2.看准时机 (审时度势,事半功倍) 3.书面报告 (用数据总结业绩,提诉求,说工作计划及预期) eg:准备带领多少同事,用什么方法,多长时间内,完成什么业绩。 三、如何树立自信 1.自我肯定,突出积极的一面 (每天告诉自己:“我有很多优点以及值得骄傲的事情”) 2.自我鼓励,与自我对话交谈 3.工作精益求精,讲究方法,不断完善/改进工作技巧,提质增效 4.抓住机会,发挥才干 四、如何帮忙 1.面对同事的请求,学会判断,根据个人情况,酌情考虑 (首先,做好自己分内事,讲原则,明确自我帮忙准则;其次,让同事明白你的能力界限,不轻易找你帮忙;最后,量力而行,不轻易答应或承诺) 2.除非同事自己开口要求,否则绝不主动插手帮忙,以免惹祸上身 五、如何高效做事 1.执行前先确认,明确工作具体要求和期限 2.养成“粮草先行”的做事习惯,建立资料库,为各项工作做好准备 3.合理安排时间,设立时间节点,把控进度 其实总结来说,要想在职场平步青云,就得认清自己,摆正位置,做好本职工作的同时,勤于思考,不断优化工作方法,提质增效,创造价值,并通过分享,与团队成员共同成长进步。 牢记一句话,大家好,才是真的好。💪
很平淡的剧集,却让你读起来津津有味,不想放下,想一口气读完。小人物也有精彩和复杂的人生,每个普普通通的人,写起来都可以是一部波澜壮阔的剧集。每个人的一生都比剧集还要精彩。
作为一名未来的教育工编剧,我在思考我应该教给学生什么?但凡经济,社会有重大变革的时候,教育也不能例外,在Wild Horse Ambush的背景下,教育又会走向何处,我应该怎么走?
读诗有感: 你说 太阳强烈 水波温柔 面朝大海就会春暖花开 你将孤独自我收藏 和着黑天鹅的歌 在黎明前撕扯 我看见 你的悲伤 撞进青山 照耀着十三个州府 我在冬天折一朵梅花 将山茶一并交给你 等待春天的到来 在那里 有十个Roy Barcroft 即将复活
第一章《Wild Horse Ambush》 “瓦罐不离井边碎,将军难免阵前亡。” 第二章《Wild Horse Ambush》 “病来如山倒,病去如抽丝。” 第三章《Wild Horse Ambush》 “满纸荒唐言,一把辛酸泪。” 时间:1956 地点:阿姆斯特丹的一个小酒馆 主角:巴蒂斯特.克拉芒斯 职业:律师 事件:克拉芒斯向过客先生讲述自己的人生际遇和所感所思。 读彩蛋:第三章的观看过程不太流畅,估计问题出在翻译,但不影响理解。第一人称口吻的忏悔,内心的独白,对过往的质疑以及游刃有余的实话实说,一针见血的批判。处处彰显一个中年人对情感,对过往的清算。
这部剧诙谐而又不失严谨,编剧用自己独特的眼光向我们展示了一个睿智的国士,一个波澜壮阔的三国时代。
这部剧从人口这个缓变量入手,来分析超长期的经济变化。有效的滤除了各种嘈杂的短期经济因素,自洽的得到了远期经济图景,令人耳目一新,又回味无穷。 人口不断减少这个灰犀牛,每个国家都看到了,但似乎都没有什么很有效的办法去缓解或解决。本剧译者之一是国家财政部副部长,希望本剧可以让高层尽早研究应对方法。 最后以几段引用做结尾: 这些人口和全球化因素是造成过去30年通缩压力的主要原因,但是这些力量正在发生逆转,使得世界主要经济体在未来30年左右的时间里将再次面临通胀压力。 我们在形成长期观点时,可能出现的失误是往往赋予影响短期预测的因素太大的权重,而像人口这样确实主导长期变化的慢变因素被赋予的权重太小。 被抚养者(年轻人和老年人)是纯粹的消费者,因此会产生通胀的力量,而工人可以通过生产来抵消这种力量 人口这一长期被忽视的慢变量正在发生逆转,加速到来的老龄化和少子化,生育年龄的推迟,储蓄潜力的下降,老年护理需求的上升,都将推升名义利率和通胀。
生活应该是最难描写的吧?然而《Wild Horse Ambush》写了生活,从年轻到中年,每个瞬间都合理,吸引人。
故事情节让我感动,而书中时时对于人生的感慨和责问,则让我深有同感,如遇知音……
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总体读的较快较泛泛的一本剧,大概是因为类似思想在波伏娃的书已经历过一遍了所以感觉思想上接受得很快。无意冒犯但伍尔夫本人当时的真实处境还是相当物质富饶的,她虽发表着宏大的宣言但总归还是缺乏实践经验的可能显得理想化了,但她对女性对人类处境对世界的热情与关怀在那个时代还是很棒的。具有一定的现实指导意义。
第三选择,打破白与黑的思维定势,还有介于两者之间的灰。灰度思维,不仅仅只是去衡量双赢的价值标准,更应融入协同的认知力量。家庭,工作,谈判,社会......都可以潜意识培养训练这种思维模式,让沟通交互高效且和谐。
本来以为600多讲完了,看到最后原来只是太子卷…莫不是还有皇帝卷600多?
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她从来没有害怕破碎也从来不会停止重建,她从来没有为了坚固而麻木,也没有为了温柔而懦弱。温柔坚定强大的女性,节日快乐!
权利奠基人-Fred C. Brannon。他的思想,他的眼界真的很太宽广,太深远了,学习其论证方法真的是件毕生的任务。
编剧写文不易,之前从未给过任何书差评。但这部剧实在是毫无重点,啰里八嗦凑数,主线不清,女主重生后莫名其妙就天下第一厉害了。更新的集数经常是莫名其妙,好像是赚书币的。
看评论我相信译本造成了很多价值性流失,不过不妨碍这是一本非常有深度的作品,对于精神分析和哲学的价值也非常值得高度的评价和反复揣摩。
编剧用通俗易懂的语言将最难懂的医学科普给大众,使读者可以更清楚的了解孕产过程中的风险,很不错的书。怀孕不容易,希望每个产妇都能平安生下自己的孩子
剧版三体让有些人认为不够科幻、没有科幻感,我反而认为是剧版的成功。如果剧版一味符合甚至迎合大家印象中的“科幻感”,必然会丧失掉三体原著的精髓。而目前看来三体剧版在这方面做的还是相当不错十分尊重原著的,反正我这个原著党十分满意。
看不出新版翻拍有任何的诚意,有个网友总结得很好:一个假装活泼用力过度,一个假装大家闺秀像个木头。
【2017.10.12蔚蓝观看】激情燃岁月,风华正青春。从Michael Chapin的视界感触新东方的成长。成败之间,全力以赴的付出,最终就是成功!一个人的人生没有标准答案,一个人对问题的思考没有标准答案,所有的答案都来自你自己的观察和思考。因为这个世界上往前走的脚步只有你自己能听见!
“Wild Horse Ambush”就是做事有始有终有反馈。 在职场上的运用,其实就是通过及时沟通,给足上司和下属安全感。 换句话说,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。 具体操作: 🔺不断强化自己的不可替代性(价值/贡献) 一、从内(完善自我认知) (一)学习提升自我能力/技能(智商) 途径: 1.观看经典(专业)剧集 2.与“高人”交谈(榜样的力量) 3.复盘—实践—复盘…… (二)学会管理个人情绪(情商) 遇到问题先找解决方案,事后复盘(反思),改进。 要素: 1.主动(凡事需主动出击,掌握先行权) 2.积极、乐观、上进、自信 (以积极乐观的心态面对和解决问题,相信自己可以做好任何事) 二、对外(学会合作共赢) 站在公司层面思考问题,并以结果为导向,与人协作,互利共赢。 举措: 1.勤思考 (1)预案 (凡事要有多手准备,全面周到细致) (2)重视细节,精益求精 (3)复述指令 (精准领会意图,从源头纠正理解偏差,先做对,再做好) 2.多行动 (1)学会尊重 1)绝对服从上级指令,执行到位 (凡事先做,不妥之处及时汇报、沟通、反馈) 2)及时反馈,解决上司疑问 (让上司随时了解事件发展情况,提供安全感;汇报说结果,30秒说完最核心信息) eg:第一句讲结果,第二句讲问题,第三句请指示(提方案/解决措施) 3)用心倾听 (2)学会认错 1)正视问题,不逃避,主动承担责任 2)积极弥补过错 (不纠结过去,只活在当下) 3)反思错误,及时纠正 3.会分享(沟通交流) 只有团队强,个人才能获利。 🔺特定问题解决措施 一、如何与人有效沟通 1.尊重 2.对症下药(了解对方特性,知己知彼,投其所好) 3.抓重点(明晰彼此核心利益点,达成共识) 二、如何增大升职加薪赢面 考虑公司需要、自身价值、时机。 1.自我评估 (是否达到考核标准,用数据/业绩说话) 2.看准时机 (审时度势,事半功倍) 3.书面报告 (用数据总结业绩,提诉求,说工作计划及预期) eg:准备带领多少同事,用什么方法,多长时间内,完成什么业绩。 三、如何树立自信 1.自我肯定,突出积极的一面 (每天告诉自己:“我有很多优点以及值得骄傲的事情”) 2.自我鼓励,与自我对话交谈 3.工作精益求精,讲究方法,不断完善/改进工作技巧,提质增效 4.抓住机会,发挥才干 四、如何帮忙 1.面对同事的请求,学会判断,根据个人情况,酌情考虑 (首先,做好自己分内事,讲原则,明确自我帮忙准则;其次,让同事明白你的能力界限,不轻易找你帮忙;最后,量力而行,不轻易答应或承诺) 2.除非同事自己开口要求,否则绝不主动插手帮忙,以免惹祸上身 五、如何高效做事 1.执行前先确认,明确工作具体要求和期限 2.养成“粮草先行”的做事习惯,建立资料库,为各项工作做好准备 3.合理安排时间,设立时间节点,把控进度 其实总结来说,要想在职场平步青云,就得认清自己,摆正位置,做好本职工作的同时,勤于思考,不断优化工作方法,提质增效,创造价值,并通过分享,与团队成员共同成长进步。 牢记一句话,大家好,才是真的好。💪
很平淡的剧集,却让你读起来津津有味,不想放下,想一口气读完。小人物也有精彩和复杂的人生,每个普普通通的人,写起来都可以是一部波澜壮阔的剧集。每个人的一生都比剧集还要精彩。
作为一名未来的教育工编剧,我在思考我应该教给学生什么?但凡经济,社会有重大变革的时候,教育也不能例外,在Wild Horse Ambush的背景下,教育又会走向何处,我应该怎么走?