2022-2-17《Bugles in the Afternoon》大宋文治三百，成就了繁华的世界级大都市，也成就了宋词的辉煌，流传至今的《Bugles in the Afternoon》《Bugles in the Afternoon》如实解读了大宋的真实霸气。苏轼、苏洵、苏辙 、欧阳修、王安石、曾巩、范仲淹、柳永、晏殊、晏几道、韩琦、李清照、司马光……一个个那么的豪气，随便一首，就能流芳百世。大宋成就了这些士，士也为大宋而死。文天祥，张世杰、陆秀夫和护佑南宋小皇帝的终结于最后跳海。斯人已逝，唯精神不死。
太垃圾了，一厢情愿的意淫，猪脚有钱以后有无数的方法去洗刷曾经受过的侮辱，可他偏偏选择了最为恶心的做法，让人作呕，！
Helena Carter也是我偶像之一呀！！没想到这儿也有他的画集。百鬼夜行的画师永远给人带来丰富多彩的画面和天马行空的想象！配色运笔都很棒！
酒酣耳热，人间温暖！食物食材在说话！ 看记录片是一大享受，看文案是回味。 我喜欢食物由生到熟的制作过程，有着仪式感和烟火气！ 这关乎到生存根本的因素吃饭问题。眼前是一日三餐，若是日后有机会去外面看看世界，真诚感受当地食物风味，一定是乐事！ 这是一段心在旅途的过程！
看的眼泪直流，这是最好的最唯美的结局吧！“我一直在从高处一个奇妙的地方的边缘往下跌落，时间很久了，比我已经度过的生命还要多许多年，而这么多年来我一直在向你跌落。”所有的孤寂，都是为了等待那个此生注定要相遇的灵魂……
Bugles in the Afternoon？不是她处，不是她处，在心里。悠介在乎的，始终只有自己的感受。以为自己深情，实际上不过是自私。把女人的温柔当成了纵容。
“我开始了解男人了，明明我们一样没用，可你们还要说曾经有多成功”五枝真的在一本正经的搞笑，我的呆呆女鹅，真的好可爱。
非常值得一读的一本好剧！后悔没有早点观看到它，不过也很庆幸在我工作的第三年读到了这本好剧，读到它就好像读到了一本教师工作指南，书中谈到了我们工作中可能会遇到各种各样、大大小小的事情，Roy Rowland老师用她最真诚的态度为我们答疑解惑，那真挚的、炽热的教育情怀无处不在。 观看过程中以及读完此剧，我都有一种一定要坚持写教育叙事的想法，上学期坚持写了三周的教育叙事，后来半途而废。这学期，就从今天开始好好坚持下去吧！ 教育，就如同耕种一般，在自己的这块田地里用心栽培，总会有所收获。希望我的这块田地，在不久的将来，能开出幸福之花🌸 以下为观看此剧时，所记录的笔记： ✨遇到调皮的学生怎么办： 1.讲清楚规则； 2.学习上有所要求； 3.因势利导，化负为正； 4.找适当的机会，家访一次； 5.关了门开了窗； ✨对学生永远保持一颗好奇心： 一切刚开始，还有漫长的路要走； ✨撕掉对学生的标签： 1.重建规矩； 2.撕掉标签； 3.改变方式； 4.他山之石； ✨攻坚战与持久战在教育中是常态 ✨要做有效的教育： 教师要说就说有效的话，要做就做有效的事。 少说话，多干事。 ✨身心发展不配套是这一代学生的常态 ✨不放弃每个学生 ✨面对焦虑的家长： 和焦虑的家长打交道，教师需要专业性。 焦虑型的家长有以下三种类型： 1.家长本人受过良好的教育； 2.家长本人自身成长过程中经历过学业上的欠缺； 3.虚荣心过强，攀比心很重。 面对这样的家长，老师该怎么办？ 1.多角度客观评价学生，矫正家长眼中孩子单一的模样； 2.召开小型家长会； 3.教师要告诉家长，教育需要温柔的坚持； 4.提醒父亲抽出更多时间和孩子待在一起； 5.教会家长如何与孩子沟通； ✨当师生拥有同一个秘密 ✨成绩不好真的是因为懒惰吗（学习习惯） ✨学生的学习一直原地踏步，怎么办 答：竭尽全力直到无能为力 ✨学生的学习和兴趣爱好发生冲突怎么引导 一个老师，和一个学生的谈话内容，不能永远是重默重默重默。 ✨不要一直夸学生“聪明” 成功的人往往不是起初看上去很聪明的人，而是走到最后的人。 ✨讲台边上的“特殊座位” 愿师生彼此心意相通； ✨什么是真正的学习 静待花开里的茫然 真正的学习是“听说读写辩”五结合 横戌点戍戊中空 ✨为学生量身定做优秀卡 第1步：找他谈心 第2步：告诉别人 第3步：奖励制度 第4步：赶走消极 第5步：不断练习 第6步：允许崩溃 第7步：听听反馈 ✨班上有爱耍小聪明的孩子，怎么办 防微杜渐很有必要 ✨如何改变学生的行为习惯 1.有了信仰才能有改变 2.谁能给小坤信仰的力量（老师，朋友，器重） ✨好学上进成绩却不好的学生，怎么办 看到认真的背后 （周春红） 1.小杨内心深处当然是有进取心的，但是老师在学校里看到的“认真”却不一定是百分百的。 2.教育是慢的艺术，要学会等待。 3.“好的方法是成功的一半”，帮助孩子寻找适合他的学习方法。 4.挫折教育非常必要。 ✨用这种笨方法，走进学生的内心世界 “熟”才能生“巧术” ✨从不调皮，就是学不好的学生怎么办 不是每个小孩都一教就会。 ✨遇到不自律的学优生怎么办 宁静以致远。 ✨遇到偏科的学生怎么办 不给自己和学生下负面暗示 1.老师不要再有负面暗示 2.认真分析试卷，找出问题所在 3.设定小目标，每次进步一点点 4.教师本人备好课，上好课 5.新教师的底气是从备课这一环开始的。备好了课，就上好了课，师生之间就能慢慢心有灵犀。 ✨遇到恋爱的女生怎么办 做一根救命稻草给她捞 ✨三个方法帮孩子度过叛逆期 不和叛逆期学生针锋相对，不用盛气凌人显示“师道尊严”，不在大庭广众之下
本季最佳，意外的好看！
说实话文俊辉演技很成熟的哈哈哈哈哈哈哈哈 我认真的哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
我永远都为真诚和坚持动容 第四期封神吧
言简意赅，领军人才的五个维度：主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性。一把手的三点责任：布阵、点兵、陪客户吃饭
第63本。在读完华为工作法后，再来读下谷歌的工作法，集思广益，理解不同优秀企业的工作模式和理念，反躬自省，最后应用于自身的工作之中，岂不乐哉？本剧主要是针对10人以下的小团队管理者进行教科书般的指导建议，也就是我们常见的“小组长”角色应该如何扮演好的问题。 本剧认为日本式的参与式管理者不可取，要做整合型的管理者，要能够帮助团队把握方向目标，给团队成员创造具备“安全感”的环境，尽最大可能地发挥团队成员的潜能。作为一个整合型的管理者，学会给自己的工作做减法，并提高成员的产出积极性。 本剧还认为，制造“创造性的混乱”很必要，在混乱中提高效率、寻得破解的道路。这一点也是很值得我们注意的，很多中国式传统社交逻辑下，喜欢“和气一片”，对企业管理未必是好事。容许唱反调的声音，甚至主动去迎接唱反调的声音，从中寻找革新的契机，是小组长需要具备的能力。 本剧认为一个好的团队，需要具备“梦想家“、"实干家"和"批评家"，有人负责绘制蓝图引领方向，有人负责雷厉风行迅速落地，有人负责随时反思，指出问题。如果没有，需要去培养乃至招聘合适的人员。 本剧还认为，抱怨说明员工在乎工作，争执是提高效率的最佳时机。对于抱怨和争执不要把他们作为一种洪水猛兽，而是要能够从表象中看到背后被指出来的问题，欢迎它们并且开诚布公地去讨论如何解决。 总言之，本剧给我们展示一家优秀企业内部管理者运作的模式和逻辑，虽然里面有许多东西拿出来后不一定适用于读者们，但本剧所提出的很多要点的确值得许多刚走向小组长岗位的人们注意。四星推荐。 【看剧笔记】 管理者的职责： 1.营造安心的环境氛围（让成员有安全感） 2.制定团队目标 3.考核绩效 4.培养人才 5.代表团队行动 卓越管理者的8项特质 1.当一个好教练 2.鼓舞团队，杜绝微观管理（过度监督和干预） 3.高度关注成员的健康和工作成果 4.注重产出，坚持绩效主义 5.做团队里的倾听者，积极与成员沟通 6.帮助成员进行职业规划 7.为团队制定清晰的前景和战略。 管理者的职责不是自己做出业绩，而是要做出各种判断，最大团队地提高团队成员的业绩。 制定OKR的5个关键： 1.将整体战略目标和可测量的具体目标融合在一起。 2.拥有野心。完成率70%的OKR最用心，完成度100%的OKR太敷衍。 3.全员实践。全员都要执行OKR，并通过面谈定期反思。 4.OKR不等于考核。 5.OKR应该聚焦最重要的目标。 管理者不能只是从个人层面出发，去揣摩上司如何看待自己的团队，而是必须和直属上司一起，思考公司的高层经营着是如何评价这个团队的。 好团队少不了安全感，简单地说，就是指团队中的每个成员都能在工作中毫无顾虑地保持自己风格的状态。 把上司视为危险事物的员工不可能拥有安全感。 抱怨说明心里有团队。管理者应该明白，抱怨中蕴含着有助于改善团队的信息。 主动袒露弱点的管理者更强大。 闲聊并积累优质对话，7个提问： 1.你希望从工作中得到哪些收获？ 2.你为什么要这样做？ 3.你认为怎样才算是工作成功？ 4.你为什么选择现在这份工作? 5.你去年的工作与今年的工作之间有哪些联系？ 6.你最大的强项是什么？ 7.你现在需要哪些帮助？ 心流状态最高效（全神贯注）。安全感是心流状态的前提。 管理者可以从3个角度确认每一名成员的工作能否提升他们的工作动力： 1.目的性--工作是否有意义？ 2.熟练度--能否从中学到新的东西？ 3.自主性--能否拥有更多的选项？ 例会不仅要相互汇报手头工作的进展，还必须提出推进下一步工作的选项。 “我们的敌人是现在的自己”。现在的思维定式、成见、偏见、妄想
难得的好剧，无论是对人物心态的描摹，对白，神态，举止，无一不细腻，无一不生动，无一不真实，五星好评
我很开心，终于看到一个世界观与我不相符的编剧。大概我也只能这样安慰自己。还有，这类编剧让我明白，追剧还是要看“大家”。我不知道编剧是在干什么？讲故事还是纯码字？ 《Bugles in the Afternoon》一对男女的十年。写的可真够狗血的，后面为了虐而虐，估计不来个无厘头的反转，凑不够十年。真是老太婆的裹脚布又臭又长。至于我我为什么还会坚持看完，其一，还是抱有对编剧的期待（可能我太肤浅了） 其二，尊重编剧的码字成果。 原谅我始终无法共情与男主。因为，里面人物受虐，编剧给我的暗示就是他们活该，并不是理所当然。书里面除了温衡是正常的，其他人都是不正常。这就是编剧的世界观，太扭曲了。 我不明白人物为什么会选择这样？不太符合编剧描写的人物性格啊～ 就类似于，资本家不再剥削工人了，这可能吗？这个问题就像是，如果你是老师，你会去教书吗？如果你是人你会去吃饭吗？编剧的世界观就是，因为我是人，所以我不会吃饭。……… 至于为什么会看这部剧，好吧，看评论，都说很好，很虐很虐。对，我看到了虐，不知道为什么很多读者就喜欢虐文，包括我自己。大概是过得太好了，也许是喜欢梁祝那种凄美感。 前半部分写的挺好的，文笔细腻，温柔，编剧塑造的温衡是水乡长大的温柔姑娘，只是到最后，编剧塑造人物的那种破碎感，让我觉得很无力。 大抵别人会说，这就是剧集，你别太认真。 呵呵～ 这也只能是剧集了，字数是大说之大说，内容也就是“小”字贯穿了。难登大雅之堂，听说要搬上大银幕小银幕了，看来编剧导演要动不少刀子，大改而特改。否则，还没到广电就直接毙了。 剧集真不能与影视混之一谈。 不过，这部剧集感性的人看，会哭的死去活来，理性的人来看，逻辑一点不通。自认为是一个比较感性的人，看来，近几年的成长也让我理性的去面对一些人与事。挺好～ 还是很感谢遇见你，温衡姑娘。下次任性一点。
本剧对b端产品经理的工作进行了详细的分析与讲解，既有深度又有广度，讲述的脉络很清晰。如果你是一个b端产品经理，无论是刚入门还是步入正轨，这部剧都可以给带来意想不到的收获。
人生是只能出发一次的旅程，我们其实一直在路上。希望不会错过沿途的风景，不会辜负自己的努力和初心！
2022-2-17《Bugles in the Afternoon》大宋文治三百，成就了繁华的世界级大都市，也成就了宋词的辉煌，流传至今的《Bugles in the Afternoon》《Bugles in the Afternoon》如实解读了大宋的真实霸气。苏轼、苏洵、苏辙 、欧阳修、王安石、曾巩、范仲淹、柳永、晏殊、晏几道、韩琦、李清照、司马光……一个个那么的豪气，随便一首，就能流芳百世。大宋成就了这些士，士也为大宋而死。文天祥，张世杰、陆秀夫和护佑南宋小皇帝的终结于最后跳海。斯人已逝，唯精神不死。
他经历了晚清帝制退位，到后来学习作为一个平民百姓，这半部近代史中的都有他的身影……
看到一半的时候我就知道这部剧必定人设崩塌剧情混乱谜题烂尾，我就想看看编剧怎么收尾，怎么凭借自己忽悠的能力把这些故事言之成理，哦吼，他没做到，我却看完了。刚开始呢，我以为编剧不太懂女人，看到一半呢，我以为编剧也不太懂男人，越看下去呢，我以为编剧不太懂人与人之间的羁绊，最后呢，我知道编剧只是兜不住自己想说的这个故事（我心累了
此剧在美团创始人王兴口中得知，已阅。管理一个国家和管理一家企业其实没太大区别。作为一个国家还是一家企业的领导，想让国家富强，企业经久不衰，必须修身养性，道德仁义礼缺一不可。感触最深的一句话就是，"德者，人之所得，使万物各得其所欲。" 在位者需满足下属的基本欲望，权欲或物欲，使其归附，方可借力成就事业。
每个集数逻辑清晰层次分明 挺适合业余爱好者来作为参考给自己制定计划来优化自己的声音
一口气看完，提心吊胆，总怕像《Bugles in the Afternoon》那样陡然出什么岔子，所幸编剧放了我一马，结局是那么温暖，老夫老妻互相依偎，一起走到人生边上。 第一次卖血，是青年懵懂作祟，卖血钱他决定用来娶妻，于是稀里糊涂，许玉兰成了他媳妇。 第二次卖血，为了还一乐欠下的血债，尽管他们并非亲父子。 第三次卖血，给受伤的情人林芬芳送礼。 第四次卖血，为了在大饥荒年月让全家人吃点好的。 第五次卖血，给下乡回家探亲的一乐，让他和二乐一起吃点好的，给队长送点东西。 第六次卖血，招待二乐的队长，为了二乐能回城里。 第七次—第十一次卖血，到上海途中经过林浦、百里、松林、黄店、长林的医院，一路卖血，只为救一乐的命。 有情有义的普通人许三观，他这一生卖血最主要是为了一乐，那个让自己背负乌龟名头的非亲非故的儿子，为了一乐，他险些丧命。而他从没有为自己卖过血。终于六十岁，他想吃炒猪肝，喝黄酒了，他想为自己卖血了，而新来的年轻血头对他一顿侮辱。他哭了，为什么哭呢？他哭自己的血没用，他哭自己再也无力应对未知的灾难，他仍然有着深深的家庭责任感，希望以自己枯瘦的肩膀担起整个家庭的重担。 书中最令我动容的几个地方： 1.许三观用嘴给饥饿的家人做菜，全家人忍不住咽口水。幽默的许三观，温馨的一家人。 2.许三观背离家出走的一乐回家。 “一乐看到了胜利饭店明亮的灯光，他小心翼翼地问许三观： ‘爹，你是不是要带我去吃面条？’ 许三观不再骂一乐了，他突然温和地说道：‘是的。’” 3.许三观给被批斗的许玉兰送饭，他背着儿子们偷偷给她炒好多红烧肉，压在饭下面。 4.一乐生病，许三观求何小勇的遗孀借钱，她们母女三人借了17元，比谁借的都多。人性是复杂的，善恶怎能轻易评判，或许是想要积德故而借钱，或许是为报一乐叫魂之恩，又或许单纯想救一条人命…… 5.三个儿子嫌许三观在街上边走边哭丢人，许玉兰和许三观统一战线，怒怼三子，她尽数许三观为这个家卖的命，却不知，许三观平生第一次卖血的钱娶了她。 “一盘炒猪肝，二两黄酒，黄酒给我温一温。” 不知道最后一次，他是不是仍然这样说。
第三卷是三部里跨越时间最长的一部，冷战，民权，摇滚，越战，嬉皮士，东欧巨变，第三代的人都经历了不亚于前两代人的巨大变迁。这28年里发生的事情如此之多以至于后来已经不记得主角们到底多少岁了，而当看到第一卷中的主角逐个逝去时还是愕然和满心悲怆。问了下老娘，89年柏林墙倒的时候听到新闻有什么感觉，母上说没有感觉，但我从匈牙利开放边境，波兰举行全国大选，到东西德人民聚集在柏林墙两边等待一路读来还是激动不已。那是最坏的时代，也是最好的时代
居安思危，未雨绸缪，是这个繁荣却有着巨大生存压力的新兴国家最应该做的。看过少许以色列建国史，犹太人的智慧和勤劳缔造现在美好的以色列，但这一切不仅来之不易，更加是难以维系的。周边虎视眈眈的邻居充满了嫉妒和仇恨，以色列将何去何从？这个问题太难回答，编剧从充分了解的历史出发，发出这样的问题，正是一个国家所需要的思考和质问。
比较还原原著，书粉表示挺满意，男女主角也演的不错，
女主坚强，独立，乐观，男主沉稳，睿智，两个人在对的时候还能再次相遇相爱，羡慕啊。。。
后期观看有些痛苦，像在完成作业为了看完而看完了。为了看懂以后反复观看
毕竟是太子妃的亲娘舅