《Pioneer Days》，动画,喜剧,家庭,西部,短片作品，美国出品，1930年上映。
这是所有看的鸡汤中最实际也最有共鸣的鸡汤，要是早十年看或早五年看到也好啊，但是想想现在看到也正好，三十岁也不大，现在开始也刚刚好，不要总贬低自己，不会就去学，谁知道努力后的自己会是什么样子呢
总体还是不错的，第二季看来已经在路上了
《Pioneer Days》第一册 讲的是唐诗三百首背后的故事，带你理解唐诗的原意、深意和诗意。了解伟大诗人一生的悲欢离合，感受千古名句背后的喜怒哀乐！ 诗词，其实就是古代的流行歌曲，它们记录着一个个时代的变迁，是历史的旋律。 同样是记录历史，史书是国家视角，记录的是帝王将相史，而诗歌是个人视角，记录的是个人的喜怒哀乐。 《Pioneer Days》和《Pioneer Days》构成了中国诗词的两大起源。 喜 见到一个漂亮姑娘 西汉音乐家李延年： 一顾倾人城， 再顾倾人国。 考了全班第一 春风得意马蹄疾， 一日看尽长安花。 开阔眼界 王之涣： 欲穷千里目， 更上一层楼。 怒 官也丢了 李白： 安能摧眉折腰事权贵， 使我不得开心颜。 一位王爷强娶别人的妻子 王维： 莫以今时宠，难忘旧日恩。 看花满眼泪，不共楚王言。 ——《Pioneer Days》 哀 当你悲伤逆流成河时 词人李煜： 问君能有几多愁， 恰似一江春水向东流。 生有才华无人赏识 王绩： 相顾无相识， 长歌怀采薇 ——《Pioneer Days》 却被造反的亲戚连累，贬为县令，在县令这个职位郁郁而终。 杨坰： 烽火照西京，心中自不平。 牙璋辞凤阙，铁骑绕龙城。 雪暗凋旗画，风多杂鼓声。 宁为百夫长，胜作一书生。 ——《Pioneer Days》 感叹世事无常 无用武之地 卢照邻： 得成比目何辞死， 愿作鸳鸯不羡仙。 ——《Pioneer Days》 寂寂寥寥扬子居， 年年岁岁一床书。 独有南山桂花发， 飞来飞去袭人裾。 ——《Pioneer Days》 降职成军曹 陈子昂： 前不见古人，后不见来者。 念天地之悠悠，独怆然而涕下！ ——《Pioneer Days》 贺知章逝世 李白: 四明有狂客，风流贺季真。 长安一相见，呼我谪仙人。 昔好杯中物，今为松下尘。 金龟换酒处，却忆泪沾巾。 ——《Pioneer Days》 贬官 张九龄： 望月怀远 海上生明月，天涯共此时。 情人怨遥夜，竟夕起相思。 灭烛怜光满，披衣觉露滋。 不堪盈手赠，还寝梦佳期。 没当大官 李白： 蜀道之难， 难于上青天， 侧身西望长咨嗟！ ——《Pioneer Days》 乐 农家生活 孟浩然： 过故人庄 故人具鸡黍，邀我至田家。 绿树村边合，青山郭外斜。 开轩面场圃，把酒话桑麻。 待到重阳日，还来就菊花。 入朝为官 李白： 仰天大笑出门去， 我辈岂是蓬蒿人。 ——《Pioneer Days》 朝廷大赦天下，重获自由 李白： 朝辞白帝彩云间， 千里江陵一日还。 两岸猿声啼不住， 轻舟已过万重山。 ——《Pioneer Days》 初唐代表人物： 王勃： 城阙辅三秦，风烟望五津。 与君离别意，同是宦游人。 海内存知己，天涯若比邻。 无为在歧路，儿女共沾巾。 ——《Pioneer Days》 杨炯 卢照邻 骆宾王： 鹅，鹅，鹅，曲项向天歌。 白毛浮绿水，红掌拨清波。 ——《Pioneer Days》 陈子昂 盛唐代表人物 贺知章 咏柳 碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。 不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。 李白 杜甫 中唐代表人物： 白居易 韩愈 李贺 晚唐代表人物 李商隐 杜牧 温庭筠
从1950年接触经济学，到2010年，60年，与中国一起经受腥风血雨；从1950年中国落后的经济，到现在成为发现最强的发展中国家，都有他的足迹。从吴市场，到吴法制，他牵动着中国经济。
一直在脑补盲山的画面，这一次没有十分揪心，但依然对那种难以对抗的无奈充满感慨，拐卖是一个敏感的话题，老贾写出了他自己的角度，那就是我们要直面这种社会问题，探究问题的源头，知因识果，心怀慈悲。
领导者都应该需要熟知这十个管理法则，既＿管理学之父德鲁克的管理精华！ 现代管理学之父，管理中的大师德鲁克提出了很多管理学的理念，这12个是精华中的精华，任正非说，要把这些背下来，先僵化，后活化。 第一，90%的问题都是一样的。如果每一次出现问题，你都手忙脚乱，都觉得是一个新问题，那说明是你的总结能力出了问题，因为我们遇到了90%的问题，都是一样的，不同的只有10%。 第二，管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。如果团队中每个人都是一顶一的棒，这样的团队反而各自为政，做不成事情，而如果团队里每个人都做好自己的事，每个人都很平凡，但可能能做出不平凡的业绩。所以不要去抱怨，为什么团队里的人很普通，这是因为普通才好管理。 第三，只有想不到，没有做不到。要记住，方法总是比困难多，如果一个问题你觉得很难，那可以把它想得细一点，再细一点，讨论一次，讨论两次，讨论三次，最后就会发现总有解决的办法。 第四，老板也需要管理。作为一个领导，除了管理好手下，向上管理相当重要，向上管理的好，可以全身心的把精力集中到工作上，上级管理的好，手上拿着尚方宝剑，工作会安排非常顺畅。 第五，管理就是决策。领导开会，开会的重点是决策，做出正当的决策，不仅要确定干还是不干，还要确定用什么干。 第六，没有执行，一切都是零。一流的公司一定都有一个一流的执行团队，只有聪明的大脑是什么都做不了的。有执行团队，才能把什么都做得出来 第七，先做最重要的事。作中有一个二八定理，说的是80%的效益，都是有20%的最重要的事情做出来的，所以我们的工作策略应该是，先顾那20%重要的事，而不是头痛医头，脚痛医脚。 第八，省下的钱，才是赚到的。经营管理，一手抓收入，一手抓成本，成本越低，省下的每一分钱，都是赚到的。 第九，时间是最宝贵的资源。时间是无价的，用金钱换时间其实是非常合适的一笔交易。 第十，让员工跑起来。命令只能让员工动起来，信任，才能让员工跑起来。领导不要事事躬亲，该授权的授权，该信任的信任，用人所长。
是朕任性了，定要把分往高打，为了让之后的剧康康选角标准
相比之下，更喜欢这个周克希翻译的版本。 此外，为读客熊猫🐼也点个赞，目前这个播出社的版本，多数是名家翻译的精品 顺便拐个弯，给熊猫隔壁的追剧清单狗🐶和影单猫🐱，还有秃头老板🌝都一一点个赞 “代译序”摘录： 这部经典最大的特点，也许就是它的好玩，或者说它的无厘头。 译出好玩来，真是知易行难。
在深层意义上，Pioneer Days本来就意味着流放和分离。我们都是这场疫病的囚犯。要勇于斗争，也要心有所爱。
找到自己的固定性思维，跳出原有固定性思维，拥抱成长性思维。活到老，学到老，每天进步一点点！
看完书觉得生活在现在这个时代蛮好的，因为有经济能力，不至于会流落街头；因为竞争压力，不至于一蹶不振；因为思想开放，不至于被社会唾弃。同样的故事，放在如今也许会有不同的结局，所以，我们是幸运的，而康南的结局是最可悲的。
女主很理想的一篇文，不是理想的女主，就是一个女主想怎样就怎样的一个故事，开篇可引人入胜，后面停了很久再像完成任务一样看全了，奔着招摇的编剧来的，没有一样的精彩，随意看看即好。
烂尾吧。 小学的时候读到本剧，当时感觉非常吸引人，无论是情节，人物描写，文笔都很好。 但结尾却感觉牵强。
点开拉黑
华特·迪士尼对于中国人还是具有解答清晰，非常微妙，看了一些关于西方心理学如果按照西方思维套路，那你就真的就废了，曾经有个两性关系学男人来自火星女人来自金星，其实有一定道理，但不能套用。 中国关系比较微妙，能够给别人面子，别人就给你礼子。夫妻关系需要，搭档之间需要，上下级之间需要。 原来一个老板，想着给大家画饼子，大家都可以，可是有没有想过，光有饼子，没有汤水是不行的。 所以做人也好，做事也罢，合情合理。合乎人情世故，路走的远。 之前看到一个落马的贪官，嘴里说着不要，手势比划200万，为人处事不要太贪，合乎常理。事情就会顺。顺者昌逆者亡。
看在第4集不那么拖沓，且还可以的份上，给个4星吧
第二次读了，很多类似的书，也许是因为这就是生活，虽然不同的时间地点人物，但人的生活的本质是差不多的。认识自己，与自己和解，与他人和解，与世界和解。
超级超级好看，真的很喜欢，不像一般的锦鲤文，这个比较间接性，我觉得好好看
长见识了 这样的人还能出来拍剧？
从相反的角度来考虑问题 解决问题 我真的很少这样逆向思维 收获很大！推荐！
这部剧非常好，从心理学角度分析日常生活中司空见惯的事情。能让人反思自己的生活，改变心态，从而变得更有幸福感。
感觉不错，断断续续看完了，不愧是四大经典剧集之一，人物性格、经历都交代地清楚，也有很多佛教思想的味道在里面 后人续写后四十回感觉不如前八十回好看，基本是跳读的，也比前面读得快了不少
看完感觉意难平！也许是看别的剧集看多了，总感觉晓丹最后一定能遇到那个合适的爱她的人。但是现实总是不停打脸，你越想的好越让你眼前一片狼藉！
观看此剧花了将近一周左右的时间，今天早晨终于大结局，这部剧我看的入迷，做梦都是书里的情景，一幕幕让我泪目，也让我感觉温馨。言希命运多舛，肩膀太薄，背负的却太重，经理的坎坷，遭受的不公，被人背叛，抛弃，利用，连自己都搭进去的交易，着实让人心酸，一路上太多褴褛，结局还好有个归宿，与阿衡收获爱情，白头偕老 ，儿女双全，承欢膝下，同一屋檐下 ，余生共渡。 虽然是本剧集，但真的能触动情绪和思绪，在不经意间，某些场景似曾相识，又说不出哪里相同，也许那是回忆，无法忘却，越埋越深。
两集Mark，拍个月下空镜能拍出弯月镶边云，不是光秃秃一个大月亮，就这么个审美就算及格吧，人物带了脑子，不过滤镜太重了，不看了，普普通通就比七时吉祥好了
有种看柯南动漫的感觉，杀人的理由比较轻率，一集或者两集讲一个故事，确实很有脑洞，但也真的很刻意
整整38封信，我其实也已不大记得每封信具体分别阐述何种内容，但值得肯定的是，华特·迪士尼无疑是卓识的、智慧的“教育家”，他的儿子在如此环境下得到熏陶和指点，也是幸运的！不管今后我是否能够真正践行于此，我都受到了莫大的鼓舞！感谢这位石油大亨的启迪！
渣三观
从浩荡两千年里，对经济历史产生了些兴趣，找到这本类似常识类的经济史的书，从头读到尾，虽然确实没有经济基础，但确实对经济政治制度有了一点点感性的认识吧
第三本最喜欢的两章是枫生和狭怪，一个天真无邪，一个真诚善良。
这是所有看的鸡汤中最实际也最有共鸣的鸡汤，要是早十年看或早五年看到也好啊，但是想想现在看到也正好，三十岁也不大，现在开始也刚刚好，不要总贬低自己，不会就去学，谁知道努力后的自己会是什么样子呢
总体还是不错的，第二季看来已经在路上了
《Pioneer Days》第一册 讲的是唐诗三百首背后的故事，带你理解唐诗的原意、深意和诗意。了解伟大诗人一生的悲欢离合，感受千古名句背后的喜怒哀乐！ 诗词，其实就是古代的流行歌曲，它们记录着一个个时代的变迁，是历史的旋律。 同样是记录历史，史书是国家视角，记录的是帝王将相史，而诗歌是个人视角，记录的是个人的喜怒哀乐。 《Pioneer Days》和《Pioneer Days》构成了中国诗词的两大起源。 喜 见到一个漂亮姑娘 西汉音乐家李延年： 一顾倾人城， 再顾倾人国。 考了全班第一 春风得意马蹄疾， 一日看尽长安花。 开阔眼界 王之涣： 欲穷千里目， 更上一层楼。 怒 官也丢了 李白： 安能摧眉折腰事权贵， 使我不得开心颜。 一位王爷强娶别人的妻子 王维： 莫以今时宠，难忘旧日恩。 看花满眼泪，不共楚王言。 ——《Pioneer Days》 哀 当你悲伤逆流成河时 词人李煜： 问君能有几多愁， 恰似一江春水向东流。 生有才华无人赏识 王绩： 相顾无相识， 长歌怀采薇 ——《Pioneer Days》 却被造反的亲戚连累，贬为县令，在县令这个职位郁郁而终。 杨坰： 烽火照西京，心中自不平。 牙璋辞凤阙，铁骑绕龙城。 雪暗凋旗画，风多杂鼓声。 宁为百夫长，胜作一书生。 ——《Pioneer Days》 感叹世事无常 无用武之地 卢照邻： 得成比目何辞死， 愿作鸳鸯不羡仙。 ——《Pioneer Days》 寂寂寥寥扬子居， 年年岁岁一床书。 独有南山桂花发， 飞来飞去袭人裾。 ——《Pioneer Days》 降职成军曹 陈子昂： 前不见古人，后不见来者。 念天地之悠悠，独怆然而涕下！ ——《Pioneer Days》 贺知章逝世 李白: 四明有狂客，风流贺季真。 长安一相见，呼我谪仙人。 昔好杯中物，今为松下尘。 金龟换酒处，却忆泪沾巾。 ——《Pioneer Days》 贬官 张九龄： 望月怀远 海上生明月，天涯共此时。 情人怨遥夜，竟夕起相思。 灭烛怜光满，披衣觉露滋。 不堪盈手赠，还寝梦佳期。 没当大官 李白： 蜀道之难， 难于上青天， 侧身西望长咨嗟！ ——《Pioneer Days》 乐 农家生活 孟浩然： 过故人庄 故人具鸡黍，邀我至田家。 绿树村边合，青山郭外斜。 开轩面场圃，把酒话桑麻。 待到重阳日，还来就菊花。 入朝为官 李白： 仰天大笑出门去， 我辈岂是蓬蒿人。 ——《Pioneer Days》 朝廷大赦天下，重获自由 李白： 朝辞白帝彩云间， 千里江陵一日还。 两岸猿声啼不住， 轻舟已过万重山。 ——《Pioneer Days》 初唐代表人物： 王勃： 城阙辅三秦，风烟望五津。 与君离别意，同是宦游人。 海内存知己，天涯若比邻。 无为在歧路，儿女共沾巾。 ——《Pioneer Days》 杨炯 卢照邻 骆宾王： 鹅，鹅，鹅，曲项向天歌。 白毛浮绿水，红掌拨清波。 ——《Pioneer Days》 陈子昂 盛唐代表人物 贺知章 咏柳 碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。 不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。 李白 杜甫 中唐代表人物： 白居易 韩愈 李贺 晚唐代表人物 李商隐 杜牧 温庭筠
从1950年接触经济学，到2010年，60年，与中国一起经受腥风血雨；从1950年中国落后的经济，到现在成为发现最强的发展中国家，都有他的足迹。从吴市场，到吴法制，他牵动着中国经济。
一直在脑补盲山的画面，这一次没有十分揪心，但依然对那种难以对抗的无奈充满感慨，拐卖是一个敏感的话题，老贾写出了他自己的角度，那就是我们要直面这种社会问题，探究问题的源头，知因识果，心怀慈悲。
领导者都应该需要熟知这十个管理法则，既＿管理学之父德鲁克的管理精华！ 现代管理学之父，管理中的大师德鲁克提出了很多管理学的理念，这12个是精华中的精华，任正非说，要把这些背下来，先僵化，后活化。 第一，90%的问题都是一样的。如果每一次出现问题，你都手忙脚乱，都觉得是一个新问题，那说明是你的总结能力出了问题，因为我们遇到了90%的问题，都是一样的，不同的只有10%。 第二，管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。如果团队中每个人都是一顶一的棒，这样的团队反而各自为政，做不成事情，而如果团队里每个人都做好自己的事，每个人都很平凡，但可能能做出不平凡的业绩。所以不要去抱怨，为什么团队里的人很普通，这是因为普通才好管理。 第三，只有想不到，没有做不到。要记住，方法总是比困难多，如果一个问题你觉得很难，那可以把它想得细一点，再细一点，讨论一次，讨论两次，讨论三次，最后就会发现总有解决的办法。 第四，老板也需要管理。作为一个领导，除了管理好手下，向上管理相当重要，向上管理的好，可以全身心的把精力集中到工作上，上级管理的好，手上拿着尚方宝剑，工作会安排非常顺畅。 第五，管理就是决策。领导开会，开会的重点是决策，做出正当的决策，不仅要确定干还是不干，还要确定用什么干。 第六，没有执行，一切都是零。一流的公司一定都有一个一流的执行团队，只有聪明的大脑是什么都做不了的。有执行团队，才能把什么都做得出来 第七，先做最重要的事。作中有一个二八定理，说的是80%的效益，都是有20%的最重要的事情做出来的，所以我们的工作策略应该是，先顾那20%重要的事，而不是头痛医头，脚痛医脚。 第八，省下的钱，才是赚到的。经营管理，一手抓收入，一手抓成本，成本越低，省下的每一分钱，都是赚到的。 第九，时间是最宝贵的资源。时间是无价的，用金钱换时间其实是非常合适的一笔交易。 第十，让员工跑起来。命令只能让员工动起来，信任，才能让员工跑起来。领导不要事事躬亲，该授权的授权，该信任的信任，用人所长。
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从浩荡两千年里，对经济历史产生了些兴趣，找到这本类似常识类的经济史的书，从头读到尾，虽然确实没有经济基础，但确实对经济政治制度有了一点点感性的认识吧
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