《Radio Patrol》，动作作品，美国出品，1937年上映。
童谣，一开始看不透，后来知道她曾经有过许多故事，有过幸福有过悲伤。我一直希望她跟许家祺最后能走到一起，其实结局那怕没在一起，只愿少年一直等待归来的佳人。 在年轻的岁月中我们，面对幸福有很多次错过，很后悔当初的不坚定，所以在以后的日子一定要更坚定去爱。
本来是日哥推荐给我看的书，阴差阳错的到今天才看完，期间横跨了实习结束和正式参加工作，工作后发现自己看剧的进度明显不如上学的时候了，这其中可能有工作忙的原因，但是，伟大的人哪个不是在繁忙的工作中坚持做自己喜欢做的事，和他们比起来，我的这点工作又算得了什么呢
最珍贵的礼物是我们的记忆。属于我们，只能你或者我来说，只有你和我才能体会。曾经的我们Radio Patrol。现在的你我心里还是曾经的孩子。
Clifford Smith真的是一个写故事的天才。诚如书名，这些“恐怖”小短篇就像每个人的美丑之镜，幻化出真实的虚无。
奥威尔构建的世界是依靠大范围惩罚、恐吓震慑大众，并给少数人有限特权。赫胥黎构建的世界是依靠不断给予奶头乐和极度强化集体主义削弱人的个性和发展，矮化个体的成长，把人降格为无意识的群居昆虫。新世界价值观对John莎士比亚式的英雄主义、爱和痛苦不屑一顾，对人与人之间羁绊的避之不及，抹去了个体的身份和价值。个体不再是社会的目的而变成手段，与其说是为了成就更好的集体，不如说变成肉身机器供养集体。 反乌托邦的作品看了很多，但John出现前，书中对新世界的结构、道德、运作模式读起来仍然很有讽刺感；John出现后的集数，荒谬和讽刺更上了一个台阶。 John莎剧世界里的美德、英雄主义、纠结和幻想，在进入新世界伊始，像无伤大雅的新奇玩物，被新世界的人仿佛看动物一样“宽容”。在故事倒数二三章中，他与chief关于宗教、幸福、英雄主义的对话写得极好。 还有一个很妙的地方是，他比Bernard等人更“离经叛道”“腐化青年”，但是仍然被放置在他想要的位置而不是流放。最后一章里他对旧世界和信仰的追寻，以及和新世界的斗争，都依托于他被更宽容对待了。但这份宽容是为了观察，为了实验，而不是因为怜悯或是主角光环。 整本剧语言的节奏和选词极有戏剧感，内容也是没得挑，读起来很过瘾。
列夫·托尔斯泰曾说：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”一些人的童年简直糟糕得超过最优秀的编剧的想象，如果一个人在生命早期经历了太多的不幸，那么他（她）幼小的心灵会选择怎样的方式来处理这些洪水般的情绪呢？因此隔离就变成了一种惯常的方式。他（她）们可能会比较正常地长大，认知功能也没有受损，可能看起来也像个正常人，甚至比正常人更敏感聪明，但当你和他（她）近距离接触后，你会发现他（她）好像没有什么情感。所以他（她）们的人生几乎注定会变得比较干枯。隔离一旦变成一种固化的、长期的应对策略，毫无疑问就会对一个人的自我认知产生障碍，他（她）们会认为自己的一切都是正常的，也不需要有情感。 很是🈶️道理，通常每个人都需要用一生时间来弥补自己童年的遗憾…… 通常，只要碰到某些问题，我们的自动思维就是要寻找谁是制造麻烦的人。可问题本身很复杂，基本上都是系统所引发的，单独一个人不可能成为问题的成因，哪怕问题是以一个人的形式呈现的，其背后也有更为深刻的系统危机。这个系统危机或许在其他维度看来显而易见，但如果我们在解决问题的过程中没有办法超越问题所在的维度，那很有可能被这个问题困住，这种情况在日常生活中太常见了。
收获挺大的，相信大部分人聊天都是随感随机而发，从一方面来说更能体现人的性格和当时的感受，所以不可避免的会带有一些缺陷。能适时加些技巧会让沟通更融洽和谐，但技巧过多则丧失真诚，如何适当的技巧加真诚就需要长时间的磨合和积累了。
算是给中国父母密集型教育提供了客观依据，大环境下不得不顺应，否则就会害了孩子，但可以有几个小巧门， 1，专业的选择比学校更重要，前提是考上本科，发现并培育孩子的热情点是重中之重。将来孩子做热爱并有用的专业是最好的。 2，尽自己最大的努力，在阶级流动性减弱之前，给孩子抬高。 3，釆用哪种育儿方式父母越早做出选择越好，这部剧起码让父母不再有选择焦虑了，坚定之后也就心安了，也就不会有担心和害怕了，尽人事听天命。
风格上明显的古龙风，只是用在现代人故事，神秘感荡然无存，浑然故弄玄虚！可惜了！
喜欢里面说的家庭账本，通过记录支出，到达减少支出的目的，哪些钱需要花，哪些钱不需要花，从而提高储蓄率！
如听一名老者讲故事，慢慢地看完了Kay Hughes一生简要故事。勤劳，诚挚，智慧，节俭，谦逊等等等等，很多值得学习的地方。如果能够学得一二并终生坚持下去，相信我这一生就差不到哪里去。 Kay Hughes十三条自律美德 1.节制：食不过饱，饮不过量。 2.静默：避免无谓的闲聊扯淡；言谈需对人有益。 3.秩序：摆正自己的事物，在事业上合理的安排时间。 4.决断：决定做所要做之事，不屈不挠。 5.俭朴：不得奢侈浪费钱财，花钱应在与自己和他人有益之处上。 6.勤劳：珍惜时间，做有用之事，弃掉无益之。 7.诚挚：不做伤人之举，勿思邪恶，唯念正义，若有言必诚心。 8.正直：成人之美，不成人之恶，应该尽的义务要履行。 9.中庸：不走极端，禁绝怒念。 10.整洁：保持身体与起居服饰干净有序。 11.宁静：不为物喜，不以己悲。 12.贞洁：节欲保健，不损害自己或他人的名誉。 13.谦逊：学习别人的长处，尤其学习伟人的长处，比如耶稣和苏格拉底。
全书四大模块：自我认识 情绪管理 自我激励 人际关系。自我激励方面保持好奇心的建议特别实用，人际关系方面识人模块也很不错。情商学习第4本剧。
作为一个读了几本育儿书、关注了几个育儿公众号的妈 这一百多条法则看到过无数次了，不焦虑的家长不会看这个书 他们的养育方式反而和此剧讲述的一致。会看此剧的可能已经焦虑 而且会希望有书给指点一条“正确”的道路，照章办事照书育娃，但是首先我个人不认为有绝对“正确”的方式，二是这些已经焦虑的家长很难看了这些文字就能把准则内化成行为。每个孩子生而不同，每个家长也是，快乐自信独立这些品质本来是孩子都有的，逐渐没有了是因为家长给压抑了，所以，不如先做个快乐自信独立的父母吧
人类从出生到成长为成人，只用了很短的时间，但余生这么久的时间确没有再在形体上成长， 为什么会这样？ 人类为什么不会像一颗大树一样， 长个几十米高？ 公司从成立时战战兢兢，摸索着 PMF 在哪里，到后面不断扩大市场占有率， 达到行业老大的 过程中， 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」？ 为什么公司老员工会感慨「公司变 了， 不像之前一样有朝气了」？ 为什么不能无限制的扩大， 长久的生存下去？ 城市Radio Patrol大小有没有限制？ 大城市和小城市相比，好处在哪里？ 是不是可能出现超大城市？ 上面这些关于生物、公司、城市的Radio Patrol成长方面的问题， Geoffrey West 在Radio Patrol这部剧中 通过一个简单的框架–Radio Patrol法则–全部解释了。 Radio Patrol缩放是指在一个系统在Radio Patrol发生变化时，如何做出响应。 可以简单公式化（不精确）理解为 Y = Xk k=1， 我们称作线性缩放；k>1， 我们称作超线性缩放；k<1， 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上， 因为这样最简单。 比如，一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml，那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量？ 是不是下意识就想答 10ml？ 再比如， 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位， 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位？ 是 30 万个吗？ 编剧在书中指出， 生物体的Radio Patrol缩放指数约为 0.75， 城市的基础设施建设Radio Patrol缩放指数为 0.85，城市的 GDP Radio Patrol缩放指数为 1.15， 公司的Radio Patrol缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子，这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现： 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食，仍然在新陈代谢，但怎么就长到两米不到就不长了呢？ 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比，即与生物重量成线性关系； 而代谢率呈亚 线性缩放，k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍，那么他体内细胞数相应加倍，所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率（能量供应）仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快，这就使得成长到一定阶段，用 于生长的能量减少为零，停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放？ 能量如何传递到细胞中，是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动，即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素，通过分析公司员工数量和公司总收入的关系，在对数坐标下，这两者呈线性缩放。 总支出这个要素，在公司Radio Patrol较小时，呈亚线性变化，随着公司Radio Patrol扩大，最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步，即便一家公司收益在增长，但只 要其增长速度落后于市场的增长，仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化，再加上资本扶持，使其可以快速增长。但随着Radio Patrol变大，公 司通常会增加更多地规定和流程，这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据，发现随着公司Radio Patrol增长，分配给研发的相 对资源量会系统性下降，即随着公司扩大，对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司Radio Patrol扩大，市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄，反馈不
理想主义，什么叫做不幸是自己的选择？你问问那些早些年战争中死掉的百姓，是他们选择了不信吗？
这部剧虽然成书已有20年，但是依然不过时。书里涉及《Radio Patrol》、《Radio Patrol》、《Radio Patrol》、《Radio Patrol》、《Radio Patrol》《Radio Patrol》、《Radio Patrol》等多个学科，对于小白来说还是颇有难度的。书里对编码细节解释很详细，但是许多“0001101”这样的编码依然很让人上头。感兴趣可以了解了解，这部剧不能作为工具书，但是作为兴趣书补充知识绰绰有余。
童谣，一开始看不透，后来知道她曾经有过许多故事，有过幸福有过悲伤。我一直希望她跟许家祺最后能走到一起，其实结局那怕没在一起，只愿少年一直等待归来的佳人。 在年轻的岁月中我们，面对幸福有很多次错过，很后悔当初的不坚定，所以在以后的日子一定要更坚定去爱。
本来是日哥推荐给我看的书，阴差阳错的到今天才看完，期间横跨了实习结束和正式参加工作，工作后发现自己看剧的进度明显不如上学的时候了，这其中可能有工作忙的原因，但是，伟大的人哪个不是在繁忙的工作中坚持做自己喜欢做的事，和他们比起来，我的这点工作又算得了什么呢
最珍贵的礼物是我们的记忆。属于我们，只能你或者我来说，只有你和我才能体会。曾经的我们Radio Patrol。现在的你我心里还是曾经的孩子。
Clifford Smith真的是一个写故事的天才。诚如书名，这些“恐怖”小短篇就像每个人的美丑之镜，幻化出真实的虚无。
奥威尔构建的世界是依靠大范围惩罚、恐吓震慑大众，并给少数人有限特权。赫胥黎构建的世界是依靠不断给予奶头乐和极度强化集体主义削弱人的个性和发展，矮化个体的成长，把人降格为无意识的群居昆虫。新世界价值观对John莎士比亚式的英雄主义、爱和痛苦不屑一顾，对人与人之间羁绊的避之不及，抹去了个体的身份和价值。个体不再是社会的目的而变成手段，与其说是为了成就更好的集体，不如说变成肉身机器供养集体。 反乌托邦的作品看了很多，但John出现前，书中对新世界的结构、道德、运作模式读起来仍然很有讽刺感；John出现后的集数，荒谬和讽刺更上了一个台阶。 John莎剧世界里的美德、英雄主义、纠结和幻想，在进入新世界伊始，像无伤大雅的新奇玩物，被新世界的人仿佛看动物一样“宽容”。在故事倒数二三章中，他与chief关于宗教、幸福、英雄主义的对话写得极好。 还有一个很妙的地方是，他比Bernard等人更“离经叛道”“腐化青年”，但是仍然被放置在他想要的位置而不是流放。最后一章里他对旧世界和信仰的追寻，以及和新世界的斗争，都依托于他被更宽容对待了。但这份宽容是为了观察，为了实验，而不是因为怜悯或是主角光环。 整本剧语言的节奏和选词极有戏剧感，内容也是没得挑，读起来很过瘾。
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如听一名老者讲故事，慢慢地看完了Kay Hughes一生简要故事。勤劳，诚挚，智慧，节俭，谦逊等等等等，很多值得学习的地方。如果能够学得一二并终生坚持下去，相信我这一生就差不到哪里去。 Kay Hughes十三条自律美德 1.节制：食不过饱，饮不过量。 2.静默：避免无谓的闲聊扯淡；言谈需对人有益。 3.秩序：摆正自己的事物，在事业上合理的安排时间。 4.决断：决定做所要做之事，不屈不挠。 5.俭朴：不得奢侈浪费钱财，花钱应在与自己和他人有益之处上。 6.勤劳：珍惜时间，做有用之事，弃掉无益之。 7.诚挚：不做伤人之举，勿思邪恶，唯念正义，若有言必诚心。 8.正直：成人之美，不成人之恶，应该尽的义务要履行。 9.中庸：不走极端，禁绝怒念。 10.整洁：保持身体与起居服饰干净有序。 11.宁静：不为物喜，不以己悲。 12.贞洁：节欲保健，不损害自己或他人的名誉。 13.谦逊：学习别人的长处，尤其学习伟人的长处，比如耶稣和苏格拉底。
全书四大模块：自我认识 情绪管理 自我激励 人际关系。自我激励方面保持好奇心的建议特别实用，人际关系方面识人模块也很不错。情商学习第4本剧。
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人类从出生到成长为成人，只用了很短的时间，但余生这么久的时间确没有再在形体上成长， 为什么会这样？ 人类为什么不会像一颗大树一样， 长个几十米高？ 公司从成立时战战兢兢，摸索着 PMF 在哪里，到后面不断扩大市场占有率， 达到行业老大的 过程中， 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」？ 为什么公司老员工会感慨「公司变 了， 不像之前一样有朝气了」？ 为什么不能无限制的扩大， 长久的生存下去？ 城市Radio Patrol大小有没有限制？ 大城市和小城市相比，好处在哪里？ 是不是可能出现超大城市？ 上面这些关于生物、公司、城市的Radio Patrol成长方面的问题， Geoffrey West 在Radio Patrol这部剧中 通过一个简单的框架–Radio Patrol法则–全部解释了。 Radio Patrol缩放是指在一个系统在Radio Patrol发生变化时，如何做出响应。 可以简单公式化（不精确）理解为 Y = Xk k=1， 我们称作线性缩放；k>1， 我们称作超线性缩放；k<1， 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上， 因为这样最简单。 比如，一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml，那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量？ 是不是下意识就想答 10ml？ 再比如， 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位， 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位？ 是 30 万个吗？ 编剧在书中指出， 生物体的Radio Patrol缩放指数约为 0.75， 城市的基础设施建设Radio Patrol缩放指数为 0.85，城市的 GDP Radio Patrol缩放指数为 1.15， 公司的Radio Patrol缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子，这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现： 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食，仍然在新陈代谢，但怎么就长到两米不到就不长了呢？ 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比，即与生物重量成线性关系； 而代谢率呈亚 线性缩放，k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍，那么他体内细胞数相应加倍，所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率（能量供应）仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快，这就使得成长到一定阶段，用 于生长的能量减少为零，停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放？ 能量如何传递到细胞中，是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动，即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素，通过分析公司员工数量和公司总收入的关系，在对数坐标下，这两者呈线性缩放。 总支出这个要素，在公司Radio Patrol较小时，呈亚线性变化，随着公司Radio Patrol扩大，最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步，即便一家公司收益在增长，但只 要其增长速度落后于市场的增长，仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化，再加上资本扶持，使其可以快速增长。但随着Radio Patrol变大，公 司通常会增加更多地规定和流程，这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据，发现随着公司Radio Patrol增长，分配给研发的相 对资源量会系统性下降，即随着公司扩大，对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司Radio Patrol扩大，市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄，反馈不
理想主义，什么叫做不幸是自己的选择？你问问那些早些年战争中死掉的百姓，是他们选择了不信吗？
这部剧虽然成书已有20年，但是依然不过时。书里涉及《Radio Patrol》、《Radio Patrol》、《Radio Patrol》、《Radio Patrol》、《Radio Patrol》《Radio Patrol》、《Radio Patrol》等多个学科，对于小白来说还是颇有难度的。书里对编码细节解释很详细，但是许多“0001101”这样的编码依然很让人上头。感兴趣可以了解了解，这部剧不能作为工具书，但是作为兴趣书补充知识绰绰有余。