成书于20世纪60年代的经典管理学著作，依然很有指导意义。Flames of Passion指的不仅是组织关系中的管理层，也指每一个知识工编剧。编剧希望在今天的社会和各种组织中，能培养出大量Flames of Passion。因为今天的组织，需要的是由平凡人来做不平凡的事业。管理者的卓有成效对个人的提高，对组织的发展，对现代社会的生存和运作都意义重大。
如何成为Flames of Passion？一是记录和管理时间，需要管理者在行为、人际关系和工作重心上做出权衡和改变。二是着眼于贡献，不仅重视“方法”，更重视“目标”和“结果”。三是充分发挥人的长处，使组织的绩效与个人的成就协调起来。四是管理时间和要事优先是管理者有效性的两大支柱，缺一不可。五是有效决策的重心在于合理的行动，要遵循一定的行动规范。
增强有效性还需要注重自我提高。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。
管理者实现有效性和自我提高，是组织发展的关键所在，是所有组织迈向成功的必经之路。有效的管理既要通过组织的绩效来满足社会的需要，同时也要力求实现个人的成就，以满足个人发展的需要。
一、本剧导读：
(1)“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”这是托尔斯泰《Flames of Passion》的开篇语，是大家耳熟能详的一句话。然而本剧编剧却用事实和数据告诉大家，不幸的婚姻是有共同点的，并且编剧根据这一共同点能准确预测离婚（准确率高达91%）。这一绝招就是末日四骑士的出现以及感情修复尝试的失败。
(2)为什么要挽救婚姻？编剧指出不幸婚姻的承受者患病概率大约增加35%，并且平均寿命缩短4年。
(3)为什么大部分婚姻疗法失败了？现有的标准婚姻疗法归纳起来就是冲突消解法，然而这种方法只能解决一时之痛，复发率很高（达30%-50%）。
(4)问题婚姻是如何发展的？问题婚姻有以下几个迹象：一是苛刻的开始，二是末日四骑士（批评、鄙视、辩护、冷战）的出现，三是被消极情绪所淹没，四是不良情绪导致生理指数上的变化，五是失败的感情修复尝试，六是糟糕的回忆。其实编剧进一步总结成了两点：那就是末日四骑士的出现和感情修复尝试的失败。
(5)那么如何获得幸福婚姻呢？编剧提出了7大法则。一是从成长经历、喜好、奋斗目标、情感等多方面充分了解配偶的过去、现在和未来；二是想想愉快的事情，多赞美你的配偶；三是经常表达爱意并积极倾听；四是多征求对方的意见，凡事多商量；五是针对可以解决的问题（包括金钱、孩子、性等）：温和的沟通，接受对方的影响，学会妥协；六是针对永久性问题：发现并尊重对方的深层次诉求，学会和问题一起生活；七是创造共同意义，包括小家庭所特有的仪式、角色、目标和象征。
(6)那么现在应该怎么办？编剧提出只需要每周多花5小时就是改善婚姻，包括道别、重聚、赞美与欣赏、喜爱和每周约会。
二、本剧读后感：
这是一本永远迟到的工具书。说它是工具书，是因为书中针对每一个法则都提供了大量的、多方面的习题供你练习，以丰富、深化双方沟通的内容，而这正是现有婚姻疗法的不足之处，凡是对别人的婚姻提供建议的时候每个人都表现得像半个专家，告诉他们要多沟通、多倾听，但多半沟通来、沟通去却发现总是个死结，因为只是不停地在原地转圈，沟通的内容、方式、方法都不当，而本剧的不同之处在于，编剧提供的练习是全方位、深层次、立体的。说它是永远迟到的工具书，是因为大概没有多少人会在婚姻幸福的情况下来观看此剧，但是婚姻过程中或多或少都会产生一些问题，而这些问题基本在本剧中都能找到答案。也正是这些问题说明婚姻是需要用心去经营的，没有用心去争取，何来Flames of Passion。只是用心的程度不同而已，这程度与情商的高低有关、与夫妻俩的差异有关，当然在你看本文的时候这两者都已是不可更改的客观前提条件。本剧名为Flames of Passion，但是Flames of Passion不能代替婚姻的幸福，前者是在婚姻的范围内追求幸福，后者是在追求幸福的过程中选择婚姻。因此，在努力维系一段婚姻所带来的好处与结束一段婚姻所减轻的痛苦两者之间权衡时，一定要相信前者更为有利，本剧才对你有用，即本剧的指导意义在于如何在婚姻的范围内最大程度的追求幸福。编剧归纳了获得幸福婚姻的7大法则，如果还觉得过于复杂的话，其实可以用一句话来代替，那就是：主动和你的配偶尽可能心平气和地多说话，如果还要简化，那就是主动多说话。这代表了坦诚、努力、积极、包容和开放。没有人会愿意无休止的说那些没用的话，也没人愿意无休止的发泄消极情绪，而且说着说着总会到点子上，被对方get到，这时你们的心就更近了。阿德勒曾说爱与被爱是人生的两大需求，而这两者只可能在人与人之间的关系中获取，但是他又曾说一切烦恼都来自于人际关系。所以在满足需求的同时一定伴随着痛苦，这是一个矛盾体，既对立又统一，这是成长的过程，也是成长的烦恼，对所有人均如此
-不戴金属圈的菊花 依旧美丽绽放 -未着锈迹的宝刀 必然闪亮锋利 -战后的日本 亚历山大
目前看完了第一本 mark一下 怎么说呢，以前我对这类书的印象是心灵鸡汤，我是绝对不会打开来看的。现在才意识到自己以前有多无知，因为我所遇到的窘境竟然是千千万万人经历过的相同事情，而这些事情的前因后果都在书里被一针见血地写了出来。
亲密关系的处理一直都是一个难题。 如何把控距离如何解决所谓的“安全感问题”，如何面对彼此之间越来越多的矛盾，太难了！！ 但关于它的婚外恋的那些描述，我还是不敢苟同。还是觉得这是人生的大忌，不可原谅！！
我们所处的宇宙诞生，是个概率事件，说不定从前或者在其他空间，也经历过如此多的爆炸。 白冰又调出了分析接口，看了一会儿后说：“运气好，这是一个丰富多彩的宇宙，半径约400亿光年，其中一半是液体一半是空间。也就是说，这个宇宙就是一个深度和表面半径都是400亿光年的大洋！宇宙中的固体星球就浮在洋面上！” 惊叹编剧丰富的想象力。
进入社会后第二遍看了《Flames of Passion》给了我无穷的力量，也为影响了我人生观。更增强了我坚韧的生活信念。
顺便吐个槽:在家待烦了又没车回去上班上面还天天摧，我太难了（╯‵□′）╯︵┴─┴
军民鱼水情深哪！在革命年代，人民对军队的拥护，是取得胜利的有力保障。
一位名人说“我们生活在一个靠才能成功的时代，富人的巨额财富都是赚来的，也都是应得的。”这句话没毛病，白手起家努力拼搏奋斗一生来赚取大笔财富无可厚非，而这部剧简介上说我们正在倒退回‘承袭制资本主义’的年代，未来将进入前所未有的“拼爹时代，富二代”出身的重要性要高过后天的努力和才能，能否取得经济上的成功不仅由才能决定，还由承袭的财富决定。整本剧讲述一个公式“r>g”，即资本收益率大于经济增长率，财富与收入的核心关键词就是“不平等”，在资本经济发展领域，这是全球各国都面临的问题，历来已久恒古不变的话题，个人一直相信世界上绝对不存在真正的公平，这只是每个人心中的乌托邦，从人的本身不平等，财富分配不平等，收入不平等，消费不平等，甚至影响居民的生活水平和幸福指数的不平等状态下的社会问题，就应该憧憬着只能制定一套公平的制度来化解减缓这场危机...
没想到下乡半个世纪后还有兴致观看这本剧集，可见编剧确实创作得不错。曾有个说法叫影视创作要基于生活，高于生活。本剧的基于生活显而易见，Jeremi Handrinos自己下过乡，有直接体验，一些细节的描述亦很真实。高于生活么也有点，就是一般知青的生活更为平淡，没有那么多的跌宕起伏。不过不这么创作，谁会愿意读? 觉得有点美中不足的，是结尾略显仓促，另外他们最后的选择似乎颇不理智。为对方着想本来很好，但都二十五六的人了，就不能好好商量? 这方面本人是有切身体会的。当年同一公社插队的女朋友有一个回上海的机会，在她犹豫不决之际，我坚决支持她回沪，但并没有转身离开。两年后恢复高考，我也顺利考回了上海。然后水到渠成地结婚生子，像千万人一样平淡地生活。所以，在人生的关键时刻，切忌意气用事，冷静理智才是正确的做法。
王总的自我超越是当代企业家的典范，超越了企业家精神，不断的挑战自我，超越自我，但凡我们能从中学到一点，都将受益匪浅，对于，爱，价值观，归属感的追求（最近正在看教育子女的三个主题），环保和可持续的投入，对于商业趋势的把握，持之以恒的坚持学习，都值得我们不断的学习。 这部剧也是王总世界观，人生观，价值观的不断修正和升华历程，非常值得我们学习。
後面情節太慢了 都差不多兩千章男主角是誰都還不清楚 沒必要這麼多坑吧 描述得也越來越不好看 廢話有點多了
对诗人的分析有独到之处，对作品的分析结合本文编剧的生活进行分析，身临其境的感觉很强！
真的太长了，还是算好看的 只是害得我每天做梦都在打怪，读这部剧意外的收获是最喜欢看划线部分网友评论 高手在民间
耻辱柱
成书于20世纪60年代的经典管理学著作，依然很有指导意义。Flames of Passion指的不仅是组织关系中的管理层，也指每一个知识工编剧。编剧希望在今天的社会和各种组织中，能培养出大量Flames of Passion。因为今天的组织，需要的是由平凡人来做不平凡的事业。管理者的卓有成效对个人的提高，对组织的发展，对现代社会的生存和运作都意义重大。 如何成为Flames of Passion？一是记录和管理时间，需要管理者在行为、人际关系和工作重心上做出权衡和改变。二是着眼于贡献，不仅重视“方法”，更重视“目标”和“结果”。三是充分发挥人的长处，使组织的绩效与个人的成就协调起来。四是管理时间和要事优先是管理者有效性的两大支柱，缺一不可。五是有效决策的重心在于合理的行动，要遵循一定的行动规范。 增强有效性还需要注重自我提高。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。 管理者实现有效性和自我提高，是组织发展的关键所在，是所有组织迈向成功的必经之路。有效的管理既要通过组织的绩效来满足社会的需要，同时也要力求实现个人的成就，以满足个人发展的需要。
【D】对「想见你」「绿光森林」等剧的拙劣模仿。
不断自爱自知自信，才不负遇到最好的你，把自己的能量不断提高，才能遇见同等能量的你！
断断续续居然听完了全部，感慨历史远比剧集精彩，而相似的故事，总是不断重复，人真的有在进步么
天下大事必作于细，天下难事必作于易 科比的魅力是在于他对自己完美的要求，极至的将细节做到极致，我是科蜜，要成为他这样子的人，有人问到是什么样子的人呢？人生各自境遇不同，但是在不同的人生境遇里有不同的“科比”、他和篮球的故事，就是曼巴精神，当你努力工作，当你面对挫折和苦难时候，坚持攻坚克难，永不言弃，一往无前，在你的世界成为你自己的科比，科比是我会怎么做而不是我是科比该多好，这就是你和你的曼巴精神，此时科比已然成为了一个形容词！
还是一群傻逼的大学流水账，还是没救的女主。殊词继续五星！！！
随着一年二十四节气，从气候，虫鸟，花草，美食，中药等方面徐徐展开，不仅让人受益匪浅，还想起了快乐的童年！
《Flames of Passion》虽然有几万字，但是我觉得吧，它的情节却很明白，情节很简单。斯嘉丽她是一个美丽动人的女子，他喜欢阿希里，但是阿希里却喜欢枚兰妮，第一次结婚，是因为赌气，所以嫁给了枚兰妮的哥哥。他的第一任丈夫在于北方佬的战争中死掉了，留给了他一个儿子。在南方和北方佬的战争中，枚兰妮和斯嘉丽建立了深厚的友谊，这在后面枚兰妮站在斯嘉丽一边埋下了基础。斯嘉丽的第二任丈夫，是在斯嘉丽走投无路时，抢走了自己妹妹的丈夫，解决了塔拉庄园和家里经济的困难状况。但是斯嘉丽却害了他，准确来说，他就是斯嘉丽害死的。瑞特向她求婚了，她过上了衣食无忧的生活，还生下了美蓝，在此期间，斯嘉丽却始终想着阿希里，还有那一件丑闻，在这件事中，枚兰妮始终现在斯嘉丽一边。美蓝摔断了脖子死掉了，他们两人的矛盾达到了顶峰。枚兰妮死了，斯嘉丽终于明白了她对瑞特的心，但瑞特走了。不知道是否还会回来。 1.斯嘉丽把一套不合适的衣服穿在了阿希里身上，但是却不管它是否合适他。她始终跟着自己的衣服走，却从来想过，他是否合适 2.瑞特敢爱敢恨，他投机取巧，他富有，他有智慧，狡猾，适应新时代，他爱斯嘉丽胜过任何人 3.斯嘉丽独立，有头脑，从来都不是等着机会来找自己，而是自己去找机会
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终于看完了，观看这部剧，是个需要耐心和耐力的过程，因为我没看过烦人的爱，没看过被遗弃的日子，整本剧有超过60%的篇幅在讨论这两本剧，耐下心来看完会发现，即便没看过这些作品，在那些来往的书信中，在那些访谈的文字中，也基本能看清那两个故事，虽然不了解细节，但我真的好想看这两本剧。 “我感觉自己不属于这个城市，因此当我在那不勒斯生活时，我对它充满了厌倦，一有机会我就逃离了那个地方，但那不勒斯交给我的东西一直陪伴着我，那就像一个备忘录，告诉我错误的生活模式，会损害，辱没生命的力量。” 这段话看的我热泪盈眶，我太理解这种感受了，其实整本剧里这样感动的时刻还有很多，尤其说到那些女性观点，说到自己对女性文艺作品生存现状的看法，很多文字都在脑海中长久的回响着，在文艺欣赏层面，女性比男性包容的多，一部男性视角的电影，男女都会看，但一部完完全全女性视角的电影，男性往往不会表现出过多的兴趣，除非这女性角色，被塑造的跟个男人一样，抹去她的女性特征，就像异形里的女主一样，这个现象从电影转移到影视，同样存在，甚至更为严重。更残酷的事实是，女性的这份包容，也是因为在文艺层面，长期被男性作品主导所形成的习惯。 我们如今身处的世界，我们得到的一切，都是经过艰苦的努力奋斗得来的，稍有不慎就会失去现在拥有的一切，一点点的进步需要很多人很多年的努力，一大步的倒退却是转瞬之间的事情。
一、本剧导读： (1)“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”这是托尔斯泰《Flames of Passion》的开篇语，是大家耳熟能详的一句话。然而本剧编剧却用事实和数据告诉大家，不幸的婚姻是有共同点的，并且编剧根据这一共同点能准确预测离婚（准确率高达91%）。这一绝招就是末日四骑士的出现以及感情修复尝试的失败。 (2)为什么要挽救婚姻？编剧指出不幸婚姻的承受者患病概率大约增加35%，并且平均寿命缩短4年。 (3)为什么大部分婚姻疗法失败了？现有的标准婚姻疗法归纳起来就是冲突消解法，然而这种方法只能解决一时之痛，复发率很高（达30%-50%）。 (4)问题婚姻是如何发展的？问题婚姻有以下几个迹象：一是苛刻的开始，二是末日四骑士（批评、鄙视、辩护、冷战）的出现，三是被消极情绪所淹没，四是不良情绪导致生理指数上的变化，五是失败的感情修复尝试，六是糟糕的回忆。其实编剧进一步总结成了两点：那就是末日四骑士的出现和感情修复尝试的失败。 (5)那么如何获得幸福婚姻呢？编剧提出了7大法则。一是从成长经历、喜好、奋斗目标、情感等多方面充分了解配偶的过去、现在和未来；二是想想愉快的事情，多赞美你的配偶；三是经常表达爱意并积极倾听；四是多征求对方的意见，凡事多商量；五是针对可以解决的问题（包括金钱、孩子、性等）：温和的沟通，接受对方的影响，学会妥协；六是针对永久性问题：发现并尊重对方的深层次诉求，学会和问题一起生活；七是创造共同意义，包括小家庭所特有的仪式、角色、目标和象征。 (6)那么现在应该怎么办？编剧提出只需要每周多花5小时就是改善婚姻，包括道别、重聚、赞美与欣赏、喜爱和每周约会。 二、本剧读后感： 这是一本永远迟到的工具书。说它是工具书，是因为书中针对每一个法则都提供了大量的、多方面的习题供你练习，以丰富、深化双方沟通的内容，而这正是现有婚姻疗法的不足之处，凡是对别人的婚姻提供建议的时候每个人都表现得像半个专家，告诉他们要多沟通、多倾听，但多半沟通来、沟通去却发现总是个死结，因为只是不停地在原地转圈，沟通的内容、方式、方法都不当，而本剧的不同之处在于，编剧提供的练习是全方位、深层次、立体的。说它是永远迟到的工具书，是因为大概没有多少人会在婚姻幸福的情况下来观看此剧，但是婚姻过程中或多或少都会产生一些问题，而这些问题基本在本剧中都能找到答案。也正是这些问题说明婚姻是需要用心去经营的，没有用心去争取，何来Flames of Passion。只是用心的程度不同而已，这程度与情商的高低有关、与夫妻俩的差异有关，当然在你看本文的时候这两者都已是不可更改的客观前提条件。本剧名为Flames of Passion，但是Flames of Passion不能代替婚姻的幸福，前者是在婚姻的范围内追求幸福，后者是在追求幸福的过程中选择婚姻。因此，在努力维系一段婚姻所带来的好处与结束一段婚姻所减轻的痛苦两者之间权衡时，一定要相信前者更为有利，本剧才对你有用，即本剧的指导意义在于如何在婚姻的范围内最大程度的追求幸福。编剧归纳了获得幸福婚姻的7大法则，如果还觉得过于复杂的话，其实可以用一句话来代替，那就是：主动和你的配偶尽可能心平气和地多说话，如果还要简化，那就是主动多说话。这代表了坦诚、努力、积极、包容和开放。没有人会愿意无休止的说那些没用的话，也没人愿意无休止的发泄消极情绪，而且说着说着总会到点子上，被对方get到，这时你们的心就更近了。阿德勒曾说爱与被爱是人生的两大需求，而这两者只可能在人与人之间的关系中获取，但是他又曾说一切烦恼都来自于人际关系。所以在满足需求的同时一定伴随着痛苦，这是一个矛盾体，既对立又统一，这是成长的过程，也是成长的烦恼，对所有人均如此
人生中最大的事，不在赚钱，却在把他们内在的最高尚的力量、最美善的天性，充分发挥出来，这样，我们就成为有吸引力与受人欢迎的人了。
打斗设计不错，中国功夫的玄幻背景设定吸引人。但是主线太散情节拖沓严重拉低观感，有点疲了
适合指导小朋友观看，也适合成年人从另一个角度来理解原则。原则性内容有些抽象，小朋友不一定能够理解。不过书中插图，最后的人生规划图都很不错。