A House Divided

儒学浸润梁先生灵魂，责已修己严，待人看事宽。无苟且放纵之行，有孜孜以求之德；无媚上阿谀之态，有凛然端庄之骨。无论草菅人命之大军阀如蒋介石阎锡山韩复渠辈，抑或开创新元之革命家如毛泽东周恩来章世钊等，皆尊先生为泰斗巨擘，此诚可谓华夏近世之大儒之一。

情商其实是我们俗称的性格，简单说情商即性情是可塑的，而且越早完成越早干预越好，而本剧提供了一些具体可行的方法性的知识技巧，我想对于每个人来说，早一点遇到这部剧，人生的很多事情的结局可能就会不一样

每个人心中都有自己的太古 有些人没能走出去 有些人走出去了再也没回来

《A House Divided》是我学习社会心理学的一个转折点，从最开始的介绍人为什么会被影响，到细分:互惠（你好我也好），承诺一致（守信用），社会认同（羊群），喜好（长的好看所以，，）权威（专家式教导）和稀缺（难得到，更想啊）的顺从手段在我们日常生活中的运用。 在快节奏的生活，我们需要这些套路给我们节省认识思考的路径，提高我们处理其他信息的效率。 希望通过自己的行动，很能影响一些人，因为，人真的可以发生改变啊。

好看 很多书都没有看完。这部剧是我第一次看完的书 值得推荐给大家

这部剧与其说是剧集但更像是一本传记，写出的人物是那么的形象与鲜明，是非常值得一读的一本剧。

唐三一家人，男出篮银草，嫽妹又勾魂。 女出吴天硾，色狼打几回。

久负盛名的《A House Divided》，大概只有经历过极致的暗恋才能体会，但明白和理解是完全不同的两个层面。而且仔细一想，这种极致的「忘我付出」何尝不是「爱恋自己」的极致呢？一个人忠于自己的幻想，持续一生，说执着或极端完全对，可又怎么能说不浪漫？ Danielle Lozeau的三篇剧集最后都有了和解，和暗恋者的、和父母（子女）的，和被救赎者的，但无一例外是，极致感情的暴发如山洪，最终却都会如溪流般涓涓远流。

一种韩国阿凡达之感。前半段非常精彩，后面主角光环太强，想象力也不太够用稍微弱了点。喜欢娟子和cultcult女法医的塑造。凭什么主竞赛不能有这么好玩的片子，让我们吓吓那帮欧洲人！

很少有一本剧几万字的书会花上18个小时去学习的。在学习这部剧之前，我习惯将《A House Divided》跟《A House Divided》联系在一起，认为打仗就是兵不厌诈，出奇（qi）制胜。却没有真正反思，难道只有自己才是聪明人？并不然，聪明人多得是。战争也好，为人处事也罢，绝不是聪明就可以摆平一切的，关键在于智慧，知己知彼，谋而后动，不争一时之气。扛得过就扛，扛不过就想办法再扛，实在不行就放弃。治国治军，过好人生的每一天都是场马拉松，坚持到最后才是胜利。

少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声

2020第63本剧《A House Divided》 编剧：Robert Lamline 灰度管理法以开放、宽容为核心。企业的竞争力关键不是人才，而是人才管理。好的人力资源管理就是管住了人的恶，用制度构建恶的任性的堤坝。在公司改变命运的途径有两个，一是奋斗，二是贡献。 1、华为人才管理的核心是选好人，分好钱，摆好队形，从而构建一支成功的战队。华为核心价值观的基础是以客户为中心。 2、对人才而言，最大的吸引力不是表面的薪资，而是背后成长和成功的机遇。华为的企业文化除了强调以客户为中心，还强调以奋斗者为本，和打造高绩效企业文化。 3、华为用人的六条标准，全力以赴的奋斗激情；客户为先的服务意识；至诚守信的优秀品格；积极进取的开放心态；携手共进的合作精神；扎实的专业知识与技能 。五项素质评估体系，主动性；概念思维；影响力；成就导向；坚韧性。 在任何企业中，选人和打造高效组织体系以及选拔制度都是至关重要的，在不断的摸索和向优秀的企业学习过程中，逐步形成自己的企业文化以及人才管理制度。

过去的影响，当下的选择 这部剧涉及到了许多著名哲学家的著名论断，比如“现在的行为就是过去你所经历的事情而产生的影响”以及“你的每一时刻都是自己选择的，和别人没有关系”。 （具体是弗洛伊德，阿德勒，荣格等哲学家） 本剧提到了三种自我状态。分别是儿童，成年，家长三种 富有儿童自我状态的蛤蟆，它温暖而又深情，同时它也会悲伤，愤怒，恐惧。而它的童年则是顺从，依赖，取悦以及不停的道歉。 富有成年状态的苍鹭，它能够用理性而非情绪化的行为处理事情，且具有较高的情商。 富有家长状态的老獾，它喜欢批评教育别人，有着严厉的神情，还会冲着孩子发脾气（愤怒）。 （愤怒是指长期的，具有伤害性的行为） 好在蛤蟆经过心理咨询师的一步步引导，逐渐转变成了成年状态。 富有家长状态和儿童状态的人得不到太多的成长，因为他们要不自以为是，要不顺从依赖，唯有成年状态的人们，可以知道自己的目标是什么，敢于质疑，敢于面对困难，敢于正视自己的情绪，不去参与别人所谋划的“游戏”。 情商真正的意思是什么？ “意思是理解你内心的情感世界，并且还能掌控它，他们都有强大的自我意识，了解自己的情感。他们能管理情绪，能从悲伤和不幸中重新振作。但也许最重要的是，他们能控制冲动，也懂得延迟满足，从而避免轻率的决定和不妥的行为。”

味道是人们最原始的感觉之一，更是维系着情感的重要纽带，无论是乡愁还是情思，美味皆可治愈。

把纷繁复杂的乱世历史讲述的很清晰，也让读者对乱世有了更深的思考

大结局撒花！这部剧给我带来的不仅是女性的现状，更是迫切需要面对的问题。社会只有将暂处于劣势的女性群体扶持，才会对未来的发展更有好处。读这部剧前我很难想象到即使到了21世纪20年代，在世界上，尤其是非洲国家仍有那么多女性被随意强奸、辱骂、殴打、做性奴，甚至“割礼”仍然存在。扭曲的男性统治者享受着极度的权力，扭曲的下层男性由于可以随意支配女性因此总有着傲慢和自大。我也不懂为什么明明在20世纪新中国成立后中国女性独立自主已经作为世界女性运动和女性解放的标杆，可到了现在性别比更加严重，女性地位进一步下降。这也警醒着当代女性努力向上，而非陷入到利己主义、消费主义陷阱之中。女性的权益等着男性的施舍终究不是办法，因为我们的女法官、女警察、女政治家、女企业家更少，我们发声的途径更少，我们做出的力量更小，因此离婚冷静期正式实施了。女性地位进一步下降。正是由于父母常常给女性灌输：“小姑娘嫁的好比什么豆强”，或者是“小姑娘往上走很累的，咱们安安稳稳就好了”女性在一出生好像就被放在温室里，因此当面对残酷的社会时将比男性有着更弱的抗打击力。社会的大多数都在阻挠着女性朝着更高的位置走，而男性不论是在当领导或者领袖上将更加便利。我仍记得《A House Divided》里面写的：女孩子们被变态骚扰却被家长说成“衣着暴露”，把团建的选择权给女性社员却在金智英说她也相当社长的时候被无情嘲讽道：“哪里有女生当社长的道理？女孩子们只要决定去哪里吃和玩就可以了。”，升学的时候女性比男性在面试上被刷掉的可能性更大，结婚了也要做全职太太却被称为“老公的蛆虫”被人指指点点道“全职主妇真好当啊，只要偶尔做家务其他的时间喝咖啡就好了，用着老公的钱真是轻松啊。”作为一个女性，我本人很难不去共情。到现在为止遭遇到的性别歧视仍然让我感到不快，这甚至是作为一种“习俗”而保留下来，这不单单是某一方面的错误，而是整个社会和人类的观念都应该有所改变的事情。不论是学校还是社会，仍然对于女性有着更深的恶意，甚至我更不能理解的是女性对女性的恶意和打压。真滴，迷惑。

这部剧我经常回来看看。 剧集讲的不是一个来自农村的孬兵翻身成为兵王的励志故事，虽然那也很好。剧集讲的是一个成长的故事，一个群体在一个特定阶段成长的故事。 这个群体包括许许多多普通的基层士兵，像许三多、伍六一、甘小宁、白铁军、马小帅，史今和老马，在部队里面数量最多又最普通，浮浮沉沉总在底线，如铺路石一般；还有年轻军官像高城、何洪涛、拓永刚、吴哲，甚至无所不能的队长和团长们，在许三多成长的过程中每个人都在经历变化，经历阵痛，经历成长，冲击力和加速度史无前例。“只能这样”，“就是这样”，因为整个部队必须成长。中国军队要用最短的时间完成摩托化、机械化并跑步进入信息化，而且要迅速脱离伤筋动骨后的虚弱状态，打造新位面上的钢筋铁骨和战斗力。 战争机器要甩落掉的螺丝钉和油泥如此之多，百万大军抛家舍业劳燕分离，人来人走伤情绝情。无人不伤感，部队讲情义又不讲情义，师长、团长、连长、每一个军官都讲情义。但不需要你的时候只会让你觉得自己一无是处，或者干脆无情地说，对不起你走吧，我们需要更好的，没得商量。士兵离开的时候会觉得一无所有，虚弱和迷茫；军官失去连队的时候会觉得一无所有，愤怒和迷茫。但伤痛和迷茫过去之后就会发现，最大的情义就是流在骨髓里的荣誉感、不抛弃不放弃的信念，做一个好兵做一个好人的目标，这是一份走向事业成功心灵平静的秘籍，这份告别的礼物甚至在参军的第一天就在开始准备。 无论走了调了还是暂时留下了，许三多和他的战友们，千千万万的士兵们都对部队心怀感激，人生道路被这份礼物指引着，心灵被这份礼物滋养着，在永无止境的成长，足以度过同样永无止境的迷茫和伤感。只要懂得最要紧的是做好手头的事，一步步前行，不放弃自己，不抛弃战友，做个好兵，做个好人，好好活，做有意义的事，就能做一颗参天大树，无得无失，无忧无虑。 那段生活，真好，那些日子，真好。真想你们。

2021/3/11 一个个温暖的故事，让人感动，甚至在读到其中一个孩子写的信时，忍不住泪流。字里行间也展现出了王老师在教育道路上的机智，让我受益匪浅。任重道远，我也会努力的！(ง •̀_•́)ง

我们的生活，需要一点仪式感，它使得某个日子区别于其他日子，某个时刻不同于其他时刻。

书里写了很多自己的人生经历和感悟，就是评述洋人先哲的读后感多了一些。

【2021年的52本剧】第34本，看完全集再一本本分开看，有一种复习的感觉。这种复习让从小不爱看历史书的我，有了一种这段历史我知道的感觉。这段历史讲述朱元璋从一贫如洗困顿交加的悲惨生活到开朝建业的故事，忍无可忍揭竿而起的他是有勇气和魄力的，与张士诚陈友谅交战的他是运筹帷幄意气风发的，与元朝决战的他是冷静沉着一往无前的，建立各种制度细化各项规章的他是严谨细致却不懂历史规律的，把皇位毅然决然传给孙子而没有安顿好自己儿子的他是在地下捶胸顿足后悔不迭的。不管怎样，他的时代来了，开启了一个新朝代，为繁荣300年的大明王朝做好了奠基工作。这一本的整体印象是好玩有趣有细节很真实，最让我感动的是文天祥的气节、被俘战士的气节、铁铉的气节，是散落在历史尘埃中的点点亮光，照亮了人性的光辉，延续了中华民族千百年的精神血脉，值得我们永续流传。

生活，生存与活着 挺喜欢书里的一句话：“生活从来不会因为自己比别人遭受过更多的挫折和苦难就优待自己，也从来不会因为自己走过的路比别人曲折就柳暗花明，生活是每一天每一天都在延伸的日子，是夜以继日地不停生存。”

唯一一部看了又看再看回看想看的武侠 有酒有妞有兄弟 还有那波澜壮阔的江湖 最不能忘那自断一手一腿的温不二

三大邪神 【1】 外神（宇宙级邪神） 克苏鲁神话系统中最为强大的存在，是宇宙运行力量的具体化，是远超宇宙之外的存在，其中最主要的统治者“盲目痴愚之神”阿萨托斯，宇宙源初之混沌，及后来的“蠕动的混沌”奈亚拉托提普等，它们是克苏鲁神话中心最重要的存在。 【2】 旧日支配者（星球级邪神） 旧日支配者是宇宙中强大而古老的存在，其存在多数都是由远超凡间的不明物质组成，尽管它们不如外神般强大，其能力依然远远超过人类想像，普通的人类只是看到它们就会陷入疯狂；但仍有一些外星种族、古代文明或疯狂的神秘宗教崇拜它们，希望得到它们的力量。 旧日支配者们与外神因在远古时代反叛古神而被禁锢，无法自由行动，但当繁星的位置正确之时，可以被咒语召唤到这个世界上来。 想象中的旧日支配者 所有旧日支配者都依其象征的水、火、风、地四元素分为四个阵营。其中，象征水与风的旧日支配者之间、以及象征火与地的旧日支配者之间互为对立，它们均将对方视为死敌，著名的克苏鲁便是旧日支配者之一。 【3】 古神（地球级邪神) 也称为旧神，在不同的克苏鲁神话故事中有不同的称呼方式，起因于当时还未将克苏鲁神话体系化，多数的古神正体不明，诺登斯为其中较为活跃的存在之一，而克塔尼德则带领着古神与以克苏鲁为主的旧日支配者们敌对。 虽然与第一级别的外神相比，克苏鲁各方面都要弱的多，它被困在地球，沉睡于太平洋底一座叫做「拉莱耶」的古城。原因未知，但它只是表面上沉睡，实际则利用各种心灵感应操控人类，许多土著邪教本质上信仰的也都是克苏鲁，而当天空中的星星排列整齐，它就会苏醒过来。

任何信手拈来的从容，都是厚积薄发的沉淀。很多时候的我们，只看到了别人光鲜亮丽，成功四射的一面，却不曾想到别人为之拼搏，努力奋斗，，不辞劳苦的那些日日夜夜。上帝对于每个人都是公平的，只要我们努力，就一定不会差到哪里。我始终相信一句话，越努力的人就会变得越幸福。不要放弃梦想，让我们一起努力，加油↖(^ω^)↗！

觉得可以看懂英文原著的人好厉害，我都看不懂，拿来练习英语的

坤哥推荐的，同为互联网的从业者，读起来非常亲切，就是身边发生的事情。 很好的一本剧，各种道理通过体验徐徐道来，编剧肯定是一个非常细腻的人，细腻一种能力，不要太粗糙的过生活，那要会对不起这一辈子，给自己的提示。 三种收入很有启发，持续写作很有启发。 可能重要的不是书中讲的道理，而是悟出这些道理的过程，可能每一步都是一个新的世界，这半米的距离。

失去了力量的古神，苟且偷生。随新科技派生的新神，也不过苟且偷生。随信仰而衍生，随遗忘而衰败。无论是坚持还是战争，只为了继续生存下去。这一次众神不再是高高在上的存在，统统被拉到地上，苟且偷生。