上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai

书中细节描写的很到位，比如斗蛐蛐儿和一些战争场面。主线和支线也很清晰呼应。

这部剧比起剧集，更像一卷宏大的诗歌。狂热而真诚的感情，在当下这个以克制和隐喻为高深的审美里横冲直撞，光是其运动的巨大的力就能让人感动。 罗曼罗兰是一个心怀天下又穿越了时间维度的作家，他全身心赞美人世间所有的美，宽容所有的恶，他拥抱自己的智慧和骄傲也承认自己身上的罪。

文章太过冗长，内容过于勾心斗角。简简单单好点，但还是挺不错的

只能说后面越写越糊 纯粹在混字数 战力界限模糊 一直在填坑 前后悖论 毫无逻辑

读罢鹿晗的《上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai》，内心压抑和憋闷久久挥之不去，脑海闪现的就是“善恶只在一念间”。成绩优异不满14岁的朱朝阳，因为父爱的缺失和母亲世侩之气的长期浸染，使得内心扭曲，工于心计的他将自己异于常人的天分用在周密的杀人上，并将未成年人保护法当作保护伞行凶作案，编造出的日记使犯罪行为顺理成章，令人唏嘘不已。鹿晗长于诡计，弱于文笔，内容重复磨叽，甚至有些情节经不起推敲。但其构思的巧妙和现实意义弥补了这一不足。

就是一个一个观点的堆积罗列，没有什么深度，可以用来看看热闹。

情节同质化严重，谈不上悬疑。魅力在于姐姐和每个人相处都挺带感，无论是御姐踩你还是伏低做小，虚情假意里带着一丢丢真心的恨海情天很好品。这样一比男警察就像个小丑，小狼狗和大叔男都赢他太多

教练是一种源于教练气质的修炼方式——它是一种坚定的信念，相信自己和他人的能力、智慧和潜能，使教练能够专注于他人的优势、解决方案和未来的成功，而不是弱点、问题或过去的表现。教练型领导方式要求你与他人建立超越事务的、在人性层面上的连接——先做人再做事，并且不再抱着领导者是“专家”和需要告知别人最好的做事方式这种信念。教练是基于信任、信念和不带评判的；这是一种文化，在这种文化中，“最佳实践”不是你过往所知的，乐在其中对于学习成长至关重要，而“挫折”则被重新定义为成长的机会。在这里，任何事情都可能发生，相互协作是终极的赋能推进器。

坦率的说，读完以后有些沮丧——自己无法理解这许许多多的新发现。 只能尽己所能，保持开放的心态、扩大自己的视界。

如果周围的朋友要结婚生小孩了，可能会推荐她们看一看的书，倒不是反婚反育，只是成家生子后有可能面对的窘境太需要打好提前量、需要太多的心理建设了。

不好评分的一本剧，习惯性给四颗星。诺贝尔影视奖获得者黑塞的作品，说是其受欢迎程度唯有上个世纪的《上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai》可与之媲美。 追剧单狗推荐后来观看的一本剧，说是献给迷茫时期自己的尚好作品。一本充满宗教、哲学和灵性意味的剧集，前半部分更注重故事情节的刻画，充满光明与温暖的童年时期初探世界黑暗的一面，迷惑、彷徨而不知所措时得到引路人的帮助；后半部分则多为隐喻的描写，在冲破束缚、寻找自我的道路上越走越远，在众多引路人的指引下不断地认识、思考与探索，并最终与引路人合为一体。 “该隐之印”象征这个世界既有天使又有魔鬼、“ 鸟奋争出壳”道出突破自我认识的局限才能豁然开朗、“ 艾娃夫人”告诉我们爱不是单方面的欲望而是自我完善和相互吸引……这无一不是在成长过程中需要碰到并解开的难题，成长需要痛苦和寻觅。 需要重读的一本剧，毕竟很多地方似懂非懂。或许要多读几本黑塞的作品，或许要多了解一些西方哲学，或许要多花些时间细细品读…… Anyway，恭喜辛克莱最终长成德米安！

看别人的经历 思考自己的行为 看完最深的感悟就是 过分追求自我和意义 或许是自己的压力来源 快乐的时候确实从不思索我是谁 人生的意义是什么。

多我这样不懂得人来说，这部剧很长很枯燥，讲得太细致。 书不错，是看剧的人不行

初读的感受里除了被西伯利亚的自然条件与景色所震撼，更有当年读李娟的奇异快感，都是我永远无法体验的生活。不过李娟是质朴的快乐的（至少是苦中作乐的），而上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai则是沉重的敬畏的。那是西伯利亚，是原始森林和冻土带，是漫长无尽的冬天与冰雪，是死亡与自然的威严。是人类的渺小和野蛮。 最喜欢其中《上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai》《上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai》《上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai》和《上海堡垒Once Upon a Time in Shanghai》这四篇。鱼汤那篇大概是我唯一读来觉得快乐的。其他的，真是想想都觉得好苦好难啊，可读完又莫名生出一种来自土地的踏实感，也许那就是人类原始的野蛮的生存本能。

王子和灰姑娘的故事，历经波折，结局完满，永远是女人的迷梦，现实越是残酷，童话越要温暖。 献给拥有童话的人们。

写得挺啰嗦，注水比较多，好在核心观点有一点用。 我们每个人都靠自我去认识自我，正如侯世达、丹尼特等哲学家对自我的定义，每个人对自我的认知都是主观的，可以说我认为的“我”都不是真实的我（也许根本就没有真实），“我”是我最熟悉的陌生人。 大多数情况下，人际冲突就源自别人眼中的我和自我认知的我之间的巨大差异。 这部剧用很多案例来教大家如何正确认知自己、了解别人如何看待自己、以及如何应用到团队和组织当中。 干货其实就是心理学一些基本理论的运用，强行归纳总结成技巧和方法论，再用大量案例和名人事迹加持，就扩充成了一本剧。 跳出自我多角度全方位认识自己是必要的，但“自以为是”也是我们安身立命之本。只要这种“自以为是”不妨碍他人、没有给自己带来困扰，大可不必非得摒弃错觉的“我”去追求真相的“我”。 真相最是伤人呐！更何况谁也不敢说他的认知就一定是真相。