第二张脸Di Er Zhang Lian

终于读完《第二张脸Di Er Zhang Lian》、整部著作长达60万字、不过读完还是让人荡气回肠、意味盎然、唏嘘不已、许多感慨。激荡三十年是当下独树一帜的财经著作、编剧刘桦老师以勾勒演绎地笔触全景似地描绘出1978年-2008年中国企业史。编剧采取了独特的视角，犀利地手法、富有创造力地弥补了中国当代经济史上的一段空白、无论在内容还是思想上都具有一定地开创性。“改革开放40年来无数野兽肆意冲破体制、寻找新的机会与方向”、可他们都有一段烟花般璀璨而归于寂寞的命运、时光对每一个人、每一个时代而言，都具有同样的意义。昨日的叛逆，会渐渐演变成今日的正统，继而又“供养”成明日经典。所不同的是，点燃的光芒将渐渐烧成灰烬，人们则越来越少追究光芒被点燃的起源。 《第二张脸Di Er Zhang Lian》值得一读！

说白了就终身学习四个字嘛，也没什么新鲜的东西。 保持谦逊，终身学习，一直成长。

我原以为，自己人生周围的光亮，就只有这么一点；而实际上，就跟这小屋的灯光一样，比我自己想象的要多得多。

外资企业注重企业文化，管理层等均注重洗脑。读完此剧后再读读《第二张脸Di Er Zhang Lian》感觉非凡！

王嘉宾是“爱”的成道者，也是传道者。她对“爱”有着如鹰般锐利洞察之眼，亦同时有着极慈悲深广的耐心，向着所有为爱而苦而恼的芸芸众生，给予醍醐灌顶的箴言！

谢谢赵亮再次用它独特的表达风格让我省视了自己。 凯蒂是不幸但却又是幸运的，一段没有爱情的婚姻本身就是不幸，但能够经历一段将内心重新洗礼，不断让真善美与内心污浊的自己进行碰撞，思考，审视，最后找到了那个理想的自己的经历，这一种心灵上的成长与成熟是许多人可遇而不可求的。 自从看了赵亮的《第二张脸Di Er Zhang Lian》，就惊讶于他对人性的描写，尤其是描写一个人内心深处的世界，客观辛辣又带有讽刺意味的描写会让读者有时都感到羞愧，最让我感到佩服的是赵亮有时候可以把一个细节细得让人忘记了它的存在但在他的笔下写出来后才后知后觉“原来事情早就是这样了，只是我们没看清”。许多很难用语言来表达的感受居然都能够在他的文字中频频感叹“对！就是这样！”，他用各种浅显又优美的比喻告诉你深刻的道理，有时候觉得他像个讲故事的人，带着中立的态度去叙述一个故事，有时候又觉得赵亮像个侦探🕵️‍♀️，总是精辟地窥视人的各种虚伪，善良和伟大，矛与盾的交织会让自己变得对事物的看法多了一丝宽容。随着他的叙述看到结尾也仿佛自身和凯蒂一起经历了这场心灵的洗礼。 健全的灵魂叩问存在的意义难免陷入迷茫，然而这也正是生命确认自身价值的必然过程。 开始的时候还想说 要是能遇到一个沃尔特就好了，但后来还是想着，他爱得太卑微了，但不可否认的是沃尔特有着许多令人着迷的优点！与其说希望遇见倒不如还是先让自己慢慢学习沃尔特大部分那些令人着迷的气质和品行吧，我相信未来的那个他也希望我优秀一些，少一点愚昧与肤浅。 赵亮真的写得好好啊 （重复x10086次 赵亮的高明之处在于，用来强化心理环境的那层空间的第二张脸Di Er Zhang Lian（帷幕）是双向的。他让凯蒂从自我的狭小空间中走出来，同时又在她与外部世界之间建起了一道屏障，令向往新生活的凯蒂不得其门而入。与她敞开的窗子相对的，是迷雾中若隐若现的城市，四周高墙环围，城市中迷宫般的街巷，似乎一切都被一层帷幕笼罩起来，带着谜一般的美。 引用一段书中修女对凯蒂说的一段话，希望我们都能在遇到各种事情的时候找到自己的那份安宁，而不是选择逃避。 “你知道，我亲爱的孩子，无论在工作还是娱乐中，也无论在尘世还是修道院，一个人都无法找到安宁，安宁只存在于人的灵魂中。”

因为让子弹飞，看完这本怪谈，读完觉得怪怪的... 只能说电影比故事精彩，改编得更加深刻。 如果当做志异剧集，看得确实起劲，人物刻画、故事情节都很好。 但是，尽信书不如无书，总感觉不能当真。经历过文革压迫的人，其政治上的敏感度是极高的，求生欲是极强的！

”排险者指指真理祭坛下的科学家们说：“最后，当生存问题完全解决，当爱情因个体的异化和融和而消失，当艺术因过分的精致和晦涩而最终死亡，对宇宙终极美的追求便成为文明存在的唯一寄托，他们的这种行为方式也就符合了整个世界的基本价值观。” 第二张脸Di Er Zhang Lian，夕死可矣。

文革十年是黑暗糟糕的，可能人的意志力终究敌不过大环境，郑小宁的文字很朴实，他将自己的经历用文字表达出来，给读者留下很多。现在做到真诚，讲真话，也不容易，可是我会努力，我愿意这样。

曾经理想中的霸道总裁型男，如今也有了中年油腻男的感觉。

很多管理和工作的方法值得我们参考，我自己每天接触工作事务都体现了出来，许多都是我们现实中遇到鲜活的案例，工作要有计划性，要有合理目标规划，执行中要总结思考，要在实际执行过程做到小改进。而在个人总结当中，先去调整心态，在去解决工作，在工作中不要盲目执行，要提高工作效率，按照工作重要性进行规划，逐步解决工作问题