The Blue or the Gray

里面有很多案例没有很赞同 但书中末尾的这句话，也许恰恰是很多问题在操作层面的一种源答案： “民主并不要求完全的平等，但是它确实要求公民们能够分享公共生活。重要的是：具有不同背景和社会地位的人可以在日常生活中彼此相遇、互相碰面，因为这是我们如何学会商议并容忍我们彼此差异的方式，也是我们如何一起关怀共同善的方式。”

20天的时间，看完了这部剧，看之前我还处在离职的不适中，心态没有调整好，导致面试都没有结果。到今天，一本剧看完，已经收到了两个不大不小的offer。这部剧还是很激励人的，书中关于强者的30条生存逻辑： 1.敢于公平地竞争，而不是寻求庇护。 2.要能够独立和创造性地思考，而不是依赖权威或他人。 3.要有坚强的意志力，而不是动辄表现自己的脆弱。 4.要有一个强健的身体，因为身体是实现一切梦想的基础。 5.要知道什么才是“最重要的事情”，并且全力且优先地完成它。 6.要敢于舍弃不需要的东西，定期清空你的头脑。 7.要敢于设计平时不敢想的目标，并自信地探讨实现目标的可行性。 8.随时记录你的想法，任何想法都可能在未来发酵为某种“伟大的可能”。 9.如果没有必要，任何时候都不要“熬夜”，因为没必要的熬夜是弱者的专利。 10.记住，“迅速地开始工作”比“为工作准备充足的时间”更为高效。 11.在一开始时，给自己一个现实的SMAET目标，走好你的第一步。 12.吞下青蛙，先去做你最不愿意的事情。 13.始终要明白自己的“下一步”需要做什么，而不是盯着远方。 14.给自己留出一定的“享受生活”的时间，在舒适与不适间保持平衡。 15.强者与时间搏斗，而不是与目标搏斗。 16.为每天的生活划分象限，为未来的目标区分重要程度。 17.要一次性解决问题。一个人当前需要优先处理的问题越多，他就越平庸。 18.要清楚地知道并胜任自己的角色，我们在一生当中会扮演很多不同的角色。 19.要在很早时便建立自己的人生使命，它必须是值得用一生追求的目标。 20.要在很早时建立良好的习惯，尤其是看待和回应世界的方式。21.每天想象你的未来，想一想那些已经完成的目标，它对生活带来什么帮助？ 22.定期关注你的未做事项，调整它们的优先顺序。 23.强者懂得拒绝，弱者不会拒绝。 24.安排好自己的时间，用1%的时间创造100%的效能。 25.承受必要的孤独，给自己反思、沉淀与积累的时间和空间。 26.懂得运用532法则，分配时间和精力，而不是整天瞎忙。 27.专心做事，专注于自己最擅长的事，而不是四处出击。 28.强者允许自己失败，用暂时的失败释放压力。 29.勇敢地跟自己对话，面对自己的不足，而不是逃避问题。 30.强者要承认生活的不完美，并将不适的状态宣布为幸福。

前面几十章是真的挺有意思的，但是越往后写越是离谱，性格就像个二愣子的初中生似的，越看越不舒服 等到了拜师 张道陵的那张把我给毒翻了， 抽奖抽到了张道陵的尸身 然后就把主角自己爷爷面前的瓜果香烛拿过来放到张道陵前面，然后又去门口采了点野果，这是真的毒啊 然后给张道陵尸身磕头强行拜师 给张道林磕了头强行认师傅就算了 关键是还一边念叨着 如果你不认我的徒弟 就把他给我磕回来，然后张道玲的尸身趴的额头落地，真给主角磕了个头，瞬间把我毒翻了

这是最好的时代，这是最坏的时代。一段历史，两座城市，数个阶级，共同演绎了社会在历史中的多面性，充满了现实与批判，明白了本剧为何闪耀百年至今依然让人津津乐道。

看了电视剧《The Blue or the Gray》各种搜集这个剧有关的信息！太爱这剧了

此剧可看，做人就是努力前行，诚信，情义，实力，才能一走上人生巅峰，

自由、坦荡、善良

梵高正是凭借着对人类，大自然和色彩艺术的热爱和怀揣着的一份纯真与坚持才创造了这么多有生命力的作品。好惭愧，我以前竟然以为他只是个怪脾气的臭老头👴，对不起我有罪😭。

为情所困的人，用情太深的人，都是生活的漏洞，万一哪一天有雨☔️下，一定会漏水的。

四星观望，一直保持这个水准我会再来改分。主要是被烂尾剧创过太多回了，不能掉以轻心

由于刚看完《The Blue or the Gray》然后又手贱搜了埃博拉照片想要转换心情随意点开了本以为是治愈系的小书。 这部剧主要讲的是女主惠子在年少时由于一些惊人（或者说是骇人）的行为，被认为不正常，所以此后都想参考正常人去做一个“正常人”。不被当作异类变成了人生目标，转而在一家便利店兼职了十八年。听起来仿佛很不可思议，惠子时常流露出她是便利店的零件，吃饭睡觉生活都是围绕便利店，耳边永远回响着便利店的声音能让她觉得安心，伴她入眠。能被周遭不当做异类的惠子小姐，利用一切可以隐藏的方式来掩盖她觉得自己不正常的地方，直到与社会格格不入的白羽先生闯入惠子的生活，使她的生活彻底改变。白羽先生在我看来就是个彻头彻尾的懒蛋，我以为结尾会反转他的网络创业能有了眉目，也能映衬他某些批判的话语让我产生了共鸣，然而并没有，他的那些绳文时代的理论这只是他逃避社会逃避工作的借口而已。 白羽明目张胆的寄生在惠子家，给他找正式工作的压迫，有种变相的PUA，好在最后阴差阳错惠子进入了便利店，血液活了过来。谁能说一辈子都呆在便利店是种错误呢，惠子的这种开始只想要装做“正常人”去到便利店，变成觉得自己是为便利店而生是种巨大的转变。她为了自己而活，不是别人的目光，不是为了模仿的像谁，不是像谁的衣着谁的声音，是做她自己。 我们生而为人都是独立的个体，何尝不是别人眼中的异类呢，人性既是如此，便不必在意，大胆做自己吧！

挺好，生动有趣地讲了一些青春期的常识，挺适合青少年观看的。现在市场上的各种讲青春期和生理知识的书就我看到的说这一本算是很不错的，兼具科学性和趣味性。一本科普类型的书，首先你要让读者读进去有趣味性，如果读者读不下去写得再好也没有用，曲高和寡，没有多少人喜欢看论文，所以首先要有趣味性，当然科学性也必不可少，否则一本剧只会流于笑谈当个笑话来看。

就是林心如一个人的电视剧，连皇上都被她迷得神魂颠倒……

这是我第一次看完一本唐纳德·克里斯普的剧集，在这之前完美世界看了一半，然后因为一些原因耽搁了……之后想从完美的前传看起，就来到了The Blue or the Gray……很好看，情节跌宕起伏，坑也很多……但是都填上了，而且书友的点评也为这部剧增添了很多乐趣，五星好评！

非常好的一本剧，有情感困惑的可以好好读读这部剧。两个人的相处是一辈子都要去思考的一件事

本剧深入浅出地介绍了咖啡学的相关知识~有的部分十分专业可作为研究咖啡学着相关知识材料。有的地方通俗易懂，可作为咖啡爱好者补充咖啡常识的“启蒙老师”

三集，没什么内涵也，但也能看看，

令人匪夷所思的艺术珍宝，突破人类审美极限的美，国内首次授权，时隔50年揭开心理学史秘密，探秘大师如何成为大师，心理学大师荣格超核心作品，资深荣格学者呕心沥血13年考证解读，理解心理学不得不读的一本剧

The Blue or the Gray需要每个人发自内心的领会，短小精悍，生活的体悟各不相同，平衡确实不容易做到。

2020读的第九本剧｜《The Blue or the Gray》，我认为它只是一部滑稽可笑的庸俗之作。主人公神经质的“勇敢精神”在书中表现得淋漓尽致，让人越发疑惑，觉得荒诞，鄙夷，看不起他。但是人们的本质就是为自己的目标而不顾一切地去追求。在现实的过程中，那位瘦骨嶙峋像高粱秆儿似的游侠骑士，那位奇想联翩的绅士，时刻体现出他的正直、善良的本性，这是人类最崇高的精神，因为太单纯了，才闹出许多笑话。 美德的路窄而险，罪恶的路宽而平 只有这崎岖小道，通向不死的天庭，其他路却达不到。”

林奇此剧娓娓道来，有信心，有低价，有组合，有耐心，知道调节。便只需整装待发。 林奇成功投资 摘录 真正的逆向投资者会耐心等待市场热情冷却下来，然后再去买入那些不再被人关注的公司股票，特别是那些让华尔街感到厌倦无聊的公司股票。 投资的窍门不是要学会相信自己内心的感觉，而是要约束自己不去理会内心的感觉。只要公司的基本面没有什么根本的变化，就一直持有你手中的股票。 我根本不相信能够预测市场，我只相信购买卓越公司的股票，特别是那些被低估而且（或者）没有得到市场正确认识的卓越公司的股票是唯一投资成功之道。 我也满足于能够像巴菲特那样寻找到具有盈利能力的好公司。即使在非常糟糕的熊市行情中我也照样赚到了钱，当然在非常强劲的大牛市行情中我也赔过钱。 我认为，购买股票之前首先要做好公司分析研究的功课，这和你以前发誓不再理会股票市场短期波动同等重要。 如果你由于一家公司生产的某一种产品很受欢迎而考虑购买它的股票，那么你首先要弄清楚的第一个问题是：这种产品的成功对于这家公司的净利润影响程度有多大？ 快速增长型公司是我最喜欢的股票类型之一：规模小、新成立不久、成长性强、年平均增长率为20%～25%。如果你能够明智地选择，你就会从中发现能够上涨10～40倍甚至200倍的大牛股。 把你的投资策略建立在一些普遍流传的陈词滥调上绝对是非常愚蠢的，这些陈词滥调包括：“当你的投资翻番时就卖出股票”“持有期满两年后就卖出股票”，或者“当股价下跌10%时马上卖掉股票止损”，等等。绝对不可能找到一个普遍适用于各种类型股票的投资法则。 分析一家公司的股票就像分析一个故事一样，将股票分类只是分析公司股票的第一步。现在至少你已经知道了这个故事大致属于什么类型，下一步就是了解各种细节以帮助你猜测这个故事的未来到底会如何。 公司业务越简单易懂我就越喜欢。当有人说：“这样的公司连傻瓜都能经营管理”时，这反而让我更加喜欢这家公司，因为或早或晚都有可能将会是由一个傻瓜来经营管理这家公司。 公司业务越简单易懂我就越喜欢。当有人说：“这样的公司连傻瓜都能经营管理”时，这反而让我更加喜欢这家公司，因为或早或晚都有可能将会是由一个傻瓜来经营管理这家公司。 热门股票上涨得很快，总是会上涨到远远超过任何估值方法能够估计出来的价值，但是由于支撑股价快速上涨的只有投资者一厢情愿的期望，而公司基本面的实质性内容却像高空的空气一样稀薄，所以热门股跌下去和涨上来的速度一样快。 如果你要依靠投资一个接一个出现的热门行业中的最热门股票所赚的钱来维持生计的话，那么很快你就得接受福利救济才能生存了。 我个人认为，最终还是归结为两点：收益和资产，尤其是收益。有时要经过数年时间股价才能调整到与公司真实价值相符的水平，有时股价低于价值的时间持续得如此之久，以至于投资者怀疑这种价格是否还会最终回归于价值。股票价值最终将会决定股票价格，或者说至少有相当多的案例表明坚信价值决定价格是值得的 尽管有时容易忘记，但是我们必须牢记，一股股票绝非一注彩票，一股股票代表着对一家公司的部分所有权。 股票的价格线与收益线的波动是并驾齐驱的，如果股票价格线的波动偏离了收益线，它迟早还会回到与收益线相一致的趋势上。 人们可能会把赌注押在股票短期波动上，但从长期来看公司收益的波动最终决定了股价的波动。 你就会发现我所描述的股票价格随着每股收益波动而波动几乎是一个普遍规律。但不管经济生活发生了什么变化，股票价格一直在随着收益波动而波动。只要公司的收益不断增长，就不会有什么能够阻止股价不断上涨。 拘泥于市盈率固然很傻，但是完全忽视市盈率也不应该。 即使关于市盈率你什么

科学管理——管理也是生产力 时间回到18、19世纪的美国，工业革命如火如荼，开启机器化生产时代。人们由乡村走向城市，由松散的小作坊式劳动，到集中管理式的大车间工作，经济快速发展，人们的工作理念和工作方式在悄然变化。变化即意味着矛盾和冲突，其集中体现在雇主及各层级管理者和工人之间的矛盾。雇主忙着抓市场、拿订单，生产的具体组织工作就由经验比较丰富的包工头带一帮人完成，每个包工头按照自己的方式组织生产，在任务紧张的时候，还会采取“大棒”的做法督促工人，因此逐步造成当时“磨洋工”的盛行，这是管理者和工人工作对立的具体体现，更为要命的是，双方认为只有通过“战争”才能完成任务，不认为通过协调使得利益一致，这在某种意义上也催生了工会这样一个利益实体的产生。 如何打破“磨洋工”的魔咒？怎么办？这个时候，有着一线生产管理经验的唐纳德·克里斯普出现了，时代的问题必然会有引领时代的人物作为集大成者来推进解决。泰勒着眼在“磨洋工”这个核心问题上，因为他有切身的体会，而且他早年的管理风格也是旧式的、“惩戒”式的风格，随着职务的提升，他有了越来越多的思考。“磨洋工”源自管理者和工人认识上的差异，单位时间干得越多，管理者制定的工作标准就会越高，导致单位时间的工资反而会下降，因此工人会故意降低工作效率，而且是有组织的降低工作效率，而管理者就会拼命鞭策工人，拿出各种惩戒手段来对付，这本质上是管理者和工人的阶层对立问题。 因此，泰勒提出科学管理思想的首要原则是寻找管理者和工人的共同利益点和目标，期望不是在现有蛋糕的切分中你争我夺，而是共同把蛋糕做大，各自利益最大化。这是科学管理思想的一个重要前提，也是后来各管理流派演进的一个重要思想基础。那么怎么做到双方利益最大化，以什么样的具体研究工作作为抓手呢？仔细分析后，泰勒认为， 影响管理者和工人目标协调一致的具体症结在于，彼此不知道工作究竟可以按照什么样的效率进行，工人按照经验干工作，管理者希望提高效率，但不知道还可以做哪些工作。尽管当时为了激励工人，也有计日工资、计件工资等手段，但核心问题还是工作究竟可以干得多有效率，如何在不增加工人、甚至减少工人负担，提高工资的前提下大幅度提高工作效率，从而带来效益的最大化。 由此，工时研究作为一个重要的研究手段开始登场。泰勒结合自己的工作实践，比如在搬运生铁的实验中，泰勒得出一个适合做搬运工作的工人，在正常情况下，一天至少可搬47.5长吨铁块的结论；在铲具实验中，泰勒得出铁锹每次铲物在重21磅时，劳动效率最高的结论；在长达26年的金属切割实验中，泰勒得出影响切割速度的12个变数及其反映它们之间相关关系的数学公式等等。有了这些研究成果，为科学制定工人的工作标准，按照差别计件工资制激励工作打下了很好的基础。 工时研究其实是一个载体，在这个载体之上，是管理者和工人共同研究工作、制定目标、分配任务、评价工作效果的过程，那么管理者相比从前更加深入的介入到日常工作的指导、部署和评价过程中，工人也较从前明白如何更有效率的工作，如何工作可以得到更大的奖励，那么管理者和工人的紧张关系将逐步改善，双方工作的目标趋于一致，即工厂效益提高意味着个人收益的提高。这是工时研究的一个重要作用，体现了科学管理的核心内涵。当然在科学管理思想推广的过程中，一些人会为了工时研究而工时研究，造成工人的抵触情绪，为其效用的发挥蒙上一层阴影，而且还造成一些工会组织的抵触动作，这也是为什么泰勒需要在听证会上答辩的重要原因。不管怎样，在泰勒的影响下，当时有一大批人追随泰勒的思想，在实践中补充和完善工时研究，促进管理者和工人目标的协调一致和合作共赢。 科学

很久没看外国剧集了 上一本看的了不起的盖茨比也是很不对胃口。但这本重燃了我对外国影视的兴趣 非常好的一本剧集。说的是一个头一回陷入爱情的愣头青和一个见识过太多男人却从未得到过爱情的妓女的故事。剧情来说的话，由于这么多年来被套用了很多遍了，倒不会感到多惊讶，但是细腻的内心描写，情感铺垫还是很打动人。