《解冻Winter Thaw》，剧情作品，美国出品，2016年上映。
书中的有些内容我看不太懂，但是编剧所写的一些现象确实有很明显直观的感受，他很深刻真实的写出了目前存在的一些问题，需要引起重视。
其中的内容说起来容易，真正做到还很难，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
丝丝入扣、百转千回，紧张的故事里夹杂着盛唐风月，令人神往。
2018♡4 很荣幸读到这部剧，感受到编剧的文采来自于她的生活，来自于她对生活的热爱，也让自己更好。
老套，无聊。
读史未必使人明智，但重要的是，我们在过去看到了自己。感谢易先生对诸多历史名词概念的探究和解读。
只要这样做，不论成败，一生都不后悔。
时代不同，人们的精神面貌也不同。那个时代的人所经历的一切，后人是无法理解的。然而，每个时代有每个时代的意义，正是那个时代，造就了中国人民做真正的国家主人的意识。严以律己，为祖国奉献自己的一切，那个时代的人民，祖国的利益高于一切！那个时代是伟大的时代，是毛泽东思想指引的新一代，一个为人民服务的伟大时代！一切都已成为过往……
终于把张教授的一套三本读完了，被张教授圈粉是从《解冻Winter Thaw》开始的。书中没有高大上的理论，没有多么精美的文字，娓娓道来、实事求是，从政治、经济、社会、文化等方面将中国和世界上的国家做了比较，给广大国人增强了四个自信。推荐。
视频号里的她，温暖坚定，笑靥如花，是我喜欢和欣赏的样子。这是筱懿的第二本剧，她笔下的文字，充满力量，非常坚定。 在浮躁的时刻，读几行文字，行云流水，特别妥帖，躁动的心也能安静下来。对现不再怀疑，对未来也不再焦虑。将目光放长远，不计较眼前的得失。接纳自己，永远向上。
这云艺是怎么能在那天回来的 家里是不是有眼线呀 感觉她好假 一直看她关注果果 又没见她做坏事 我总觉得毛毛的
故事梗概: 苏筱第一天上任，人力部总经理玛利亚为她举办了高规格的接待欢迎会，不仅集团的一级经理全部到场，更有董事长的远程视频祝贺。上司徐知平给她的第一个任务就是催收审计后子公司欠款，而天科的800万元首当其冲。夏明晚上为苏筱准备了庆贺宴，两人沉醉在爱情的甜蜜时光中。清晨苏筱提起了800万元欠款的事，让两人都感到尴尬，夏明希望不要因为工作上的事情影响两人的感情。天科黄礼林来到苏筱办公室，提出交换条件，天科上交800万元欠款，作为交换苏筱离开他外甥夏明。黄礼林想要激怒她，进而让苏筱做出出格的事情。苏筱不接招，结果不曾想，他用力过度，一下子晕倒中风了。指责苏筱的声音铺天盖地，公司内部网站甚至置顶《解冻Winter Thaw》，直指苏筱是潜规则靠“睡”上位。汪明宇为了让手下赵鹏上位，挑拨子公司经理指责苏筱欺负资历老员工。各方势力铺天盖地质问和指责，目标只有一个人——苏筱。而本应该支持苏筱的夏明，也选择冷淡地请她离开。苏筱心情十分低落，但她知道，这件事只是表面，深层次的问题是董事长与汪明宇等集团经理的权力斗争，以及集团与子公司多年的矛盾。赵显坤让夏明提要求，没想到夏明的要求只有一个就是辞退苏筱。最终在各方的博弈下，苏筱和赵鹏互换岗位，苏筱被降职处理，负责非主营业务，同时免了天科的800万元。黄礼林中风，苏筱其实什么都没有干，但被大家喷成了筛子。苏筱想要赵显坤给她正名，赵显坤给她上了一课。让她看看她曾经的上司和好友天成汪洋在邮件里言辞激烈地要求严惩苏筱，还黄礼林一个公道。告诉她这是职场，不是电视剧包青天。没人会在乎她的清白，只有做出成绩来，用成绩打肿别人的脸。夏明用辞退苏筱为条件与董事长赵显坤交换利益，免除了天科800万元的上交费用。让苏筱也清楚地意识到，她和夏明三观不同，于是提出分手。 黄礼林中风，高利贷崔哥带手下来医院讨债3000万，夏明不服气，黄礼林怕夏明吃亏，下跪求崔哥宽松几天。夏明清楚地意识到，在拳头面前只能依靠强权，这也是舅舅黄礼林让她追求局长千金贺瑶的缘故。他于是继续与贺瑶开始不冷不淡的交往。下游分销商担心结算问题，围堵医院催款。夏明只得将打算归还崔哥的钱先用于支付分销商货款。夏明找到群星集团姚总，提出以期房结算的方式。然后将期房抵押给崔哥还债。 赵鹏如愿将苏筱踢到脚下，还将他分管的主营业务的催款工作继续推给苏筱，让她负责到底。苏筱坚决表示不在工作范围，两人开始踢皮球。请示顶头上司徐知平抉择，结果徐知平让苏筱继续负责。苏筱不情愿地接受，但转念一想，不失为一个时机，从哪里跌倒就从哪里爬起。四个子公司推诿扯皮，就是不归还欠款。天成汪洋因邮件事件对苏筱感到愧疚，因而第一个上交了300万欠款，苏筱对天成资金情况比较了解，推断出这300万是借的高利贷。她本不打算收下这300万元，但转念一想，收下了这300万元，并放出风去。苏筱为了冲业绩逼迫旧上司借高利贷还给集团的消息于是就传遍了整个集团，苏筱再一次被推到舆论风口浪尖。赵显坤听闻后，对总是给她惹事的苏筱的工作能力也产生了怀疑。在公司年会前夕约谈苏筱，苏筱坦诚是她主动放出消息。因为她从董事长将采购权下放子公司，对子公司全面审计等一系列动作中，理解了董事长的意图。集团与子公司的历史原因形成的矛盾已经到了必须解决的阶段，而她只是借机推动矛盾激化，将改革提到议程。她提出合并子公司的建议，与董事长的想法不谋而合。赵显坤提出由苏筱担任改革小组组长，但苏筱要求公平竞争，她不想再被人指点靠睡上位。苏筱废寝忘食地制定改革方案，期望能竞聘成功，好友吴红玫建议苏筱要像赵鹏一样去拉票，成功地关键在于集团经理们票数的走向。汪明宇、林小民、
编剧用怪谈记事的笔触展开了一副盛唐的画卷，文风幽默又温暖，读起来总有种夏目友人帐的感觉在里面。
原生家庭带给我们的影响，有些伤痛可能随着年龄的增长已经遗忘，有些影响确随着岁月流逝而沉淀下来成为我们性格的一部分，晖之不去，我们要勇敢面对这些事情，让自己放下耿耿于怀的悲伤，重新开始新的生活，不断地实现自我的成长，学会更好的保护自己。
书中的有些内容我看不太懂，但是编剧所写的一些现象确实有很明显直观的感受，他很深刻真实的写出了目前存在的一些问题，需要引起重视。
其中的内容说起来容易，真正做到还很难，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索
丝丝入扣、百转千回，紧张的故事里夹杂着盛唐风月，令人神往。
2018♡4 很荣幸读到这部剧，感受到编剧的文采来自于她的生活，来自于她对生活的热爱，也让自己更好。
老套，无聊。
读史未必使人明智，但重要的是，我们在过去看到了自己。感谢易先生对诸多历史名词概念的探究和解读。
只要这样做，不论成败，一生都不后悔。
时代不同，人们的精神面貌也不同。那个时代的人所经历的一切，后人是无法理解的。然而，每个时代有每个时代的意义，正是那个时代，造就了中国人民做真正的国家主人的意识。严以律己，为祖国奉献自己的一切，那个时代的人民，祖国的利益高于一切！那个时代是伟大的时代，是毛泽东思想指引的新一代，一个为人民服务的伟大时代！一切都已成为过往……
终于把张教授的一套三本读完了，被张教授圈粉是从《解冻Winter Thaw》开始的。书中没有高大上的理论，没有多么精美的文字，娓娓道来、实事求是，从政治、经济、社会、文化等方面将中国和世界上的国家做了比较，给广大国人增强了四个自信。推荐。
视频号里的她，温暖坚定，笑靥如花，是我喜欢和欣赏的样子。这是筱懿的第二本剧，她笔下的文字，充满力量，非常坚定。 在浮躁的时刻，读几行文字，行云流水，特别妥帖，躁动的心也能安静下来。对现不再怀疑，对未来也不再焦虑。将目光放长远，不计较眼前的得失。接纳自己，永远向上。
这云艺是怎么能在那天回来的 家里是不是有眼线呀 感觉她好假 一直看她关注果果 又没见她做坏事 我总觉得毛毛的
故事梗概: 苏筱第一天上任，人力部总经理玛利亚为她举办了高规格的接待欢迎会，不仅集团的一级经理全部到场，更有董事长的远程视频祝贺。上司徐知平给她的第一个任务就是催收审计后子公司欠款，而天科的800万元首当其冲。夏明晚上为苏筱准备了庆贺宴，两人沉醉在爱情的甜蜜时光中。清晨苏筱提起了800万元欠款的事，让两人都感到尴尬，夏明希望不要因为工作上的事情影响两人的感情。天科黄礼林来到苏筱办公室，提出交换条件，天科上交800万元欠款，作为交换苏筱离开他外甥夏明。黄礼林想要激怒她，进而让苏筱做出出格的事情。苏筱不接招，结果不曾想，他用力过度，一下子晕倒中风了。指责苏筱的声音铺天盖地，公司内部网站甚至置顶《解冻Winter Thaw》，直指苏筱是潜规则靠“睡”上位。汪明宇为了让手下赵鹏上位，挑拨子公司经理指责苏筱欺负资历老员工。各方势力铺天盖地质问和指责，目标只有一个人——苏筱。而本应该支持苏筱的夏明，也选择冷淡地请她离开。苏筱心情十分低落，但她知道，这件事只是表面，深层次的问题是董事长与汪明宇等集团经理的权力斗争，以及集团与子公司多年的矛盾。赵显坤让夏明提要求，没想到夏明的要求只有一个就是辞退苏筱。最终在各方的博弈下，苏筱和赵鹏互换岗位，苏筱被降职处理，负责非主营业务，同时免了天科的800万元。黄礼林中风，苏筱其实什么都没有干，但被大家喷成了筛子。苏筱想要赵显坤给她正名，赵显坤给她上了一课。让她看看她曾经的上司和好友天成汪洋在邮件里言辞激烈地要求严惩苏筱，还黄礼林一个公道。告诉她这是职场，不是电视剧包青天。没人会在乎她的清白，只有做出成绩来，用成绩打肿别人的脸。夏明用辞退苏筱为条件与董事长赵显坤交换利益，免除了天科800万元的上交费用。让苏筱也清楚地意识到，她和夏明三观不同，于是提出分手。 黄礼林中风，高利贷崔哥带手下来医院讨债3000万，夏明不服气，黄礼林怕夏明吃亏，下跪求崔哥宽松几天。夏明清楚地意识到，在拳头面前只能依靠强权，这也是舅舅黄礼林让她追求局长千金贺瑶的缘故。他于是继续与贺瑶开始不冷不淡的交往。下游分销商担心结算问题，围堵医院催款。夏明只得将打算归还崔哥的钱先用于支付分销商货款。夏明找到群星集团姚总，提出以期房结算的方式。然后将期房抵押给崔哥还债。 赵鹏如愿将苏筱踢到脚下，还将他分管的主营业务的催款工作继续推给苏筱，让她负责到底。苏筱坚决表示不在工作范围，两人开始踢皮球。请示顶头上司徐知平抉择，结果徐知平让苏筱继续负责。苏筱不情愿地接受，但转念一想，不失为一个时机，从哪里跌倒就从哪里爬起。四个子公司推诿扯皮，就是不归还欠款。天成汪洋因邮件事件对苏筱感到愧疚，因而第一个上交了300万欠款，苏筱对天成资金情况比较了解，推断出这300万是借的高利贷。她本不打算收下这300万元，但转念一想，收下了这300万元，并放出风去。苏筱为了冲业绩逼迫旧上司借高利贷还给集团的消息于是就传遍了整个集团，苏筱再一次被推到舆论风口浪尖。赵显坤听闻后，对总是给她惹事的苏筱的工作能力也产生了怀疑。在公司年会前夕约谈苏筱，苏筱坦诚是她主动放出消息。因为她从董事长将采购权下放子公司，对子公司全面审计等一系列动作中，理解了董事长的意图。集团与子公司的历史原因形成的矛盾已经到了必须解决的阶段，而她只是借机推动矛盾激化，将改革提到议程。她提出合并子公司的建议，与董事长的想法不谋而合。赵显坤提出由苏筱担任改革小组组长，但苏筱要求公平竞争，她不想再被人指点靠睡上位。苏筱废寝忘食地制定改革方案，期望能竞聘成功，好友吴红玫建议苏筱要像赵鹏一样去拉票，成功地关键在于集团经理们票数的走向。汪明宇、林小民、
编剧用怪谈记事的笔触展开了一副盛唐的画卷，文风幽默又温暖，读起来总有种夏目友人帐的感觉在里面。
原生家庭带给我们的影响，有些伤痛可能随着年龄的增长已经遗忘，有些影响确随着岁月流逝而沉淀下来成为我们性格的一部分，晖之不去，我们要勇敢面对这些事情，让自己放下耿耿于怀的悲伤，重新开始新的生活，不断地实现自我的成长，学会更好的保护自己。