这是美国棒球史上传奇人物比利·卓彪的故事。这位职业的投球手,在他棒球职业生涯即将结束之际,却发现他人生里许多风光已经不再:不单是他呆了整整20年的球队将他与其他球队交换,最令他不能接受的是与他一起多年
戴 维 • 艾 伦 的 《棒球之爱For Love of the Game》(Getting things Done)已经成为时间管理领域最具影响力的著作之一,书中介绍的GTD(Getting Things Done)时间管理方法也成为全球千万读者用来轻松高效完 成 工 作 与 个 人 事 务 的 最 佳 工 具 。 GTD看似简单易行,其背后却有深刻的洞见:原则:有效地处理内心的承诺。原则一:养成收集待办事项的习惯。原则二:确定下一步行动。原则三:学会关注结果。目标:解除你精神上的负担,并把事情做好。只有轻松,才能高效。最重要的技巧:把一切事务赶出大脑。如果一件事情总占据着你的头脑,你的思维就会受阻。自下而上的方法:先琐事,再理想。当底层的具体事务得到及时处理后,你也就为更高一级的思维活动做好了准备。时间管理的本质,是管理我们的心智和行动! 本剧介绍的是什么 本剧介绍了一种管理方法,使你虽然事物缠身,却仍然能够头脑清醒、轻松自如地控制和处理一切。 为什么要运用此系统 我们感到身上的压力与日俱增,一个主要原因在于:工作的性质发生了巨大的变化,即使参加了各种培训,我们仍旧难以跟上变化。仅仅在20世纪的后50年中,在这个工业化的世界里,“工作”的性质已经由流水线装配、制造,以及搬运一类的活动,转变为彼得·德鲁克所定义的那种“知识工作”了。 以前,工作的内容是非常明确的。人们耕田种地,制造机器,装箱搬运,挤牛奶。你知道哪些工作是需要你完成的——你可以亲眼看到它。你也可以很清楚地判断一项工作是否已经完成。现在,大多数人接手的大部分工作都没有明确的界限。工作缺乏明确的界限导致每个人的工作量加大。今天,许多机构的运作都需要各部门之间的互相交流、彼此合作。要想在这个波涛汹涌但往往是非结构化的时代实现专注、轻松、良好的自我控制,人们需要全新的思维方式和工作模式。我们迫切需要挖掘出一些新方法、新技术和新工作模式,以使我们永远立于不败之地。 管理系统的步骤 掌控生活:横向管理流程5个步骤 收集引起我们注意的事务和信息 理清每个项目的意义和相关措施 组织整理结果,提出选项 进行思考回顾 选择行动 "横向"管理的重点,是明确判定工作的预期结果(目标)以及为实现目标所需要执行的下一步具体行动,并把一切尚待解决的工作的提示信息安置在一个完善可靠的系统中,并定期回顾和审阅。 控制项目:纵向管理的5个阶段 定义目标和原则 展望结果 头脑风暴/集思广益 组织整理 明确下一步的行动方案 “纵向”管理是有时候为了更严格地控制某一个项目、找出解决方案或者确保行动方案切实可行,你需要将精力聚焦在某个项目上。 管理系统的实施 书中推荐的是一套通过文件夹、纸张之类的具体实施方案,但是对于目前信息发达的互联网时代,移动软件可以很好的来代替,推荐使用印象笔记这类的多平台便捷管理工具 关键的三个原则 养成收集的好习惯 确定"下一步行动" 学会关注结果 建立管理系统是为了让它发挥作用,而不是单纯为了拥有它
创作的吧……赚了我一把眼泪,爱情是什么?能不在美丽的童话的外表下,坚强的存活着的信念!
本剧具有丰富的故事性,字里行间扣人心弦。原本以为是枯燥无味的营销类工具书,但读过之后发现通过编剧的真实案例以及与现实的结合让我们对营销方式更容易掌握
一些小重点: 细菌的抗药性不是细菌自发生长的,而是在抗生素环境下“被选择”出来的。 超级细菌不是指某一种细菌,是指一类具有抗生素抗药性的细菌统称。 上世纪四十年代,抗生素被捧上神坛,它给无数患者带来了健康的同时也彻底改变了制药行业的竞争规则。 如今的问题出现在细菌的耐药性越来越强,抗生素的种类不升反降,这种趋势非常危险,因为随时可能会有耐药性极强的超级细菌卷土而来,打人类一个措手不及。这不是因为人类不想发现新的抗生素,而是因为已经找不到新的抗生素了,近几十年来人们一直在做的,只不过是在原有抗生素的基础上进行小修小补。 像抗生素这样真正有疗效的药物实在来之不易,它们既是大自然的馈赠,也是无数科学家们智慧的结晶。
总是太多苦难和悲伤我们不能感受,最悲哀的怕是对这些我们已然习惯这种状态和现实的无奈,那我们活着又如行尸走肉了。压倒我们的有何尝不是最后一根稻草。
什么情况,攒了好几天就一章吗??又断更啦?这任性又随意的家伙!!
对于一个从未接触过用户增长(或者说接触了但没思考过)的人来说,这部剧还是给我带来了一定收获的。 首先,科普了下,用户增长到底在做什么,清除了我之前对用户增长的误解,增长不仅仅是拉新,最重要的是提升用户LTV。还有,当下冉冉升起的用户增长团队,与产品、运营、营销的区别是什么,扮演的是什么角色。 其次,树立一个观念,没有一定成功的增长项目,用户增长也是在不断试错,在错误中总结经验,纠正方向,然后不断优化迭代,用书中的话来说,“用户增长的本质是通过数据驱动的迭代测试把主观认知变为客观认知,用测试的冗余性换取增长的确定性。” 然后,给出了一套方法论(最有用的一集数),用户增长就是引导用户产生一系列HVA(高价值行动),进而提升用户的LTV(生命周期价值)。而通过HVA带来的增量LTV,就可以决定针对不同的HVA应该投入多少成本做预算管理。至于怎么挑选HVA,则要综合考虑HVA价值、补贴成本、实现难易度等取其平衡。还有,在产品的不同发展阶段应该采用什么样的用户获取策略,怎么运用心理学引导用户迅速决策提升转化率,在做增长项目规划时怎么打造自己的航母战斗群增长打法等等。 再然后,从第四集数,就开始略略有点水了,可看可不看吧,一些观念认知,非干货。 总的来说,对于一个好奇或刚入门用户增长的同学来说,可以一读,最好结合自己的项目经验,套用思考,然后实操演练,应该还是有收获的。
入门剧集必备,用平易近人的语言解释算法应用场景。看完就能建立思维框架,方便深入学习
救命啊....这到后半部分我都跳着看了...啥啊 把爱马仕杀了那里开始我就感觉好残忍 到最后把这个鸽子吃了。看完之后真的生理不适啊......
就算是看过比较长的推理剧集了,读下来没有那种一气呵成的感觉,但也算扣人心弦。 直到就是来章新人物一直在出现,我还以为凶手也未曾浮出水面,但是实在没想到。 犯罪理由实在是有些牵强,凶手不惜杀掉无辜之人也要将线索引向那位部长,但最后部长仍旧家庭团圆,虽然失去了手,但比起那些失去性命的人来说,结局已经是好上了太多。
戴 维 • 艾 伦 的 《棒球之爱For Love of the Game》(Getting things Done)已经成为时间管理领域最具影响力的著作之一,书中介绍的GTD(Getting Things Done)时间管理方法也成为全球千万读者用来轻松高效完 成 工 作 与 个 人 事 务 的 最 佳 工 具 。 GTD看似简单易行,其背后却有深刻的洞见:原则:有效地处理内心的承诺。原则一:养成收集待办事项的习惯。原则二:确定下一步行动。原则三:学会关注结果。目标:解除你精神上的负担,并把事情做好。只有轻松,才能高效。最重要的技巧:把一切事务赶出大脑。如果一件事情总占据着你的头脑,你的思维就会受阻。自下而上的方法:先琐事,再理想。当底层的具体事务得到及时处理后,你也就为更高一级的思维活动做好了准备。时间管理的本质,是管理我们的心智和行动! 本剧介绍的是什么 本剧介绍了一种管理方法,使你虽然事物缠身,却仍然能够头脑清醒、轻松自如地控制和处理一切。 为什么要运用此系统 我们感到身上的压力与日俱增,一个主要原因在于:工作的性质发生了巨大的变化,即使参加了各种培训,我们仍旧难以跟上变化。仅仅在20世纪的后50年中,在这个工业化的世界里,“工作”的性质已经由流水线装配、制造,以及搬运一类的活动,转变为彼得·德鲁克所定义的那种“知识工作”了。 以前,工作的内容是非常明确的。人们耕田种地,制造机器,装箱搬运,挤牛奶。你知道哪些工作是需要你完成的——你可以亲眼看到它。你也可以很清楚地判断一项工作是否已经完成。现在,大多数人接手的大部分工作都没有明确的界限。工作缺乏明确的界限导致每个人的工作量加大。今天,许多机构的运作都需要各部门之间的互相交流、彼此合作。要想在这个波涛汹涌但往往是非结构化的时代实现专注、轻松、良好的自我控制,人们需要全新的思维方式和工作模式。我们迫切需要挖掘出一些新方法、新技术和新工作模式,以使我们永远立于不败之地。 管理系统的步骤 掌控生活:横向管理流程5个步骤 收集引起我们注意的事务和信息 理清每个项目的意义和相关措施 组织整理结果,提出选项 进行思考回顾 选择行动 "横向"管理的重点,是明确判定工作的预期结果(目标)以及为实现目标所需要执行的下一步具体行动,并把一切尚待解决的工作的提示信息安置在一个完善可靠的系统中,并定期回顾和审阅。 控制项目:纵向管理的5个阶段 定义目标和原则 展望结果 头脑风暴/集思广益 组织整理 明确下一步的行动方案 “纵向”管理是有时候为了更严格地控制某一个项目、找出解决方案或者确保行动方案切实可行,你需要将精力聚焦在某个项目上。 管理系统的实施 书中推荐的是一套通过文件夹、纸张之类的具体实施方案,但是对于目前信息发达的互联网时代,移动软件可以很好的来代替,推荐使用印象笔记这类的多平台便捷管理工具 关键的三个原则 养成收集的好习惯 确定"下一步行动" 学会关注结果 建立管理系统是为了让它发挥作用,而不是单纯为了拥有它
创作的吧……赚了我一把眼泪,爱情是什么?能不在美丽的童话的外表下,坚强的存活着的信念!
本剧具有丰富的故事性,字里行间扣人心弦。原本以为是枯燥无味的营销类工具书,但读过之后发现通过编剧的真实案例以及与现实的结合让我们对营销方式更容易掌握
一些小重点: 细菌的抗药性不是细菌自发生长的,而是在抗生素环境下“被选择”出来的。 超级细菌不是指某一种细菌,是指一类具有抗生素抗药性的细菌统称。 上世纪四十年代,抗生素被捧上神坛,它给无数患者带来了健康的同时也彻底改变了制药行业的竞争规则。 如今的问题出现在细菌的耐药性越来越强,抗生素的种类不升反降,这种趋势非常危险,因为随时可能会有耐药性极强的超级细菌卷土而来,打人类一个措手不及。这不是因为人类不想发现新的抗生素,而是因为已经找不到新的抗生素了,近几十年来人们一直在做的,只不过是在原有抗生素的基础上进行小修小补。 像抗生素这样真正有疗效的药物实在来之不易,它们既是大自然的馈赠,也是无数科学家们智慧的结晶。
总是太多苦难和悲伤我们不能感受,最悲哀的怕是对这些我们已然习惯这种状态和现实的无奈,那我们活着又如行尸走肉了。压倒我们的有何尝不是最后一根稻草。
什么情况,攒了好几天就一章吗??又断更啦?这任性又随意的家伙!!
对于一个从未接触过用户增长(或者说接触了但没思考过)的人来说,这部剧还是给我带来了一定收获的。 首先,科普了下,用户增长到底在做什么,清除了我之前对用户增长的误解,增长不仅仅是拉新,最重要的是提升用户LTV。还有,当下冉冉升起的用户增长团队,与产品、运营、营销的区别是什么,扮演的是什么角色。 其次,树立一个观念,没有一定成功的增长项目,用户增长也是在不断试错,在错误中总结经验,纠正方向,然后不断优化迭代,用书中的话来说,“用户增长的本质是通过数据驱动的迭代测试把主观认知变为客观认知,用测试的冗余性换取增长的确定性。” 然后,给出了一套方法论(最有用的一集数),用户增长就是引导用户产生一系列HVA(高价值行动),进而提升用户的LTV(生命周期价值)。而通过HVA带来的增量LTV,就可以决定针对不同的HVA应该投入多少成本做预算管理。至于怎么挑选HVA,则要综合考虑HVA价值、补贴成本、实现难易度等取其平衡。还有,在产品的不同发展阶段应该采用什么样的用户获取策略,怎么运用心理学引导用户迅速决策提升转化率,在做增长项目规划时怎么打造自己的航母战斗群增长打法等等。 再然后,从第四集数,就开始略略有点水了,可看可不看吧,一些观念认知,非干货。 总的来说,对于一个好奇或刚入门用户增长的同学来说,可以一读,最好结合自己的项目经验,套用思考,然后实操演练,应该还是有收获的。
入门剧集必备,用平易近人的语言解释算法应用场景。看完就能建立思维框架,方便深入学习
救命啊....这到后半部分我都跳着看了...啥啊 把爱马仕杀了那里开始我就感觉好残忍 到最后把这个鸽子吃了。看完之后真的生理不适啊......
就算是看过比较长的推理剧集了,读下来没有那种一气呵成的感觉,但也算扣人心弦。 直到就是来章新人物一直在出现,我还以为凶手也未曾浮出水面,但是实在没想到。 犯罪理由实在是有些牵强,凶手不惜杀掉无辜之人也要将线索引向那位部长,但最后部长仍旧家庭团圆,虽然失去了手,但比起那些失去性命的人来说,结局已经是好上了太多。