2016年4月16日，在上海虹桥机场，有人拍下了一张照片并将其上传到了微博。
照片中的主人公正是任正非。他身为华为老总，和成群结队的游客挤在一起，等着乘坐出租车。该微博用户认证信息为“智慧云创始人兼CEO，前《I Love Black Dick 2》中文版社群总监”陈雪频，他这样描述道：“刚刚见了一个朋友，他昨天在虹桥机场等出租车时拍了一张照片，他觉得像是任正非，和我确认一下是不是。我一看就是任正非，这位72岁的华为创始人在排队等出租车，没有助理和专车，绝对真实。
“身体力行，以身作则，也是一种管理方式，需要个人非凡的修养。”任正非在管理上一直备受好评，主要原因就在于他以身作则，能体悟到“身教胜于言教”的精髓。
编剧的历史知识之匮乏令人咂舌，编剧应该是看清宫剧看多了，所以本剧中虽然写的背景是明朝却把大量清朝才会有的称呼:例如-劳什子，物品:例如-东珠等等等等不胜枚举用在本剧中，既然不是玄幻剧集或者是历史架空剧集，那么是否应该尊重一下历史史实？？
副cp简直笑死人，目前都是起调节气氛，推动剧情发展的作用，也没有太注水啊什么的。
乱世春秋之前都非常精彩细致，三国之后反而时间线/情节就比较杂乱粗糙。 后半部分可惜了，不过如果当科普了解成语/典故出处的话还是不赖的。
过多的家庭暴力和婚内强奸，无法接受。
这部剧很好地剖析了鲁迅先生的内心世界。很多的观点直抵我心。在追剧的时候，我能够想像到鲁迅先生就坐在那把藤椅上面无表情地思索。他的脑子装的思想很复杂。这种复杂源于他的经历，童年境遇的骤变，青年探索的碰壁等等，苦涩、阴郁、黑暗这些情感永远追随着他，这是他的一种自然选择，是不难理解的。 他的文章为什么历来被称道，是因为他写出了很多平常人的痛苦。而且是写得很真实的。他的文字很犀利，像一把剑，只要一拔一插，必中要害。在现实生活中，人们总是会遇到不符合内心期待的烦恼和羁绊，这些东西消耗着我们的精神，让我们逐渐变得黯淡。 鲁迅先生用文字来表述内心，剖析痛苦。我的理解是，他不仅在剖析自己，也在帮后人分析，只不过他没有意识到。他在分析烦恼人生里，人的心境为什么会这样，它的影响是什么。 鲁迅先生的痛苦跟我们现在有很多是相通的。他在分析自己时，后人通过他的分析也来解剖自己，所以很多人都为他的文章所折服。 我很佩服他。也从他身上学到了许多。他并不是一个完美的人，我们也不是。在人生这一锅大杂烩中，如何安排好自己，是我们一生的课题。鲁迅先生通过他的作品来告诉他自己的心路历程，我们应该多读多思考
总的来说，这部剧帮我们更深刻的认识了拖延中的自己。 草草总结一下自己学到的 拒绝极端完美主义，逃离被拖延怪圈，每周得计划日程表，利用零碎时间，预防意外干扰，本森放松技巧，学会在过去，现在和未来之间取得认知上的平衡
2016年4月16日，在上海虹桥机场，有人拍下了一张照片并将其上传到了微博。 照片中的主人公正是任正非。他身为华为老总，和成群结队的游客挤在一起，等着乘坐出租车。该微博用户认证信息为“智慧云创始人兼CEO，前《I Love Black Dick 2》中文版社群总监”陈雪频，他这样描述道：“刚刚见了一个朋友，他昨天在虹桥机场等出租车时拍了一张照片，他觉得像是任正非，和我确认一下是不是。我一看就是任正非，这位72岁的华为创始人在排队等出租车，没有助理和专车，绝对真实。 “身体力行，以身作则，也是一种管理方式，需要个人非凡的修养。”任正非在管理上一直备受好评，主要原因就在于他以身作则，能体悟到“身教胜于言教”的精髓。
见字如面，文字是传情达意最好的方式。从书里见过了人间温柔，温柔不是说话轻声细语，而是在历经生活的种种磨练后，还能坚持初心，热爱生活，热爱自己和他人。
隔了10年再一次读Christie的文字，对于现实的描述还是那么老练，官路商途没有一帆风顺，只有不断努力！只是官路商途无法兼得，只得其一，不能用黑暗的手段去采摘光明的果实，结局终是灰色！
熟悉的味道，品质的保证
举的例子一般般，甚至带点鸡汤型的，但小标题很新颖，点子很接地气
教育真是一门复杂且耗精力的学问，但愿自己能成为一名园丁式麻麻，给予充足的养分与空间，让孩子自由生长，偶尔修枝剪叶，但不矫枉过正，加油
情绪管理是需要学习，同时去“悟”，然后要做到，这样才能一步一步成长，但是，改变确实不容易。
第一部神作，第二部佳作，第三部第四部明显感觉编剧在拖稿了，疲态尽显，格局小了很多，想象力依旧还在，然而太小家子气了，前两部的很多谜题依旧没什么太好的答案，也远不如前两部来的深刻。关于伯劳的部分又显得特别矛盾，劳尔这个后两部的主角实在太缺乏魅力，伊妮亚也是不讲重点的拖了好久的剧情，总之遗憾颇多，但也值得一看。
剧集把一个人物刻画的过于大了！现实社会真有余罪这样的人，那该是有多大的能耐培养出来的。
核心内容是培养习惯的四步模型以及从这些步骤中演化出来的行为转变四大定律。 四步模型：提示、渴求、反应和奖励。在行动之前，有一种感觉在激励你行动，那就是渴望。行动之后，有一种感觉教导你在未来重复这个动作，那就是奖励。 提示>渴望（感觉）>反应>回报（感觉） 四大定律： 1．让它变得明显 2．让它有吸引力 3．让它变得容易 4．让它令人愉悦 【为什么要改变习惯】 ◆ 习惯塑造身份：基于身份的习惯，重点是你想成为谁。真正的行为上的改变是身份的改变。你可能会出于某种动机而培养一种习惯，但让你长期保持这种习惯的唯一原因是它已经与你的身份融为一体。 ◆ 改变你身份的两步进程： （1）决定你想成为哪类人。 （2）用小赢证明给自己看。 【习惯是什么】 ◆ 习惯是什么：习惯是重复了足够多的次数后而变得自动化的行为。习惯形成的过程始于反复尝试。你的习惯只是解决你经常面临的问题和压力的一系列自动解决方案。 ◆ 形成新习惯需要多久：习惯是基于频率而不是时长形成的。 【如何改变习惯】 ◆ 忘记目标，专注并落实体系：目标是关于你想要达到的结果，而体系是涉及导致这些结果的过程。目标的意义在于确定大方向，但体系会促进你的进步。当你爱上过程而不是结果时，你不必等待容许自己享受快乐的那一刻的到来。只要你创建的体系在正常运行，你就会在整个过程中感受到快乐。 ◆ 习惯发挥作用的原理：获得奖励是每个习惯的最终目标。提示的作用是让你注意到奖励的存在。渴求是想要得到奖励，回应则是获得奖励。我们追求奖励是因为它们有两个目的：（1）满足我们的需求；（2）它们对我们有教益。 ◆ 一些养成/戒掉习惯的方法： 1.习惯记分卡：记分的目标只是提醒你注意实际发生的事。大声说出你想采取的行动和你预期的结果。如果你想戒掉吃垃圾食品的习惯，但注意到自己又拿起了一块饼干，你可以大声说：“我要吃这块饼干，但我并不需要它。吃掉它会导致我体重增加，损害我的健康。”听到你大声说出的坏习惯会让后果显得更加触手可及。这增加了行动的难度，从而防止自己不知不觉就落入你本想摆脱的窠臼。 2.执行意图：你事先就何时何地行动制订的计划。也就是说，你打算如何实施一个特定习惯。创立执行意图的格式是： “当X情况出现时，我将执行Y反应。” 3.习惯叠加：确定你已有的习惯，然后把你的新行为叠加在上面。习惯叠加公式是： “继之后，我将。” 4.绑定喜好：使你的习惯更有吸引力。习惯叠加+绑定喜好公式的表述如下： 继之后，我将。继之后，我将。 5.加入群体：我们倾向于模仿三个社会群体的习惯：亲近的人（家人和朋友）、所在群体（我们所归属的部落）和有权势的人（有地位和威望的）。为了培养更好的习惯，你能做得最有效的事情之一是加入一种文化，在这种文化中，（1）你想要的行为是正常的行为，（2）你已经和这个群体有一些共同之处。如果一个行为能为我们赢得认可、尊重和赞扬，我们就会认为它很有吸引力。 6.习惯追踪：其一，创建视觉提示，提醒你采取行动；其二，内在激励机制，因为你清楚地看到了你的进步轨迹，并且不想失去它，以及其三，每当你记录下又一项成功的习惯实例时，你都会享受到满足感。另外，习惯追踪提供了视觉证据，证明你在把自己塑造成为你特别想成为的那类人，这本身就是一种令人感觉愉快的即时、内在满足的形式。 7.快速恢复：一个习惯偶尔被打断并不可怕，只要能迅速接上即可。 8.找到习惯适合你的特定版本：只有给人带来快乐的习惯才能长期坚持下去。 9.持续跟进：一旦习惯形成之后，还需要不断地添砖加瓦，持续跟进，这很重要。这些后续的小改进和新的挑战可以保持你的参与度。 10.审
辛苦步槍了，我是台灣的讀者，這本書真的很好看，我每天都很期待你更新，祝你新年快樂
像是看一个人的日常生活一样，一切都是闲适的感觉，慢慢的。不自觉就把自己放松了下来，没有起起落落大喜大悲，就这样平平淡淡的，很舒服
不评。
读后总结一句话: 如果你想要对方成为什么样，那就不断的朝那个方向赞美他。