《Mis Chalu》，其他作品，印度出品，2001年上映。
#2021观看计划# 6/65 这部剧比较好看的原因在于，你总感觉这些事发生在你的梦里，只有在梦里，你才能把你脑海里幻想出的完美情人幻化出来，甚至莫名其妙亲个小嘴，让我大呼：“啥？他俩不是还不大认识哩嘛，怎么刚搭上话就亲起来了。”没有过渡，让人摸不着头脑。 很喜欢新治的妈妈，很坚强又有韧劲，做为海女，她就努力做到最好，用尽自己的聪明才智给孩子好点的生活，不胡思乱想，不盲目迷信，不闲言碎语，必要时为了孩子的幸福也能豁得出去。这样人培养出来的孩子，三观是比较让人舒服的。 年少的爱情纯真美好，没有成年人加诸的恶俗，至于过程不评价，我想每一个努力工作和生活的人，身上都有着迷人的魅力，喜欢的人事物努力追求，哪怕追不到也不要紧，也许追着追着发现不合适了呢，所以大胆的去追求吧。像新治和初江一样！
很真实的自我：敬功利远之，恪尽己能。与教条共舞，维持现状。
干货十足的一本剧，是适合毕业后或现就业人看的一本好剧，也适合多次观看，加深印象。书中三个字眼吸引我：副业、纬度和背书。副业要借个人背书，公司背书或者社群背书提高认知还需从多维度出发，多维度分析，多维度提高。鄙人陋见罢。
两个晚上随便翻一翻 翻完了 大概了解四个点：心即理，知行合一，致良知还有格物论 看前后没啥感触，看知行合一有点感悟。 一直以为知是知道，行是行动，后来才知道原来所谓真知就是知行合一，你知道饿了要去吃才是真的饿了，即使还没有做出吃的行动，也已经是知行合一了。你感受过了痛苦才会知道什么叫痛苦，这才是知行合一。 我想到以前看一本剧里面说的一段话：你看到的东西只是知识，只有真的入心了，才是你的智慧，那这个入心需要的是行动。 入心则理解为心即理，用心即真诚，真诚即良知，所以致良知。 到最后心即理，知行合一，致良知其实是一个东西。方法就是格物。格就是正，扶正的意思。 里面后面说的一些不喜欢，推崇儒家，有点贬低佛家。我却偏偏不爱儒家，许是我对儒家的理解有些偏颇，但还是不喜欢。 不明白的点：王阳明的思想明明是道家，为何推崇儒家。 不懂的东西有点多，留着悬念待日后攻破吧。 以上。
气方鸿渐把一手好牌打的稀烂的同时又可悲的发现自己在生活中又何尝不是一个“方鸿渐”呢。
🌸34本/12本/种子第3本 👣12.18 to 12.22 【个人纪录，写于开始便于统计，可忽略】 有兴必有衰，有生必有死。但如何离开，是千差万别的！ 编者王一方在本剧的最后总结的很好，读者也可以先看下最后一部分（依个人习惯）。关于终老的国际国内形势，不是我想说的，我最想表达一些对于家人终老及未来我们终老的一些看法！ 1⃣️ 要真正在乎终老的人或者绝症患者，最需要什么，最期待的生活是什么，而不是我们给什么！（你给的未必是他真正需要的） 不是非得在医院受尽艰辛的医疗才是关心和孝顺！在目前的医疗水平解决不了的病症，就别非得坚持熬到最后了！学会说放弃，不是你怂，而是识时务！ 书中一句话最打动我，要最体面的最后生活！既然阻止不了死亡的脚步，何不在最后的时间了给他最大的快乐！ 2⃣️ 我想对医生说几句：首先现在的医生水平太良莠不齐！诊断结果全凭仪器结果，而主诊医生全凭影像科给的建议下结论，这太搞笑了，但还在时刻发生着！我想问，主诊医生这么多的临床经验都是怎么用的，本末倒置了！（个人观点，可以交流）但好医生还是有很多的，给他们大赞！ 3⃣️医患的三种关系类型，我觉得在我国第三种目前不可能有！一是体制问题，还有我国人口基数太大了，就这样著名医院依旧人满为患。还想要…怎么可能！【具体三种类型是什么，请看剧，不剧透】 4⃣️关于养老的问题，父母给我们生命，我们要懂得回报！他们老了。不是给钱就能解决问题的，精神陪伴更重要！我们为什么而活？这个问题的答案，对他们更为重要！随着年龄的增长。衰老和疾病使他们对生活的掌控力越来越弱，所以他们的安全感越来越少！不要让他们觉得自己的负担，是所有子女的责任！有体面和尊严的老年生活，是所有人的向往！ 5⃣️都会衰老，也必然会死亡！所以读完书，我就要让自己真的慢慢的接受这个事实，然后真正的思考我真的想要的终老生活！ 这是一本与每个人心灵有关的书。只要你活着，只要你能思考，这部剧对你肯定有帮助！还有，这不是那种鸡汤类文字，也不是专业理论。每个故事的主人公，也许在合上书后你都记不住他们的名字，但他们的经历总会在你心里留下痕迹！读读吧，绝对有益处！而我不总说“绝对”！ 5星推荐！
物理学如此的令人着迷，重浩瀚的宇宙，到微笑的量子领悟。由严谨的科学论证，到上帝掷色子。人类不应该局限于地球，未来的征途应该是星辰大海！
起码……有剧情……
前10000页还行，故事构架及情节还不错，后5000多页全是配角及不知名的角色的各个故事，完全脱离主线，大反角轩辕策就那么带着为卫平安走了……写那么多不知名的故事反而脱离了主线，最重要为啥故事里偷孩子的阴谋没解释清楚，主角的石头就是为了最后让主角起死回生？就没然后了……后面一些列的故事有点雷了，不是报酬就是抢亲.......
既然死是人的最后归宿，既然寿的长短是闻道的迟早，既然闻道而死去的时候是一种解脱和幸福，对于死应该坦然。 Mis Chalu！
洛枳爱盛淮南，谁也不知道。盛淮南爱洛枳，全世界都知道。我爱这部剧里提到的洛枳和盛淮南的这个结局，也许，盛淮南也和耿耿一样，看到了洛枳的那句话，也许没有，但不重要了，洛枳是幸福的。 曾经我也觉得为了喜欢的人放弃了一切是一个很酷很浪漫的行为，可那只是小孩子思维吧。现在的我觉得，这种事情是对自己的不负责，对爱你的人为你付出的人的不负责，是一个荒谬的行为。 或许这就是剧集吧，在里面编剧可以借自己之手，将两个相爱的人的命运紧紧相连，最终终成眷属。可是想来也许耿耿去学文了，那她就不是耿耿了，她就成了洛枳，耿耿余淮的故事就变成了洛枳盛淮南的故事。 耿耿是一个接近众生的角色，可她也不是平凡的。如果一次仅仅是运气，那么多次呢？上天可能眷顾你，但它不会一直眷顾你。可就是这样一个耿耿，她不像余淮，韩叙，林杨，余周周乃至凌翔茜般耀眼，可她也有闪光点。她可以考进振华高中，她也可以努力学习理科并且高考600分左右，她有高超的拍摄技巧，她可以为自己而放弃不喜欢的工作而去开工作室并且开得风生水起。运气只是一个不可控因素，真正起作用的还是她自己的能力与努力。 没有耐心读完别册中的故事，但我还是期待着平行世界的耿耿余淮以后的故事。耿耿，余淮，耿耿于怀，我坚信，他们注定在一起。
人设是很玄幻的，但是却是很经典的母题：轮回的孤独。文革那一段估计是不会拍出来的，无心唯一一次没有和女主桃桃在一起，因为他想要她过上更好的人生。然而桃桃却在无心看不见的地方等了无心一辈子。十分虐心。
同期的三体和平原都碾压狂飙，可是狂飙分最高，可见吃惯了屎的人不配吃饭。张译和张颂文所谓的演技依然是用力过猛，设计过多，尴尬且不自然。同样是警察，平原里随便一个群演的自然反应都碾压本剧老戏骨们做作的演出。中国整个表演体系教育就是失败的 ，戏骨们演戏过度，新人们演技完全不够用，不论新人还是戏骨都演不过素人
OKR了解起来并不复杂，但是真正推行下去就会发现全是细节和思考。 但是我觉得OKR是真的能够改变我们这种传统公司工作氛围和面貌的方法，改变传统KPI的抽鞭子考核方式为员工努力达成自己给自己定的最高目标，一个被动一个主动，高下不言而喻。 就像我之前提到的，公司领导对公司目标都定义在活下去的时候，通过制定指标KPI考核员工，怎么能指望员工有朝气的工作，有良好的表现呢？ 即使你不能影响公司层面是否实施OKR，了解OKR的概念和细节都是有好处的，用OKR的思想贯彻到个人的生活工作中同样能有很大的改观，读者不妨试试。
#2021观看计划# 6/65 这部剧比较好看的原因在于，你总感觉这些事发生在你的梦里，只有在梦里，你才能把你脑海里幻想出的完美情人幻化出来，甚至莫名其妙亲个小嘴，让我大呼：“啥？他俩不是还不大认识哩嘛，怎么刚搭上话就亲起来了。”没有过渡，让人摸不着头脑。 很喜欢新治的妈妈，很坚强又有韧劲，做为海女，她就努力做到最好，用尽自己的聪明才智给孩子好点的生活，不胡思乱想，不盲目迷信，不闲言碎语，必要时为了孩子的幸福也能豁得出去。这样人培养出来的孩子，三观是比较让人舒服的。 年少的爱情纯真美好，没有成年人加诸的恶俗，至于过程不评价，我想每一个努力工作和生活的人，身上都有着迷人的魅力，喜欢的人事物努力追求，哪怕追不到也不要紧，也许追着追着发现不合适了呢，所以大胆的去追求吧。像新治和初江一样！
很真实的自我：敬功利远之，恪尽己能。与教条共舞，维持现状。
干货十足的一本剧，是适合毕业后或现就业人看的一本好剧，也适合多次观看，加深印象。书中三个字眼吸引我：副业、纬度和背书。副业要借个人背书，公司背书或者社群背书提高认知还需从多维度出发，多维度分析，多维度提高。鄙人陋见罢。
两个晚上随便翻一翻 翻完了 大概了解四个点：心即理，知行合一，致良知还有格物论 看前后没啥感触，看知行合一有点感悟。 一直以为知是知道，行是行动，后来才知道原来所谓真知就是知行合一，你知道饿了要去吃才是真的饿了，即使还没有做出吃的行动，也已经是知行合一了。你感受过了痛苦才会知道什么叫痛苦，这才是知行合一。 我想到以前看一本剧里面说的一段话：你看到的东西只是知识，只有真的入心了，才是你的智慧，那这个入心需要的是行动。 入心则理解为心即理，用心即真诚，真诚即良知，所以致良知。 到最后心即理，知行合一，致良知其实是一个东西。方法就是格物。格就是正，扶正的意思。 里面后面说的一些不喜欢，推崇儒家，有点贬低佛家。我却偏偏不爱儒家，许是我对儒家的理解有些偏颇，但还是不喜欢。 不明白的点：王阳明的思想明明是道家，为何推崇儒家。 不懂的东西有点多，留着悬念待日后攻破吧。 以上。
气方鸿渐把一手好牌打的稀烂的同时又可悲的发现自己在生活中又何尝不是一个“方鸿渐”呢。
🌸34本/12本/种子第3本 👣12.18 to 12.22 【个人纪录，写于开始便于统计，可忽略】 有兴必有衰，有生必有死。但如何离开，是千差万别的！ 编者王一方在本剧的最后总结的很好，读者也可以先看下最后一部分（依个人习惯）。关于终老的国际国内形势，不是我想说的，我最想表达一些对于家人终老及未来我们终老的一些看法！ 1⃣️ 要真正在乎终老的人或者绝症患者，最需要什么，最期待的生活是什么，而不是我们给什么！（你给的未必是他真正需要的） 不是非得在医院受尽艰辛的医疗才是关心和孝顺！在目前的医疗水平解决不了的病症，就别非得坚持熬到最后了！学会说放弃，不是你怂，而是识时务！ 书中一句话最打动我，要最体面的最后生活！既然阻止不了死亡的脚步，何不在最后的时间了给他最大的快乐！ 2⃣️ 我想对医生说几句：首先现在的医生水平太良莠不齐！诊断结果全凭仪器结果，而主诊医生全凭影像科给的建议下结论，这太搞笑了，但还在时刻发生着！我想问，主诊医生这么多的临床经验都是怎么用的，本末倒置了！（个人观点，可以交流）但好医生还是有很多的，给他们大赞！ 3⃣️医患的三种关系类型，我觉得在我国第三种目前不可能有！一是体制问题，还有我国人口基数太大了，就这样著名医院依旧人满为患。还想要…怎么可能！【具体三种类型是什么，请看剧，不剧透】 4⃣️关于养老的问题，父母给我们生命，我们要懂得回报！他们老了。不是给钱就能解决问题的，精神陪伴更重要！我们为什么而活？这个问题的答案，对他们更为重要！随着年龄的增长。衰老和疾病使他们对生活的掌控力越来越弱，所以他们的安全感越来越少！不要让他们觉得自己的负担，是所有子女的责任！有体面和尊严的老年生活，是所有人的向往！ 5⃣️都会衰老，也必然会死亡！所以读完书，我就要让自己真的慢慢的接受这个事实，然后真正的思考我真的想要的终老生活！ 这是一本与每个人心灵有关的书。只要你活着，只要你能思考，这部剧对你肯定有帮助！还有，这不是那种鸡汤类文字，也不是专业理论。每个故事的主人公，也许在合上书后你都记不住他们的名字，但他们的经历总会在你心里留下痕迹！读读吧，绝对有益处！而我不总说“绝对”！ 5星推荐！
物理学如此的令人着迷，重浩瀚的宇宙，到微笑的量子领悟。由严谨的科学论证，到上帝掷色子。人类不应该局限于地球，未来的征途应该是星辰大海！
起码……有剧情……
前10000页还行，故事构架及情节还不错，后5000多页全是配角及不知名的角色的各个故事，完全脱离主线，大反角轩辕策就那么带着为卫平安走了……写那么多不知名的故事反而脱离了主线，最重要为啥故事里偷孩子的阴谋没解释清楚，主角的石头就是为了最后让主角起死回生？就没然后了……后面一些列的故事有点雷了，不是报酬就是抢亲.......
既然死是人的最后归宿，既然寿的长短是闻道的迟早，既然闻道而死去的时候是一种解脱和幸福，对于死应该坦然。 Mis Chalu！
洛枳爱盛淮南，谁也不知道。盛淮南爱洛枳，全世界都知道。我爱这部剧里提到的洛枳和盛淮南的这个结局，也许，盛淮南也和耿耿一样，看到了洛枳的那句话，也许没有，但不重要了，洛枳是幸福的。 曾经我也觉得为了喜欢的人放弃了一切是一个很酷很浪漫的行为，可那只是小孩子思维吧。现在的我觉得，这种事情是对自己的不负责，对爱你的人为你付出的人的不负责，是一个荒谬的行为。 或许这就是剧集吧，在里面编剧可以借自己之手，将两个相爱的人的命运紧紧相连，最终终成眷属。可是想来也许耿耿去学文了，那她就不是耿耿了，她就成了洛枳，耿耿余淮的故事就变成了洛枳盛淮南的故事。 耿耿是一个接近众生的角色，可她也不是平凡的。如果一次仅仅是运气，那么多次呢？上天可能眷顾你，但它不会一直眷顾你。可就是这样一个耿耿，她不像余淮，韩叙，林杨，余周周乃至凌翔茜般耀眼，可她也有闪光点。她可以考进振华高中，她也可以努力学习理科并且高考600分左右，她有高超的拍摄技巧，她可以为自己而放弃不喜欢的工作而去开工作室并且开得风生水起。运气只是一个不可控因素，真正起作用的还是她自己的能力与努力。 没有耐心读完别册中的故事，但我还是期待着平行世界的耿耿余淮以后的故事。耿耿，余淮，耿耿于怀，我坚信，他们注定在一起。
人设是很玄幻的，但是却是很经典的母题：轮回的孤独。文革那一段估计是不会拍出来的，无心唯一一次没有和女主桃桃在一起，因为他想要她过上更好的人生。然而桃桃却在无心看不见的地方等了无心一辈子。十分虐心。
同期的三体和平原都碾压狂飙，可是狂飙分最高，可见吃惯了屎的人不配吃饭。张译和张颂文所谓的演技依然是用力过猛，设计过多，尴尬且不自然。同样是警察，平原里随便一个群演的自然反应都碾压本剧老戏骨们做作的演出。中国整个表演体系教育就是失败的 ，戏骨们演戏过度，新人们演技完全不够用，不论新人还是戏骨都演不过素人
OKR了解起来并不复杂，但是真正推行下去就会发现全是细节和思考。 但是我觉得OKR是真的能够改变我们这种传统公司工作氛围和面貌的方法，改变传统KPI的抽鞭子考核方式为员工努力达成自己给自己定的最高目标，一个被动一个主动，高下不言而喻。 就像我之前提到的，公司领导对公司目标都定义在活下去的时候，通过制定指标KPI考核员工，怎么能指望员工有朝气的工作，有良好的表现呢？ 即使你不能影响公司层面是否实施OKR，了解OKR的概念和细节都是有好处的，用OKR的思想贯彻到个人的生活工作中同样能有很大的改观，读者不妨试试。