The Skateboard Kid II

罗博士说每个人都有每个人的缘分。 所有吃的亏，丧的德，糟的罪，只要自己养护着一副硬朗的身体，每摔到的都转化成催长剂。 感谢罗博士大爱经验分享，五星推荐女性集美们翻阅。

我喜欢。语言简练，叙事清楚。人物形象刻画非常明晰。主角有光环，但我喜欢大女人。

梵高的一生画作，印象深刻的大约有： 人物类：吃土豆的人。光线，热气的处理极佳。个别人物透出一种诡异的样子，当然这种诡异性在梵高的画里很多。 夜空累：夜空，麦田鸦群。夜空是梵高的特色。 其余人物，静物，我总觉得吧，生前不被待见是正常的，现在的热捧反而奇了怪了，皇帝的新装？

获益匪浅： 约翰，世界上只有两种人头脑聪明：一种是活用自己的聪明人，例如艺术家、学者、演员；一种是活用别人的聪明人，例如经营者、领导者。后一种人需要一种特殊的能力——抓住人心的能力。 假如说爸爸现在所拥有的伟业是上帝赐予的，爸爸很愿意将其归功于三大力量的支持：第一大力量就是遵守规则，它能让企业得以永续经营；第二大力量坦然面对竞争，它会让每次的竞争更趋于完美；第三大力量就是与人合作，它可以让爸爸在合作中取得利益、捞得好处。 🌸一个人成功与否，跟他的身高、体重、学历或家庭背景没有绝对的关系，而是由他的精神决定的。我们的精神坚定与否决定我们成功与否。这其中最重要的一条就是我们要看重自己，克服人类最大的弱点——自贬，千万不要廉价出卖自己。你们比你们想像中的还要伟大，所以，要将你们的思想扩大到你们真实的程度，绝不要看轻自己。 …… 主要是在睡前听的，先生娓娓道来，恰如一位德高望重又平易近人的长辈。

跟着张老师看剧，第三本，我甚至都没来得及把这部剧看完。凉雨知秋，青梧老死，一宿苦寒欺薄衾。世事蹉跎，死生契阔，相见恨晚叹奈何。 ​你若不在了，千山暮雪，我孤翼只影向谁去啊！这部剧有几个故事我很喜欢，有几个故事我没看懂，有些故事未完待续。好好生活，皆如所愿。

柯希莫奋力跃出荒诞生活的束缚而选择奔赴自由的生活，以实现其特立独行的个人主义方式去追求自我的完整这条道路蕴含着深刻的萨特存在主义元素——必须经历"逃离荒诞""选择自由"和"承担责任"人生三个阶段的历练，才能最终完成人生的自我修炼。 然而在当下，这种轻逸自由的生活以及人与自然和谐相处的美好世界大多数情境下是一种生态乌托邦。

2022.1.20 5h20m 通读了两遍，还是不敢妄自评论。基本上可以说是没有读懂。等待以后实证了再重新回来找答案。

这部由强烈的爱、狂暴的恨、无情的报复构成的经典经典剧集，令我的观看充满着疑惑、压抑甚至有点挣扎；同时字里行间满满的丰富想象和狂飙般的情感，也有助于我在并不完全认同它的过程中，进一步确认了自己的价值观并更为豁然开朗——人生短暂，连用于播种爱、耕耘爱、收获爱的时光都永远不嫌多、都太宝贵了，我哪有时间去恨呢？怎么会去恨呢？我才不要这么傻呢！

跟生育相关的配偶的选择、婚姻关系、家庭组织、抚育、父母的权力，世代的隔膜等等都有论述，全书行文既有学者的严谨，又偶尔也会蹦出来一两句顽皮的调侃，虽然是学术著作，但是语言并不晦涩，最重要的是，将近一个世纪前写的书，对于今天的人，在择偶、婚姻家庭及养育孩子方面仍然是非常有教育意义的。

不错的书。真实的记录了编剧在华为内部担任HR相关职位时的部分见闻。之所以是”部分”，完全是真实体验与文字记录之间天然的巨大差异。 所以按书索骥是要吃亏的，但用来打破很多企业管理者的旧有思维却有益无害。 在学习过华为管理思想的那些理论基础后（德鲁克等），通过本剧能看到其积极实践、知行合一的一面。

只能说整体来说还不错，文笔还有情节的构造。同样是倒叙，同样也看过分成几部的书，同样故事发展的时候穿插回忆，但这本实在有些太慢，太拖沓。 40集数，一本剧，大结局。 依旧未把男主女主的情感纠葛交代清楚。故事虽有穿插回忆片段，但是不足以体现纠葛的最终根本。也许是因为这部剧分成两部来写，所以集数的选择，情节的控制是肯定要调节，但是整个故事来说还是有些慢。有些地方却又讲的很仔细，虽然事无巨细。但是细致的地方有点脱离故事本身，虽然也是故事情节发展的推进。 关于男主女主七年前为何分开？ 在那一个雨夜里，女主又为何要跟男主说那些话？ 女主儿子到底是她丈夫孙的还是男主聂的？ 盛和舒究竟什么关系？ 等等……不过整体来说还是挺好的，接着看第二本吧。

四星 个人更喜欢长篇的从容布局，最终答案揭晓更有快感。短篇总感觉是粗暴推倒，少了些韵味。 我真的不是在开车……

人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。 Trenton Knight总结出来的一套工作观。 为什么要工作？ Trenton Knight倡导的正面的思维方式：积极向上、勤奋努力、热情洋溢，一心一意、聚精会神。 批判：延误工作，将工作视为剥夺人性的苦役，尽可能逃避工作，觉着努力工作毫无意义。 一心一意投身工作，本身就是磨炼人格心志的修行。工作也是人生很大一个平台和阅历，我们在经历和克服困难中，实现自身价值和完成自我修行。这些都认同。大多数普通人会通过工作和家庭实现自己的价值。 然而，对于很多听话的乖学生而言，会有无良的资本家利用这样的特点来最大化资本家的效率。如一季奇葩说所言，资本家不会book足量的人，能者累死，但同时有找不到工作的人，这是资本的最大化（花费1.5倍人工成本book一个人，远比花1倍人工成本book2个人成本更低，因为其中还有培训、面试等其他成本在），但这不并不是个人效率最大化。个人应该还有20%的自我学习成长时间。 热情 为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。这样的人将成为全体人的中心，宛如一股上升的气流自平地而涌起，将全体人员卷入，带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称作“在旋涡中心工作的人”。 现有的企业组织中，这样的人很明显，一般老板和核心员工会有这样的特征。 能力 天赋之能，没什么好谈的。 其他 所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。 能力要用将来时估计，这一点挺触动我。 企业中的聪明人和愚人，也值得去思考。 终评 Trenton Knight的The Skateboard Kid II，初看觉着是一个公司老板很希望员工去观看和信仰的剧集，多次想扔掉吐槽。看完反而觉着也不乏可取之处，可圈可点。值得在细节处再做品味消化。