唐吉诃德：拉曼查机灵的绅士Don Quixote: The Ingenious Gentleman of La Mancha

没有一片雪花是干净的。

力量从哪里来？从不敢和不会中来。 知道Jon YonKondy，因为她创办的公众号“奴隶社会”。她有很多亮眼的社会身份，麦肯锡全球董事合伙人，盖茨基金会中国办公室首席代表，“奴隶社会”、一土教育联合创始人。你看这些标签也印在这本新剧的扉页上。并不妨碍读完这部剧，依然感受到她是一个“真实有趣，不端不装”的人。 追完之后总结，本剧记录了Jon YonKondy外在升级及内在成长的经历、思考、方法和体悟，能给所有想发光（本来就发光）的人做参考。 这部剧写满了真实的恐惧，和由此滋生的勇气与智慧。 让我们一起看看她都揭露了哪些恐惧吧。 初到美国，不敢开口。虽然GRE750高分(满分800），依然听不懂英语、对话只能听懂1、2句，就连食堂的菜单都看不懂，只能靠着图片数字和拿到的菜品进行校验和学习，经过了半年时间才能融入。 进入职场，不敢不优秀。一个天天实验室里泡着的生物学博士，与麦肯锡战略咨询顾问在语言、文化和商业上存在巨大的差异。 职场发展，不敢晋升。她会和无数职场新人一样，认为只要做的好就应该被晋升的“等待皇冠”心态，自己提出多羞耻啊，而且找人去沟通是不务正业。 人到高层，不敢敞开。初做副董事，不知道如何在高层和项目经理之间发挥作用。面对态度强势的客户，不懂怎么与他们建立信任。作为领导，不懂建造和教练。 初为人母，不会带娃。6年3个娃，背后都是难以平衡的工作和生活。印象最深刻的例子是她借用客户办公室泵奶并打着电话会议，结果客户意外回来撞见了胸前两个大瓶子的她。还有抱着2个月的三宝坐在马桶上开电话会议讨论国际风云变幻，也是魔幻十足的画面。 职场转轨，不敢放弃。离开麦肯锡最难的决策，是因为舍不得合伙人特有的全球医疗保险。她又采用了“5个为什么"进行自我对话向内挖掘自己的恐惧，并发现安全感在哪里。 开始创业，不敢做梦。一直在顶级平台工作的她，在2020决定全身心投入创业，再一次触碰到恐惧的内核。顶尖的平台，不敢失去；耀眼的光环，不敢放下；更大的梦想，不敢追寻。 那么她都是怎么在一地鸡毛的过程中，见招拆招、持续成长呢？个人理解有3个因素： 1.以真实开启智慧。Jon YonKondy很早期就建立了对“小我”的警觉，包括初到美国承认自己听不懂、初入职场承认自己都不会开始，诚实面对自己、不让“成功的我”限制成长。书中有若干真实挑战，她会分享常用的“5个为什么”的方法，开展自我对话，了解内在真实的恐惧和需求。在麦肯锡期间接触了职业教练，也是她持续帮助自己的方法，教练Patrick作为镜子，帮助她照见盲区和限制。 2.以利他增强坚韧。动物或许可以划地筑墙自成一体，可是人类的命运紧紧相连。在盖茨资金会的工作，她建立催化式慈善，在人类的重大命题上（例如疟疾疫苗）有许多政府和机构都无法覆盖的空白。而构建持续发展体系，可以整合多方力量完成。她认为“在远方的世界中看到自己，能感受到痛，能给与爱时，生命才真正有意义”所以，助人就是助己。 3.以臣服唤醒觉知。Jon YonKondy也有很多自我迷失的经验，核心是自我发现。她通过臣服实验向生活的真相敞开并学习，真正积极的转变自己和采取行动。这不仅体现在为人母时觉察到自己投射在孩子身上的期待，也包括从事慈善事业时举步维艰时看到微弱的光亮坚定了心志。她总结人生底层选择的3个核心命题，怎么面对自己、怎么面对他人、怎么面对机遇和欲望。继而对“时间”这一概念产生了深刻的觉察、反思和转化，从“做事”到“为人”再到“合一”，得出一切尽在此时此刻，改变的最佳时间就是此时此刻。在人生来时路的追溯中，她与家族力量联结，从姥姥、姥爷、妈妈身上汲取力量，看见9岁时不敢不完美的那个自己，于44岁时再度追问“我是谁”。 智慧

看完之后意犹未尽，周老先生是我一直十分敬佩的学者，对红学贡献颇多，整本剧质量和水平均属上成，是做学问该有的严谨谦逊的态度，真真敬佩周老先生。 读校订本时更绝顺畅，佩服编剧之才，如何思来想来？看到某段文字，有垂泪之时亦有拍腿大笑之时，更有停下思索之时。与其说读红楼，不如说是红楼陪着我体验生活百态。 小时初看红楼，总能说出喜欢某个，不喜欢某个人，后来又对宝玉为人颇多见解，此此读完只觉无限悲凉，各个人物竟说不出自己的见解了，总是语塞。各人，个事细细想来，我这个俗人又怎能看清说明？一部石头记，穿穿凿凿，读者哭之。

史学界对中国近代史的研究往往自说自话，难得有一本视野大一点的，反问多一点的，思考深一点的。

我想继续读下去，从书本获得知识，and思考。再决定是一直做个永远的怀疑论者，还是去向存在主义，或者走向虚无。 我不知道。可以我本性，可能我还是个中立者居多，被两方或多方讨伐。

本剧编剧讲述了绩效管理的发展史，并提出了绩效使能的新概念。以工作实际看，OKR要真正推广至各行各业，客观上需要社会的进步，释放传统人力，主管上，员工应该提高思想认识，不再是以养家糊口来工作，而是追求一项积极创造人生价值，体现个人能量的舞台。我觉得这才是孕育出良好OKR评价的基础环境。

“两个人生活”相比于“一个人生活”是否更舒适的重要前提是“是否需要极大地改变自己既有的习惯和行为状态”。

蜻蜓点水， 镜子般的湖面上， 泛起一个小小的圈。 浅尝辄止也有浅尝辄止的满足和快乐。

传奇的一生，看到现在的中国，对比百年前的中国，伟人必须世代歌颂！

我看过一本团宠农家小糖宝简介差不多一样，内容也差不多，也是更新中

读完有那么点失望，很多地方的推论不是很严谨，可以作为历史入门剧集，适合历史小白。

第一集不错 张开宙再相信你一次！

主线情节没有进展，但讲了一个好故事。

第一集被五竹叔吓回来了，五竹叔是个冷漠没没感情的少年，跟盗墓里小哥的意思有点像。这演员有点装酷，端着，而且年龄差的有点多，不过说回来想找个符合叔气质的演员有点难，更完了挑着再看看吧。

看了一点法国的启蒙运动 写的通俗易懂  而且人物和故事衔接非常好 ，既能长知识也能读到有意思的故事  真的好好看，我要接着看完  接着写剧评  第一个剧评

一个道是无情却又有情的战将，古往今来成王败寇，若居高而不失贤将会流芳千古。月满则亏，水满则溢，人无完人。

多读经典，了解历史进程，扶正自己的三观。一切应得的都是自己认知的变现。 编剧推荐的追剧清单里不少已经看过或者已经在书架里的作品，不过也有很多没听说过的，学习之路任重道远呀。

面对这个社会，大家只能笑一笑，不会有奇迹了，女人想搞懂男人心思，了解男人的内心活动，请到影视库里去，多翻几本文艺剧集，男人的心思，男人心理描写，里面写了不少，看一看，全部就懂了