《Illusions funambulesques》，短片作品，法国出品，1903年上映。
这部剧是一位伟大的社会心理学家的自传，他晚年退休后的意愿是继续为社会心理学添砖加瓦，让这部剧影响到更多人，让普通人了解到心理学这个伟大的科学领域，并热爱上它。这门学科的知识对个人，对家庭，对社会都有很深刻的影响。正如读完这一本剧，它使我在审视自我，处理人际关系以及面对生活中遇到的各种问题时有了全新的思维，给了我很大的帮助。
科普的知识写的挺好的，比较遗憾的是描写不够生动，病例人物故事的完整性，代入的场面感，画面感都稍逊一点。
就如裘德对自己和淑的评价一样，他们的思想比时代领先了50年。思想前卫，却没有足够的勇气反抗时代，终于被时代所吞噬。 整本剧都充满了阴郁压抑的气息，源于男女主角身上挥之不去的悲剧情节。时代悲剧，而个人的宿命情节又放大了这种悲剧。
南南是个学生，嫌更得慢别看啊。愿意看看不愿意看gun。南南没有义务为了给你们更文放弃学业。
读史可以令人明智。这些古人的智慧会在自己迷茫无助时，想起某句话，豁然明白问题所在。
画风可爱的科普影视作品！孤独生活百年的格陵兰鲸，太紧张而抑郁的大猩猩，围着死猫转圈的火鸡，是我不知道的动物世界！
人性是复杂的，不是非黑即白，华为的人力资源管理深耕于人性，通过适当的激励机制，让员工为华为的公司目标而战，成就自己的同时也成就了伟大的公司。
因为不愿把她拉入自己黑暗的世界所以他选择了逃避，可是傅西洲爱一个人是无法逃避的就像你最后还是爱上了阮阮。我们每一个人都有一个想要一辈子在一起的人就像周知知对傅云深，可是这个世界上不是所有的努力都会有回报，当周知知用尽一生来偏执爱他时，他以心仪他人，那个傻姑娘也终于明白了，他不是没有微笑没有柔情只是要看面对的那个人是谁罢了。愿我们每个人都可以找到一个愿意与自己谈一辈子恋爱的人。
读完以后收益良多，一些问题需要花资源和狠心去做改变。以下是我在一些企业经历过的通病，特别是对SKU巨大，供应商数量巨大的企业。.ATP不准，没有一个正确的逻辑在支持给到一个相对准确的订单确认交期2.并没有很好利用ERP系统真实记录客户的需求来考核服务指标，而是利用了公司自己的模式去改变了客户的下单习惯或者被动接受交期。3.没有对接供应商确认交期的并记录交互信息，所以订单交期变更信息不及时也不准确。
身为职场女性 1.①女性要放弃那些属于弱势群体的思维模式，让自己拥有强者的思维方式和领导风格，才能够在强者丛林中获得立足之地。②职场领导力的能量由四部分构成：业务能力，人格魅力，职位权力，沟通能力。③女性有苛责自己的倾向，更愿做出改变，而男性则先为自己鸣不平，然后质疑对自己的批评。④能力陷阱，越擅长做某事越喜欢做这件事，然后自己只能限制在这件事情中。 2.女性职场停滞期：①自动驾驶，习惯以前的思考模式不改变。②成果的错觉。③责怪让你改变的人。④错误的信条。女性职场晋升要素：①专业素养。②人际沟通③个人魅力。④在公司的地位。 3.女性在职场的12个坏习惯：1.不愿说出自己的贡献。2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。3.过于看重专业技能的作用。4.人缘好，但无法“利用”人缘。5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。7.苛求完美。8.总想取悦别人。9.极力压缩自己。10.夹杂太多情感。11.反刍式思维。12.总让你的雷达干扰你。 4.杠杆原则的基本要义：①杠杆原则建立在平等互惠的基础上。②不管是大事还是小事，杠杆原则都适用。③实施杠杆原则，你需要提前谋划。④杠杆原则带来的利益是与众不同的。 5.①女性在工作中要相信自身价值，在别人夸奖你时不要因为内敛把功劳归功于其他人，要学会优雅的说谢谢。②不要认为只有努力做好工作分内的事情就可以被领导认可，要让领导明确了解你的目标。③工作中过于苛求完美会让你的目光总放在自己可控范围之内，会造成你的短视。④具备从心到脑的交流方式是成功者的素养之一。 6.①女性在工作和生活中更愿意去做取悦别人的事，这样会造成别人对她的期待无休止的增长。②女性应该如何提高领导力，比起外在，专注做事更能被人信服。③要学会与情绪和平共处，这是人生中的一项必修课。④女性在职场中说太多废话，以至于很多事情的结果适得其反。 7.反刍式思维对女性的影响有两个，第一：你越习惯于自责，你整个人的状态就会越糟糕。第二：它会妨碍你处理问题的能力。在工作沟通中要学会先倾听，汇总他人的信息，然后经过思考之后在做出回应。
这部剧是一位伟大的社会心理学家的自传，他晚年退休后的意愿是继续为社会心理学添砖加瓦，让这部剧影响到更多人，让普通人了解到心理学这个伟大的科学领域，并热爱上它。这门学科的知识对个人，对家庭，对社会都有很深刻的影响。正如读完这一本剧，它使我在审视自我，处理人际关系以及面对生活中遇到的各种问题时有了全新的思维，给了我很大的帮助。
科普的知识写的挺好的，比较遗憾的是描写不够生动，病例人物故事的完整性，代入的场面感，画面感都稍逊一点。
就如裘德对自己和淑的评价一样，他们的思想比时代领先了50年。思想前卫，却没有足够的勇气反抗时代，终于被时代所吞噬。 整本剧都充满了阴郁压抑的气息，源于男女主角身上挥之不去的悲剧情节。时代悲剧，而个人的宿命情节又放大了这种悲剧。
南南是个学生，嫌更得慢别看啊。愿意看看不愿意看gun。南南没有义务为了给你们更文放弃学业。
读史可以令人明智。这些古人的智慧会在自己迷茫无助时，想起某句话，豁然明白问题所在。
画风可爱的科普影视作品！孤独生活百年的格陵兰鲸，太紧张而抑郁的大猩猩，围着死猫转圈的火鸡，是我不知道的动物世界！
人性是复杂的，不是非黑即白，华为的人力资源管理深耕于人性，通过适当的激励机制，让员工为华为的公司目标而战，成就自己的同时也成就了伟大的公司。
因为不愿把她拉入自己黑暗的世界所以他选择了逃避，可是傅西洲爱一个人是无法逃避的就像你最后还是爱上了阮阮。我们每一个人都有一个想要一辈子在一起的人就像周知知对傅云深，可是这个世界上不是所有的努力都会有回报，当周知知用尽一生来偏执爱他时，他以心仪他人，那个傻姑娘也终于明白了，他不是没有微笑没有柔情只是要看面对的那个人是谁罢了。愿我们每个人都可以找到一个愿意与自己谈一辈子恋爱的人。
读完以后收益良多，一些问题需要花资源和狠心去做改变。以下是我在一些企业经历过的通病，特别是对SKU巨大，供应商数量巨大的企业。.ATP不准，没有一个正确的逻辑在支持给到一个相对准确的订单确认交期2.并没有很好利用ERP系统真实记录客户的需求来考核服务指标，而是利用了公司自己的模式去改变了客户的下单习惯或者被动接受交期。3.没有对接供应商确认交期的并记录交互信息，所以订单交期变更信息不及时也不准确。
身为职场女性 1.①女性要放弃那些属于弱势群体的思维模式，让自己拥有强者的思维方式和领导风格，才能够在强者丛林中获得立足之地。②职场领导力的能量由四部分构成：业务能力，人格魅力，职位权力，沟通能力。③女性有苛责自己的倾向，更愿做出改变，而男性则先为自己鸣不平，然后质疑对自己的批评。④能力陷阱，越擅长做某事越喜欢做这件事，然后自己只能限制在这件事情中。 2.女性职场停滞期：①自动驾驶，习惯以前的思考模式不改变。②成果的错觉。③责怪让你改变的人。④错误的信条。女性职场晋升要素：①专业素养。②人际沟通③个人魅力。④在公司的地位。 3.女性在职场的12个坏习惯：1.不愿说出自己的贡献。2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。3.过于看重专业技能的作用。4.人缘好，但无法“利用”人缘。5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。7.苛求完美。8.总想取悦别人。9.极力压缩自己。10.夹杂太多情感。11.反刍式思维。12.总让你的雷达干扰你。 4.杠杆原则的基本要义：①杠杆原则建立在平等互惠的基础上。②不管是大事还是小事，杠杆原则都适用。③实施杠杆原则，你需要提前谋划。④杠杆原则带来的利益是与众不同的。 5.①女性在工作中要相信自身价值，在别人夸奖你时不要因为内敛把功劳归功于其他人，要学会优雅的说谢谢。②不要认为只有努力做好工作分内的事情就可以被领导认可，要让领导明确了解你的目标。③工作中过于苛求完美会让你的目光总放在自己可控范围之内，会造成你的短视。④具备从心到脑的交流方式是成功者的素养之一。 6.①女性在工作和生活中更愿意去做取悦别人的事，这样会造成别人对她的期待无休止的增长。②女性应该如何提高领导力，比起外在，专注做事更能被人信服。③要学会与情绪和平共处，这是人生中的一项必修课。④女性在职场中说太多废话，以至于很多事情的结果适得其反。 7.反刍式思维对女性的影响有两个，第一：你越习惯于自责，你整个人的状态就会越糟糕。第二：它会妨碍你处理问题的能力。在工作沟通中要学会先倾听，汇总他人的信息，然后经过思考之后在做出回应。