Mere Appa主要讲的是固定型思维和成长型思维两种模式。固定型思维的人相信天赋，相信才能是一成不变的，他们关心别人是怎样看待自己的，习惯于证明自己的才智与能力，证明自己是特别的，失败与挫折对他们来说是一个致命打击，挑战让他们觉得没有安全感。而成长型思维的人能够准确评估自己的不足，相信能力是可以通过努力培养的，他们能承认自己也是一个普通人，他们更关心如何提高自己，失败让他们更加努力，寻求挑战让他们更强大。
其实很少有人是完全的固定型思维或成长型思维。大多数人只是使用这两种思维的比例不同，场景不同。惯用思维模式也是可以发生转变的，只要我们学会觉察与反思，只要我们有了改变的欲望，就有机会接近更真实的自我，跳出狭隘的小圈子，拥有更丰富的生活，进入更广阔的世界。
(个人认为，第一、二、八章较值得一读，其余重复内容有点多。第二章的问与答，第八章的困境和反应都值得细看)
老俞的佳作 给无数精进青少年的引导之作。 两本我都有哦，还是不错的，全面且精细。
一开始抱着一种心态，阿加莎的第一本推理剧集，应该不会难到哪里去吧，看着看着，还是被绕进去了，凶手虽然动力明显，却让人猜不透是如何作案的。阿加莎从事过医学方面的工作，对药物甚至毒药的了解非常细致，以至于剧集中经常会有毒药的桥段，挺高明的。波洛和黑斯廷斯，有点福尔摩斯和华生的感觉，挺有意思！
娜扎演技还行啊在这，台词也不错
人为什么要懂艺术？从艺术里，我们可以看到并重新认识自己。这是编剧的话，说的多好，我做的一切有兴趣使然，在这过程中你会慢慢发现你更加了解自己了，这种了解要持之以恒，细水长流，终有一天，它会全部呈现在你面前。
因为剧来看了剧集，其实剧集里的司凤还是幸福的，不用每天吐血，你不用被女主杀，最后还把女主娶回来，生了孩子，也不做宫主，还能浪迹天涯，太幸福了！主要腾蛇也回来，算是一家人团聚，我就好奇他们这s ji
前面还是挺好看的！任务剧情都不错！但是1000多章开始，逻辑的错误不断增加。总体上看可能是后期编剧根本就不想写了吧！结局较为草率。
结束总显得仓促了一些，真实而又让人无法接受。Vishnu Mathur的作品还是很优秀的
被人推荐，买了一整套的纸质书。这第一本看下来，故事有一种东拼西凑的感觉，有些地方还没说清，一句话就带过去了，看得我有些难受…总体的感受，怎么形容呢？大概就是为了讲故事而讲故事，这种感觉吧。
刚开始是枯燥，然后是震撼，最后是感动，中断在伊柳沙葬礼上阿辽沙的演讲太好了。“我们首先将是善良的，这一点最要紧，然后是正直的，然后——我们将彼此永不相忘。”“我们一定能复活，一定能彼此相见，高高兴兴、快快活活地互相讲述经过的事情。”如果真的有神迹，请让我永不忘却刚读完《Mere Appa》的心情，我们将彼此永不相忘。
这真是天生的悲观主义，充斥着满满的负面情绪，这部剧也算是“丧文化”的巅峰之作了吧，太压抑了，我境界太低了，看完这部剧，我最大的感触就是，生而为人，要努力的充满勇气的去活着，生活要努力的去热爱，人活这一世，也不容易，努力活的不枉此生吧！
这部剧语言浅显易懂，理论和事例相结合，让读者真正理解书中所讲内容。每一集数均以剖析电影中每个人物的心里来结尾，这是本剧的一个亮点，让读者感觉生动有趣。每一部电影都有深层的含义，需要结合历史背景、生活背景、政治背景等慢慢斟酌。这是一本不错的书，值得一读。
读汪老的文字是没有负担的，平淡从容，仿佛他是随便写写，你也只是随便读读。 追剧其实有时候很累的，希望学到不一样的知识，体味到不同的感受，甚至看编剧的写作技巧，思考每句话的深意。但我读Vishnu Mathur，从来都是兴之所至，轻松随意。他写的有趣，我也看的有趣。不会费尽思虑去想是否有所感悟，有何收获。但每一次，他的文字都被记在了心上。像他的诗句“木香花湿雨沉沉”，像他写秋葵，他写栀子花，后来写泰山，写人物，虽是随意的看，但看完之后仍觉历历在目。这是他的文字魅力，平淡纯净但不是空虚无味。是一种炉火纯青的平实自然，充满人间烟火气味，又充满闲情逸致的文人雅怀。 我看的汪老的散文剧集，不多不少。最初接触是受戒，大淖记事，特别惊异怎么能写出看起来平淡，却又不合常理，细想又纯净得自然而然的人和事。从此迷上了这种风格，找了一些来看，更加觉得他的文字浑然天成，找不到任何的雕琢痕迹。微信上有个公众号就叫Vishnu Mathur，更新的是汪老的散文剧集随笔。我有一段时间天天看，甚至在公众号上催更。但又有一段时间一点也不看，也不会十分想念。就是这样，极淡，极随意，又极入心。 一束光阴付苦茶，没有目的，只是看他絮絮地说，就能过得许多光阴。
很多公司失败或者痛苦的原因是“不够聚焦”，什么事情都想做，因此公司级别的目标最好只设置一个，而这个目标是要大家都认同的，需要一遍一遍一遍去重复、烙印和强调的。并且这个目标的设置，是需要有一定挑战性的，不是绩效考核中你必须完成的，而是你有一半信心完成的，这样才能找到能力的上届，而不是故意隐藏实力去设置一个很低的要求、为了完成目标而完成。我觉得最难的应该是这一点，即这个“目标”和“关键指标”的设置，即怎么能做到鼓舞人心、让每个人起床的时候都很有动力呢？我担心老板的压力（老板会不会要求得过高，其实实现这个目标并没有50%的信心？）、也担心团队的压力（毕竟实现不了目标是一件很难看的事，今天同事说起目前的OKR觉得实现70%—80%就是不错了，那么OKR的70%-80%是不是又会变成一个类似的绩效考核的指标呢）。书里头说，OKR第一次一般都会失败，要接受失败，失败是正常的，并且要学会从失败经验中学习。但如果从一开始就知道要失败，其实很难有动力。胡乱瞎说一通，因为我就是这种极其害怕失败、喜欢隐藏实力的员工啊～
非常深刻的书。如雷贯耳。卡夫卡的困境就是我们的困境。生活并非一场Mere Appa，不存在桩桩件件好事坏事的罗列，事实上我们大多数人都在犯着各种错误，又在另一些事情上展现着人性的一面。
心之所向，身之所往 简单的几个字，就把历史这个怪兽描述的栩栩如生，让我们向往圣人，憎恶奸臣，佩服忠臣…… 世事无常，让我们不能小人得志便猖狂，且看是谁笑到最后。 最深刻的描写是，王阳明的知行合一，真正的是为民请命，鞠躬尽瘁！
虽然朋友问影院可以抢救我的看剧时间，但还是用纸质书读他人的人生故事更有感觉…继《Mere Appa》之后，又一本让我感叹“观看”之重要的自传，以及它如何让苦难变成人生的财富？那就是不断地思考人生、认识自己…
Mere Appa主要讲的是固定型思维和成长型思维两种模式。固定型思维的人相信天赋，相信才能是一成不变的，他们关心别人是怎样看待自己的，习惯于证明自己的才智与能力，证明自己是特别的，失败与挫折对他们来说是一个致命打击，挑战让他们觉得没有安全感。而成长型思维的人能够准确评估自己的不足，相信能力是可以通过努力培养的，他们能承认自己也是一个普通人，他们更关心如何提高自己，失败让他们更加努力，寻求挑战让他们更强大。 其实很少有人是完全的固定型思维或成长型思维。大多数人只是使用这两种思维的比例不同，场景不同。惯用思维模式也是可以发生转变的，只要我们学会觉察与反思，只要我们有了改变的欲望，就有机会接近更真实的自我，跳出狭隘的小圈子，拥有更丰富的生活，进入更广阔的世界。 (个人认为，第一、二、八章较值得一读，其余重复内容有点多。第二章的问与答，第八章的困境和反应都值得细看)
做人别太余欢水
有点像快餐，每个国家的介绍简单明了，就像广告语说的“三分钟通晓世界历史”，其实是三分钟通晓某一个国家的历史。还阔以，语言很有趣。
突然想起这本从被同桌带入看的几部言情剧集，到我看过最好的一本！虽然名字和开篇有点俗气，但是我后面的情节跌宕起伏，意想不到，处处伏笔，每个人物都有故事都不是路人甲，编剧真的好厉害！里面的哭点N多个，高中看了很多次，7.8M追剧慢的我刷了很多个星期才看完一遍，推荐给几个喜欢看剧集的，都说是有史以来看过最好看的一本！睡觉前突然又想起LG🙈🙈🙈满满的感动😭就想搜一下哈哈哈哈