星星的孩子Son of the Stars

我在芬兰住了很多年，但是并不是从事教育工作，所有的体验只是从家长的角度和在芬兰大学零零星星上了几年学的感受。 有关初等教育， 1，学校的教学质量非常不透明。芬兰的小学是没有任何公开排名的，学生的成绩/排名也不公开。这让家长们选学校时很头疼，很多都是根据各种的小道消息来选学校。比如我记得我给大儿子选小学时，就是去学校看看，如果是教学楼四周都是摄像头，那我的判断是这个学校的问题比较多，可能有比较多的欺凌事件和破坏学校设施的事件，所以学校才会这么严格监控。其他的家长也是用各种自己认为重要的指标来判断，比如很多土生的芬兰人尽量把孩子放在黑人或者外国人少的学校。 2，教育的平均化太严重。尤其是小学阶段，学校基本都没什么特点，老师主要的目标就是能把平均分弄得好看一点，这也就意味着老师的主要关照点是那些学习比较吃力的学生。毕竟把成绩从40分提高到45分，比从95分提高到100分要容易多了。 3，学校里比较好的学生根本得不到发挥。别说老师对他们没有关照，老师反而会放慢他们的进度。比如我的小孩在小学时，可能1/3的时间用来辅导他的同学了。 4，学校里的欺凌和种族歧视很严重。 5，学校极端的官僚主义，而且因为都是暗箱操作，老师根本也就没有压力/动力来改进教学。 高等教育， 1，跟工业脱节很严重，所以很多学生都是毕业=失业。 2，免费的高等教育意味着很多人根本不是来看剧的，很多老师/学校也根本不是想教书的。不论学生还是学校的主要目的可能都是从政府那里获得更多的补贴而已。很多学校/专业基本已经没有入学的门槛了，来者不拒，因为多一个学生意味着多一份财政拨款。而很多学生也是根本就不是在学习，拿着学生补贴，住着便宜的学生宿舍吃着便宜的学生餐，天天在混日子。 3，高等学校是芬兰最官僚的机构，这基本上是芬兰人的共识。 4，裙带关系及其严重。能当上教授的，很多都是关系户。

节奏很ok，高天阳调查夜雾和黄子诚线下做任务双线并行，都挺好看的

佩服这部剧中的父亲～同时也从这部剧的人物身上学到很多～虽然不能感同身受，但是很能从中了解那种感受、矛盾和信念～我也一直信奉血缘关系并不是决定关系好坏以及爱与否的关键。体谅、包容、善良才是！爱本身才是！

与其说这是一本泡妞的书，倒不如说是一本社交书。编剧将日常交往都已经融入了生活，工作，其实也将提升了效率。

杨紫的大眼睛真的很小葡萄了

狗血烂剧，为了冲突而强行冲突，编剧无能，把自己知道的家庭矛盾玩命堆砌。两星都给乔祖望，演员演得好，并且在这一路狗血之下，这角色慢慢地变成了乔家唯一的正常人。

婚姻的前提是两个人的吸引，欣赏彼此，不若就可能是悲剧，无法计量的代价。

看这俩人谈恋爱真舒心呐！男生女生都阳光清新大方活泼，简单快乐没那么多弯弯绕绕，真的很刚刚好！

《星星的孩子Son of the Stars》——威廉.庞德斯通 无价，在这里有两层含义：一是价格和成本没有直接关系，无法直接判断成本；二是知道了消费者心理价格因素，就是无价之宝。围绕这个关键词，本剧主要探讨了三个方面的内容： 1.价格是如何产生的？一方面，绝对价格很难判断，只能简单判断相对价格；另一方面，价格主要受客观的环境因素（社会环境锚点的价格，也就是人为设定的价格）和主观的支付意愿（为一个商品愿意支付的程度）两者影响。 2.商家如何利用定价策略获利？主要利用三个心理效应：（1）利用锚定效应，给消费者一个参考价格，例如：parda在贵的商品旁边放更贵的商品衬托；（2）厌恶损失心理，损失一件东西的痛苦远远大于获得一件东西的快乐，例如：淘宝7天无理由退货，其实真的愿意退货的还是占少数；（3）利用框架效应，逻辑上明明是一件事，但是说法变了就变成另一种事，例如：“含5%的脂肪酸奶”和“95%的无脂肪酸奶”是同样的东西，但是说法不一样效果很不一样。 3.消费者如何规避价格陷阱？主要有两个做法：一是正如《星星的孩子Son of the Stars》所说的用理性思维的慢思考决策，而非凭直觉判断的快思考决策；二是消费者学会反利用锚点效应、损失厌恶心理和框架效应来影响商家。

剧情比较常规吧，高智商学霸＋软萌妹子，中规中矩的青梅竹马＋朦胧校园情＋男主无下限宠溺。 不过台词可圈可点，一些句子和段落创作得漂亮，已划线，可收藏。

首先，非常非常敬佩梁静先生96岁高龄还可以写出条理如此清楚的书，100岁时的访谈也是思路清楚，顶礼膜拜！ 不过，我私下认为这部剧是我读过的梁静先生的书中排在最后一名的，特别是前半部分。我想一定是我太浮躁太浅薄，领会不到编剧的深意。 最棒的是秀秀的自述那篇，依旧是我喜欢的杨先生，写的真好，尤其是那句“为了钱，吃苦；有了钱，没用。我活一辈子是为了啥呀？”为了啥呀？这部剧没能给我满意的答案，其实是我奢求和妄想了。哪有统一的答案啊，也不可能由别人给出答案，只有你自己的。清楚也罢，糊涂也好；拼搏也罢，消沉也好；青史留名、遗臭万年也罢，默默无闻、籍籍无名也好…… 2021-10。 #千书计划# NO.10。

比现在播出的几个觅食节目都流畅

开放的美国迎来全球牛人，开放的美国混入世间魔鬼。如此不堪的儿童虐待发生在家里，施暴者竟然是亲生父母，包括语言暴力、体罚甚至性侵！编剧帮助长大成人的受害者，让他们解脱心里负担，积极面对生活，更重要的是跳出家庭儿童暴力的循环，让人类社会更加人性。

睡前匆匆翻完，完全没起到催眠效果。 游走的意识流叙事，人称的转换，时间线的错位，都让这个本就有点枯燥的故事变得晦涩难懂。 疯狂，热烈的爱，往往都是没有原因的吧。肉体的痴缠比灵魂的交流来的更热烈，也更符合爱情轰轰烈烈的特点。 属实不是我喜欢的那一类书，好像也没完全看懂，大概就是人这辈子要重在体验吧。

看了两集过来的。整体上服道化布景都比于妈以前的剧好很多了，而且色调也不会辣眼睛，剧情整理都还可以吧。3星观望。

一念放下，万般自在。不要过分放大所遭受到的痛苦，起起伏伏，曲曲折折，原本就是人生的常态。所谓放下，就是要放下那些自私的欲望和心头的恶念，放下那些无谓的执着和顽固的偏执，心灵需要的是宽容而不是对抗。 “如果你在小事上缺乏节制，在大事上同样无法节制自己。”这是巴菲特恪守的座右铭，由此可见这位经济界大腕儿“精打细算”的程度，相较于普通人已经有过之而无不及。他已经精确到从小事上控制自己的智识，避免情绪化的冲动影响了全盘的考虑。

希望大佬爆更。希望他像疯了一样，在键盘上疯狂的刨根。我真的好爱大佬的书啊！太上头了，我爱裴叶，表白裴总，请原地和崽崽结婚。

OKR是一种目标管理方法，从书上看，OKR可以帮助组织： 1、聚焦公司战略目标 2、高效执行（制定了关键结果，以结果为导向带来高效执行） 3、及时反馈（每月/季度进行定期复盘、反思） 4、灵活应对业务变化（一般OKR的周期是3个月，但也可以设定为1个月，根据公司的具体情况调整） 5、由于OKR不与绩效相挂钩，而且有一定比例的目标是自下而上制定的，所以可以驱动员工全力以赴实现目标（这可以说是非常适合90后了，其实很多90后工作都不仅仅是为了领工资，而是为了学习成长和自我价值的实现） 6、使得团队目标与组织目标对齐（团队目标的制定也是围绕着公司战略目标的，由公司战略目标，推导至部门目标，推导至个人目标） 7、让每个人理解自己的工作对于组织目标实现的意义和价值【5和6的本质都是：使员工们获取共同责任感】 书创作得很翔实，但再多几个讲硬件公司的例子会更好。以及... 感觉实施起来还是需要专业顾问...

这部剧读起来非常愉快，因为感觉编剧是一个特别搞笑的人，就一下子有共鸣了…… 关于完美主义，我们大部分人都是被结果困扰了，我们明明做了很多努力，但是结果却很难达到自己的预期，于是会继续纠结或者暗自较劲。 编剧也提出了一些他的方法建议。首先是正确认识自己，再对自己设置合理的“及格”标准和“满分”标准，我们只要能及格其实就已经很不错了，达到满分不是必须的，而是锦上添花。 对于我个人而言，最困难的部分在于完美主义带来的行动力不足。这里编剧提出了二进制思维，把行动本身看做是一件值得高兴的事情，而不是结果完美。“对，你能走出第一步就已经很值得开心了”。 还有一些值得学习的思想：降低期待保持感激；关注过程看淡结果；接受现实采取行动；活在当下过好每一天。还有就是你不必取悦任何人，有想做的事情就去做吧，真的一点都不尴尬。 最后对完美主义说：Rarely is progress made in giant leaps.

一口气读完了。曾公所处环境险恶，人心不稳，内忧外患，着实困扰。然其能一而始终，爱才护才又听从良谋，如暗夜中的火炬，凝聚力量一往无前。然，终因剃头过多，晚年自保而颇多争议。但仍不失为乱世力挽狂澜之典范，匡扶济世之仁臣，斯人已逝，褒贬又奈如何。值得一读，尤其是为人处世。稳忍，不贪不占不蔑不争。开追有益，只是文本中内容过多重复，有堆砌之嫌。

写得很不错…….主角在改变命运的时候，也很尊重那个时代，不会因为前世的苦难而过于胆大妄为（什么前世没有得到的我现在统统要）……主角的三观挺正的…..看的比较舒服……