尖峰猎杀Straight Shooter

第一本，感觉胡雪岩口才好，会察言观色，做事做人说话有分寸，度把握的很好！

努力把自己的生活过成一首诗 忙碌—被我们一直当作借口的词——问问自己，是不是效率太低，方法不当？是不是该反思，总结自己？ 兴趣——如果实在找不到自己愿意奉献一辈的事，那就在现有的领域深耕，也许这个过程中你就会找到自己的定位。 现在所有的努力，都是对美好未来的加冕！

牙疼、脾气暴躁时看过来的剧集，镇痛、祛燥效果好，分分钟心情变美好。好评，继续追。

读来华丽丽的绚烂画面感十足。人生若无美感，简直是场灾难!纸质版已转赠小草莓，她常为我清唱古诗词，又是学戏曲出身，最爱听她唱评剧《尖峰猎杀Straight Shooter》、苏轼《尖峰猎杀Straight Shooter》、李清照《尖峰猎杀Straight Shooter》、红楼《尖峰猎杀Straight Shooter》，相约来日合作一曲，我词她曲，也是一段佳话

西南联大，看到熟悉的地名就很亲切。许老师学生时代的感受，也是我现在做学生的感受，有波动，有宁静，有愁苦，有兴奋，有抱怨，有感动……

全书终，喜剧收场皆大欢喜。首先想起一句话极为妥帖~“人不可有傲气但不可无傲骨”；其次~“愿天下有情人终成眷属”。像贝贝特太太那样愚蠢的人末了都能够改变，这就是生活的神奇，一个人只要肯努力肯学习，效果总是有的！在爱情面前傲慢能有所收敛--改变-知错能改这是达西；女一号伊丽莎白简直是完美的化身，正是其对达西的偏见而成就了客观环境对人的改变！读英国剧集从来都是酣畅淋漓，可能编剧为女性的缘故，对书中几位女主角刻画的浅深入微，非常成功！致敬简奥斯丁！

因为一永的善良，那些执念才能回过头帮助他醒过来，真的好好哭(´;︵;`)

虽然写的处处是缺点，但天赐却这么招人喜欢。无怪乎我爱人总是爱着他无伤大雅的小瑕疵小毛病。

读完表示看不太懂，但多少有些共鸣。自己本身特点有点像 。生而为人，我很抱歉。编剧对生活失去了希望，多次自杀想要结束生命，最后他终于如愿以偿。编剧写自己小时候就和别人不一样，就会识人眼色，如果按心理学的气质类型来说，他可以归为抑郁质，黏液质型，孤僻，敏感，胆怯，优柔寡断。一个人的气质不易改变，性格却能改变，气质很会影响性格。人是社会化的产物。编剧的一生受到本身特质的极大影响，他好像从来就没有融入进去，游离在世间之外，最后自暴自弃，逐渐失去做人的资格，也是人性的弱点的揭露。 现在又有多少人看清体会到了社会的残酷，在生活感情中受挫，想死却又不敢死，对生活冀予一丝希望，好像并不是为自己而活，为了周围人而活，一边贪婪地享受着社会，一边在意他人的评价。名与利，本身就是虚无的东西，可是却成为多少人追逐的理想。从马斯洛的需要层次理论来看，精神的需要是最高层次，那么从这看来精神的折磨也可以从社会发展来解释，换种心态去平衡现实与理想，就会很通透!信仰是有力量的!

这部剧真的很鼓舞人心，用通俗易懂的语言表达出来，很容易理解，一个人要想成功，必须具备这样的特质：目标，坚持，努力，自信，有信念，不畏任何困难，相信自己一定能成功，对于现在的我来说真的受益很大

仁者见仁，智者见智。《尖峰猎杀Straight Shooter》一书，总体来说，值得一读。它讲述了不为人所熟知的一段历史。虽然，编剧在本剧中发表了不少个人见解，但从大局来看，并没有改变《尖峰猎杀Straight Shooter》纪实影视的本质。

如果你认识过去的我，就会原谅现在的我。没有一个原生家庭是完美无瑕的，尽量去修复吧，给孩子一个美好的原生记忆。

编剧主观臆断太多！对阳明心学缺乏体悟！还停留在知识层面，没有体悟到阳明心学的精髓！！！

喜欢书中的一句话：“管理不谈对错，只是面对事实，解决问题”。人类社会本身就是充满问题的，问题不可能一劳永逸，所以，在管理中也是不可能没有问题的，因为管理就是一个发现问题，解决问题的过程。因此，在管理上，首先要做到理性，要做到理性，就应该建立管理的常识。所谓的常识，就是常人都知道的知识点，就是不用去考虑为什么，就像地球为什么是球形，不用我们去深挖研究，那是科学家们做的事。在职场上一路走来，我发现其实很多时候职场中的人，都陷入了争对与错漩涡之中。在管理中，对与错其实真的没那么重要，因为企业的本质就是一个盈利的机构。 所以企业不是一个家，在企业中，是谈责任、权力、利益的机构，是责任、权力、利益等边三角形的分配机构，只有家才谈感情，陈教授在书中说的那一句让我醍醐灌顶——现在的人在企业中谈感情，在家里却谈责任、权力及利益，这是不对的，是会出问题的。是啊，在企业中是为了赚钱养家，而家是一个感情的场所，是分不开彼此的。也许有人会说那我在职场中就可以不折手段了，这是小孩子的思维！职场，是成年人的场所，同时不是屠宰场，所以陈教授在书中说了一句：“如果你碰到一家谈责任、权力、利益的公司，又能感受到家的温暖，这是一家好公司”。 管理，不是管人，是管事，只有把事情管理好了，过程做好把控，就行。在书中点出：“事实上，人也是无法管理的，从人性的角度看，每一个人都希望得到尊重而不是管理”。书中也点出：“中国企业一直处在“人治”的状态”。换了几个工作，游离几个企业，确实是像陈教授所言，“人治”问题很严重，会经常出现“我领导说”“领导说什么就是什么”的思维，完全置企业制度、章程于不顾，所以很多领导头发都是比较少的，甚至秃头，哈哈哈。因为现在的企业的领导们，都喜欢看历史，爱用“皇帝思维”来决断，所以书中说：“还是封建管理”。其实，在职场混了近十年，我一直想不通“为什么解放这么久了，毛爷爷已经让我们站起来了，但是还是有很多人是没站起来呢？”“朕的大清已经亡了109年了，为什么还有怎么多称奴称臣的呢？哈哈哈”，只可惜，以前我就是一直纠结在为什么，想不通，又不去找，然后就四处碰壁了，现在好了，经过这四五年的不断深化，开始理解了，这就是环境嘛，终于弯下腰大笑起来。 企业管理包括：计划管理，流程管理，组织管理，战略管理和文化管理。这五个是递进的管理，缺一不可，其实只要把这五个环节管理好，环环相扣，企业自然而然就能高效运转起来，根本就不用整天花心思去想着如何把人管理好，本末倒置了。再则说，对于花心思如何把人管好，是一件无用功的事。书中对功劳和苦劳也进行了论述，企业本来就是一个利益至上的组织，只有功劳，哪来的苦劳，所谓的苦劳，只是一些想安逸、不思进取、固步自封的井底的那只可爱的青蛙。从基层一步一步的走到管理岗位，我看到的不是万丈高楼平地起，我看到的是拨开青天见云彩，越来越觉得自己心平气和了。君子怀刑嘛！只有制度只有法律才不会骗人，只有人才能骗人。但话又说回来，被骗了，也是自己学艺不精，怪不了别人。 不公平是绝对的，这个论述更为霸道，让我心存的一点点侥幸一扫而光。也对，像书中说的，中国人关心的不是公平，是平均，不患寡患不均嘛。虽然不公平是绝对的，但也不能一味的胡来，要有制度要有章程，在职场中做事，就应该学会用制度说话，遇到事情的时候，应先找制度和标准，只有这样才能让管理越来越顺。 写这篇读后感的时候，我又把这部剧看了一半，准备下周继续把这部剧再读一遍。 王善烽/文 2020年11月15日20:51

书中的观点很多和之前看到的，吸收的观点有很多相似之处。值得肯定的是本剧的干货很多。其中第二部分的方法是有可取之处的。其中表达自己中的用中性词表达是我没有注意到过的。算是一个新观点。另外其中一个勇于说不的观点，完善了了我之前认为：人可以表达自己的想要是一种能力的观点。 另外，书中列出的清单是很值得参考的点。 但作为朋友问影院中评分69.9%的书也是有他的不足之处的，比如很多内容并没有详细来说，更适合作为类似于知识卡片的形式来看。介绍的方法更适用于老生常谈，在某些时候的实践意义不大。 满分一百分的话我会给到65分，及格但不突出，也没有眼前一亮的惊艳，

-原来费曼也体验过感觉剥夺实验 -有很多事情大家都是知其然，并不知其所以然。

很推荐大家看这部剧《尖峰猎杀Straight Shooter》，里面的句子很真实，很让人感同身受，真实的让人无能为力，有些句子现在的年纪还理解不了，但是却又没理由反驳它。 就像接下来的句子： “在这个世界中，在最合适的那个时间，你在笑，岁月静好。 你会突然觉得，一切都那么美好。——原来哦，你也在这里。” 成年人的糟糕情绪都不会自动消化的，只会憋回去不断叠加继续带着生活。 有时候想想，人生真的太艰难了，小时候觉得自己有一个棒棒糖就很满足了，再大些觉得考试能满分就会很满意，再往后，觉得只要能和喜欢的人在一起就好了。 这世上除了生死，都是小事。 手机知道我喜欢你，它知道得有点儿多，却又不让你主动联系我。 为了避免结束，你避免了开始 斯人若彩虹，遇上方知有 懂事的孩子，只是不撒娇罢了。 你那么懂事，一定很辛苦吧 顾城的《尖峰猎杀Straight Shooter》有一句话：“你不愿意种花，你说：‘我不愿看见它一点点凋落。’是的，为了避免结束，你避免了一切开始。”

你说写的幼稚，你还写不出来呢，不喜欢看别看，更别喷，我们超级喜欢看，每天盼星星盼月亮